护士聘用劳务合同2025年通用.docx

编号：__________

护士聘用劳务合同2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

护士聘用劳务合同2025年通用
合同目录
一、前言
1.1 合同签订背景
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
二、定义与解释
2.1 护士
2.2 聘用单位
2.3 聘用期限
2.4 劳务报酬
三、聘用条件
3.1 护士的资格要求
3.2 护士的职业能力
3.3 护士的职业道德
四、聘用期限
4.1 合同期限
4.2 试用期
4.3 续约条款
五、劳务报酬
5.1 薪酬结构
5.2 奖金与福利
5.3 社会保险
5.4 加班费
六、工作内容与要求
6.1 护理工作职责
6.2 工作质量标准
6.3 培训与进修
七、劳动保护与安全
7.1 劳动保护措施
7.2 职业健康检查
7.3 安全事故处理
八、保密条款
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 泄密责任
九、合同的变更与解除
9.1 合同变更条件
9.2 合同解除条件
9.3 经济补偿
十、违约责任
10.1 聘用单位的违约责任
10.2 护士的违约责任
10.3 违约纠纷解决方式
十一、争议解决
11.1 争议范围
11.2 协商解决
11.3 调解解决
11.4 法律途径
十二、其他条款
12.1 合同的生效与终止
12.2 合同的副本与复印件
12.3 合同修改与补充
十三、附件
13.1 护士资格证明
13.2 工作服及相关证件
13.3 培训资料与工作记录
十四、签署页
14.1 聘用单位签字盖章
14.2 护士签字盖章
14.3 见证单位签字盖章
"合同编号_________"
一、前言
1.1 合同签订背景：为满足我国医疗机构对专业护理人员的需求，保障医疗服务质量，提高患者满意度，特制定本合同。
1.2 合同签订目的：明确护士与聘用单位之间的权利义务关系，确保双方合法权益，促进医疗服务事业的发展。
1.3 合同适用范围：适用于我国境内各类医疗机构与护士之间的劳务合同。
二、定义与解释
2.1 护士：指在医疗机构从事护理工作，具备护士执业资格的人员。
2.2 聘用单位：指依法设立，具有医疗机构执业许可证的各类医疗机构。
2.3 聘用期限：本合同约定的护士在聘用单位工作的时间。
2.4 劳务报酬：指聘用单位支付给护士的工资、奖金、福利等报酬。
三、聘用条件
3.1 护士的资格要求：必须具备中华人民共和国护士执业资格证书。
3.3 护士的职业道德：遵守职业道德规范，尊重患者隐私，维护医疗秩序。
四、聘用期限
4.1 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。
4.2 试用期：合同生效后，护士需进行____个月的试用期。
4.3 续约条款：合同到期前，双方可协商续约，续约条件双方另行约定。
五、劳务报酬
5.1 薪酬结构：工资、奖金、福利等报酬的具体构成。
5.2 奖金与福利：根据护士的工作表现、业绩等给予相应的奖金和福利。
5.3 社会保险：聘用单位为护士依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.4 加班费：护士加班时，按国家规定支付加班费。
六、工作内容与要求
6.1 护理工作职责：护士应承担的护理工作内容和要求。
6.2 工作质量标准：护士工作质量的具体要求，如护理操作合格率、患者满意度等。
6.3 培训与进修：聘用单位应为护士提供培训和进修机会，提高护士的业务水平。
八、保密条款
8.1 保密内容：护士在任职期间和离职后一年内，对聘用单位的内部信息、患者资料、技术秘密等予以保密。
8.2 保密期限：自本合同生效之日起至合同终止或解除之日止。
8.3 泄密责任：违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿因此给聘用单位造成的损失。
九、合同的变更与解除
9.1 合同变更条件：合同签订后，因客观原因需变更合同内容的，双方可协商一致进行变更。
9.2 合同解除条件：合同履行过程中，如发生不可抗力等法律规定的情形，双方可协商解除合同。
9.3 经济补偿：合同解除或终止的，根据双方约定和法律规定，聘用单位应支付给护士相应的经济补偿。
十、违约责任
10.1 聘用单位的违约责任：未按合同约定提供劳动条件、未按时支付劳务报酬等。
10.2 护士的违约责任：未履行工作职责、违反保密义务、严重违反职业道德等。
10.3 违约纠纷解决方式：双方应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
十一、争议解决
11.1 争议范围：本合同的签订、履行、变更、解除及违约等事项。
11.2 协商解决：双方在争议发生之日起____日内未能协商解决的，可申请第三方调解。
11.3 调解解决：调解不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
11.4 法律途径：对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。
十二、其他条款
12.1 合同的生效与终止：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同终止或解除后，双方的权利义务即告终止。
12.2 合同的副本与复印件：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
12.3 合同修改与补充：合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方共同签署。
十三、附件
13.1 护士资格证明：护士执业资格证书复印件。
13.2 工作服及相关证件：工作服、身份证、执业证等复印件。
13.3 培训资料与工作记录：培训证书、工作记录等相关资料。
十四、签署页
14.1 聘用单位签字盖章：
（聘用单位名称）
（单位盖章）
14.2 护士签字盖章：
（护士姓名）
（护士盖章）
14.3 见证单位签字盖章：
（见证单位名称）
（单位盖章）
合同编号：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、甲方为主导时的附加条款及说明
1.1 甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定和行业标准，提供必要的工作设备和防护用品。
1.2 甲方应按合同约定及时足额支付乙方的劳务报酬，不得拖欠或克扣。
1.3 甲方应保障乙方的休息时间和节假日，遵守国家关于工作时间的规定。
1.4 甲方应定期对乙方进行业务培训和技能提升，提高乙方的职业素养。
1.5 甲方应关心乙方的职业健康，定期进行健康检查，保障乙方的合法权益。
二、乙方为主导时的附加条款及说明
2.1 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行护士的职责和义务。
2.2 乙方应诚实守信，尊重患者，维护医疗秩序，保护患者隐私。
2.3 乙方应积极参与甲方的业务培训和学习，提高自身的业务能力和服务水平。
2.4 乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取不正当利益。
2.5 乙方应按合同约定提供护士执业资格证明等相关材料，确保信息的真实性。
三、有第三方中介时的附加条款及说明
3.1 第三方中介应具备合法的资质，遵守国家关于中介服务的法律法规。
3.2 第三方中介应负责乙方的招聘、培训和管理工作，确保乙方的素质和能力。
3.3 第三方中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的争议和问题。
3.4 第三方中介应按合同约定收取中介费用，不得擅自增加或减少费用。
3.5 第三方中介应对乙方的个人信息和职业资格进行核实，确保乙方的合法性。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 护士执业资格证书复印件
2. 身份证复印件
3. 医疗机构执业许可证复印件
4. 工作服及相关证件复印件
5. 培训资料与工作记录
6. 社会保险缴纳证明
7. 加班记录
8. 患者满意度调查报告
9. 业务培训证书
10. 健康检查报告
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、防护用品等。
2. 甲方未按时足额支付乙方劳务报酬。
3. 甲方未保障乙方休息时间和节假日。
4. 甲方未定期对乙方进行业务培训和技能提升。
5. 甲方未关心乙方职业健康，未定期进行健康检查。
6. 乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度。
7. 乙方未诚实守信，尊重患者，维护医疗秩序。
8. 乙方利用职务之便谋取不正当利益。
9. 第三方中介未具备合法资质，未遵守中介服务相关法律法规。
10. 第三方中介未协助甲方和乙方解决争议和问题。
三、法律名词及解释：
1. 护士：指在医疗机构从事护理工作，具备护士执业资格的人员。
2. 医疗机构：指依法设立，具有医疗机构执业许可证的各类医疗机构。
3. 劳务报酬：指聘用单位支付给护士的工资、奖金、福利等报酬。
4. 违约行为：指合同当事人违反合同约定义务的行为。
5. 经济补偿：指合同解除或终止时，根据双方约定和法律规定，聘用单位应支付给护士的相应补偿。
6. 社会保险：指国家为保障劳动者权益，通过法律强制实行的社会福利制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按合同约定提供劳动条件。
解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，严重违约的可要求解除合同并索赔
2. 问题：甲方未按时足额支付乙方劳务报酬。
解决办法：乙方有权要求甲方支付应付报酬，并可要求逾期支付的利息或赔偿。
3. 问题：乙方在工作过程中发生医疗纠纷。
解决办法：及时与患者沟通，积极配合医院处理，确保医疗纠纷的解决。
4. 问题：第三方中介未遵守中介服务相关法律法规。
解决办法：乙方有权向相关部门投诉中介违规行为，并要求赔偿损失。
五、所有应用场景：
1. 医疗机构与专业护士签订聘用合同。
2. 医疗机构通过第三方中介招聘护士。
3. 护士在医疗机构从事护理工作。
4. 护士享受合同约定的薪酬和福利。
5. 医疗机构为护士提供培训和发展机会。
6. 医疗机构与护士解决工作中的争议和问题。
7. 合同解除或终止，双方办理相关手续。