2025试用期劳动协议书.docx

编号：__________

2025试用期劳动协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025试用期劳动协议书
合同目录
一、总则
1.1 协议背景
1.2 双方权利与义务
1.3 协议的有效期和终止
二、试用期的期限和起始时间
2.1 试用期的期限
2.2 试用期的起始时间
三、试用期的工资和福利待遇
3.1 试用期的工资标准
3.2 试用期的福利待遇
四、试用期的职责和任务
4.1 试用期员工的职责
4.2 试用期员工的任务
五、试用期的考核和评估
5.1 试用期考核的标准和内容
5.2 试用期评估的程序和时间
六、试用期的培训和教育
6.1 试用期培训的内容和方式
6.2 试用期教育的目标和意义
七、试用期员工的离职
7.1 试用期员工的提前离职
7.2 试用期员工的合同到期离职
八、试用期员工的解雇和辞退
8.1 试用期员工的解雇原因
8.2 试用期员工的辞退程序
九、合同的变更和解除
9.1 合同变更的条件和程序
9.2 合同解除的条件和程序
十、合同的争议解决
10.1 争议解决的途径
10.2 争议解决的时间限制
十一、其他约定
11.1 保密协议

11.2 知识产权归属
11.3 竞业限制
十二、法律适用和争议解决
12.1 法律适用
12.2 争议解决方式
十三、双方签字盖章
13.1 甲方签字盖章
13.2 乙方签字盖章
十四、附件
14.1 附件一：职位描述
14.2 附件二：试用期考核表
14.3 附件三：培训计划表
14.4 附件四：保密协议
14.5 附件五：竞业限制协议
合同编号_________
一、总则
1.1 协议背景：甲方（用人单位）与乙方（劳动者）就乙方在甲方处试用期的劳动条件、权利义务等事项，经平等协商，达成一致，特订立本协议。
1.2 双方权利与义务：双方应严格遵守国家法律法规，遵循平等自愿、公平公正的原则，履行本协议约定的权利与义务。
1.3 协议的有效期和终止：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为试用期期间。试用期结束后，如双方同意继续履行劳动合同，本协议自动终止。
二、试用期的期限和起始时间
2.1 试用期的期限：乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 试用期的起始时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，试用期起始时间为签字盖章之日起的第__天。
三、试用期的工资和福利待遇
3.2 试用期的福利待遇：乙方在试用期享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。
四、试用期的职责和任务
4.1 试用期员工的职责：乙方在试用期内应认真履行职务，接受甲方的管理和指导，遵守甲方规章制度，努力完成工作任务。
4.2 试用期员工的任务：乙方在试用期内应完成甲方安排的工作任务，包括但不限于岗位相关的工作内容和学习。
五、试用期的考核和评估
5.1 试用期考核的标准和内容：甲方对乙方在试用期的考核标准为____，考核内容主要包括乙方的业务能力、工作态度、团队协作等方面。
5.2 试用期评估的程序和时间：甲方应在试用期结束前__天内对乙方进行评估，评估结果作为是否正式录用乙方的依据。
六、试用期的培训和教育
6.1 试用期培训的内容和方式：甲方应提供必要的培训，帮助乙方熟悉岗位工作，培训内容包括公司文化、业务流程、岗位技能等，培训方式包括内部培训、外部培训等。
6.2 试用期教育的目标和意义：试用期教育的目标是为乙方顺利转正打下基础，提高乙方的工作能力和团队协作精神，确保乙方尽快融入公司。
七、试用期员工的离职
7.1 试用期员工的提前离职：乙方如提前离职，应提前__天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。
7.2 试用期员工的合同到期离职：乙方如合同到期离职，应按照甲方规定办理离职手续，结清工资、奖金等。
多方为主导时的，附件条款及说明
1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：
1.1 甲方单方面解除试用期的条款：如乙方在试用期内出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本协议，且无需支付任何赔偿。
1.2 甲方调整乙方面试期任务的条款：甲方根据业务需要，有权调整乙方面试期的工作任务。乙方应积极配合并完成调整后的任务。
1.3 甲方提供培训的附加条款：甲方应提供包括但不限于公司文化、业务流程、岗位技能等方面的培训。乙方应积极参加培训，提高自身业务能力。
2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：
2.1 乙方提前离职的附加条款：乙方如提前离职，应提前__天书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。
2.2 乙方对甲方提供的培训的附加条款：乙方参加甲方提供的培训，应认真学习和掌握培训内容，提高自身业务能力。
2.3 乙方对试用期考核的附加条款：乙方应认真履行职务，接受甲方的管理和指导，努力完成工作任务，为试用期考核创造良好条件。
3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：
3.1 第三方中介的职责和权益：第三方中介应负责为甲方和乙方提供合法、合规的招聘、面试、背景调查等服务，并确保双方权益。
3.2 第三方中介的服务费用：第三方中介的服务费用由甲方承担，具体金额和支付方式由双方协商确定。
3.3 第三方中介的保密义务：第三方中介应对在服务过程中获取的甲方和乙方相关信息保密，不得泄露给任何第三方。
甲方（用人单位）：_______________
乙方（劳动者）：________________
第三方中介：________________
签订日期：____年__月__日
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：职位描述
2. 附件二：试用期考核表
3. 附件三：培训计划表
4. 附件四：保密协议
5. 附件五：竞业限制协议
6. 附件六：第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 乙方提前离职未提前书面通知甲方的行为视为违约。
2. 乙方在试用期内严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为被视为违约。
3. 甲方未按照约定提供培训或调整工作任务的行为视为违约。
4. 第三方中介未按照约定提供服务或泄露甲方和乙方相关信息的行为视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 试用期：指劳动者在正式录用前，双方约定一定期限的试用期间。
2. 违约金：指一方不履行合同义务时，应向另一方支付的赔偿金。
3. 竞业限制：指劳动者在离职后一定期限内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位工作。
4. 保密协议：指双方约定对合同履行过程中获取的对方相关信息予以保密的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 乙方在试用期内提前离职：乙方应提前书面通知甲方，否则需支付违约金。
2. 甲方调整乙方面试期任务：甲方应与乙方沟通，确保乙方了解并积极配合。
3. 甲方未提供培训：甲方应按照约定提供培训，否则需承担相应责任。
4. 第三方中介服务出现问题：双方可与中介协商解决，必要时可依法解除合同。
五、所有应用场景：
1. 甲方为用人单位，乙方为劳动者，双方签订试用期劳动协议。
2. 第三方中介参与招聘过程，为甲方和乙方提供服务。
3. 乙方在试用期内履行职务，接受甲方管理和指导。
4. 甲方对乙方进行试用期考核，评估乙方的表现。
5. 甲方提供培训，帮助乙方熟悉工作内容和公司文化。
6. 乙方在试用期内遵守保密协议和竞业限制协议。
7. 双方在试用期结束后，根据考核结果决定是否正式录用乙方。