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编号：__________

临时聘用保安合同范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

临时聘用保安合同范本(2025版)
合同目录
一、前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
二、临时聘用保安人员基本要求
2.1 保安人员资格要求
2.2 保安人员培训要求
2.3 保安人员工作职责
三、合同期限
3.1 聘用期限
3.2 试用期规定
3.3 合同续签条款
四、保安人员工作内容
41 保卫工作
4.2 安全检查
4.3 突发事件处理
4.4 其他相关工作
五、保安人员工作时间
5.1 工作时间安排
5.2 轮班制度
5.3 加班规定
六、保安人员待遇
6.1 薪酬待遇
6.2 社会保险
6.3 福利补贴
6.4 奖金及其他激励
七、保安人员管理
7.1 人员管理
7.2 培训管理
7.3 考核与评价
7.4 纪律与处罚
八、合同终止与解除
8.1 合同终止条件
8.2 合同解除方式
8.3 经济补偿条款
九、违约责任
9.1 违约行为
9.2 违约责任承担
9.3 争议解决方式
十、保密条款
10.1 保密内容
10.2 保密期限
10.3 泄露保密信息的责任
十一、法律适用与争议解决
11.1 合同适用法律
11.2 争议解决方式
十二、其他约定
12.1 双方的其他权利和义务
12.2 合同的修改与补充
12.3 合同的生效与解除
十三、附件
13.1 保安人员简历表
13.2 保安人员培训记录
13.3 保安人员制服及装备清单
十四、签署页
14.1 甲方（聘用单位）签署页
14.2 乙方（保安人员）签署页
合同编号_________
一、前言
1.1 合同背景：甲方（聘用单位）因业务发展和安全防范需要，临时聘用乙方（保安人员）提供保安服务。
1.2 合同目的：明确双方在临时聘用保安服务过程中的权利、义务和责任，确保保安服务的质量和安全。
1.3 合同适用范围：本合同适用于甲方临时聘用乙方保安人员提供保安服务的全过程。
二、临时聘用保安人员基本要求
2.1 保安人员资格要求：乙方保安人员应具备国家规定的保安人员资格，持有相关保安证件。
2.2 保安人员培训要求：乙方应定期对保安人员进行业务培训和安全教育，提高保安人员的工作能力和综合素质。
2.3 保安人员工作职责：乙方保安人员应遵守国家法律法规，履行保安职责，保护甲方资产和人员安全。
三、合同期限
3.1 聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。
3.2 试用期规定：试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
3.3 合同续签条款：合同到期前一个月，双方可协商续签。
四、保安人员工作内容
4.1 保卫工作：乙方保安人员应负责甲方的日常保卫工作，包括但不限于门卫管理、巡查、监控等。
4.2 安全检查：乙方保安人员应定期进行安全检查，发现问题及时报告并处理。
4.3 突发事件处理：乙方保安人员应熟练掌握突发事件处理流程，确保在紧急情况下能够迅速、有效地处置。
4.4 其他相关工作：乙方保安人员应完成甲方交办的其他与保安服务相关的工作。
五、保安人员工作时间
5.1 工作时间安排：乙方保安人员按照甲方的工作时间安排进行工作，确保全天候保安服务的有效性。
5.2 轮班制度：乙方保安人员实行轮班制度，确保24小时不间断保安服务。
5.3 加班规定：乙方保安人员加班应提前向甲方申请，并按照甲方规定的加班工资标准支付。
六、保安人员待遇
6.1 薪酬待遇：乙方的保安人员薪酬按照甲方制定的薪酬标准执行，包括基本工资、岗位工资、加班工资等。
6.2 社会保险：甲方应为乙方保安人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.3 福利补贴：甲方应为乙方保安人员提供相应的福利补贴，如高温补贴、交通补贴等。
6.4 奖金及其他激励：乙方保安人员表现优异的，甲方可给予相应的奖金或其他激励措施。

八、合同终止与解除
8.1 合同终止条件：合同期满，双方未续签；一方违反合同规定，严重违约；双方协商一致解除合同；依法其他终止条件。
8.2 合同解除方式：合同终止前，双方应书面通知对方；合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。
8.3 经济补偿条款：合同提前解除的，甲方应根据乙方实际工作时间和规定给予经济补偿。
九、违约责任
9.1 违约行为：甲方未按时支付薪酬、乙方未提供约定服务等情况。
9.2 违约责任承担：违约方应承担相应责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
9.3 争议解决方式：双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
十、保密条款
10.1 保密内容：双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等。
10.2 保密期限：自合同生效之日起算，期限为____年。
10.3 泄露保密信息的责任：泄露保密信息的一方应承担违约责任，赔偿对方损失。
十一、法律适用与争议解决
11.1 合同适用法律：本合同适用中华人民共和国____省/市/自治区的法律。
11.2 争议解决方式：双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
十二、其他约定
12.1 双方的其他权利和义务：双方应遵守国家法律法规，履行合同约定，互相配合，共同维护合同的履行。
12.2 合同的修改与补充：合同执行过程中，双方可协商修改或补充合同内容，且应以书面形式确认。
12.3 合同的生效与解除：本合同自双方签字盖章之日起生效，双方签字盖章后合同即具有法律效力。
十三、附件
13.1 保安人员简历表
13.2 保安人员培训记录
13.3 保安人员制服及装备清单
十四、签署页
14.1 甲方（聘用单位）签署页
甲方名称：____________________
甲方授权代表：______________
签字：_______________________
日期：_______________________
14.2 乙方（保安人员）签署页
乙方姓名：__________
乙方身份证号码：______________
签字：_______________________
日期：_______________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、甲方为主导时的附加条款及说明
1.1 甲方指定任务：甲方有权根据业务需要，指定乙方保安人员执行特定任务，乙方应无条件服从。
1.2 甲方监督权：甲方有权对乙方保安人员进行工作监督，确保保安服务符合甲方的要求。
1.3 甲方调整权：甲方有权根据实际情况调整乙方保安人员的工作岗位和工作内容。
1.4 甲方临时调度：在紧急情况下，甲方有权临时调度乙方保安人员至其他地点或岗位
1.5 甲方培训权：甲方有权要求乙方对保安人员进行特定培训，以满足甲方业务需求。
1.6 甲方考核权：甲方有权对乙方保安人员进行业务考核，乙方应积极配合。
二、乙方为主导时的附加条款及说明
2.1 乙方人员替换权：乙方有权在合同期内替换保安人员，但需提前通知甲方。
2.2 乙方培训权：乙方有权对保安人员进行必要的业务培训，以确保保安服务质量。
2.3 乙方陈述权：乙方有权就保安服务事项向甲方提出合理化建议。
2.4 乙方休息权：乙方保安人员有权按照国家法律法规享受休息日及法定节假日。
2.5 乙方申诉权：乙方保安人员如遭受不公正待遇，有权向甲方提出申诉。
2.6 乙方终止合同权：乙方在合同期内如有特殊情况，有权与甲方协商终止合同。
三、第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1 第三方中介职责：第三方中介负责协助甲方和乙方履行合同，确保保安服务的顺利进行。
3.2 第三方中介协调权：第三方中介有权协调甲方和乙方解决合同履行过程中的问题。
3.3 第三方中介监督权：第三方中介有权对甲方和乙方的合同履行情况进行监督。
3.4 第三方中介调解权：在甲方和乙方发生争议时，第三方中介有权进行调解。
3.5 第三方中介赔偿权：如因第三方中介原因导致合同无法正常履行，第三方中介应承担相应赔偿责任。
3.6 第三方中介服务费用：第三方中介有权向甲方和乙方收取合理的服务费用。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保安人员简历表
2. 保安人员培训记录
3. 保安人员制服及装备清单
4. 保安人员工作绩效评估表
5. 保安人员考勤记录表
6. 保安人员岗位职责说明
7. 保安人员工作流程图
8. 保安人员应急预案
9. 保安人员工作场所安全指南
10. 保安人员服务记录表
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付薪酬：甲方未按照合同约定时间和金额支付保安人员薪酬。
2. 乙方未提供约定服务：乙方保安人员未按照合同约定提供保安服务。
3. 甲方未提供必要的工作条件：甲方未提供乙方保安人员所需的工作条件和设施。
4. 乙方未遵守甲方规章制度：乙方保安人员在工作中违反甲方的规章制度。
5. 泄露甲方商业秘密：乙方保安人员未经授权泄露甲方的商业秘密。
6. 故意损害甲方财产：乙方保安人员故意损害甲方的财产。
7. 违反法律法规：乙方保安人员在工作中违反国家法律法规。
三、法律名词及解释：
1. 保安人员：指在甲方从事保卫工作的人员，负责保护甲方资产和人员安全。
2. 临时聘用：指甲方与乙方之间的合同期限不为固定长期，可根据双方协商随时终止。
3. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
4. 经济补偿：指在合同提前解除时，违约方应支付给守约方的经济补偿。
5. 保密协议：指双方约定对合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密的协议。
6. 争议解决：指当双方在合同执行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 保安人员短缺：提前进行人员招聘和培训，确保保安人员充足。
2. 工作质量不达标：加强保安人员培训，提高工作质量。
3. 保安人员离职率高：提高薪酬待遇，增加福利待遇，提高员工满意度。
4. 突发事件的处理：建立健全应急预案，加强保安人员应对突发事件的培训。
5. 法律法规的变化：及时关注并遵守国家法律法规的变化，调整合同内容。
五、所有应用场景：
1. 大型活动安保
2. 企业园区安保
3. 商业综合体安保
4. 医疗机构安保
5. 教育机构安保
6. 金融机构安保
7. 物业小区安保
8. 公共交通站点安保
9. 个人住宅安保
10. 其他需要保安服务的场景