劳务分公司劳务派遣协议(2025版).docx

编号：__________

劳务分公司劳务派遣协议(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

劳务分公司劳务派遣协议(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 协议背景
1.2 协议双方
1.3 定义与解释
1.4 适用法律
1.5 协议的生效、变更与终止
第二章：劳务派遣范围与人员
2.1 派遣岗位及职责
2.2 派遣人员的招聘与筛选
2.3 派遣人员的培训与考核
2.4 派遣人员的工资与福利
第三章：合同期限与派遣时间
3.1 合同期限
3.2 派遣时间
3.3 派遣期限的延长与缩短
第四章：劳务费用及支付方式
4.1 劳务费用的计算与支付
4.2 支付方式与支付时间
4.3 费用结算与支付凭证
第五章：派遣人员的管理与监督
5.1 派遣人员的管理责任
5.2 工作考核与评价
5.3 违规处理与纪律要求
5.4 安全与健康管理
第六章：保险与福利待遇
6.1 社会保险
6.2 商业保险
6.3 福利待遇
第七章：争议解决与法律责任
7.1 争议解决方式
7.2 法律责任与赔偿
7.3 保密条款
第八章：协议的履行与监督
8.1 协议履行的保障与监督

8.2 双方沟通与协调机制
8.3 变更与解除协议的条件
第九章：合同的转让与分包
9.1 合同转让的条件与程序
9.2 分包的管理与责任
第十章：违约责任与赔偿
10.1 违约行为与责任
10.2 赔偿金额的计算与支付
第十一章：合同的解除与终止
11.1 解除与终止的条件
11.2 解除与终止的程序
11.3 解除与终止后的权利与义务
第十二章：其他约定
12.1 知识产权保护
12.2 保密协议
12.3 信息安全
第十三章：附件
13.1 派遣岗位说明书
13.2 派遣人员名单
13.3 社会保险缴纳证明
13.4 其他相关文件
第十四章：附则
14.1 合同的生效、修改与解除
14.2 合同的签字与盖章
14.3 合同的保管与复印件
14.4 合同的解除与终止后的事宜
合同编号00001
第一章：总则
1.1 协议背景：甲方（派遣单位）与乙方（接收单位）就乙方所需劳务人员，由甲方进行招聘、培训并派遣至乙方工作，达成一致，签订本协议。
1.2 协议双方：甲方（派遣单位）名称：_________，地址：_________，联系人：_________，联系电话：_________；乙方（接收单位）名称：_________，地址：_________，联系人：_________，联系电话：_________。
1.3 定义与解释：本协议所用术语，如无特殊说明，均按照本协议的定义与解释执行。
1.4 适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.5 协议的生效、变更与终止：本协议自双方签字盖章之日起生效，如有变更或终止，需双方协商一致，并签订书面协议。
第二章：劳务派遣范围与人员
2.1 派遣岗位及职责：乙方根据业务需要，确定需由甲方派遣的岗位及职责，具体岗位、职责及人数详见附件一。
2.2 派遣人员的招聘与筛选：甲方根据乙方的要求，进行招聘、筛选，确定派遣人员。
2.3 派遣人员的培训与考核：甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保其能够胜任乙方的工作；甲方应定期对派遣人员进行考核，确保其工作质量。
2.4 派遣人员的工资与福利：甲方应按照本协议约定，支付派遣人员的工资及福利，具体工资、福利标准详见附件二。
第三章：合同期限与派遣时间
3.1 合同期限：本协议自签字盖章之日起至____年__月__日止。
3.2 派遣时间：甲方应在合同期限内，按照乙方的要求，及时派遣人员至乙方工作。
3.3 派遣期限的延长与缩短：如需延长或缩短派遣期限，需双方协商一致，并签订书面协议。
第四章：劳务费用及支付方式
4.1 劳务费用的计算与支付：甲方应按照本协议约定，计算并向乙方支付劳务费用，具体费用标准及计算方式详见附件三。
4.2 支付方式与支付时间：甲方应按照本协议约定的方式，向乙方支付劳务费用，具体支付时间及方式详见附件四。
4.3 费用结算与支付凭证：甲方应按照本协议约定，向乙方提供费用结算清单及支付凭证。
第五章：派遣人员的管理与监督
5.1 派遣人员的管理责任：甲方应对派遣人员进行有效管理，确保其遵守乙方的规章制度，按期完成工作任务。
5.2 工作考核与评价：甲方应定期对派遣人员进行工作考核与评价，并将结果通知乙方。
5.3 违规处理与纪律要求：对于派遣人员的违规行为，甲方应按照本协议及乙方的规章制度进行处理。
5.4 安全与健康管理：甲方应对派遣人员进行安全与健康管理，确保其工作过程中的人身安全。
第六章：保险与福利待遇

6.1 社会保险：甲方应按照我国法律法规，为派遣人员缴纳社会保险，具体保险种类及缴费标准详见附件五。
6.3 福利待遇：派遣人员在乙方工作期间，应享有与乙方员工同等的福利待遇，具体福利内容详见附件七。
第八章：协议的履行与监督
8.1 协议履行的保障与监督：甲方应确保派遣人员按时到岗，乙方应确保派遣人员的工作条件及安全。
8.2 双方沟通与协调机制：双方应建立定期沟通与协调机制，确保协议的履行。
8.3 变更与解除协议的条件：协议变更或解除应书面协商一致，并注明变更或解除理由。
第九章：合同的转让与分包
9.1 合同转让的条件与程序：协议不得转让，如需转让须经双方同意，并签订书面转让协议。
9.2 分包的管理与责任：甲方不得分包，如需分包须经乙方同意，并签订书面分包协议。
第十章：违约责任与赔偿
10.1 违约行为与责任：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
10.2 赔偿金额的计算与支付：赔偿金额根据损失程度及违约方责任大小确定，具体计算方式见附件八。
第十一章：合同的解除与终止
11.1 解除与终止的条件：协议解除或终止的条件见本协议第七章。
11.2 解除与终止的程序：协议解除或终止应书面通知对方，并办理相关手续。
11.3 解除与终止后的权利与义务：协议解除或终止后，双方的权利与义务自行终止，但本协议另有约定的除外。
第十二章：其他约定
12.1 知识产权保护：双方同意，协议涉及的任何知识产权归乙方所有。
12.2 保密协议：双方应对协议内容及履行过程中的商业秘密予以保密，具体保密内容见附件九。
12.3 信息安全：双方应确保派遣人员的信息安全，防止泄露。
第十三章：附件
13.1 派遣岗位说明书：详细说明派遣岗位的职责、要求等，见附件一。
13.2 派遣人员名单：列出派遣人员的基本信息，见附件二。
13.3 社会保险缴纳证明：证明甲方为派遣人员缴纳社会保险的证明，见附件三。
13.4 其他相关文件：包括但不限于工资表、考勤记录等，见附件四至附件九。
第十四章：附则
14.1 合同的生效、修改与解除本协议自双方签字盖章之日起生效，修改或解除需书面协议。
14.2 合同的签字与盖章：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章具有同等法律效力。
14.3 合同的保管与复印件：双方各自保管本协议原件，不得对外泄露。
14.4 合同的解除与终止后的事宜：协议解除或终止后，双方应按照本协议约定处理后续事宜。
甲方（派遣单位）：________________
乙方（接收单位）：________________
签订日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方义务：甲方应对派遣人员进行全面的岗前培训确保其具备乙方所需的工作技能及知识。
1.2 甲方责任：甲方应确保派遣人员的工作质量，如发生工作质量问题，甲方应承担相应责任。
1.3 甲方监督：甲方应对派遣人员进行定期监督与评估，确保其遵守乙方的规章制度。
1.4 甲方协助：甲方应协助乙方处理派遣人员在工作中遇到的问题，共同保障派遣人员的工作顺利进行。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方义务：乙方应提供合适的工作环境及设备，确保派遣人员能够正常开展工作。
2.2 乙方责任：乙方应按照约定支付甲方劳务费用，确保甲方派遣人员的合法权益。
2.3 乙方监督：乙方应对派遣人员的工作进行监督，对其工作质量进行评价，并提供反馈。
2.4 乙方协助：乙方应协助甲方处理派遣人员在工作中遇到的问题，共同保障派遣人员的工作顺利进行。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方义务：第三方中介应协助甲方和乙方完成派遣人员的招聘、培训及派遣等工作。
3.2 第三方责任：第三方中介应对派遣人员的资质进行审核，确保其符合乙方的工作要求。
3.3 第三方监督：第三方中介应对派遣人员的工作进行监督，确保其遵守乙方的规章制度。
3.4 第三方协助：第三方中介应协助甲方和乙方处理派遣人员在工作中遇到的问题，共同保障派遣人员的工作顺利进行。
3.5 第三方保密：第三方中介应对协议内容及相关信息予以保密未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方透露。
3.6 第三方服务费用：第三方中介应向甲方和乙方收取服务费用，具体费用标准见附件十。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：派遣岗位说明书
2. 附件二：派遣人员名单
3. 附件三：社会保险缴纳证明
4. 附件四：工资表
5. 附件五：考勤记录
6. 附件六：工作考核与评价表
7. 附件七：保密协议
8. 附件八：赔偿金额计算与支付说明
9. 附件九：知识产权保护协议
10. 附件十：第三方中介服务费用标准
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定提供派遣人员，或派遣人员不符合乙方要求。
2. 甲方未按照约定支付劳务费用。
3. 甲方未按照约定进行派遣人员的培训与考核。
4. 甲方未按照约定提供派遣人员的工作条件及安全。
5. 乙方未按照约定支付甲方劳务费用。
6. 乙方未按照约定提供合适的工作环境及设备。
7. 第三方中介未按照约定协助甲方和乙方完成派遣人员的相关工作。
8. 第三方中介未按照约定对派遣人员的资质进行审核。
9. 第三方中介未按照约定保密协议内容及相关信息。
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（派遣人员）签订劳动合同，将其派遣至另一用人单位（乙方）工作。
2. 社会保险：指国家规定的用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 商业保险：指除社会保险外的，由用人单位为员工购买的额外保险，以提高员工的保障水平。
4. 违约行为：指违反合同约定的一方行为。
5. 违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法定责任。
6. 赔偿金额：指因违约行为导致的损失金额，根据实际损失及违约方责任大小确定。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 派遣人员不符合乙方要求：乙方应及时向甲方反馈，甲方应尽快重新派遣符合要求的人员。
2. 甲方未按照约定支付劳务费用：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付相应的劳务费用。
3. 乙方未按照约定提供合适的工作环境及设备：乙方应及时解决，确保派遣人员能够正常开展工作。
4. 第三方中介未按照约定协助甲方和乙方完成派遣人员的相关工作：甲方和乙方应及时与第三方中介沟通，要求其履行约定义务。
5. 保密信息泄露：乙方应及时采取补救措施，并要求第三方中介承担相应的违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为用人单位，乙方为接受单位，双方签订劳务派遣协议。
2. 甲方委托第三方中介进行派遣人员的招聘、培训及派遣等工作。
3. 乙方接受甲方派遣的劳务人员，并按照约定支付劳务费用。
4. 第三方中介作为中介方，协助甲方和乙方完成派遣人员的相关工作。
5. 甲方、乙方和第三方中介之间存在保密信息的共享与保护。