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编号：__________

2025人力资源管理服务合同

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025人力资源管理服务合同
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方名称及住所
1.2 乙方名称及住所
1.3 合同相关术语定义
第二章：服务内容
2.1 人力资源咨询服务
2.1.1 招聘与配置服务
2.1.2 薪酬福利设计
2.1.3 绩效管理体系构建
2.1.4 员工培训与发展
2.1.5 企业文化建设
2.2 人力资源信息系统搭建与维护
2.3 人力资源法律法规咨询与合规指导
第三章：服务期限与地点
3.1 服务期限
3.2 服务地点
第四章：服务费用及支付方式
4.1 服务费用
4.1.1 人力资源咨询服务费用
4.1.2 人力资源信息系统搭建与维护费用
4.1.3 法律法规咨询与合规指导费用
4.2 支付方式
4.3 费用调整机制
第五章：双方的权利与义务
5.1 甲方的权利与义务
5.2 乙方的权利与义务
第六章：保密条款
6.1 保密信息范围
6.2 保密期限
6.3 保密义务的解除
第七章：违约责任
7.1 甲方违约责任
7.2 乙方违约责任
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 诉讼管辖法院
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更
9.2 合同解除
9.3 合同终止
第十章：合同的生效、履行与验收
10.1 合同生效条件
10.2 合同履行
10.3 合同验收
第十一章：附则
11.1 合同的份数
11.2 合同的修改与补充
11.3 合同的解除与终止后义务
11.4 法律适用及语言
第十二章：其他约定
12.1 知识产权归属
12.2 不可抗力
12.3 信息披露与通知
第十三章：附件
13.1 服务项目明细表
13.2 费用预算表
13.3 服务进度计划
第十四章签字盖章页
4.1 甲方签字（盖章）
4.2 乙方签字（盖章）
合同编号2025001
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方名称：__________公司，住所：__________。
1.2 乙方名称：__________咨询公司，住所：__________。
1.3 合同相关术语定义：
1.3.1 人力资源管理服务：指乙方根据甲方需求，提供的招聘、薪酬福利设计、绩效管理、员工培训和企业文化建设等服务。
1.3.2 人力资源信息系统：指乙方为甲方搭建的人力资源管理平台，用于甲方的人力资源管理。
第二章：服务内容
2.1.1 招聘与配置服务：乙方协助甲方进行招聘需求分析招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等工作。
2.1.2 薪酬福利设计：乙方为甲方提供薪酬体系设计、福利方案制定等服务。
2.1.3 绩效管理体系构建：乙方协助甲方制定绩效考核标准、考核流程和激励机制。
2.1.4 员工培训与发展：乙方为甲方提供员工培训需求分析、培训计划制定、培训课程安排等服务。
2.1.5 企业文化建设：乙方协助甲方塑造企业文化，包括价值观、行为准则等。
2.2 人力资源信息系统搭建与维护：乙方为甲方搭建人力资源信息系统，并提供系统维护和升级服务。
2.3 人力资源法律法规咨询与合规指导：乙方为甲方提供人力资源相关的法律法规咨询和合规指导服务。
第三章：服务期限与地点
3.1 服务期限：自合同签订之日起至____年__月__日止。
3.2 服务地点：甲方所在地。
第四章：服务费用及支付方式
4.1 服务费用：双方协商确定，具体金额见附件。
4.1.1 人力资源咨询服务费用：根据咨询项目的复杂程度、工作量和时间等因素确定。
4.1.2 人力资源信息系统搭建与维护费用：根据系统规模、功能和维护需求等因素确定。
4.1.3 法律法规咨询与合规指导费用：根据咨询问题的复杂程度、时间等因素确定。
4.2 支付方式：甲方按约定的时间节点支付服务费用。
4.3 费用调整机制：双方可协商调整服务费用，具体调整方式见附件。
第五章：双方的权利与义务
5.1 甲方的权利与义务：
5.1.1 提供真实、准确、完整的信息，以便乙方提供服务。
5.1.2 按照约定支付服务费用。
5.1.3 配合乙方的服务实施，提供必要的协助和支持。
5.2 乙方的权利与义务：
5.2.1 按照约定提供服务，并保证服务质量。
5.2.2 保密甲方提供的信息，不得泄露给第三方。
5.2.3 在服务期限内，持续改进和优化服务内容。
第六章：保密条款
6.1 保密信息范围：包括但不限于甲方的商业秘密、客户信息、内部管理资料等。
6.2 保密期限：自双方签署本合同时起，至合同终止或履行完毕后____年。
6.3 保密义务的解除：双方书面同意解除保密义务。
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任：
甲方未按照约定支付服务费用，应向乙方支付迟延履行违约金，违约金计算方式为：迟延支付金额的__%。
甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。
8.2 乙方违约责任：
乙方未按照约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：服务费用总金额的__%。
乙方泄露甲方保密信息，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约行为涉及的保密信息价值的两倍。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2 诉讼管辖法院：合同签订地人民法院。
第十章：合同的变更、解除与终止
10.1 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。变更事项应当以书面形式签订补充协议。
10.2 合同解除：任何一方提前终止合同，应提前__天通知对方，并按照双方商定的方式处理剩余服务费用。
10.3 合同终止：合同期限届满，双方未续签，合同自动终止。
第十一章：附则
11.1 合同的份数：双方各执一份，具有同等法律效力。
11.2 合同的修改与补充：合同的修改和补充，应当以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。
11.4 法律适用及语言：本合同适用中华人民共和国法律，合同文字以中文为准。
第十二章：其他约定
12.1 知识产权归属：乙方提供的服务成果，包括但不限于报告、方案、软件等，其知识产权归甲方所有。
12.2 不可抗力：因不可抗力导致一方无法履行合同，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供证明文件。
12.3 信息披露与通知：双方应当及时互相披露与合同履行有关的重要信息，并确保通知的有效送达。
第十三章：附件
13.1 服务项目明细表：详细列明服务内容、服务标准、服务时间等信息。
13.2 费用预算表：详细列明服务费用构成、支付时间、支付方式等信息。
13.3 服务进度计划：列明服务实施的时间节点、内容、预期成果等信息。
第十四章：签字盖章页
4.1 甲方签字（盖章）：
4.2 乙方签字（盖章
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定人员：甲方指派一名项目经理负责与乙方沟通、协调和监督合同的履行。甲方项目经理的指定应书面通知乙方。
2. 服务范围调整：甲方如需调整合同约定的服务范围，应提前书面通知乙方，并经双方协商一致。调整后的服务范围应纳入附件中。
3. 服务进度控制：甲方有权根据项目实际情况调整服务进度，乙方应根据甲方的要求及时调整服务计划，确保服务进度符合甲方需求。
4. 服务质量评估：甲方有权对乙方提供的服务质量进行评估，并提出改进意见。乙方应及时整改，确保服务质量满足甲方要求。
5. 保密信息范围拓展：甲方提供的保密信息包括甲方员工个人信息、业务数据、经营策略等。乙方在提供服务过程中，未经甲方许可，不得泄露给第三方。
6. 违约金计算方式调整：甲方迟延支付服务费用，违约金计算方式为迟延支付金额的5%；乙方未按照约定提供服务，违约金计算方式为服务费用总金额的10%。
7. 争议解决方式调整：双方发生合同争议，通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方指定人员：乙方指派一名项目负责人负责与甲方沟通、协调和监督合同的履行。乙方项目负责人的指定应书面通知甲方。
2. 服务范围调整：乙方如需调整合同约定的服务范围，应提前书面通知甲方，并经双方协商一致。调整后的服务范围应纳入附件中。
3. 服务进度控制：乙方应按照约定的服务进度提供服务，如因特殊情况导致进度延误，乙方应及时通知甲方，并采取措施减少对甲方的影响。
4. 服务质量评估：乙方应定期对提供的服务质量进行自我评估，并向甲方报告评估结果。甲方有权提出改进意见，乙方应及时整改。
5. 保密信息范围拓展：乙方在提供服务过程中，未经甲方许可，不得泄露甲方保密信息给第三方。
6. 违约金计算方式调整：乙方未按照约定提供服务，违约金计算方式为服务费用总金额的10%；甲方迟延支付服务费用，违约金计算方式为迟延支付金额的5%。
7. 争议解决方式调整双方发生合同争议，通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责：第三方中介负责协助甲方和乙方履行合同，包括但不限于协调双方沟通、监督服务进度、处理违约事宜等。
2. 第三方中介费用：第三方中介的费用由甲方承担。甲方应按照约定的时间节点支付中介费用。
3. 第三方中介的选定：甲方有权选定第三方中介，并在合同中明确中介的名称和职责。乙方应接受甲方选定的中介，并配合中介的工作。
4. 第三方中介的违约责任：第三方中介未能履行合同约定的职责，导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方均有权向第三方中介追偿
5. 争议解决方式调整：双方发生合同争议，通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向第三方中介所在地人民法院提起诉讼。
6. 保密信息范围拓展：第三方中介在提供服务过程中，未经甲方和乙方许可，不得泄露合同双方的保密信息给第三方。
7. 服务范围调整：第三方中介如需调整合同约定的服务范围，应提前书面通知甲方和乙方，并经双方协商一致。调整后的服务范围应纳入附件中。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 服务项目明细表
2. 费用预算表
3. 服务进度计划
4. 人力资源管理服务方案
5. 信息系统搭建与维护方案
6. 法律法规咨询与合规指导方案
7. 保密协议

8. 服务质量评估标准
9. 违约金计算公式说明
10. 争议解决方式说明
11. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方迟延支付服务费用：指甲方未按照约定的时间节点支付服务费用。
2. 乙方未按照约定提供服务：指乙方未能按照合同约定的服务范围、质量、进度等提供服务。
3. 保密信息泄露：指乙方或第三方中介未经甲方许可，泄露甲方保密信息给第三方。
4. 服务范围调整：指合同履行过程中，甲方或乙方因特殊原因需调整服务范围。
5. 服务质量评估结果不符合要求：指乙方提供的服务质量评估结果未达到甲方要求。
6. 第三方中介未能履行约定职责：指第三方中介在合同履行过程中，未能按照约定协助甲方和乙方履行合同。
三、法律名词及解释：
1. 人力资源管理服务：指为甲方提供招聘、薪酬福利设计、绩效管理、员工培训和企业文化建设等服务。
2. 保密信息：指合同双方在履行合同过程中涉及的商业秘密、客户信息、内部管理资料等。
3. 违约金：指一方未履行合同约定义务时，应支付给对方的一种经济赔偿。
4. 争议解决方式：指双方发生合同争议时，采取的解决争议的方法，如友好协商、诉讼等。
5. 第三方中介：指在甲方和乙方之间提供协调、监督和辅助服务的独立第三方。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 服务进度延误：提前与乙方沟通，协商调整服务进度计划，确保项目按时完成。
2. 服务质量不符合要求：及时向乙方反馈问题，要求乙方整改，并定期进行服务质量评估。
3. 保密信息泄露：与乙方或第三方中介签订保密协议，明确保密义务和违约责任。
4. 第三方中介不履行约定职责：与第三方中介沟通，要求其按照约定履行职责；如协商无果，可解除第三方中介服务协议，并追究其违约责任。
5. 合同争议：尝试友好协商解决，协商不成的，按照约定的争议解决方式处理。
五、所有应用场景：
1. 甲方为人力资源管理部门，需要提升人力资源管理水平。
2. 乙方为专业的人力资源咨询公司，具备提供人力资源管理服务的能力。
3. 第三方中介为具有协调、监督和辅助服务能力的独立第三方。
4. 甲方乙双方通过合同明确各自的权利义务，确保合同履行过程中的顺利进行。
5. 第三方中介在甲方乙双方之间发挥协调作用，确保合同的顺利履行。