2025版聘请职业经理人合同.docx

编号：__________

2025版聘请职业经理人合同

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版聘请职业经理人合同
合同目录
第一章：合同主体
1.1 聘请方基本信息
1.2 应聘方基本信息
第二章：聘请职位与职责
2.1 职位描述
2.2 职责范围
2.3 目标绩效考核
第三章：合同期限
3.1 合同起始日期
3.2 合同终止日期
3.3 试用期
第四章：薪酬待遇
4.1 基本工资
4.2 绩效奖金
4.3 福利补贴
4.4 股权激励
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假安排
第六章：劳动纪律与考核
6.1 劳动纪律
6.2 考核制度
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：劳动合同的解除与终止
8.1 解除合同的条件
8.2 终止合同的条件
8.3 经济补偿
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 诉讼管辖
第十章：其他约定
10.1 社会保险
10.2 住房公积金
10.3 培训与晋升
第十一章：合同的修改与补充
11.1 修改条件
11.2 补充内容
第十二章：合同的生效、变更与解除
12.1 合同生效条件
12.2 合同变更
12.3 合同解除
第十三章：违约责任
13.1 违约情形
13.2 违约责任承担
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的签订日期
14.3 合同的附件
合同编号2025PM001
第一章：合同主体
1.1 聘请方基本信息
聘请方全称：__________
聘请方地址：__________
聘请方联系人：__________
联系电话：__________
电子邮箱：__________
1.2 应聘方基本信息
应聘方姓名：__________
应聘方身份证号：__________
应聘方联系方式：__________
应聘方学历：__________
应聘方专业：__________
第二章：聘请职位与职责
2.1 职位描述
职位名称：__________
主要工作内容：__________
工作地点：__________
2.2 职责范围
主要职责：__________
次要职责：__________
2.3 目标绩效考核
考核指标：__________
考核周期：__________
考核方式：__________
第三章：合同期限
3.1 合同起始日期
起始日期：__________
3.2 合同终止日期
终止日期：__________
3.3 试用期
试用期时长：__________
试用期工资：__________
第四章：薪酬待遇
4.1 基本工资
基本工资金额：__________
支付时间：__________
4.2 绩效奖金
绩效奖金计算方式：__________
绩效奖金支付时间：__________
4.3 福利补贴
福利补贴项目：__________
福利补贴标准：__________
4.4 股权激励
股权激励方案：__________
股权激励条件：__________
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
工作时间：__________
休息日：__________
5.2 休息休假安排
年假：__________
病假：__________
婚假：__________
产假：__________
其他休假：__________
第六章：劳动纪律与考核
6.1 劳动纪律
考勤规定：__________
行为规范：__________
6.2 考核制度
考核制度描述：__________
第七章：保密协议
7.1 保密内容
保密内容描述：__________
7.2 保密期限
保密期限：__________
7.3 违约责任
违约责任规定：__________
第八章：劳动合同的解除与终止
8.1 解除合同的条件
解除合同的条件描述：__________
8.2 终止合同的条件
终止合同的条件描述：__________
8.3 经济补偿
经济补偿规定：__________
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
争议解决方式：__________
9.2 仲裁机构
仲裁机构名称：__________
9.3 诉讼管辖
诉讼管辖法院：__________
第十章：其他约定
10.1 社会保险
社会保险缴纳规定：__________
10.2 住房公积金
住房公积金缴纳规定：__________
10.3 培训与晋升
培训与晋升规定：__________
第十一章：合同的修改与补充
11.1 修改条件
修改条件描述：__________
11.2 补充内容
补充内容描述：__________
第十二章：合同的生效、变更与解除
12.1 合同生效条件
合同生效条件描述：__________
12.2 合同变更
合同变更规定：__________
12.3 合同解除
合同解除规定：__________
第十三章：违约责任
13.1 违约情形
违约情形描述：__________
13.2 违约责任承担
违约责任承担规定：__________
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
合同解释权归属：__________
14.2 合同的签订日期
合同签订日期：__________
14.3 合同的附件
附件清单：__________
聘请方（甲方）：__________
应聘方（乙方）：__________
见证方（如有）：__________
签字日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方额外职责
甲方应提供必要的办公环境和设备。
甲方应负责缴纳乙方在职期间的社会保险和住房公积金。
甲方应对乙方进行定期的绩效评估，并提供职业发展建议和培训机会。
12 甲方权益保障
甲方对乙方的职务发明、技术创新等成果拥有合法权益，乙方应在合同期内将其成果交付甲方。
1.3 甲方解雇权
甲方应提供书面的解雇通知，并说明解雇理由。
甲方应根据乙方的服务年限支付相应的经济补偿。
甲方应对乙方的个人财产进行清点，确保无遗留物品。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方额外权益
乙方有权享受法定的休假待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。
乙方有权获得甲方提供的培训机会和职业发展支持。
乙方有权对甲方的管理提出建议和意见，并对甲方进行监督。
2.2 乙方保密义务
乙方应对在合同期内获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息承担保密义务，并在合同终止后继续履行保密义务。
2.3 乙方离职限制
乙方在合同终止后的一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 中介服务费用
若合同的签订涉及第三方中介，中介方应提供真实、准确的信息，并收取合理的服务费用。
3.2 中介的职责和义务
中介方应对甲方和乙方提供专业的服务，并确保合同的签订过程顺利进行。中介方应对合同内容和双方的权益承担保密义务。
3.3 中介的解雇权
若中介方未能按照约定提供服务或存在违法行为，甲方和乙方均有权解除与中介方的合作关系。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照复印件
2. 乙方个人简历
3. 第三方中介的服务合同
4. 社会保险和住房公积金缴纳证明
5. 办公环境和设备提供证明
6. 培训和职业发展支持文件
7. 甲方商业秘密和技术秘密资料
8. 乙方离职限制协议
9. 绩效评估制度说明
10. 考勤规定和行为规范指南
二、违约行为及认定：
1. 甲方未提供必要的办公环境和设备。
2. 甲方未缴纳乙方社会保险和住房公积金。
3. 甲方未进行定期绩效评估或提供职业发展建议。
4. 甲方未支付乙方约定工资或奖金。
5. 乙方未履行保密义务或违反离职限制协议。
7. 第三方中介提供虚假信息或未提供服务。
8. 任何一方未履行合同约定的其他义务。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的雇佣关系及双方的权利义务。
2. 社会保险：指国家规定的为企业员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 住房公积金：指国家规定的为企业员工缴纳的住房公积金，用于住房消费和贷款。
4. 绩效评估：指甲方对乙方工作表现进行的定期评估，以确定乙方的薪酬、晋升等方面的依据。
5. 商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。
6. 技术秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息。
7. 离职限制：指乙方在合同终止后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 办公环境和设备问题：与甲方协商，要求甲方提供符合约定的办公环境和设备。
2. 社会保险和住房公积金缴纳问题：核实甲方缴纳情况，如有问题，要求甲方补缴。
3. 绩效评估和职业发展问题：与甲方沟通，要求定期进行绩效评估和提供职业发展支持。
4. 保密义务和离职限制问题：明确保密内容和离职限制条款，加强乙方对保密义务的认识。
5. 工资和奖金支付问题：核实甲方支付情况，如有问题，要求甲方支付约定工资和奖金。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供办公环境和设备。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方对乙方进行定期绩效评估和职业发展支持。
4. 甲方支付乙方约定工资和奖金。
5. 乙方履行保密义务和离职限制协议。
6. 第三方中介协助甲方和乙方签订合同并提供服务。