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编号：__________

2025雇佣的合同范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025雇佣的合同范本
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方
1.3 合同效力
1.4 合同的解释
第二章：工作内容
2.1 工作任务
2.2 工作地点
2.3 工作时间
2.4 工作方式和流程
第三章：薪资待遇
3.1 薪资结构
3.2 薪资发放时间及方式
3.3 奖金及福利
3.4 社会保险及公积金
第四章：试用期
4.1 试用期限
4.2 试用期间的工作要求
4.3 试用期的薪资待遇
4.4 试用期的解除合同规定
第五章：合同的履行
5.1 双方的权利和义务
5.2 合同的变更
5.3 合同的解除
5.4 合同的终止
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 保密违约责任
第七章：知识产权
7.1 职务作品
7.2 专利及著作权
7.3 商业秘密
第八章：劳动争议解决
8.1 劳动争议的解决方式
8.2 劳动仲裁
8.3 法律途径
第九章：违约责任
9.1 违约定义
9.2 违约责任
9.3 违约赔偿
第十章：合同的解除和终止
10.1 合同解除的条件
10.2 合同终止的条件
10.3 合同解除和终止后的权益处理
第十一章：附则
11.1 合同的生效
11.2 合同的续签
11.3 合同的附件
第十二章：其他约定
12.1 双方的特殊约定
12.2 合同的修改
12.3 合同的补充
第十三章：争议解决
13.1 争议解决的方式
13.2 争议解决的地点
13.3 争议解决的适用法律
14.1 合同的主要内容概述
14.2 合同双方的承诺
14.3 合同的签署日期及地点
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同定义：本合同是指甲方（雇佣方）与乙方（受雇方之间关于乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付报酬的协议。
1.2 合同双方：甲方为雇佣方，乙方为受雇方。
1.3 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
1.4 合同的解释：本合同未尽事宜，双方可协商补充，本合同的解释权归双方共同所有。
第二章：工作内容
2.1 工作任务：乙方根据甲方的要求，按照甲方的工作安排，完成相应的岗位职责。
2.2 工作地点：甲方所在地。
2.3 工作时间：乙方每周工作____小时，按照国家法定节假日规定休息。
2.4 工作方式和流程：乙方按照甲方的要求，遵循甲方的管理制度和工作流程进行工作。
第三章：薪资待遇
3.1 薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成。
3.2 薪资发放时间及方式：乙方薪资按月发放，每月____日之前支付上月薪资。
3.3 奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受相应的奖金及福利。
3.4 社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四章：试用期
4.1 试用期限：乙方试用期为____个月。
4.2 试用期间的工作要求：乙方在试用期内应按照甲方的要求完成工作任务，试用期满后，甲乙双方根据乙方的工作表现决定是否正式录用。
4.3 试用期的薪资待遇：乙方向在试用期的薪资为____元/月。
4.4 试用期的解除合同规定：如乙方在试用期内严重违反甲方规定或不胜任工作，甲方有权解除本合同。
第五章：合同的履行
5.1 双方的权利和义务：甲方有权按照合同约定对乙方进行管理，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。
5.2 合同的变更：本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。
5.3 合同的解除：合同解除应依照我国《劳动合同法》的规定执行。
5.4 合同的终止：本合同到期或者双方另有约定时，合同终止。
第六章：保密协议
6.1 保密内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
6.2 保密期限：乙方应承担的保密义务自本合同终止或解除之日起计算，持续____年。
6.3 保密违约责任：乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第八章：劳动争议解决
8.1 劳动争议的解决方式：甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.2 劳动仲裁：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.3 法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九章：违约责任
9.1 违约定义：双方违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。
9.2 违约责任：违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
9.3 违约赔偿：违约金的数额由双方约定损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。
第十章：合同的解除和终止
10.1 合同解除的条件：甲乙双方协商一致，可以解除合同。乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同。
10.2 合同终止的条件：本合同到期，或者甲乙双方另有约定终止合同的情况。
10.3 合同解除和终止后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，甲方应支付乙方依法应得的补偿。
第十一章：附则
11.1 合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同的续签：合同到期前，双方可协商续签。
11.3 合同的附件：本合同附件包括甲乙双方提供的相关文件和资料。
第十二章：其他约定
12.1 双方的特殊约定：甲乙双方可在本合同外另签订补充协议，作为本合同的有效组成部分。
12.2 合同的修改：本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式确认。
12.3 合同的补充：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
第十三章：争议解决
13.1 争议解决的方式：甲乙双方应通过友好协商解决争议。
13.2 争议解决的地点：争议应在本合同签订地解决。
13.3 争议解决的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
14.1 合同的主要内容概述：本合同约定了甲乙双方的权益和义务，包括工作内容、薪资待遇、保密协议、劳动争议解决等。
14.2 合同双方的承诺：甲乙双方承诺遵守合同约定，共同维护合同的履行。
14.3 合同的签署日期及地点：本合同于____年____月____日在____签署。
合同编号：2025001
甲方（雇佣方）：________________________
乙方（受雇方）：________________________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方主导的条款：甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
条款说明：此条款赋予甲方在业务发展需要时，对乙方的工作职责进行调整的权利。这种调整应确保乙方的权益不受损害，且乙方应得到合理的提前通知和充分的解释。任何调整都应符合合同精神和法律法规的要求。
2. 甲方主导的条款：甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定是否给予奖励或处罚。
条款说明：此条款旨在确保乙方的工作表现与甲方的期望相符。甲方应建立公正的绩效评估体系，定期对乙方的工作绩效进行评估。评估结果将作为决定乙方是否获得奖励或处罚的依据。
3. 甲方主导的条款：甲方有权在合同期内解除合同，但应支付乙方相应的经济补偿。
条款说明：此条款规定了甲方在合同期内解除合同时应承担的义务。甲方解除合同的原因应符合法律法规和合同约定，并应提前通知乙方。解除合同后，甲方应根据乙方的工作年限和工资水平支付相应的经济补偿。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方主导的条款：乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前通知甲方。
条款说明：此条款规定了乙方在合同期内提出辞职的权利和义务。乙方如决定辞职，应提前向甲方发出书面通知。通知期限可根据合同期限和行业惯例确定，以确保甲方有足够的时间进行人员调整和工作交接。
2. 乙方主导的条款：乙方有权要求甲方按时支付薪资和奖金。
条款说明：此条款强调了乙方获得合法报酬的权利。乙方有权要求甲方按照合同约定的时间和方式支付薪资和奖金。如果甲方迟延支付，乙方有权要求甲方支付迟延支付期间的利息，并要求甲方承担相应的违约责任。
3. 乙方主导的条款：乙方有权在合同期内提出合同续签要求。
条款说明：此条款赋予了乙方在合同期届满时提出续签的权利。乙方如希望继续履行合同，应在与合同到期前一定时间内向甲方提出书面续签要求。双方可根据届时的情况和意愿商定续签条款。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的条款：中介费用由甲方承担。
条款说明：此条款明确了中介费用的承担方。若合同签订过程中涉及第三方中介，中介费用应由甲方承担。甲方应在支付中介费用后，向乙方提供相关费用已支付的证明。
2. 第三方中介的条款：中介在合同签订过程中应遵守法律法规和合同约定
条款说明：此条款规定了中介在合同签订过程中的行为准则。中介应遵守我国法律法规和合同约定，不得干预甲乙双方的合法权益。中介应诚实守信，为甲乙双方提供公正、公平的服务。
3. 第三方中介的条款：中介不得收取乙方任何费用。
条款说明：此条款旨在保护乙方的权益，防止中介利用合同签订过程向乙方收取不必要的费用。中介在提供服务过程中，不得向乙方收取任何费用，包括但不限于咨询费、服务费等。如乙方遭受中介收取费用的情形，甲方有责任予以赔偿。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 乙方资格证书
3. 甲方营业执照副本
4. 甲方组织机构代码证
5. 甲方税务登记证
6. 甲方工资支付证明
7. 乙方社会保险及公积金缴纳证明
8. 合同续签申请
9. 中介服务协议
10. 中介费用支付凭证
11. 甲方业务发展计划
12. 乙方工作绩效评估标准
13. 甲方解除合同证明
14. 乙方辞职信
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按合同约定支付薪资和奖金
2. 甲方未按合同约定提供工作条件
3. 甲方未按合同约定履行保密义务
4. 甲方未按合同约定解除或终止合同
5. 乙方未按合同约定完成工作任务
6. 乙方未按合同约定遵守甲方规章制度
7. 乙方未按合同约定履行保密义务
8. 中介未按法律法规和合同约定提供服务
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。
2. 试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的期限。
3. 违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当支付给对方的一定数额的金钱。
4. 经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。
5. 劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 薪资支付问题：如甲方迟延支付薪资，乙方可要求甲方支付迟延支付期间的利息，并要求甲方承担相应的违约责任。
2. 工作任务分配问题：如甲方安排的工作任务超出了乙方的能力范围，乙方应与甲方进行沟通，协商解决工作任务的分配问题。
3. 保密义务履行问题：乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。甲方可通过法律途径追究乙方的法律责任。
4. 合同解除问题：如甲方违反合同约定解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担因解除合同给乙方造成的损失。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘乙方，乙方接受甲方的工作条件和薪资待遇。
2. 甲方与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
3. 甲方按照合同约定支付薪资和奖金。
4. 乙方按照合同约定完成工作任务，遵守甲方规章制度。
5. 甲方和乙方共同遵守合同约定的保密义务。
6. 甲方在合同期内解除或终止合同，按照合同约定支付违约金和经济补偿。
7. 乙方在合同期内提出辞职，按照合同约定提前通知甲方。
8. 中介在合同签订过程中提供服务，遵守法律法规和合同约定。