医院主治医师聘用合同(2025版).docx

编号：__________

医院主治医师聘用合同(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

医院主治医师聘用合同(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同效力
1.4 合同解释
第二章：双方信息
2.1 医院信息
2.2 医师信息
第三章：聘用期限
3.1 聘用开始日期
3.2 聘用结束日期
3.3 聘用期限延长条件
第四章：工作内容
4.1 医师职责
4.2 工作任务
4.3 工作质量要求
第五章：薪资待遇
5.1 基本工资
5.2 绩效奖金
5.3 福利待遇
5.4 工资支付方式
第六章：培训与发展
6.1 培训机会
6.2 专业发展
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 保密违约责任
第八章：劳动纪律
8.1 工作时间和休息
8.2 考勤制度
8.3 违规处理
第九章：合同解除和终止
9.1 合同解除条件
9.2 合同终止条件
9.3 解除和终止后的权益处理
第十章：争议解决
10.1 协商解决
10.2 调解解决
10.3 法律途径
第十一章：其他约定
11.1 医疗责任
11.2 知识产权
11.3 不可抗力
第十二章：双方签字
12.1 医院签字
12.2 医师签字
第十三章：附件
13.1 附件一：工作职责描述
13.2 附件二：薪资结构表
13.3 附件三：培训计划
第十四章：附则
14.1 合同修改
14.2 合同生效日期
14.3 合同副本数量
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同背景：根据医院发展需要，经双方协商一致，医院聘请医师为医院主治医师。
1.2 合同目的：明确双方权利义务，确保医师为医院提供专业的主治医疗服务。
1.3 合同效力：本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力
1.4 合同解释：本合同未尽事宜，双方可协商补充，对本合同的最终解释权归双方共同所有。
第二章：双方信息
2.1 医院信息：
医院名称：____________________
注册地址：____________________
联系方式：____________________
2.2 医师信息：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
执业资格：____________________
联系方式：____________________
第三章：聘用期限
3.1 聘用开始日期：____年__月__日。
3.2 聘用结束日期：____年__月__日。
3.3 聘用期限延长条件：双方可在本合同到期前一个月内，协商一致延长聘用期限。
第四章：工作内容
4.1 医师职责：
（1）承担医院分配的临床医疗、教学和科研工作。
（2）遵守医院规章制度，维护医院形象。
（3）参加医院组织的各类培训和学习。
4.2 工作任务：
（1）负责病患的诊断、治疗和跟踪。
（2）参与医院的急诊、会诊和重大病例讨论。
（3）协助医院完成相关的医疗统计和报告。
4.3 工作质量要求：医师应按照医院标准，提供高质量的医疗服务，确保患者安全。
第五章：薪资待遇
5.1 基本工资：人民币____元/月。
5.2 绩效奖金：根据医师工作绩效，按月发放。
5.3 福利待遇：按医院规定享受国家法定节假日、年假、医疗保险等福利。
5.4 工资支付方式：每月__号前，医院按时通过银行转账方式支付工资。
第六章：培训与发展
6.1 培训机会：医院为医师提供专业培训和学术交流的机会。
6.2 专业发展：鼓励医师参与科研项目，提供必要的科研支持。
第八章：劳动纪律
8.1 工作时间和休息：医师应遵守医院规定的工作时间，按时上下班，确保医疗服务质量。
8.2 考勤制度：医师应按时打卡，按月统计出勤情况，如有异常，应及时报告。
8.3 违规处理：医师如有违反劳动纪律的行为，医院将根据规定给予相应处理。
第九章：合同解除和终止
9.1 合同解除条件：
（1）双方协商一致解除本合同。
（2）医师因重大过失导致合同解除。
（3）医院因重大原因需解除合同。
9.2 合同终止条件：
（1）合同到期，双方未续签。
（2）医师退休。
（3）医师因健康原因不能继续工作。
9.3 解除和终止后的权益处理：
（1）合同解除或终止后，医师应办理相关手续，交回工作证等物品。
（2）医院应支付医师合同解除或终止后的工资、奖金等。
第十章：争议解决
10.1 协商解决：双方应通过友好协商解决合同争议。
10.2 调解解决：如协商不成，可向医院所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3 法律途径：如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一章：其他约定
11.1 医疗责任：医师应依法承担医疗责任，医院应给予必要的支持。
11.2 知识产权：医师在合同期间创造的知识产权，归医院所有。
11.3 不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。
第十二章：双方签字
12.1 医院签字：
（医院盖章）
12.2 医师签字：
（医师签名）
第十三章：附件
13.1 附件一：工作职责描述
13.2 附件二：薪资结构表
13.3 附件三：培训计划
第十四章：附则
14.1 合同修改：本合同如有修改，双方应协商一致，并在合同上签字确认。
14.2 合同生效日期：本合同自双方签字之日起生效。
14.3 合同副本数量：双方各执一份，具有同等法律效力。
医院代表：
（签字）
日期：____年__月__日
医师：
（签字）
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务：甲方根据医院运营需要，有权指定医师完成特定的医疗任务，包括但不限于特殊病例研究、手术指导等。
1.2 甲方监督权：甲方有权对医师的工作进行监督和评估，确保医师的工作符合医院标准和患者需求。
1.3 甲方培训权：甲方有权根据医院发展和医师个人发展需要，安排医师参加各类培训和学术交流活动。
1.4 甲方调整权：甲方有权根据工作需要，调整医师的工作岗位和职责。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方工作质量：乙方应保证工作质量，严格按照医疗规范操作，确保患者安全。
2.2 乙方保密义务：乙方应对在甲方工作期间获得的医院内部信息保密，不得泄露给第三方。
2.3 乙方加班规定：乙方应遵守医院加班规定如因工作需要加班，应提前向甲方申请，并按法定标准获得加班费。
2.4 乙方离职规定：乙方如提前离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并积极配合甲方完成交接工作。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责：第三方中介应负责协助甲方和乙方签订合同，并提供相关咨询服务。
3.2 第三方中介费用：第三方中介的佣金由甲方支付，具体金额在合同中约定。
3.3 第三方中介保密义务：第三方中介应对合同双方的信息保密，不得泄露给无关方。
3.4 第三方中介责任：第三方中介如因过错导致合同纠纷，应承担相应法律责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：工作职责描述
2. 附件二：薪资结构表
3. 附件三：培训计划
4. 附件四：医院规章制度
5. 附件五：医疗责任保险条款
6. 附件六：医师执业证书复印件
7. 附件七：医院资质证明复印件
8. 附件八：第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
2. 医师违反医院规章制度，损害医院利益视为违约。
3. 医院未按时支付薪资、奖金视为违约。
4. 医院未提供合同约定的培训、发展机会视为违约。
5. 第三方中介未履行协助合同签订、咨询服务视为违约。
6. 第三方中介泄露合同双方信息视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 主治医师：具有执业医师资格，负责病患诊断、治疗和跟踪。
2. 聘用合同：医院与医师签订的，明确双方权利义务的书面协议。
3. 违约行为：未履行或未正确履行合同约定的义务。
4. 薪资结构：基本工资、绩效奖金、福利待遇等组成的报酬体系。
5. 医疗责任：医师在医疗过程中，因过失导致患者损害需承担的责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 医师未到岗：提前沟通，协商解决，必要时依法解除合同。
3. 薪资支付延迟：及时与财务部门沟通，确保薪资按时发放。
4. 培训发展机会不足：定期评估，提供更多培训学习机会。
5. 第三方中介服务不力：重新选择中介，或与中介协商解决问题。
五、所有应用场景：
1. 医院急需招聘具有丰富经验的主治医师。
2. 医师希望在一所具有良好声誉的医院工作。
3. 双方通过第三方中介平台进行合同签订。
4. 医师因个人原因需要提前解除合同。
5. 医院因医师违约行为需要解除合同。