企业内部承包经营的合同范本(2025版).docx

编号：__________

企业内部承包经营的合同范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

企业内部承包经营的合同范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 适用法律
1.4 合同双方的权益与义务
第二章：承包经营范围
2.1 承包经营的项目
2.2 承包经营的地点与时间
2.3 承包经营的业务范围
第三章：承包经营责任
3.1 承包方的责任
3.2 发包方的责任
3.3 双方的责任限制
第四章：经营目标与指标
4.1 承包期的经营目标
4.2 经营指标的设定与考核
4.3 经营成果的分配
第五章：财务管理
5.1 财务预算与审批
5.2 财务管理制度的遵守
5.3 财务报告与审计
第六章：人力资源管理
6.1 员工招聘与培训
6.2 员工薪酬与福利
6.3 员工考核与晋升
第七章：技术与知识产权
7.1 技术引进与创新
7.2 知识产权的保护
7.3 技术成果的分享与分配
第八章：质量管理与安全生产
8.1 质量管理体系的建立与执行
8.2 安全生产制度的制定与实施
8.3 事故的处理与责任追究
第九章：市场营销与客户服务
9.1 市场计划的制定与执行
9.2 营销渠道的管理
9.3 客户服务的标准与改进
第十章：信息沟通与协作
10.1 信息的交流与共享
10.2 协作机制的建立与运行
10.3 冲突的解决与协调
第十一章：合同的变更与终止
11.1 合同的变更条件与程序
11.2 合同的终止条件与后果
11.3 合同终止后的善后处理
第十二章：违约责任与争议解决
12.1 违约行为的认定与处理
12.2 争议的解决方式与程序
12.3 违约责任的赔偿范围与计算方式
第十三章：合同的生效、解除与终止
13.1 合同的生效条件
13.2 合同的解除条件与程序
13.3 合同的终止条件与后果
第十四章：其他条款
14.1 保密条款
14.2 不可抗力条款
14.3 合同的附件与附录
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同背景与目的：本合同系双方为明确企业内部承包经营的责任、权利和义务，提高经营效益，推动企业发展，依据相关法律法规，经协商一致签订的。
1.2 定义与解释：
（1）承包方：指具有承包经营能力的自然人、法人或其他组织。
（2）发包方：指将部分业务或项目发包给承包方的企业。
（3）承包期：指合同约定的承包方经营项目的起始时间和终止时间。
1.3 适用法律：本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及解决争议，适用中华人民共和国法律。
1.4 合同双方的权益与义务：
（1）承包方的权益与义务：
a. 享有承包经营范围内的自主经营权；
b. 承担承包经营范围内的经营风险；
c. 按照合同约定完成经营目标与指标；
d. 遵守国家的法律法规，不得从事违法经营活动。
（2）发包方的权益与义务：
a. 提供承包经营的必要条件，如场地、设备、技术等；
b. 按照合同约定提供相应的支持与协助；
c. 对承包方的经营行为进行监督与管理；
d. 按照合同约定向承包方支付相应的报酬。
第二章：承包经营范围
2.1 承包经营的项目：具体包括产品生产、销售、服务等业务。
2.2 承包经营的地点与时间：承包经营活动在发包方指定的地点进行，承包期自合同签订之日起至合同约定的终止日期止。
2.3 承包经营的业务范围：具体包括产品生产、销售、服务等方面的权利和义务。
第三章：承包经营责任
3.1 承包方的责任：
（1）按照合同约定完成经营目标与指标；
（2）合法经营，不得损害国家、社会公共利益和他人合法权益；
（3）遵守国家的法律法规，按时足额缴纳各种税费；
（4）接受发包方的监督与管理，按期提供经营报告。
3.2 发包方的责任：
（1）提供承包经营的必要条件，如场地、设备、技术等；
（2）按照合同约定提供相应的支持与协助；
（3）对承包方的经营行为进行监督与管理；
（4）按时足额支付承包方的报酬。
3.3 双方的责任限制：双方在履行合同过程中，应遵守法律法规，不得擅自改变经营范围、经营方式、经营地点等。
第四章：经营目标与指标
4.1 承包期的经营目标：包括但不限于销售额、利润、市场份额等。
4.2 经营指标的设定与考核：双方根据实际情况设定经营指标，并按照合同约定进行考核。
4.3 经营成果的分配：按照合同约定，双方对经营成果进行分配。
第五章：财务管理
5.1 财务预算与审批：承包方根据经营计划制定财务预算，报发包方审批。
5.2 财务管理制度的遵守：承包方应遵守国家法律法规及发包方的财务管理规章制度。
5.3 财务报告与审计：承包方按照合同约定向发包方提供财务报告，并接受审计。
第六章：人力资源管理
6.1 员工招聘与培训：承包方负责员工的招聘、培训和管理。
6.2 员工薪酬与福利：承包方按照国家法律法规及合同约定支付员工薪酬和福利。
6.3 员工考核与晋升：承包方建立员工考核和晋升制度，对员工进行定期考核和晋升。
第八章：技术与知识产权
8.1 技术引进与创新：承包方应积极引进新技术，提高产品质量，降低生产成本，并注重技术保密。
8.2 知识产权的保护：承包方应尊重他人的知识产权，不得侵犯他人的专利、商标、著作权等。
8.3 技术成果的分享与分配：双方按照合同约定对技术成果进行分享和分配。
第九章：质量管理与安全生产
9.1 质量管理体系的建立与执行：承包方应建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合国家标准。
9.2 安全生产制度的制定与实施：承包方应制定并执行安全生产制度，保障员工的生命财产安全。
9.3 事故的处理与责任追究：承包方应严格按照国家法律法规处理事故，并承担相应责任。
第十章：市场营销与客户服务
10.1 市场计划的制定与执行：承包方根据市场需求制定市场计划，并严格执行。
10.2 营销渠道的管理：承包方应建立和管理营销渠道，提高产品销量。
10.3 客户服务的标准与改进：承包方应制定客户服务标准并根据客户反馈不断改进。
第十一章：合同的变更与终止
11.1 合同的变更条件与程序：双方同意合同变更需书面协议，并经双方签字盖章生效。
11.2 合同的终止条件与后果：合同终止条件如下：
a. 双方协商一致解除合同；
b. 承包方严重违反合同约定，发包方有权解除合同；
c. 因不可抗力导致合同无法履行，双方可解除合同。
11.3 合同终止后的善后处理：双方按照合同约定处理合同终止后的善后事宜。
第十二章：违约责任与争议解决
12.1 违约行为的认定与处理：违约行为按照合同约定认定，并按约定处理。
a. 提交仲裁机构仲裁；
b. 向人民法院提起诉讼。
12.3 违约责任的赔偿范围与计算方式：按照合同约定确定赔偿范围和计算方式。
第十三章：合同的生效、解除与终止
13.1 合同的生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同的解除条件与程序：合同解除条件同第十一章，解除程序需书面协议，并经双方签字盖章生效。
13.3 合同的终止条件与后果：同第十一章。
第十四章：其他条款
14.1 保密条款：双方在合同履行过程中，对商业秘密、技术秘密等予以保密，未经对方同意不得泄露。
14.2 不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方可协商解决。
14.3 合同的附件与附录：合同附件和附录作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
合同编号：_________
甲方（发包方）：_________
乙方（承包方）：_________
签订日期：_________
签字：_________
签字：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方有权对乙方的经营活动进行监督和管理，确保乙方的经营活动符合国家的法律法规和甲方的要求。
1.2 甲方有权根据实际情况调整乙方的经营目标与指标，乙方应积极配合并按时完成调整后的目标与指标。
1.3 甲方有权对乙方的高级管理人员进行任命和解职，乙方应予以配合。
1.4 甲方有权对乙方的财务预算进行审批和调整，乙方应按照甲方的要求进行修改。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方应按照合同约定和甲方的要求，及时向甲方报告经营情况和财务状况。
2.2 乙方应确保其经营活动符合国家的法律法规和甲方的要求，不得从事违法经营活动。
2.3 乙方应接受甲方的监督和管理，及时整改甲方指出的问题。
2.4 乙方应按照合同约定和甲方的要求，履行合同义务，保证合同的履行。
附加条款三：第三方中介参与时的特殊约定
3.1 第三方中介应按照甲乙双方的要求，公正、公平地履行中介职责，维护甲乙双方的合法权益。
3.2 第三方中介应保密甲乙双方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。
3.3 第三方中介应按照合同约定，协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议和问题。
3.4 第三方中介应按照合同约定，收取中介费用，并开具合法的发票。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 承包经营计划书
2. 财务预算与审计报告
3. 人力资源管理方案
4. 技术与知识产权文件
5. 质量管理体系认证
6. 安全生产规章制度
7. 市场营销与客户服务标准
8. 合同变更与终止协议
9. 违约责任与争议解决协议
10. 技术引进与创新协议
11. 知识产权保护协议
12. 保密协议
13. 不可抗力事件证明
14. 合同履行过程中产生的其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 承包方未按合同约定完成经营目标与指标
2. 承包方从事违法经营活动
3. 承包方未遵守国家的法律法规，导致合同无法履行
4. 发包方未按合同约定提供必要的支持与协助
5. 发包方未按时足额支付承包方的报酬
6. 发包方擅自改变经营范围、经营方式、经营地点等
7. 承包方违反保密协议，泄露商业秘密或技术秘密
8. 承包方未按照合同约定进行财务报告和审计
9. 承包方未按照质量管理体系进行经营活动
10. 承包方未按照安全生产制度进行生产作业
11. 发包方未按照合同约定进行监督与管理
12. 发包方未按照合同约定处理争议和问题
三、法律名词及解释：
1. 承包经营：指承包方在发包方的指导下，自主经营、自负盈亏的经营活动。
2. 发包方：指将部分业务或项目发包给承包方的企业。
3. 承包方：指具有承包经营能力的自然人、法人或其他组织。
4. 经营目标与指标：指合同约定的承包期内的销售、利润、市场份额等目标。
5. 违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。
6. 违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。
7. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：承包方未按合同约定完成经营目标与指标
解决办法：双方协商调整经营策略，承包方加大投入，提高管理水平。
2. 问题：合同双方因争议无法达成一致
解决办法：提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。
3. 问题：不可抗力事件导致合同无法履行
解决办法：双方协商解除或变更合同，合理分担损失。
4. 问题：保密信息泄露
解决办法：违约方承担违约责任，赔偿损失，签订新的保密协议。
5. 问题：质量管理体系不健全
解决办法：承包方建立完善的质量管理体系，发包方进行监督。
五、所有应用场景：
1. 企业内部部门之间的承包经营
2. 企业对下属分支机构的承包经营
3. 企业与外部合作伙伴的承包经营
4. 承包方为个人或小微企业
5. 承包方为大型企业或集团
6. 承包方涉及多个业务领域
7. 承包方使用发包方的技术与知识产权
8. 承包方在合同期内遭遇不可抗力事件
9. 合同双方发生争议，需要第三方中介协调解决