2025人力资源公司合作协议.docx

编号：__________

2025人力资源公司合作协议

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025人力资源公司合作协议
合同目录
第一章：总则
1.1 合作宗旨
1.2 合作范围
1.3 合同效力
1.4 合同解除
1.5 法律适用
1.6 争议解决
第二章：合作方信息
2.1 合作方基本信息
2.2 合作方权利与义务
2.3 合作方资质要求
第三章：合作内容
3.1 人力资源服务内容
3.2 服务标准和质量要求
3.3 合作方的服务团队
3.4 服务费用及支付方式
第四章：合作期限
4.1 合作期限的约定
4.2 合作期限的延长
4.3 合作期限终止的条件
第五章：保密条款
5.1 保密信息的定义
5.2 保密信息的保护期限
5.3 保密信息的例外情况
5.4 泄露保密信息的后果
第六章：知识产权
6.1 合作成果的知识产权归属
6.2 合作成果的使用权
6.3 知识产权的保护
第七章：违约责任
7.1 合作方的违约行为
7.2 违约责任的具体规定
7.3 违约赔偿的计算方式
第八章：争议解决
8.1 争议解决的方式
8.2 仲裁地点和机构
8.3 仲裁结果的执行
第九章：合作方的变更和退出
9.1 合作方变更的条件
9.2 合作方退出的程序
9.3 退出后的权利和义务处理
第十章：合同的修改和补充
10.1 合同修改的条件
10.2 合同补充的内容
第十一章：合同的生效、终止和解除
11.1 合同的生效条件
11.2 合同终止的条件
11.3 合同解除的程序
第十二章：其他条款
12.1 信息保密协议
12.2 技术支持与培训
12.3 合作推广与宣传
第十三章：附件
13.1 合作项目明细表
13.2 服务费用明细表
13.3 保密信息清单
第十四章：附则
14.1 合同的签署地点和日期
14.2 合同的副本
14.3 合同的保管
14.4 合同的生效日期
合同编号2025HR001
第一章：总则
1.1 合作宗旨
本合同旨在明确2025人力资源公司与合作伙伴之间的合作事宜，确保双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，共同开展人力资源服务业务。
1.2 合作范围
合作范围包括但不限于人力资源招聘、培训、薪酬福利管理、企业咨询服务等，具体服务内容详见附件。
1.3 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
1.4 合同解除
任何一方在合同有效期内不得无故解除合同。如一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。
1.5 法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.6 争议解决
双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第二章：合作方信息
2.1 合作方基本信息
（此处列明合作方的法定名称、注册地址、法定代表人、联系人及联系方式等。）
2.2 合作方权利与义务
2.2.1 合作方的权利
（此处列明合作方的权利，如使用合同编号2025HR001标识、获取合同约定的服务、要求合作方提供符合约定质量标准的服务等。）
2.2.2 合作方的义务
（此处列明合作方的义务，如按照约定支付服务费用、提供必要的协助和配合、维护双方的合法权益等。）
2.3 合作方资质要求
合作方应具备从事人力资源服务的相关资质，并符合国家相关法律法规的要求。
第三章：合作内容
3.1 人力资源服务内容
（此处列明合作双方约定的具体服务内容，如招聘、培训、薪酬福利管理等。）
3.2 服务标准和质量要求
（此处列明各项服务的具体标准和质量要求，如响应时间、准确率、服务水平等。）
3.3 合作方的服务团队
（此处列明负责提供服务的团队成员，包括姓名、职务、联系方式等。）
3.4 服务费用及支付方式
（此处列明服务的费用明细、支付方式和支付时间等。）
第四章：合作期限
4.1 合作期限的约定
本合同合作期限为____年，自合同生效之日起计算。
4.2 合作期限的延长
如需延长合作期限，双方应提前____天书面通知对方，并签订延长协议。
4.3 合作期限终止的条件
（此处列明合作期限终止的条件，如双方协商一致、一方严重违约等。）
第五章：保密条款
5.1 保密信息的定义
保密信息指本合同签订过程中及合同履行过程中双方披露的、未公开的、具有商业价值的信息。
5.2 保密信息的保护期限
保密信息的保护期限为合同终止后____年。
5.3 保密信息的例外情况
（此处列明保密信息例外情况，如公众已知的信息、合法获取的信息等。）
5.4 泄露保密信息的后果
泄露保密信息的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。损失赔偿额计算方式详见附件。
第六章：知识产权
6.1 合作成果的知识产权归属
合作成果的知识产权归双方共同所有。
6.2 合作成果的使用权
双方均有权使用合作成果，但不得侵犯对方的知识产权。
6.3 知识产权的保护
双方应共同维护合作成果的知识产权，不得允许第三方侵犯。如发生侵权行为，双方应共同采取措施维权。
第八章 违约责任
8.1 合作方的违约行为
（此处列明合作方可能的违约行为，如未按约定提供服务、未按约定支付费用等。）
8.2 违约责任的具体规定
（此处列明违约方的责任，如支付违约金、赔偿损失等。）
8.3 违约赔偿的计算方式
（此处列明赔偿损失的计算方式，如按合同金额的一定比例计算等。）
第九章 合作方的变更和退出
9.1 合作方变更的条件
（此处列明合作方变更的条件，如一方发生重大经营困难等。）
9.2 合作方退出的程序
（此处列明合作方退出的程序，如提前通知、协商解决等。）
9.3 退出后的权利和义务处理
（此处列明合作方退出后的权利和义务处理，如继续承担违约责任等。）
第十章 合同的修改和补充
10.1 合同修改的条件
（此处列明合同修改的条件，如双方协商一致等。）
10.2 合同补充的内容
（此处列明合同补充的内容，如新的服务项目、费用等。）

第十一章 合同的生效、终止和解除
11.1 合同的生效条件
（此处列明合同生效的条件，如双方签字盖章、审批等。）
11.2 合同终止的条件
（此处列明合同终止的条件，如双方协商一致、合同到期等。）
11.3 合同解除的程序
（此处列明合同解除的程序，如通知对方、协商解决等。）
第十二章 其他条款
12.1 信息保密协议
（此处列明信息保密协议的内容，如保密信息的定义、保护期限等。）
12.2 技术支持与培训
（此处列明技术支持与培训的内容，如提供培训课程、技术支持等。）
12.3 合作推广与宣传
（此处列明合作推广与宣传的内容，如共同举办活动、宣传等。）
第十三章 附件
（此处列明附件的内容，如合作项目明细表、服务费用明细表等。）
第十四章 附则
14.1 合同的签署地点和日期
（此处列明合同的签署地点和日期。）
14.2 合同的副本
（此处列明合同副本的份数，如双方各执一份等。）
14.3 合同的保管
（此处列明合同的保管方，如双方共同保管等。）
14.4 合同的生效日期
（此处列明合同的生效日期。）
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
签订日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务
甲方有权根据业务需求，指定乙方需完成的具体任务。乙方应严格按照甲方的要求，按时完成任务。
1.2 甲方监督权
甲方有权对乙方的工作过程进行监督，以确保乙方的服务符合甲方的要求。
1.3 甲方调整权
甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的服务内容和服务范围。乙方应积极配合甲方的调整。
1.4 甲方验收权
甲方有权对乙方完成的工作进行验收。乙方应提供必要的信息和资料，以便甲方进行验收。
1.5 甲方评价权
甲方有权对乙方的服务进行评价。乙方应认真听取甲方的评价，并积极改进。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方专业性保证
乙方应具备并提供与合同服务相匹配的专业资格、资质证明或其他证明文件，以证明其专业性。
2.2 乙方服务承诺
乙方应对所提供的服务质量、完成时间、保密等方面做出明确承诺，并严格按照承诺履行合同义务。
2.3 乙方保密义务
乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，并采取必要措施确保保密信息的安全。
2.4 乙方变更通知
乙方在变更公司名称、地址、联系人等基本信息，或发生重大事项时，应立即通知甲方。
2.5 乙方服务延续
乙方应在合同到期前，与甲方协商合同续约事宜。如甲方同意续约，双方签订续约协议。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介在合同履行过程中，负责协调甲方、乙方之间的关系，确保合同顺利实施。
3.2 第三方中介的报酬
第三方中介的报酬由甲方支付。报酬的具体金额和支付方式，在合同中明确。
3.3 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在合作过程中获得的甲方、乙方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，并采取必要措施确保保密信息的安全。
3.4 第三方中介的违约责任
第三方中介如违反合同约定，导致甲方、乙方损失的，应承担相应的违约责任。
3.5 第三方中介的退出机制
如第三方中介严重违反合同约定，甲方、乙方均有权要求第三方中介立即退出。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 合作项目明细表
2. 服务费用明细表
3. 保密信息清单
4. 技术支持与培训方案
5. 合作推广与宣传计划
6. 第三方中介服务协议
7. 知识产权归属确认书
8. 违约金计算方式说明
9. 服务满意度评价标准
10. 合同续约协议模板
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定支付服务费用
2. 乙方未按约定提供服务或服务质量不符合标准
3. 乙方未按约定时间完成任务
4. 乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或个人隐私
5. 乙方未配合甲方进行验收或评价
6. 第三方中介未履行协调职责，导致合同无法顺利实施
7. 第三方中介未保密甲方、乙方提供的信息，导致泄露
8. 第三方中介未按约定提供服务，导致甲方、乙方损失
三、法律名词及解释：
1. 人力资源服务：指为实现企业人力资源管理目标，提供的招聘、培训、薪酬福利管理等服务。
2. 商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。
3. 违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。
4. 知识产权：指合作成果的知识产权，包括著作权、专利权、商标权等。
5. 合同终止：指合同效力消灭，双方权利义务关系结束。
6. 合同解除：指合同一方或双方按照合同约定或法律规定，终止合同效力。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定时间支付服务费用
解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务，必要时可依法采取措施追讨欠款。
2. 问题：乙方未按约定提供服务或服务质量不符合标准
解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内整改，必要时可依法索赔。
3. 问题：乙方未按约定时间完成任务
解决办法：提前与乙方约定明确的工作进度和完成时间，乙方未按时完成任务时，按照违约金计算方式进行赔偿。
4. 问题：乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或个人隐私
解决办法：立即要求乙方停止泄露行为，采取补救措施，并要求乙方承担违约责任。
5. 问题：第三方中介未履行协调职责，导致合同无法顺利实施
解决办法：与第三方中介沟通，要求其履行协调职责，如沟通无效，可依法解除与第三方中介的合同。
五、所有应用场景：
1. 甲方为人力资源需求方，乙方为人力资源服务提供方。
2. 甲方为商业企业，需要乙方提供人力资源管理和咨询服务。
3. 甲方为政府部门或公共机构，需要乙方提供人员招聘、培训等服务。
4. 甲方为非营利组织，需要乙方提供人力资源相关服务。
5. 甲方通过第三方中介寻找合适的乙方人力资源服务提供商。