建筑劳务派遣工合同范本2025年通用.docx

编号：__________

建筑劳务派遣工合同范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

建筑劳务派遣工合同范本2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体认定
1.3 合同宗旨
1.4 合同适用范围
第二章：劳务派遣工的派遣
2.1 派遣岗位及人数
2.2 派遣期限
2.3 派遣工作地点
2.4 派遣工的接收与培训
第三章：劳务派遣工的权益保障
3.1 派遣工的劳动报酬
3.2 派遣工的工作时间
3.3 派遣工的福利待遇
3.4 派遣工的社会保险
第四章：劳务派遣工的工作内容和要求
4.1 工作内容
4.2 工作质量要求
4.3 派遣工的管理与考核
第五章：合同的履行与变更
5.1 合同履行的原则
5.2 合同变更的条件
5.3 合同终止与解除
第六章：违约责任
6.1 违约行为
6.2 违约责任认定与赔偿
第七章：争议解决
7.1 争议的解决方式
7.2 争议的提起与处理
第八章：合同的生效、终止与解除
8.1 合同的生效条件
8.2 合同的终止条件
8.3 合同的解除条件
第九章：其他约定
9.1 保密条款
92 知识产权归属
9.3 法律法规变化
第十章：合同的履行地点和时间
10.1 履行地点
10.2 履行时间
第十一章：附件
11.1 派遣工的名册
11.2 相关法律法规和政策文件
第十二章：名词解释
12.1 名词解释
第十三章：合同的修订历史
第十四章：签署页
14.1 甲方（派遣单位）签署
14.2 乙方（接收单位）签署
14.3 丙方（派遣工）签署
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本合同。
1.2 合同主体认定
甲方（派遣单位）：_________
乙方（接收单位）：_________
丙方（派遣工）：_________
1.3 合同宗旨
本合同的宗旨是明确甲乙双方在派遣丙方工作过程中的权利义务，保障丙方合法权益，维护甲乙双方的合法权益，促进派遣工作的顺利进行。
1.4 合同适用范围
本合同适用于甲方根据业务需要，向乙方派遣丙方从事建筑劳务工作的情形。
第二章：劳务派遣工的派遣
2.1 派遣岗位及人数
甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事建筑劳务工作。具体岗位、人数及工作内容由甲乙双方协商确定，并在附件中详细列出。
2.2 派遣期限
本合同的派遣期限为_________年，自丙方到达乙方工作地点并开始工作之日起计算。
2.3 派遣工作地点
丙方的工作地点为_________（详细地址）。
2.4 派遣工的接收与培训
乙方应在丙方到达工作地点后及时进行工作分配，并对丙方进行必要的岗位培训和安全教育。
第三章：劳务派遣工的权益保障
3.1 派遣工的劳动报酬
丙方的劳动报酬由甲方支付，具体标准和支付方式由甲乙双方协商确定，并在附件中详细列出。
3.2 派遣工的工作时间
丙方的工作时间应遵守国家有关劳动时间的规定，每日工作时间不得超过_________小时，每周工作时间不得超过_________小时。
3.3 派遣工的福利待遇
丙方的福利待遇按照国家有关法律法规的规定执行。甲方应依法为丙方缴纳社会保险，乙方应提供必要的工作条件和保障。
3.4 派遣工的社会保险
甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准和比例由甲乙双方协商确定，并在附件中详细列出。
第四章：劳务派遣工的工作内容和要求
4.1 工作内容
丙方应按照甲乙双方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。
4.2 工作质量要求
丙方应达到乙方的产品质量要求，确保工作成果符合合同约定的标准。
4.3 派遣工的管理与考核
乙方应对丙方进行日常管理和工作考核，确保丙方的工作表现符合乙方的要求。

第五章：合同的履行与变更
5.1 合同履行的原则
甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，确保丙方的合法权益得到保障。
5.2 合同变更的条件
本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
5.3 合同终止与解除
本合同的终止与解除应符合法律法规的规定，甲乙双方应提前_________日通知对方，并办理相关手续。
第六章：违约责任
6.1 违约行为
甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
6.2 违约责任认定与赔偿
违约责任的认定和赔偿金额的计算，应根据法律法规的规定和甲乙双方的约定办理。
第七章：争议解决
71 争议的解决方式
甲乙双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.2 争议的提起与处理
争议的提起应符合法律法规的规定，甲乙双方应按照人民法院的要求提供相关证据。
第八章：合同的生效、终止与解除
8.1 合同的生效条件
本合同自甲乙丙三方签字或者盖章之日起生效。
8.2 合同的终止条件
本合同的终止条件如下：
（1）派遣期限届满，且双方未就延长合同期限达成一致；
（2）丙方因个人原因提前解除合同；
（3）甲乙双方协商一致提前解除合同。
8.3 合同的解除条件
本合同的解除条件如下：
（1）甲乙双方协商一致解除合同；
（2）丙方严重违反甲乙双方的规章制度，或者因丙方原因导致合同无法履行；
（3）法律法规规定的其他解除情形。
第九章：其他约定
9.1 保密条款
甲乙双方应对本合同的内容和签订过程中的商业秘密予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。
9.2 知识产权归属
丙方在工作中创造的知识产权，归属_________（甲方、乙方或者双方约定）。
9.3 法律法规变化
如因法律法规的变化，影响本合同的履行，甲乙双方应按照变化后的法律法规进行调整，必要时可签订书面补充协议。
第十章：合同的履行地点和时间
10.1 履行地点
本合同的履行地点为_________（甲方、乙方或者双方约定的地点）。
10.2 履行时间
甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务。具体履行时间由甲乙双方协商确定，并在附件中详细列出。
第十一章：附件
11.1 派遣工的名册
附件中详细列出丙方的姓名、身份证号码、岗位等信息。
11.2 相关法律法规和政策文件
附件中列出本合同签订时适用的相关法律法规和政策文件。
第十二章：名词解释
12.1 名词解释
本合同中涉及的专用名词和术语，如有争议，甲乙双方应按照本合同的约定或者通常的理解进行解释。
第十三章：合同的修订历史
本合同的修订历史如下：
（1）2025年1月1日，首次签订本合同；
（2）2025年6月1日，甲乙双方协商一致对本合同进行了修订。
第十四章：签署页
14.1 甲方（派遣单位）签署
14.2 乙方（接收单位）签署
14.3 丙方（派遣工）签署
合同编号：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方职责
（1）确保丙方具备从事派遣工作所需的技能和资质；
（2）为丙方提供必要的培训和指导，确保丙方能够胜任乙方的工作；
（3）监督丙方的工作表现，确保丙方符合乙方的要求。
1.2 甲方权利
（1）根据乙方的需求，调整丙方的工作岗位和工作内容；
（2）在合同约定的范围内，决定丙方的薪酬和福利待遇；
（3）解除或终止合同，提前通知乙方并办理相关手续。
1.3 甲方额外保障
甲方应为本合同涉及的丙方办理意外伤害保险，保障丙方在工作中发生意外伤害时的权益。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方职责
（1）为丙方提供合适的工作条件和环境；
（2）对丙方进行日常管理和工作分配；
（3）按时支付丙方的劳动报酬，并依法为丙方缴纳社会保险。
2.2 乙方权利
（1）根据实际工作需要，向甲方提出调整丙方工作岗位和工作内容的要求；
（2）对丙方的工作表现进行评价和考核，并提出改进意见；
（3）在合同约定的范围内，决定丙方的薪酬和福利待遇。
2.3 乙方额外保障
乙方应为本合同涉及的丙方提供必要的安全培训和防护措施，确保丙方在工作中的人身安全。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责
（1）核实甲乙双方的身份和资质，确保合同的合法性；
（2）协助甲乙双方办理合同签订和履行过程中的相关手续；
（3）协助解决甲乙双方在合同履行过程中出现的争议和问题。
3.2 第三方中介权利
（1）按约定收取中介费用；
（2）在甲乙双方同意的情况下，参与合同的修改和调整；
（3）要求甲乙双方提供合同履行过程中的相关信息和资料。
3.3 第三方中介额外保障
第三方中介应为本合同涉及的丙方提供必要的法律援助和咨询，确保丙方的合法权益得到保障。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 派遣工的名册
2. 相关法律法规和政策文件
3. 派遣工的工作任务和要求
4. 派遣工的培训和考核记录
5. 劳动报酬和福利待遇的详细说明
6. 社会保险缴纳证明
7. 意外伤害保险证明
8. 工作环境和条件的相关证明
9. 安全培训和防护措施的证明
10. 第三方中介的资质证明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付丙方劳动报酬或未依法为丙方缴纳社会保险
2. 甲方未提供必要的培训和指导，导致丙方无法胜任工作
3. 甲方未履行监督职责，导致丙方工作表现不符合乙方要求
4. 乙方未提供合适的工作条件和环境
5. 乙方未按时支付丙方劳动报酬或未依法为丙方缴纳社会保险
6. 乙方未提供必要的安全培训和防护措施
7. 第三方中介未核实甲乙双方身份和资质，导致合同无效
8. 第三方中介未协助解决甲乙双方争议和问题
9. 第三方中介未提供必要的法律援助和咨询
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指甲方将丙方派遣到乙方工作，丙方的劳动合同由甲方签订，但实际工作由乙方管理和指挥。
2. 劳动报酬：指丙方因工作所得到的工资、奖金、津贴等收入。
3. 社会保险：指依法为丙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 违约行为：指违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。
5. 第三方中介：指协助甲乙双方建立合同关系的中介机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 丙方工作能力不足：提前进行技能培训和指导，提供工作，进行工作分配和调整。
2. 劳动报酬争议：查阅合同条款，核实支付标准和方式，协商解决或寻求法律途径。
3. 工作条件和环境不佳：改善工作环境和条件，提供必要的安全培训和防护措施。
4. 合同争议：友好协商解决，必要时寻求法律咨询，按照法律法规和合同约定处理。
五、所有应用场景：
1. 甲方需要临时增加或减少派遣工人数
2. 乙方需要调整派遣工的工作岗位和工作内容
3. 丙方因个人原因需要提前解除或终止合同
4. 甲乙双方因客观原因需要提前解除或终止合同
5. 第三方中介协助甲乙双方签订和履行合同
6. 第三方中介提供中介服务和法律咨询
7. 甲乙双方对丙方的工作表现进行评价和考核