幼师聘用合同(2025版).docx

编号：__________

幼师聘用合同(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

幼师聘用合同(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同签订主体
1.3 合同效力
1.4 合同的解释权
第二章：幼师聘用条件
2.1 聘用资格
2.2 聘用岗位
2.3 聘用期限
2.4 聘用程序
第三章：劳动报酬
3.1 工资待遇
3.2 奖金制度
3.3 社会保险
3.4 福利待遇
第四章：工作内容与要求
4.1 工作职责
4.2 工作质量
4.3 培训与考核
4.4 工作纪律
第五章：合同的变更与终止
5.1 合同变更
5.2 合同终止
5.3 合同解除
5.4 合同到期
第六章：违约责任
6.1 双方违约情形
6.2 违约责任认定
6.3 违约赔偿方式
第七章：争议解决
7.1 争议范围
7.2 协商解决
7.3 调解程序
7.4 法律途径
第八章：合同的签订与解除
8.1 签订程序
8.2 解除条件
8.3 解除通知
8.4 解除后的权益处理
第九章：保密协议
9.1 保密内容
9.2 保密期限
9.3 泄密责任
第十章：知识产权保护
10.1 知识产权归属
10.2 知识产权使用
10.3 侵权责任
第十一章：不可抗力
11.1 不可抗力的认定
11.2 不可抗力后果的处理
第十二章：附件
12.1 相关法律法规
12.2 岗位职责说明书
12.3 培训计划
第十三章：其他约定
13.1 双方约定的其他事项
13.2 补充协议
第十四章：合同的生效与终止日期
14.1 合同生效日期
14.2 合同终止日期
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合幼儿园实际工作需要制定。
1.2 合同签订主体
甲方（幼儿园）：__________
乙方（幼师）：__________
1.3 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
1.4 合同的解释权
本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
第二章：幼师聘用条件
2.1 聘用资格
乙方须具备国家规定的幼师资格，持有相应的教师资格证。
2.2 聘用岗位
乙方聘用岗位为幼儿园教师，具体负责教育教学工作。
2.3 聘用期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.4 聘用程序
乙方通过面试、考核等程序，经甲方录用后签订本合同。
第三章：劳动报酬
3.1 工资待遇
乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额按照幼儿园规定执行。
3.2 奖金制度
乙方根据工作表现和幼儿园规定，可享受相应的奖金。
3.3 社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4 福利待遇
乙方享受国家规定的节假日、年假等休假待遇，具体规定按照幼儿园制度执行。
第四章：工作内容与要求
4.1 工作职责
乙方负责幼儿园教育教学工作，包括但不限于教案编写、课堂教学、学生管理等。
4.2 工作质量
乙方应保证教育教学质量，达到甲方规定的教育教学目标。
4.3 培训与考核
乙方应参加甲方组织的业务培训和学习，甲方定期对乙方进行工作考核。
4.4 工作纪律
乙方应遵守幼儿园的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第五章：合同的变更与终止
5.1 合同变更
合同变更需双方协商一致，并书面确认。
5.2 合同终止
本合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。
5.3 合同解除
合同解除需双方协商一致，并书面确认。
5.4 合同到期
本合同到期后，如双方无异议，自动续签。
第六章：违约责任
6.1 双方违约情形
双方应严格履行合同义务，如有违约，应承担相应的违约责任。
6.2 违约责任认定
违约责任的认定及赔偿标准，按照相关法律法规和幼儿园制度执行。
6.3 违约赔偿方式
违约赔偿方式包括但不限于赔偿金、违约金等。
第八章：保密协议
8.1 保密内容
乙方应对在甲方任职期间接触到的有关甲方的一切保密信息予以保密，包括但不限于教学计划、学生信息、财务数据等。
8.2 保密期限
乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，至本合同终止或解除后____年内有效。
8.3 泄密责任
乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第九章：知识产权保护
9.1 知识产权归属
乙方在任职期间创造的知识产权，包括但不限于教学方法、教育软件等，归甲方所有。
9.2 知识产权使用
乙方未经甲方许可，不得使用甲方的知识产权进行任何商业活动。
9.3 侵权责任
乙方如侵犯甲方的知识产权，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第十章：不可抗力
10.1 不可抗力的认定
不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等，影响合同的履行。
10.2 不可抗力后果的处理
因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决。
第十一章：附件
11.1 相关法律法规
本合同所涉及的法律、法规、政策等文件清单。
11.2 岗位职责说明书
乙方岗位职责详细说明。
11.3 培训计划
甲方为乙方提供的培训计划安排。
第十二章：其他约定
12.1 双方约定的其他事项
双方就本合同之外的其他事项达成的共识。
12.2 补充协议
双方签订的补充协议。
第十三章：合同的生效与终止日期
13.1 合同生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
13.2 合同终止日期
本合同到期日期或双方约定的其他终止日期。
第十四章：合同的签订与终止
14.1 合同签订日期
本合同签订日期：____年__月__日。
14.2 合同终止日期
本合同终止日期：____年__月__日。
（合同双方签字页）
甲方（幼儿园）：______________________
乙方（幼师）：___________________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定教材
甲方有权根据教学需要，指定乙方使用特定的教材。乙方应按照甲方的要求使用指定教材，并不得擅自更换。
2. 教学计划调整
甲方有权根据教育教学需要，对教学计划进行调整。乙方应按照甲方的要求执行调整后的教学计划。
3. 甲方培训
甲方应定期为乙方提供教育教学培训，以提高乙方的教育教学水平。乙方应积极参加甲方组织的培训。
4. 甲方监督与评估
甲方有权对乙方的教育教学工作进行监督与评估。乙方应接受甲方的监督与评估，并根据甲方的反馈进行改进。
5 甲方提供的设施与资源
甲方应提供乙方所需的设施与资源，以保证教育教学工作的顺利进行。包括但不限于教学场地、教学设备、教学材料等。
6. 甲方支付报酬
甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付工资、奖金及福利待遇。如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付。
7. 甲方保障乙方权益
甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于保护乙方的知识产权、保密信息等。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提出建议和反馈
乙方有权向甲方提出教育教学建议和反馈，以促进教育教学的改进和提高。
2. 乙方选择教材
乙方有权根据教学需要选择合适的教材，并报甲方审批。甲方应在合理时间内审批乙方选定的教材。
3. 乙方参加培训
乙方有权积极参加甲方组织的培训，以提高自身的教育教学水平。
4. 乙方工作质量
乙方应保证教育教学工作的质量，达到甲方的要求。如乙方未能达到要求，甲方有权要求乙方进行改进。
5. 乙方保密信息
乙方应对在甲方任职期间接触到的有关甲方的保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
6. 乙方提供材料和信息
乙方应按照甲方的要求提供学生材料和教育教学信息，以保证教育教学工作的顺利进行。
7. 乙方权益保护
乙方应依法维护自身的合法权益，如遇到权益受到侵害的情况，有权向甲方提出书面申诉。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介服务
当甲方和乙方通过第三方中介进行合同签订或履行时，中介应提供公正、公正的服务，并遵守合同的约定。
2. 第三方中介的责任
中介应对甲方和乙方提供的信息保密，并确保信息的真实性。如中介未能保密或造成信息不真实，应承担相应的法律责任。
3. 第三方中介的收费
中介的收费标准应在合同中明确约定。如甲方和乙方未同意中介的收费标准，有权拒绝支付。
4. 第三方中介的权益
中介在履行合同时，有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。
5. 第三方中介的违约
如中介未能履行合同约定的义务，甲方和乙方有权要求中介承担违约责任。
6. 第三方中介的解除
甲方和乙方有权在合同约定的解除条件满足时，解除与中介的合同。
7. 第三方中介的信息披露
中介应向甲方和乙方披露与合同履行相关的信息，包括但不限于中介的资质、服务记录等。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照复印件
2. 乙方教师资格证复印件
3. 教学计划与课程大纲
4. 岗位职责说明书
5. 培训计划与日程安排
6. 社会保险缴纳证明
7. 工资发放证明
8. 学生名单与家长联系方式
9. 教学材料与教材清单
10. 保密协议副本
11. 知识产权保护协议副本
12. 第三方中介服务协议副本
13. 教育教学质量评估标准
14. 合同履行过程中产生的其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付工资、奖金及福利待遇
2. 甲方未提供约定的教学设施与资源
3. 甲方未按照约定进行教育教学培训
4. 甲方未履行合同约定的监督与评估义务
5. 甲方未按照约定使用乙方提供的材料和信息
6. 乙方未按照甲方要求使用指定教材
7. 乙方未达到甲方规定的教育教学质量要求
8. 乙方未保密甲方提供的保密信息
9. 乙方未参加甲方组织的培训
10. 乙方提前解除合同且未提前通知甲方
11. 第三方中介未提供公正、公正的服务
12. 第三方中介未保密甲方和乙方提供的信息
13. 第三方中介的收费未在合同中明确约定
14. 第三方中介未披露与合同履行相关的信息
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的书面协议。
2. 违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。
3. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
4. 知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。
5. 保密信息：指不为公众所知悉，对甲方的经营管理具有保密性的信息。
6. 第三方中介：指在甲方和乙方之间提供中介服务的独立法人或自然人。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付，如甲方拒绝，可依法申请劳动仲裁。
2. 教学设施与资源不足：甲方应尽力提供所需设施与资源，如无法满足，可协商调整教学计划。
3. 教育培训不足：乙方可与甲方协商增加培训次数或提供培训资料，以提高教育教学水平。
4. 教学质量不达标：甲方有权要求乙方改进，乙方应根据甲方反馈进行调整。
5. 保密信息泄露：乙方应加强保密意识，如发生泄露，应立即采取补救措施，并依法承担责任。
6. 第三方中介服务不到位：乙方有权要求中介改善服务，如无法解决，可终止与中介的合作。
五、所有应用场景：
1. 甲方为幼儿园，乙方为幼师
2. 甲方为教育机构，乙方为讲师或教育工作者
3. 甲方为培训中心，乙方为培训师
4. 甲方为学校，乙方为教师
5. 甲方为教育管理部门，乙方为教育工作者
6. 第三方中介为人力资源公司，甲方为用人单位，乙方为劳动者
7. 第三方中介为教育培训机构，甲方为教育机构，乙方为讲师或学员
8. 第三方中介为招生代理，甲方为学校，乙方为考生或家长