实习生保密协议范文2025年通用.docx

编号：__________

实习生保密协议范文2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

实习生保密协议范文2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律依据
1.4 合同效力
第二章：实习生的义务
2.1 保密义务
2.1.1 保密信息范围
2.1.2 保密信息的使用和保护
2.1.3 保密信息的例外情况
2.2 禁止竞争
2.3 服从工作安排
第三章：实习生的权利与福利
3.1 实习权益保障
3.2 培训与指导
3.3 薪酬与福利
第四章：保密期限
4.1 保密期限的起始时间
4.2 保密期限的结束条件
第五章：违约责任
5.1 实习生违约情形
5.2 违约责任的具体规定
5.3 违约赔偿方式
第六章：争议解决
6.1 争议解决方式
6.2 仲裁机构
6.3 诉讼管辖法院
第七章：合同的变更与解除
7.1 合同变更条件
7.2 合同解除条件
7.3 合同解除后的权益处理
第八章：合同的终止
8.1 合同终止条件
8.2 合同终止后的权益处理
第九章：其他约定
9.1 通知与送达
9.2 合同的完整性与独立性
9.3 不可抗力
9.4 合同的继承与转让
第十章：甲方（企业）的权利与义务
10.1 提供实习机会
10.2 保障实习生权益
10.3 履行保密义务
第十一章：乙方（实习生）的权利与义务
11.1 履行保密义务
11.2 遵守实习规定
11.3 如实提供个人信息
第十二章：丙方（见证人）的权利与义务
12.1 见证合同签订过程
12.2 协助履行合同
12.3 保密义务
第十三章：附则
13.1 合同的生效条件
13.2 合同的续签条件
13.3 合同的解除与终止条件
第十四章：附件
14.1 保密信息清单
14.2 实习生身份证明材料
14.3 相关法律法规文件
合同编号_________
第一章：总则
1.1 定义与解释
本合同中的“保密信息”指甲方在业务经营活动中产生的、或获得的、或创造的、或拥有的不对外公开的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、商业秘密、客户信息等。
1.2 适用范围
本合同适用于甲乙双方之间因实习活动所产生的一切保密信息的保护事项。
1.3 法律依据
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国的法律。
1.4 合同效力
本合同自双方签字或盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
第二章：实习生的义务
2.1 保密义务
2.1.1 保密信息范围
实习生应当对在实习期间接触到的所有保密信息严格保密，并不得向任何第三方披露。
2.1.2 保密信息的使用和保护
实习生不得以任何方式复制、记录、传播或利用保密信息，除非得到甲方的明确书面授权。
2.1.3 保密信息的例外情况
2.2 禁止竞争
实习生在实习期间及保密期限内，不得在任何形式上从事与甲方业务相竞争的活动。
2.3 服从工作安排
实习生应遵守甲方的规章制度，服从甲方的正常工作安排和管理。
第三章：实习生的权利与福利
3.1 实习权益保障
实习生享有按照甲方规定的工作条件和环境进行实习的权利。
3.2 培训与指导
甲方应为实习生提供必要的业务及技能培训，并指派经验丰富的员工进行指导。
3.3 薪酬与福利
实习生在实习期间，按照甲方的规定享有相应的薪酬和福利。
第四章：保密期限
4.1 保密期限的起始时间
保密期限自实习生开始实习之日起计算。
4.2 保密期限的结束条件
保密期限至实习生实习结束后满两年止。
第五章：违约责任
5.1 实习生违约情形
实习生违反本合同的保密义务或禁止竞争条款的，构成违约。
5.2 违约责任的具体规定
实习生违约的，应向甲方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。
5.3 违约赔偿方式
实习生应赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并承担相应的违约责任。
第六章：争议解决
6.1 争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
6.2 仲裁机构
双方同意将争议提交甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。
6.3 诉讼管辖法院
如选择诉讼，甲方所在地的人民法院为具有管辖权的法院。
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更条件
任何一方均可提出合同变更的要求，经双方协商一致后，可签订补充协议，作为本合同不可分割的组成部分。
8.2 合同解除条件
甲乙双方均有权在合同期限内提前解除合同，但应提前三十日书面通知对方。
8.3 合同解除后的权益处理
合同解除后，实习生应立即停止使用甲方的保密信息，并归还所有与实习有关的资料和文件。
第九章：合同的终止
9.1 合同终止条件
9.2 合同终止后的权益处理
合同终止后，实习生仍应承担本合同项下的保密义务和禁止竞争义务。
第十章：其他约定
10.1 通知与送达
任何一方向对方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的联系地址。
10.2 合同的完整性与独立性
本合同的任何部分无效，不影响其他部分的效力。
10.3 不可抗力
因不可抗力导致一方不能履行合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。
10.4 合同的继承与转让
本合同项下的权利义务不得转让给第三方，除非得到对方的书面同意。
第十一章：甲方（企业）的权利与义务
11.1 提供实习机会
甲方应按照约定向实习生提供实习机会和相关培训。
11.2 保障实习生权益
甲方应保障实习生的合法权益，提供必要的工作条件和保障。
11.3 履行保密义务
甲方应对与实习生共享的保密信息负责保护，防止泄露。
第十二章：乙方（实习生）的权利与福利
12.1 履行保密义务
乙方应严格遵守保密规定，不得泄露甲方的保密信息。
12.2 遵守实习规定
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
12.3 如实提供个人信息
乙方应如实提供个人信息，并保证信息的真实性。
第十三章：丙方（见证人）的权利与义务
13.1 见证合同签订过程
丙方应见证甲乙双方签订合同的过程并确认合同的真实性。
13.2 协助履行合同
丙方应协助甲乙双方履行合同义务，确保合同的顺利实施。
13.3 保密义务
丙方应对本合同的内容保密，不得向任何第三方泄露。
第十四章：附则
14.1 合同的生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
14.2 合同的续签条件
如需续签，双方应在本合同到期前一个月内协商一致。
14.3 合同的解除与终止条件
如双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议，明确解除或终止的事由和日期。
甲方（企业）：________________
乙方（实习生）：________________
丙方（见证人）：____________
签订日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 额外培训和指导
甲方应为主导提供乙方实习期间所需的额外培训和指导，以提升乙方的工作技能和业务水平。具体培训内容、时间和方式由双方协商确定。
2. 工作内容的变更
甲方根据业务需要，有权变更乙方的工作内容，但应确保乙方的权益不受损害。如甲方变更乙方的工作内容，应提前通知乙方，并征得乙方同意。
3. 实习地点的变更
甲方如有变更实习地点的需要，应提前通知乙方，并尽量确保乙方的交通便利。乙方如有特殊原因无法到新的实习地点，甲方应予以妥善安排。
4. 实习期间的考核
甲方应建立完善的考核机制，对乙方的实习表现进行定期考核。考核结果将作为评价乙方实习成果的重要依据。
5. 实习证明的提供
甲方应在实习期结束时，为乙方提供实习证明，载明实习期间的工作内容、工作时间、工作表现等信息。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 提前结束实习的条款
乙方如有特殊原因需要提前结束实习，应提前一个月向甲方提出书面申请。甲方应在收到申请后一个月内予以答复，并根据实际情况予以安排。
2. 兼职的限制
乙方在实习期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。如乙方违反此规定，甲方有权解除本合同。
3. 保密信息的限制
乙方在实习期间及实习结束后，不得泄露甲方的保密信息，也不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。
4. 社会保险的缴纳
甲方应依法为乙方缴纳实习期间的社会保险，保障乙方的合法权益。
5. 劳动争议的解决
如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 中介的服务费用
第三方中介在介绍实习机会时，应向甲方收取服务费用。服务费用的标准和支付方式由双方协商确定。
2. 中介的责任和义务
第三方中介应对乙方的个人信息保密，不得泄露给其他单位或个人。中介还应协助甲方和乙方履行合同义务，确保合同的顺利实施。

3. 中介的违约责任
如第三方中介未履行合同义务，导致甲方和乙方损失的，中介应承担相应的违约责任。
4. 中介的权益保障
甲方和乙方均有权拒绝第三方中介的不当要求，并有权解除与中介的合同关系。
5. 中介的信息真实性
第三方中介应确保向甲方和乙方提供的信息真实可靠，如因信息不实导致损失的，中介应承担相应责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生的个人简历
2. 甲方的营业执照副本
3. 乙方的学生证或身份证复印件
4. 第三方中介的资质证明
5. 保密信息清单
6. 培训和指导计划
7. 实习期间的工作记录
8. 实习证明
9. 社会保险缴纳证明
10. 合同续签协议
二、违约行为及认定：
1. 实习生违反保密义务，泄露甲方保密信息。
2. 实习生违反禁止竞争条款，从事与甲方业务相竞争的活动。
3. 实习生未按约定完成工作任务，或工作表现不佳。
4. 甲方未按约定提供培训和指导，或工作条件不符合约定。
5. 甲方未按约定支付实习生薪酬和福利。
6. 甲方未按约定提供实习证明。
7. 乙方未如实提供个人信息，或提供虚假信息。
8. 乙方未按约定接受甲方的工作安排和指挥。
9. 第三方中介未按约定提供真实可靠的信息。
10. 第三方中介未按约定协助甲方和乙方履行合同义务。
三、法律名词及解释：
1. 保密信息：指甲方在业务经营活动中产生的、或获得的、或创造的、或拥有的不对外公开的信息。
2. 禁止竞争：指实习生在实习期间及保密期限内，不得在任何形式上从事与甲方业务相竞争的活动。
3. 实习证明：是甲方为证明实习生在实习期间的工作内容、工作时间、工作表现等信息的书面文件。
4. 社会保险：是指依法为实习生缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生提前结束实习：提前一个月向甲方提出书面申请，甲方在收到申请后一个月内予以答复，并根据实际情况予以安排。
2. 实习生兼职限制：乙方在实习期间不得在其他单位兼职，如违反此规定，甲方有权解除本合同。
3. 保密信息泄露：发现泄露情况时，立即采取补救措施，并追究泄露方的法律责任。
4. 工作条件不符合约定：甲方应及时改善工作条件，确保乙方的合法权益。
5. 薪酬和福利未支付：甲方应及时支付约定的薪酬和福利，如未支付，乙方有权要求甲方支付。
五、所有应用场景：
1. 甲方为企业，乙方为实习生，双方签订实习协议。
2. 甲方为政府部门或事业单位，乙方为实习生，双方签订实习协议。
3. 甲方为科研机构，乙方为实习生，双方签订实习协议。
4. 甲方为外国企业或机构，乙方为实习生，双方签订实习协议。
5. 甲方通过第三方中介招聘实习生，与中介和乙方签订三方协议。