2025版门卫劳动合同范本.docx

编号：__________

2025版门卫劳动合同范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版门卫劳动合同范本
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
1.3 合同签订日期
1.4 合同有效期
第二章：工作内容
2.1 乙方的工作岗位
2.2 乙方的工作职责
2.3 工作时间
第三章：劳动报酬
3.1 工资待遇
3.2 奖金及补贴
3.3 工资支付时间及方式
第四章试用期
4.1 试用期限
4.2 试用期的工资待遇
4.3 试用期的考核
第五章：合同解除和终止
5.1 双方解除合同的条件
5.2 经济补偿
5.3 合同终止的条件
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违约责任
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
7.2 仲裁机构
7.3 诉讼管辖
第八章：其他约定
8.1 社会保险
8.2 福利待遇
8.3 劳动保护
8.4 培训
8.5 个人信息保护
第九章：合同的变更和解除
9.1 合同变更的条件
9.2 合同解除的条件
第十章：违约责任
10.1 甲方违约责任
102 乙方违约责任
第十一章：法律适用及争议解决
11.1 适用法律
11.2 争议解决方式
第十二章：其他条款
12.1 通知与送达
12.2 合同的附件
12.3 合同的生效
12.4 合同的复印件
第十三章：双方签字
13.1 甲方签字（盖章）
13.2 乙方签字（盖章）
第十四章：附件
14.1 乙方身份证复印件
14.2 甲方营业执照复印件
14.3 其他相关文件
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（用人单位）：【甲方全称】，注册地址：【甲方注册地址】，法定代表人：【甲方法定代表人】，联系电话：【甲方联系电话】。
12 乙方（劳动者）：姓名：【乙方姓名】，性别：【乙方性别】，身份证号码：【乙方身份证号码】，联系电话：【乙方联系电话】，住址：【乙方住址】。
1.3 合同签订日期：【合同签订日期】。
1.4 合同有效期：【合同起始日期】至【合同终止日期】。
第二章：工作内容
2.1 乙方的工作岗位：【乙方工作岗位】。
2.2 乙方的工作职责：【乙方工作职责】。
2.3 工作时间：【工作时间】。
第三章：劳动报酬
3.1 工资待遇：乙方的月工资为人民币【工资数额】，甲方按月支付乙方工资。
3.2 奖金及补贴：乙方按照甲方规定享有相应的奖金及补贴。
3.3 工资支付时间及方式：甲方应于每月【工资支付日期】前支付乙方工资及奖金、补贴。
第四章：试用期
4.1 试用期限：本合同的试用期为【试用期天数】天。
4.2 试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资为人民币【试用期工资数额】。
4.3 试用期的考核：甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行考核。
第五章：合同解除和终止
5.1 双方解除合同的条件：【解除合同条件】。
5.2 经济补偿：甲方依法支付乙方经济补偿。
5.3 合同终止的条件：【合同终止条件】。
第六章：保密协议
6.1 保密内容：乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及甲方其他不愿公开的信息。
6.2 保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该信息之日起至合同终止后【保密期限】年。
6.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式：双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
7.2 仲裁机构：【仲裁机构名称】。
7.3 诉讼管辖：【诉讼管辖法院】。
第八章：其他约定
8.1 社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。
8.2 福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
8.3 劳动保护：甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。
8.4 培训：甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会。
8.5 个人信息保护：甲方应严格保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。
第九章：合同的变更和解除
9.1 合同变更的条件：合同变更需双方协商一致，并书面确认。
9.2 合同解除的条件：合同解除需双方协商一致，并书面确认。
第十章：违约责任
10.1 甲方违约责任：甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
10.2 乙方违约责任：乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第十一章：法律适用及争议解决
11.1 适用法律：本合同受中华人民共和国法律管辖。
11.2 争议解决方式：双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十二章：其他条款
12.1 通知与送达：双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行，送达对方指定的地址。
12.2 合同的附件：本合同附件包括乙方身份证复印件、甲方营业执照复印件等。
12.3 合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.4 合同的复印件：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十三章：双方签字
13.1 甲方签字（盖章）：
【甲方签字】
【甲方盖章】
13.2 乙方签字（盖章）：
【乙方签字】
【乙方盖章】
第十四章：附件
14.1 乙方身份证复印件
14.2 甲方营业执照复印件
14.3 其他相关文件
【合同结束】
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方额外条款：甲方有权根据公司需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。
说明：甲方根据公司业务发展和乙方的实际工作表现，可能需要调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方在进行调整时，应确保乙方的权益不受损害，并提前通知乙方。
1.2 甲方额外条款：甲方有权根据公司经营状况和市场行情，调整乙方的工资待遇。
说明：甲方应根据公司的经营状况和市场行情，适时调整乙方的工资待遇。甲方在调整乙方的工资待遇时，应与乙方进行充分沟通，并确保乙方的权益得到保障。
1.3 甲方额外条款：甲方有权对乙方进行定期的工作考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、奖惩等事项。
说明：甲方为了确保乙方的绩效和工作质量，将对乙方进行定期的工作考核。甲方根据考核结果，决定乙方的晋升、奖惩等事项，以激励乙方更好地为公司工作。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方额外条款：乙方有权根据个人发展规划，提出转岗或晋升的申请。
说明：乙方为了个人职业发展，有权向甲方提出转岗或晋升的申请。乙方在提出申请时，应提供充分的理由和能力证明，甲方在收到申请后，应认真考虑并给予答复。
2.2 乙方额外条款：乙方有权在合同期内提出解除合同的申请，但需提前通知甲方。
说明：乙方在合同期内，如因个人原因需要解除合同，应提前向甲方提出申请，并说明解除合同的原因。甲方在收到解除合同的申请后，应按照合同约定办理相关手续。
2.3 乙方额外条款：乙方有权要求甲方提供职业培训和职业发展机会。
说明：乙方为了提升自己的职业技能和职业发展，有权要求甲方提供职业培训和职业发展机会。甲方在收到乙方的要求后，应根据实际情况，合理安排职业培训和发展机会。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介额外条款：中介方负责协助甲方和乙方签订合同，并确保合同的合法性和有效性。
说明：中介方作为独立的第三方，负责协助甲方和乙方签订合同，并确保合同的内容符合法律法规的要求，具有合法性和有效性。中介方在签订合同过程中，应保持中立立场，公正地处理双方的权益。
3.2 第三方中介额外条款：中介方有权收取中介费用，并在合同中明确费用的支付方式和时间。
说明：中介方为提供中介服务，有权收取中介费用。甲方和乙方在合同中应明确中介费用的支付方式和时间。中介方在收到中介费用后，应提供正式的发票，并履行合同约定的服务内容。
3.3 第三方中介额外条款：中介方在合同履行过程中，如发生争议，应协助双方协商解决。
说明：中介方在合同履行过程中，如发生争议，应积极协助双方进行协商，以达成一致解决方案。中介方在协商过程中，应遵循公正、中立的原则，维护双方的合法权益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方身份证复印件
2. 甲方营业执照复印件
3. 甲方经营许可证复印件
4. 乙方工作简历
5. 乙方学历证明复印件
6. 乙方职业资格证书复印件
7. 甲方工资发放证明
8. 甲方社会保险缴纳证明
9. 甲方员工培训记录
10. 甲方员工晋升制度
11. 乙方离职证明
12. 双方签订的补充协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定的时间和方式支付乙方工资。
2. 甲方未提供合同约定的工作条件：甲方未提供符合合同规定的工作环境、设备等。
3. 甲方未按约定提供培训和发展机会：甲方未按照合同约定提供职业培训和晋升机会。
5. 乙方未保守甲方商业秘密：乙方泄露或不当使用甲方的商业秘密。
6. 提前解除合同：未经双方协商一致，乙方提前解除合同。
7. 违约解除合同：甲方违反合同规定，单方面解除合同。
8. 乙方未按时到岗：乙方未按照合同约定的时间到岗上班。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。
3. 经济补偿：用人单位根据法律规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。
4. 社会保险：国家通过法律强制实施的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
5. 福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利，如年终奖、带薪年假等。
6. 违约金：违反合同约定的一方，按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
7. 仲裁：解决合同争议的一种方式，由仲裁机构依法进行审理和裁决。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
2. 工作条件问题：如甲方未提供合同约定的工作条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
3. 培训发展问题：如甲方未按约定提供培训和发展机会，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
4. 保密协议问题：如乙方泄露或不当使用甲方商业秘密，甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向法院提起诉讼。
5. 合同解除问题：如双方发生争议导致合同解除，应按照合同约定和相关法律法规办理手续，如有必要可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
五、所有应用场景：
1. 甲方为物业公司，乙方为门卫保安。
2. 甲方为科技公司，乙方为软件工程师。
3. 甲方为酒店，乙方为前台接待。
4. 甲方为学校，乙方为教师。
5. 甲方为工厂，乙方为生产线工人。
6. 甲方为销售公司，乙方为销售代表。
7. 甲方为餐饮企业，乙方为厨师。
8. 甲方为金融机构，乙方为财务人员。
9. 甲方为互联网公司，乙方为产品经理。
10. 甲方为零售商，乙方为店铺营业员。