在校生实习协议书(2025版).docx

编号：__________

在校生实习协议书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

在校生实习协议书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律效力
1.4 解释权归属
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
2.2 实习生身份证号
2.3 实习生学历
2.4 实习生专业
2.5 实习生联系方式
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称
3.2 实习单位地址
3.3 实习单位联系电话
3.4 实习单位联系人
第四章：实习内容与要求
4.1 实习岗位
4.2 实习任务
4.3 实习期限
4.4 实习工作时间
4.5 实习成果评估
第五章：实习生的权利与义务
5.1 实习生的权利
5.2 实习生的义务
第六章：实习单位的权利与义务
6.1 实习单位的权利
6.2 实习单位的义务
第七章：实习期间的管理与指导
7.1 实习生的管理
7.2 实习单位的指导
第八章：实习报酬与福利
8.1 实习报酬
8.2 实习生福利
第九章：实习期间的风险与责任
9.1 实习生的人身安全
9.2 实习生的法律责任
9.3 实习单位的责任
第十章：合同的变更与终止
10.1 合同变更的条件
10.2 合同终止的条件
第十一章：违约责任
11.1 实习生违约
11.2 实习单位违约
第十二章：争议解决
12.1 争议解决方式
12.2 仲裁机构
第十三章：其他约定
13.1 实习生的住宿安排
13.2 实习生的交通安排
13.3 实习生的培训与交流
第十四章：合同的签订与生效
14.1 合同签订日期
14.2 合同生效条件
14.3 合同的续签与终止后的手续
合同编号_________
第一章：总则
1.1 定义与解释
本合同是指由甲方（实习生）与乙方（实习单位签订的，关于甲方在乙方进行实习的协议。
1.2 适用范围
本合同适用于在中国境内的所有实习生与实习单位之间签订的实习协议。
1.3 法律效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。
1.4 解释权归属
本合同的解释权归双方共同所有。
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
实习生的姓名如：。
2.2 实习生身份证号
实习生的身份证号如：11010119950101001X。
2.3 实习生学历
实习生的学历如：本科。
2.4 实习生专业
实习生的专业如：计算机科学与技术。
2.5 实习生联系方式
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称
实习单位的名称如：北京某科技有限公司。
3.2 实习单位地址
实习单位的地址如：北京市海淀区某科技园某某号楼某某室。
3.3 实习单位联系电话
实习单位的联系电话如：0105678。
3.4 实习单位联系人
实习单位的联系人为：。
第四章：实习内容与要求
4.1 实习岗位
实习生的实习岗位为：软件开发工程师。
4.2 实习任务
（1）参与公司项目的开发与测试；
（2）协助团队成员解决技术难题；
（3）按时提交实习报告。
4.3 实习期限
实习期限为：2025年6月1日至2025年8月31日。
4.4 实习工作时间
实习生每周工作时间为40小时，周一至周五，上午9:00至下午6:00。
4.5 实习成果评估
实习结束时，实习单位将对实习生的实习成果进行评估。
第五章：实习生的权利与义务
5.1 实习生的权利
（1）获得实习单位提供的实习机会和实习条件；
（2）获得实习单位给予的实习报酬；
（3）获得实习单位提供的培训和指导；
（4）提出意见和建议，对实习工作提出改进建议。
5.2 实习生的义务
（1）遵守实习单位的规章制度，服从管理；
（2）按时完成实习任务，保证实习质量；
（3）保护实习单位的商业秘密和技术秘密；
（4）不得以实习生的身份参加与实习单位无关的活动。
第六章：实习单位的权利与义务
6.1 实习单位的权利
（1）对实习生进行面试和选拔；
（2）对实习生的实习工作进行安排和管理；
（3）对实习生的实习成果进行评估；
（4）对实习生的违约行为采取相应的措施。
6.2 实习单位的义务
（1）为实习生提供实习岗位和工作条件；
（2）为实习生提供必要的培训和指导；
（3）按时支付实习生的实习报酬；
（4）保障实习生的安全和健康。
第八章：实习报酬与福利
8.1 实习报酬
实习期间，实习生每周将获得实习单位支付的实习报酬人民币元。
8.2 实习生福利
（1）实习单位将提供实习生必要的办公用品；
（2）实习单位将为实习生提供实习期间的意外伤害保险；
（3）实习单位将为实习生提供实习期间的午餐补贴。
第九章：实习期间的管理与指导
9.1 实习生的管理
实习期间，实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理。
9.2 实习单位的指导
实习期间，实习单位应指定专门的指导老师对实习生进行业务和技术指导。
第十章：合同的变更与终止
10.1 合同变更的条件
（1）合同双方同意并签署书面变更协议；
（2）因国家政策或法律法规的变动，导致合同内容需要变更。
10.2 合同终止的条件
（1）实习期届满，双方未续签；
（2）实习生提前终止实习，需提前天书面通知对方；
（3）实习单位因特殊情况需要终止实习，需提前天书面通知实习生；
（4）双方协商一致终止合同。
第十一章：违约责任
11.1 实习生违约
（1）实习生未按约定完成实习任务，应支付违约金人民币元；
（2）实习生提前终止实习，应支付违约金人民币元。
11.2 实习单位违约
（1）实习单位未按约定支付实习报酬，应支付违约金人民币元；
（2）实习单位未提供约定的实习条件，应承担相应的违约责任。
第十二章：争议解决
12.1 争议解决方式
本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
12.2 仲裁机构
双方同意向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。
第十三章：其他约定
13.1 实习生的住宿安排
实习单位将协助实习生解决实习期间的住宿问题，如提供实习生宿舍或给予住宿补贴。
13.2 实习生的交通安排
实习单位将提供实习生实习期间的交通补贴，或协助实习生办理交通卡。
13.3 实习生的培训与交流
实习期间，实习单位将组织定期的培训和交流活动，以提升实习生的专业技能。
第十四章：合同的签订与生效
14.1 合同签订日期
本合同于年月日签订。
14.2 合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
14.3 合同的续签与终止后的手续
合同终止后，实习生应按照实习单位的要求办理相关手续，包括但不限于交还办公用品、离职证明等。
甲方（实习生）： 乙方（实习单位）：
（签字） （签字）
日期： 日期：
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务
甲方应在本合同签订后的五个工作日内，向乙方提供实习生的具体工作任务书，明确实习生的工作内容、工作目标和工作要求。
1.2 甲方监督与指导
甲方应指派专人负责对实习生的工作进行监督和指导，确保实习生能够顺利完成实习任务。
1.3 甲方提供培训
甲方应为实习生提供必要的业务和技术培训，以保证实习生能够胜任实习工作。
1.4 甲方变更任务
如因特殊情况需要变更实习生的工作任务，甲方应提前十个工作日书面通知乙方，并征得乙方同意。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提供实习条件
乙方应为本合同签订后的七个工作日内，为实习生提供实习所需的办公环境、设备和工作条件。
2.2 乙方支付报酬
乙方应按约定时间和方式，向实习生支付实习报酬。
2.3 乙方保障安全
乙方应确保实习生的实习安全，为实习生提供必要的安全培训和指导，并采取措施防止意外伤害的发生。
2.4 乙方协助甲方监督
乙方有义务协助甲方对实习生的工作进行监督，及时反馈实习生的工作表现和问题。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介应负责协调甲乙双方的关系，协助甲方提供实习生，并协助乙方对实习生进行管理和指导。
3.2 第三方中介的报酬
第三方中介的报酬由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。
3.3 第三方中介的违约责任
如第三方中介未能履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。
3.4 第三方中介的保密义务
第三方中介应对实习生的个人信息和实习单位的商业秘密予以保密，不得泄露给无关第三方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生个人简历
2. 实习单位简介
3. 实习岗位描述
4. 实习工作计划
5. 实习报酬明细
6. 实习生培训材料
7. 实习期间安全须知
8. 实习生绩效评估表
9. 合同变更协议
10. 违约金计算方式
11. 争议解决方式说明
12. 仲裁机构介绍
13. 第三方中介服务协议
14. 第三方中介报酬计算方式
二、违约行为及认定：
1. 实习生未按约定完成实习任务
2. 实习生提前终止实习
3. 实习单位未按约定支付实习报酬
4. 实习单位未提供约定的实习条件
5. 甲方未按时提供工作任务书
6. 甲方未提供培训或指导
7. 乙方未提供实习条件或设备
8. 乙方未按时支付报酬
9. 第三方中介未履行协调义务
10. 第三方中介泄露实习生个人信息或实习单位商业秘密
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在在读或毕业一年内，以学习为目的，在实习单位进行实践活动的学生。
2. 实习单位：指提供实习岗位，接受实习生的企业、机关、团体或个人。
3. 实习报酬：指实习单位支付给实习生的报酬，包括工资、奖金、津贴等。
4. 违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。
5. 争议解决方式：指双方在发生争议时选择的解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
6. 仲裁委员会：指依法设立，独立公正地解决合同争议的机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
2. 实习生提前终止实习：了解原因，协商解决，如因个人原因提前终止，需提前通知并办理手续。
3. 实习单位未支付报酬：提醒实习单位履行支付义务，如单位拒绝支付，可寻求法律途径。
4. 实习单位未提供条件：要求实习单位履行合同约定，提供必要的实习条件。
5. 甲方未提供任务书：甲方应及时提供任务书，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。
6. 甲方未提供培训或指导：甲方应承担培训和指导义务，确保实习生能够胜任工作。
7. 乙方未提供实习条件或设备：乙方应按照合同约定，提供实习所需的条件及设备。
8. 乙方未按时支付报酬：乙方应及时支付报酬，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。
9. 第三方中介未履行协调义务：第三方中介应承担协调责任，如不履行可要求其承担违约责任。
10. 第三方中介泄露信息：要求第三方中介立即停止泄露行为，如造成损失，可要求赔偿。
五、所有应用场景：
1. 高校学生寻找实习机会
2. 企业寻找实习生资源
3. 第三方中介提供实习匹配服务
4. 实习生与实习单位签订实习协议
5. 实习单位对实习生进行管理及评估
6. 甲方作为实习生的所在单位，对实习进行管理与指导
7. 乙方作为实习单位，提供实习条件及报酬
8. 第三方中介作为中介方，协调甲乙双方关系，提供匹配服务