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临时工劳动合同(销售兼职类).doc

1、 临时工劳动合同 甲方:单位名称 单位性质 法定代表人或主要负责人 单位住所 乙方:员工姓名

2、 户籍所在地地址 现居住地地址 居民身份证号码 其他有效身份证件号码 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规,经甲乙双方平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、临时劳务用工合同期限 以完成一定的工作(任务)为期限

3、 自 年 月____日至 年 月____日,共计____天,工作期间前____天为试用期,乙方完成 工作(任务)后合同即行终止。 二、工作内容 根据甲方工作需要和岗位要求,乙方同意在甲方所提供的工作地址 担任 岗位工作。 三、劳动报酬 1、乙方的工资(含各类津贴)标准为:工资 元(大写: 圆整)/ ,共计 元(大写: 圆整),工作期间业绩提成为 业绩

4、 2、 乙方用餐、住宿、车费等其他补贴费用均不由甲方提供,由乙方自行承担。 3、 因临时劳务关系,甲方不为乙方缴纳社会保险及住房公积金。 4、甲方向乙方支付工资的时间为工作结束后三天内,甲方以网上转账到乙方所提供的 账户内按月支付乙方工资,不得无故克扣或者拖欠。 五、劳动合同中的劳动纪律 (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和

5、奖惩。 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密。 六、劳动责任与规则 (一)甲方责任 1、甲方有责任在乙方上岗前,对乙方进行培训,如店铺开店关店程序、店内产品价格等。 2、如因甲方原因需要解雇乙方,需提前三天以书面或电子形式向乙方通知。 3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不承担任何责任。 (二)乙方责任 1、工作时间为 至 ,期间乙方务必准时到岗。如因乙方迟到导致商场开具店铺罚单,该费用需由乙方承担,罚单费用为三百元整。 2、迟到半小时及以上,罚款二十元。 3、乙方如因个人原因,无法工作至约定合同终止时

6、间,需提前三天与甲方协商,经甲方同意后,方可结束劳动关系,如乙方无故离职,甲方将不结算乙方在甲方的一切劳动费用,并有责任追究乙方对甲方造成的相应损失。 4、乙方应对店铺产品负责,负责看管店内产品不丢失,如因乙方原因,导致产品丢失,需按产品价格的80%进行赔付。 5、乙方需对店内产品售卖价格熟悉并负责,如因乙方原因,导致产品卖错价格,需由乙方出资补齐差额,或从乙方工资中扣除。 6、乙方不得无故缺勤,如因乙方个人原因,且无提前三天沟通的情况下无故缺勤,导致商场开具罚单、产品丢失等情况,需按具体情况对甲方造成的损失进行赔偿,甲方有权利追究乙方责任。 7、乙方不得串通其他人员,在工作期间对甲方

7、的工作场所进行偷窃、故意损坏等违法行为,甲方有权利保留法律追求责任。 七、劳动合同范本的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式提前通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。 八、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同: 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒

8、临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的; 6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 甲方按照第5、6、7、8项规定解除本合同的,需提前三日书面或电子形式通知乙方。 (三)乙方解除本合同,应当提前三日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同: 1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不按本合同

9、规定支付劳动报酬,无故克扣或无故拖欠工资的; 3、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。 八、劳动合同的终止 1、本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止; 2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 3、甲方被依法宣告破产的; 4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; 5、法律、行政法规规定的其他情形。 九、其他 本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。 十、其他事项本合同没有订明的,按有关规定执行或双方协商解决。 十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字或盖章后立即生效。 甲方:(签字或盖章) 乙方:(签名或盖章) 年 月 日 年 月 日

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