HR人力资源管理人事工作总结汇报.pptx

单击此处编辑母版标题样式,编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,人力资源管理,XX,工作总结汇报,HR,基本工作概述,WORK REPORT,人力资源管理,WORK REPORT,招聘费用,WORK REPORT,人力资源规划,WORK REPORT,培训与开发,WORK REPORT,招聘业绩指标,WORK REPORT,不足及改善,WORK REPORT,工作计划,WORK REPORT,绩效考核,WORK REPORT,BUSINESS REPORT,目录,人力资源规划,招聘与配置,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,培训与开发,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,薪酬管理,绩效考核,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,劳动关系管理,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,WORK REPORT,人力资源管理,Hours Support,越努力越幸运,XXXX,年度招聘计划制定,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,X5,内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面,主抓网络招聘,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,X5,内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面,优化招聘文件,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,X5,内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面,WORK REPORT,人力资源规划,65,%,计划招聘人数,80,%,实际入职人数,我还是从前那个少年,没有一丝丝改变,时间只不过是考验,种在心中信念丝毫未减,眼前这个少年,还是最初那张脸,面前再多艰险不退却,Say never never give up,Like a fire,Wu oh oh.,WORK REPORT,招聘业绩指标,PEDESTRIANS,50%,CYCLISTS,12.5%,CARS,25%,SUBWAY,50%,BUSES,75%,20XX,年,上半年,WORK REPORT,招聘渠道,校园招聘,网络招聘,猎头,外包中介,现场招聘,纯正英语课堂,智能化平台,个性化教学,某人的行为带给他人或社会的经济损失，并且行为人对其行为造成的损失没有进行补偿。,企业内招聘专员的工资、福利、差旅费支出和其他管理费用。,广告、招聘会支出；招聘代理、职业介绍机构收费；员工推荐人才奖励金；大学招聘费用等。,内部成本,外部成本,直接成本,WORK REPORT,招聘费用,创造性地开展工作,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,X5,内核在速度流量节省、稳定性上业内领先，功能全面,敏捷过程倡导可持续,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,X5,内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面,激发个体的斗志,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,X5,内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面,定期地反思如何能提高成效,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,X5,内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面,WORK REPORT,薪酬管理,￥,整站网页风格平面优化设计,前端页面代码开发实现,Annual work summary,招聘过程管理,服务产品图标重新设计,Annual work summary,招聘过程管理,整站网页风格平面优化设计,前端页面代码开发实现,Annual work summary,招聘过程管理,整站网页风格平面优化设计,前端页面代码开发实现,Annual work summary,招聘过程管理,WORK REPORT,招聘过程管理,右键“编辑数据”,Efficiently,disintermediate high pay off,functionalities backend paradigms.,90,后,Efficiently disintermediate high pay off,functionalities backend paradigms.,70,后,Efficiently disintermediate high pay off,functionalities backend paradigms.,年度招聘计划,Efficiently disintermediate high pay off,functionalities backend paradigms.,00,后,WORK REPORT,年度招聘计划,培训与开发,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,X5,内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面,培训与开发,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,X5,内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面,培训与开发,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,X5,内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面,培训与开发,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,X5,内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面,培训与开发,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,X5,内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面,培训与开发,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,X5,内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面WORK REPORT,培训与开发,Add your text here and write down your idea,01,02,03,04,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,X5,内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,X5,内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,X5,内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,X5,内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面,懂管理、与时俱进,解决问题的能力,岗位需要的知识和技能,承担的职务责任,WORK REPORT,绩效考核,团队建设,XXX,团队建设,General Manager,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,X5,内核在速度、流量节省、稳定性,Web Design,团队建设,General Manager,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,X5,内核在速度、流量节省、稳定性,Web Design,团队建设,General Manager,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,X5,内核在速度、流量节省稳定性,Web Design,团队建设,General Manager,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,X5,内核在速度、流量节省、稳定性,Web Design,团队建设,General Manager,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,X5,内核在速度、流量节省、稳定性,Web Design,2030,2020,2040,2050,2020,项目管理,WORK,支持,不同终端用户快捷上网,，团队,HR,项目管理,WORK,支持,不同终端用户快捷上网,，团队自主,项目管理,WORK,支持,不同终端用户快捷上网,，团队自主,项目管理,WORK,支持,不同终端用户快捷上网,，团队自主上,业内领先，功能,全面,项目管理,WORK,支持,不同终端用户快捷上网,，团队,HR,WORK REPORT,劳动关系管理,1,2,3,4,薪不足与改善计划,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,X5,内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面,不足与改善计划,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,X5,内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面,不足与改善计划,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,X5,内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面,定期地反思如何能提高成效,人力资源管理支持,不同终端用户快捷上网,，招聘面试,HR,的,X5,内核在速度、流量节省、稳定性上业内领先，功能全面,WORK REPORT,不足与改善计划,珍惜今天的,擁,有,明天,才會更,富有,