蓝色商务风企业新员工入职培训ppt课件.pptx

蓝色商务风企业入职培训教程,Train,Service,企业培训,|,公司介绍,|,企业宣传,|,公司演示报告,XXX,BLUE BUSINESS WIND ENTERPRISE TRAINING COURSE,XXX团队,XXX有限公司,企业培训系列,薪酬与福利,SALARY&BENEFITS,Contents,入职培训目录,企业介绍,ENTERPRISE INTRODUCTION,加入我们,JOINT OUR COMPANY,管理制度,MANAGEMENT SYSTEM,企业介绍,ENTERPRISE INTRODUCTION,公司自成立以来，坚持以客户需求为导向，始终将品质可靠、技术领先作为核心竞争力去打造，高度重视并且持续加大研发投入，使公司在同行业中始终保持技术领先地位,.,第一章节,XXX有限公司,企业培训系列,Together,LINK,公司自成立以来，坚持以客户需求为导向，始终将品质可靠、技术领先作为核心竞争力去打造，高度重视并且持续加大研发投入，使公司在同行业中始终保持技术领先地位,.,公司先后获得某某,成为某某。我们致力于成为某某制造商，通过持续不断的创新和完善，实现客户、员工、股东共同满意的美好目标,!,企业介绍,COMPANY PROFILE,企业介绍,幸福与快乐！,希望,企业介绍,历任国际及国内多家机构高级高管职位。某某年与某某地先后创办某某有限公司，在某某行业内获得了巨大的影响，在某某领域内有着著名的声誉。,董事长,/CEO,某某行业创始人,创始人姓名,COMPANY PROFILE,LINK,企业介绍,公司主营业务为某某，经过全体员工的努力，我们已经成为一家国内知名的某某生产企业。通过不断努力提高产品质量，引进国际先进技术和先进的管理经验。此外，我们采用顶级原装国际原材料，使我们公司具有良好的生产能力。,公司主营业务,COMPANY PROFILE,专业素质,良好的专业素质让服务专业化,明确服务标准,做到为目标顾客提供最有针对性的服务,从满意到信任,从顾客满意到顾客信任，这是一个跨越,注重服务差异化,越要注重服务的差异化，提高自身的服务水平,企业介绍,注重服务的差异化，提高自身的服务水平，与竞争对手拉开差距，形成独特的竞争力,公司服务体系,COMPANY PROFILE,BEIJING,CENTER,北京总部,BJ,SHANGHSI DISTRIBTUION,上海分公司,SH,SHANGHSI DISTRIBTUION,深圳分公司,SZ,企业介绍,公司主营地点,COMPANY PROFILE,20XX,初步建立,公司正式初步成立完成,Start,20XX,砥砺前行,公司将砥砺前行努力前进,Grow,20XX,步入辉煌,经过努力获得了辉煌的成功,Fight,企业介绍,从初步建立到不如辉煌，我们经历了一段又一段的努力,公司大事记,COMPANY PROFILE,20XX-20XX,年度,初期的某某年度，公司财务开始正式盈利，获得收入,20XX-20XX,年度,某某年度，公司财务开始正式大幅度盈利快速发展,企业介绍,经过多年的努力方式，我们的财务收入获得了大幅度的提升，从最初的如履薄冰到现在的辉煌发展，公司实现了大幅度的收入跨越，获得了大幅度的盈利，并将在将来持续发展下去。,财务报表,COMPANY PROFILE,产品部,公司产品制作制造,业务部,公司业务运营部门,市场部,公司市场推广宣传,法务部,公司法务事务处理,客服部,公司产品全线客服,企业介绍,组织结构图,COMPANY PROFILE,加入我们,JOINT OUR COMPANY,我们是一家提倡健康工作和生活的公司。由于长时间的久坐，员工容易感到疲劳和枯燥，公司为了表达对员工的人文关怀，定期开展员工健身活动，户外活动和拓展训练,第二章节,XXX有限公司,企业培训系列,Company,OUR,加入我们,我们是一家提倡健康工作和生活的公司。由于长时间的久坐，员工容易感到疲劳和枯燥，公司为了表达对员工的人文关怀，定期开展员工健身活动，户外活动和拓展训练，这也成为大家在公司工作生活的一部分。公司注重为员工打造一个绿色有氧的办公环境，办公区内摆满的各种清新绿植为公司增添了一抹亮色。,公司的环境,JOINT COMPANY,Employee,OUR,加入我们,员工是我们最核心组成部分。我们对员工充分信任与尊重，追求高标准的贡献，通过团队整合与创新来实现共同的目标，致力于员工的共同发展。经过长期的发展，我们的员工与我们有着共同的价值观和凝聚力。我们坚持与员工共同发展。,公司的员工,JOINT COMPANY,工作不仅是一段充满挑战的职业生涯，同时公司也为员工迎接挑战给予充分的支持,每个人可以根据自己的情况，选择横向发展或纵向发展，既可做一个精通各业务或职能部门的综合管理人才，又可以成为某个领域的资深专家。,个人发展空间,个人发展规划让员工有机会和培训经理定期计划、讨论和回顾个人发展，并以此获得技能、知识和经验提升方面的指导。,职业发展规划,为员工提供各种基本技能、核心技能和专业技能的培训。对于一些担任管理岗位的人员或有领导潜力的员工，公司还特别提供相应的领导力培训。,培训计划,加入我们,学习与发展,JOINT COMPANY,鼓励竞争，激发潜力，为你的能力提供最好的晋升平台,销售经理,大区经理,总监,SA,销售,实习 中级 高级 特级,组长,主管,经理,总监,OP,运营,加入我们,晋升通道,JOINT COMPANY,业务技能,技术活,不容易被代替,沟通技能,如何高技巧拒绝,文案表格,邮件格式，文档，表格,PDF,的制作,管理模式,管理是一门艺术,实践经验,操作的经验,制订了完善合理的培训计划，帮助员工掌握更多技能，增强竞争力！,加入我们培训计划,JOINT COMPANY,管理制度,MANAGEMENT SYSTEM,员工请假，无特殊情况须提前填写请假单，最小请假单位为半天，请假,3,天及以上须提前至少一周申请，请假,5,天及以上须由总经理审批签字,第三章节,XXX有限公司,企业培训系列,加班,员工加班须提前填写,加班申请单,并由直属领导及人事行政部经理审批，如因特殊情况临时加班，须于加班后一个工作日内补填,加班申请单,，超出一个工作日填写加班申请单人事行政部不予接收。,外出,如员工因公外出办公不能准时打卡的，最迟于正常上班后一个工作日内填写,考勤异常登记表,，并由直属领导签字确认及写明签字日期，未签字、未注明签字日期或签字日期超出一个工作日视为无效。,迟到,每月允许员工有,1,次,10,分钟以内,【,即,09:00-09:10】,的迟到；,10:00,以后打卡并无考勤异常记录则记为旷工,工作时间：,09:00-18:00,午休时间：,12:00-13:00,（客服人员实行倒班制）,管理制度,请假,员工请假，无特殊情况须提前填写请假单，最小请假单位为半天，请假,3,天及以上须提前至少一周申请，请假,5,天及以上须由总经理审批签字,病假,员工因病请假须提供三级甲等级以上医院或医保定点社区医院开具的，正规员工直系亲属不幸去世请假须提供死亡证明，员工入职后领取结婚证休婚假须提供结婚证,补假,员工如因突发情况无法正常上班，必须于当天尽早以电话或其他形式及时通知直属领导及人事行政部经理，并在上班后两个工作日内补填请假申请单，如超出两个工作日，按旷工处理,管理制度,员工日常领取办公用品：须领用物品本人至前台签字登记后方可领取,日常领用,员工在办理入职手续时，可直接从前台处一次性领取基本办公用品，其中包含：笔记本,1,个；签字笔,1,支；圆珠笔,1,支；电脑一台；,入职领用,管理制度,流程,员工差旅工作由前台负责，飞机出行由公司统一订票，火车及其他方式出行由员工自行订票，于出差后统一报销。具体报销流程及额度详见财务制度,申请,员工出差须填写,出差申请单,，并经部门经理、人事行政部经理签字批准后，方可出差。飞机出行可向公司申请订票。无特殊情况，国内差旅订票至少提前一天提出申请,反馈,前台订票后将订票结果反馈给订票人，如临时取消订票，应尽早以邮件形式通知前台，避免给公司造成不必要的损失,管理制度,新员工名片印制须由本人填写,名片申请表,，经部门经理批准后，交由人事行政部审核，审核通过后，交由前台处协助印制,名片,员工增印名片，申请办理，需将现有名片拍照作为附件插入邮件，如现有信息需做修改，需一并在邮件内说明,【,修改前,】,及,【,修改后,】,。名片印制需提前至少,3,个工作日提出申请，办事处需预留快递时间，特殊情况可作加急处理,增印,管理制度,薪酬与福利,SALARY&BENEFITS,公司的长期发展和成长离不开所有员工的努力，因此公司认可和奖励所有长期为公司提供忠实服务的员工。按业务部门和个人和得的成果确定，支持业绩表现优秀的员工,第四章节,XXX有限公司,企业培训系列,综合反映员工的工作职责，个人价值，对公司所作的持续的贡献，底薪的区别。,基本工资,公司的长期发展和成长离不开所有员工的努力，因此公司认可和奖励所有长期为公司提供忠实服务的员工。,长期服务奖,按业务部门和个人和得的成果确定，支持业绩表现优秀的员工获得具有高度市场竞争力的总现金收入。,年度奖金,公司关心员工的身心健康，每年为员工组织年度健康检查，进行健康评估测试、疾病预防等。,健康福利,公司为每位员工提供了各种保险福利，主要有补充医疗保险、住院保险。,保险福利,薪酬与福利,薪酬体系,SALARY&BENEFITS,员工,体验,生日礼物,下午茶,节日活动,节日红包,成长,平台,晋级制度,业务培训,成绩奖励,薪酬,福利,保 险（,5+2),法定假期,(,三薪）,带薪年假,体 检,加班补助,BENE,薪酬与福利,福利体系,SALARY&BENEFITS,需提供准生证,预产期前两周可开始休假,需提供准生证，陪产假,15,天,需提供当天产检病假条,需提供直系亲属死亡证明,产假,陪产假,产检假,丧假,三天及以上需提前一周以书面或邮件形式申请，五天及以上需报审批,需提供三甲及以上医院正规病假条（复印及无红章无效）,入职后员工需在领取结婚证一年内一次性休完婚假,年假,转正后的员工可享有年假,事假,婚假,病假,薪酬与福利,假期体系,SALARY&BENEFITS,怀揣梦想砥砺前行努力奋斗,Thank,You,企业培训,|,公司介绍,|,企业宣传,|,公司演示报告,XXX,BLUE BUSINESS WIND ENTERPRISE TRAINING COURSE,XXX团队,XXX有限公司,企业培训系列,