1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,佛山市万加门窗有限公司,2017,年度目标冲刺动员大会,距离,2017,年,12,月,31,日,剩余时间：,48,天,年度目标：,3000,万元,任务差距：,900,万元,900,万是捍卫我们尊严的唯一途径,900,万是见证我们成长的最佳方式,900,万尽情收获前十个月努力的喜悦,900,万是引领团队大步向前的动力,在这个时候,如果你还是你们团队的核心,你的选择就是全力以赴,为我们完成全年目标尽到你应尽的义务和责任,
2、如果退缩和逃避,我们将失去什么？,我们不再拥有,荣誉感,自豪感,成就感,我们可以流血流汗,但是我们不能言而无信,我们更不能失去应有的尊严,我们不能在最应该奋斗的年龄选择低头,目标冲刺激励方案,11,月,1,日至,12,月,31,日,750,万之内,全体万加人员徒步,20,公里,751-800,万,不奖不罚,801-899,万,市区,1,天游,900-999,万,广东省内,2,天游,达到,1000,万,省外游,3,天,+,奖金,10000,元,业务人员荣誉方案,11,月,1,日至,12,月,31,日,完成业绩,600,000-799,999,元，个人奖励,500,元，颁发证书，无休假。,完成业绩
3、800,000-999,999,元，个人奖励,1000,元，颁发证书，奖休假,1,天。,完成业绩,1,000,000-1,499,999,元，个人奖励,2000,元，颁发证书，奖休假,2,天。,完成业绩达到,1,500,000,元，个人奖励,3000,元，颁发证书，奖休假,3,天。,入职一年内的业务员，业绩超过,300,000,元，奖励,300,元，颁发证书，无休假。,业务小组完成销售目标（,自新组建后）,，小组奖励,1000,元，颁发证书。,外贸部完成全年销售目标，奖励,5000,元，外贸部,全体,业务员休假,2,天。,生产后勤荣誉方案（奖池,5000,元）,11,月,1,日至,12,月,
4、31,日,自动员大会至,12,月,31,日，生产员工没,请假,的，,额外再奖,励,100,元,/,人，请假的额外乐捐,20,元,/,天，不足,1,天按,1,天计算。,晚上加班时间达到,22:00,，加班人员额外奖励夜宵一份。,一车,间、,PVC,和二车间的产量指标分别为,2500m,2,、,2300m,2,、和,1200m,2,，生产小组当月完成产量指标的小组奖励,500,元,/,月，产量按打包好无差错,计,算；打包组及时打包无积压的当月奖励,500,元,/,月。,为完成公司整体目标，积极主动协助、足以成为模范的个人奖励,300,元。,配合销售部按时出货无差错无拖延勇于承担的团队奖励,500,
5、元。,荣誉方案说明,本荣誉方案的计算期限自,11,月,1,日至,12,月,31,日计算。,11,月份和,12,月份公司各部门的优秀评选合并到本次方案中。,业务人员的荣誉奖励同业务个人年度目标完成率合并计算。譬如个人本次业绩完成,95,万，奖金额为,1000,元，若加上此,95,万业绩个人年度目标完成率为,85%,，则本次荣誉奖励为,1000,元,85%,850,元；若加上此,95,万业绩个人年度目标完成率为,120%,，则本次荣誉奖励为,1000,元,120%,1200,元。,总经办和技术部的业绩纳入外贸部的部门业绩。,所有奖励数据截止时间为,2017,年,12,月,31,日,24:00,，奖
6、励在,2018,年,1,月份实施。,本方案的解释权归佛山市万加门窗有限公司。,火车跑得快，全靠车头带,兵怂怂一个，将怂怂一窝,请各部门负责人依次上台宣读誓言和立军令状,外贸部,技术部,采购部,生产部,财务部,行政部,质检部,客服部,本人承诺,公司,2017年,度,目标冲刺期间，带领,外贸,团队实现最低销,售额,万,元，为创团队荣誉，将全力以赴。如完不成目标，愿意接受,的惩罚。,口说无凭，特立此状！,立,状 人,：,立状日期：,本人承诺,公司,2017年,度,目标冲刺期间，全力,配合公司目标,，,恪尽职守,，为创团队荣誉，将全力以赴。如因本部门的工作影响目标达成，愿意接受,的惩罚。,口说无凭，特立此状！,立,状 人,：,立状日期：,本人承诺公司2017年度目标冲刺期间，带领本团队实现月最低产量,m2的目标，为创团队荣誉，将全力以赴。,如完不成目标，愿意接受,的惩罚。,口说无凭，特立此状！,立,状 人,：,立状日期：,Thank you,全体万加人：,为了我们的初心，,大家全力以赴吧！,
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