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眼镜店人员培训制度(所有人员用)
培训制度
一、培训目的：建立一个对人员培训的管理制度，以使每个职工懂得在自己的岗位上做什么，怎样做。
二、培训范围：企业全体员工
三、培训方式：营销人员以内部培训为主。验光配镜人员参加具有合法培训发证资格机构举办的培训班。管理人员内部培训和外部培训相结合。
四、组织程序：
(1) 年初制订针对不同人员不同岗位的年度培训计划,征求经营、质量等部门的意见。
(2) 新进人员，内部安排岗前培训，主要介绍企业基 本情况，法规单位制度、业务等基本知识。培训作记录，培 训人员及被培训人签名后归档。
(3) 新进人员分至各部门后，由各部门负责人介绍本部门的工作情况及各个岗位的要求等。
(4) 老员工按计划进行培训。丰富法规、业务知识。
(5) 对培训考核合格者，发放上岗证。
(6) 企业设施更新、人员岗位变更、新产品购销、新、规章颁发等情况出现，由各有关部门组织培训，程序同上。