中国网络招聘市场发展报告.pptx

7/22/2022,#,中国网络招聘市场发展研究报告,技术创新，变革未来,2,摘要,平台：布局人力资源服务生态，持续探索商业模式变现可能,企业雇主：雇主加速数字化转型，搭建相关系统提升人力部门工作效率,求职者：不断学习不断进步，全面提升自我能力，做好个人发展计划,发展 环境,问题,探讨,发展 趋势,政策：保障就业数量，提升就业质量，从宏观政策角度积极推进就业 经济：经济发展整体势头平稳向上，为招聘行业创造稳定环境,劳动力：8亿劳动力数量波动上涨，就业人员数量持续向第三产业偏移,人力资源行业：人力资源从业机构的数量增加激发网络招聘赛道的竞争发展 网络招聘平台：疫情期间平台加速技术布局，配合国家相关部门开展招聘活动,市场规模：2020年市场规模达到,1,0,8,亿,，前程无忧营收占比,3,4,.2,%,融资：头部招聘平台深入人力资源行业扩张服务生态边界,移动端用户数：用户量疫情复工后独立设备同比一路高升，全年整体数量变化平缓,移动端有效使用时间：全年使用时间最高点集中在年中，同比增长平均超,过,30%,企业雇主：疫情催化工作模式的变化，线上灵活的用工方式受追捧 求职者：自信、上进、努力的职场年轻人们，办法总比困难多,行业：人岗匹配的效率何时解决？平台：C端商业模式哪种可持续？,雇主：人才招聘与管理怎样更人性化？,求职者：个人能力与岗位要求匹配吗？,发展,变化,3,描绘：中国网络招聘行业发展环境,1,洞察：中国网络招聘行业发展变化,2,切入：中国网络招聘平台典型案例,3,展望：中国网络招聘行业未来发展方向探讨,4,目录,宏观发展环境-政策,来源：研究院,根,据国,务,院、,人,社部,、,工信,部,、教,育,部等,国,家机,关,发布,政,策整,理,。,保就业,提质量,促规范,4,人社部：,网络招聘服务管理 规定,规范了网络招聘,信息审,查,、信 息保护,、,收费,管,理,等,服务,事项。,明确了,监督检查、诚信,建,设、年度报告、信息共享,等,管,理措 施。,保障不同就业群体利益,，,聚焦,更,充分,更,高质 量就业，聚焦持续增强,经,济发,展,新动能,国务院办公厅：关于,支持多,渠,道灵活 就业的意见,国务院办公厅：关于,提,升大,众,创业万 众创新示范基地带动作用,进一步促改革 稳就业强动能的实施意,见,工业和信息化部、教育,部,：,关,于开展 2020年全国中小企业网上百日招,聘,高校 毕业生活动的通知,着力深化技能人才培养,体,制机,制,改革,，,提升 人才质量。,人社部：,关于做好人,力,资源,社,会保,障,部 门职业资格实施机构职,能,调整,有,关工,作,的 通知,江西,：关于加快技工,教,育发,展,加强,技,能 人才队伍建设的若干意,见,浙江,：关于实施新时,代,浙江,工,匠培,育,工 程的意见,人社部、财政部、共青,团,中央,：,百,万,青 年技能培训行动方案,保障就业数量，提升就业质量，从宏观政策角度积极推进就业,2021,年是十四五的开局之年，伴随中国经济转型升级与高质量发展，中国人才发展也紧跟时代要求。在保障人才就业数,量和提高人才就业质量方面，国务院、人社部等中央机关出台相关政策，积极推进人才就业，把就业指标作为宏观调控 取向调整的依据；着力深化技能人才培养体制机制改革，提升人才质量。同时，人社部出,台,网络招聘服务管理规定，规范了招聘平台相关服务事项，为网络招聘行业正向积极发展种下了规范化的种子。,2020,年中国网络招聘行业,发,展宏,观,政策,中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二三五年远景目标的建,议,坚持经济发展就业导,向,：,把就,业,指标,作,为宏,观,调控,取,向调,整,的依,据,，优,先,发展,吸,纳就,业,能力,强,的行,业,产业。,健全就业公共服务体系,：,推进,基,本服,务,均等,化,、推,进,信息,服,务智,慧,化、,推,进重,点,群体,服,务精,准,化、,推,进服,务,主体,多,元化。,更加注重缓解结构性就,业,矛盾,：,加,大,人,力,资,本,投,入,，,增,强,职,业,技,术,教,育,适,应,性,，,深,化,职,普,融,通,、,产,教,融,合,、,校,企,合,作,，,探,索,中国特色学徒制，大力,培,养技,术,技能,人,才,完善重点群体就业支持,体,系：,对,高校,毕业生,、,农民,工,、退,役,军人,、,困难,群,体就,业,做好,针,对性,服,务。,完善促进创业带动就业,、,多渠,道,灵活,就,业的,保,障制,度,：,鼓,励,个体,经,营，,增,加非,全,日制,就,业机,会,，支,持,发展,新,就业,形,态,746395,832036,919281,986515,1015986,6.8%,6.,9%,6.7%,6.,0%,2.3%,2016-2020,年中国GDP生,产,总值,20192020,实际增长（%）,宏观发展环境-经济,经济发展整体势头平稳向上，为招聘行业创造稳定环境,2020,年新冠疫情对全球经济造成了严重损失，中国经济发展也受到一定程度的波及，但全年经济整体仍保持向好发展的态,势。2020年中,国GDP,总额突破,100,万亿元，增速相较,2019,年较低，但仍保持正增长。服务业生产指数也随着经济恢复而 逐渐上涨，4月已恢复到正增长，反映出较好的发展情况。同时，中国居民消费价格浮动也由年初的高位下跌至年底的地 位，全年较2019年上涨,2.5%，,好于全年预期。随着经济企稳向好，就业形势会延续总体平稳的态势。人社部将深入实施 就业优先政策，着力稳定就业岗位，这为网络招聘平台的发展创造了稳定的经济环境。,201620172018,国内生产总值（亿元）,来源：研究院,根,据国,家,统计,局,数据。,-4.5%,-9.1%,1.0%2.3%,3.5%,8.0%,7.7%,4.0%,5.4%,5.4%,2020,年中国服务业生产指数,3.3%,2.4%,2.5%,2.7%,2.4%,1.7%,0.5%,-0.5%,0.7%,1.4%,0.8%,-1.2%,-0.9%,-0.8%,-0.1%,0.6%,0.4%,0.2%,-0.3%,-0.6%,0.2%,1月2月3月4月5月6月,7,月8月9月,10月,11月,12,月 当月同比增速(%),2020,年中国居民消费价格月,度,涨跌,幅,度,5.4%,5.2%,4.3%,1月2月3月4月5月6月7月8月9月,10月,11月,12月 月度同比月度环比,5,同比增长（%）,宏观发展环,境,-劳动力,劳动力(万人),来源：国家统计局数据。,-0.01%,-0.20%,0.72%,80694,80686,80525,81104,43.5%,44.9%,28.8%,28.1%,27.6%,27.5%,27.7%,27.0%,26.1%,25.1%,2016,2017,2018,2019,2016,2017,2018,2019,46.3%,47.4%,第二产业就业人员,(,万人,),8,亿劳动力数量波动上涨，就业人员数量持续向第三产业偏移,根据国家统计局的数据，劳动力近年来整体维持,在8,亿以上，但是增幅略有波动,，2019,年劳动力增,长,0.72%，,与前一年相,比明显增多，但我国,15-64,岁年龄阶段的群体数量正在减少，因此劳动力增加的原因一部分是因为新生力量步入职场，增 添了市场的活力，另一部分是因为目前部分临退休人群延迟退休补充了劳动力群体数量。从三大产业就业人员分布来看，第三产业就业人员占比正在逐渐增多，2019年占比达到,47.4%，与,2018,年相比上涨,1.1%，,与此同时，第一产业就业人员 与2018年相比下降,1%，,人才流动正在向第三产业集中，主要是因为随着经济发展，服务业发展最为迅速，对人才的需求 激增。,2016-2019,年中国劳动力人力数量,2016-2019,年中国三大产业就业,人,员占比,6,第一产业就业人员,(,万人,)第三产业就业人员(万人),来源：国家统计局数据。,微观发展环,境,-,人力资,源,行业,来源：研究院,根,据人,社,部数,据,绘制。,3.53,2018,2019,人力资源服务机构（万家）,6,3,.97,6,7,.48,2018,2019,行业从业人员（万人）,y,o,y,=5.2%,2018-201,9年中国人力资源,服,务 从业人员数量,2018-2019,年中国人力资源,服,务 机构数量,202,0,年参与招聘行动的市 场化人力资源机构数量,1626家,3.96,7,人力资源从业机构的数量增加激发网络招聘赛道的竞争发展,近年来，为缓解我国劳动力结构性矛盾突出与就业形势不确定，保障稳就业，人力资源服务机构充分发挥主观能动性，从,提供相关人力资源服务角度，努力确保就业局势稳定。根据人社部的数据显示，2019年中国人力资源服务机构数量达到 3.96万家，比,2018,年增加,4300,家。行业从业人数达到,67.48,万人，增速达到,5.2%,。同时，为应对疫情对就业的影响，,2020年参与招聘行动的市场化人力资源机构,共,1,62,6,家。庞大的人力资源从业机构数量激发了网络招聘赛道的企业竞争，促使行业持续向好发展。,来源：研究院,根,据人,社,部数,据,绘制。,8,微观发展环,境,-,网络招,聘,平台,A,I,技术核心,数据质量,算法模型,迭代质量,云上宣讲,线上招聘会,直播面试,以直播方式开展 企业宣讲、简历 投递、面试等活 动,视频面试,将线下面试搬到线上，无接触面试,，,解 决了疫情期间求职难、招聘难的问题,人社部,-职等你来,就业同行,百日千万网络招 聘专项活动,各级公共就业人才服务机构协同开,展,行动,，,人民,网,、央视 频、中国国际技术智力合作有限公,司,、前,程,无忧,、,智联招 聘、58同城、BOSS直聘、猎聘、抖音、支付,宝,、美,团,馒 头招聘等。,教育部,-,“24365,校园招聘服务”活动,教育部依托大学生就业网（新职业,网,），,联,合中,智,集团、前程无忧、智联招聘、,B,O,S,S直聘、中华英,才,网、,猎,聘网、拉勾网、一览英才网等9家社会知名,招,聘机,构,和学,习,强国、抖音等知名媒体，共同推出2020届高校,毕,业生,全,国网,络,联 合招聘“24365校园招聘服务”活动,3,，为高校毕 业生提供每天24小时、全年365天免费网上,就,业服,务,。,疫情期间平台加速技术布局，配合国家相关部门开展招聘活动,近年来，网络招聘平台始终探索,AI,技术在招聘平台的应用，新冠疫情导致的居家隔离、居家办公等行为加速,了,AI,技术对招,聘平台的赋能，有效解决疫情期间求职者无接触求职的问题。招聘平台围,绕,AI,技术开展直播面试、视频面试、线上招聘会 等活动，将线下招聘活动转移至线上，加速实现技术对产品的赋能。同时，各大招聘平台配合国家多部门开展招聘活动，为社招及校招人群提供便利的招聘渠道，对于解,决,2020年疫情期间就业问题起到了极大的帮助。各大招聘平台的技术赋能 与招聘活动为平台竞争发展起到了催化作用。,技术赋能云面试，实现,无,接触,招,聘,招聘平台配合国家多部,门,开展,招,聘活动,配合国家部门举办招,聘,活动,9,描绘：中国网络招聘行业发展环境,1,洞察：中国网络招聘行业发展变化,2,切入：中国网络招聘平台典型案例,3,展望：中国网络招聘行业未来发展方向探讨,4,目录,10,中国网络招聘行业生态,图,谱,新兴招聘模式再现多样化，多种招聘模式并驾齐驱,注释：图谱中企业,logo,不,分,先后。,雇 主,求 职 者,综合招聘模式,分类信息招聘模式,垂直招聘模式,社交招聘,垂直人群,垂直地域,垂直岗位,垂直行业,新兴招聘模式,短视频,/,直播 招聘,评价招聘,雇主自建 招聘,其他,多面,百陌招聘,上啥班,11,网络招聘行业市场规模,与,竞争,格,局,来源：研究院,根,据企,业,访谈,、,桌面,研,究、,企,业财,报,，结,合数,据模,型,估算。,69.6,47.9,91.2,107.0,1,0,8.0,116.5,128.4,147.8,12.1%,45.3%,31.0%,17.3%,0.9%,7.9%,10.2%,1,5.1%,2023e,201620172018201920202021e2022e,市场规模（亿元,）,同比增长率,（%）,前程无忧,34.2%,猎聘,16.39%,注释：市场份额=,企,业营,收,/,市场,规,模。,市,场份,额,是指,网,络招,聘,平台,的,营收,，,包括,在,线招 聘、其他人力资源服务,、,会员,服,务等,。,此市,场,份额,所,披露,的,为截,至,3,月公开发,布,企业,财,报 的招聘企业份额，不含,分,类信,息,服务,平,台等,其,他平,台,的招,聘,服务。,来源：研究院,结,合企,业,公开,财,报、,专,家访,谈,等，,根,据统计,模,型核,算,和预估,其他招聘企业,49.41%,2020,年市场规模达到,108,亿，前程无忧营收占,比,34.2%,2020,年，中国网络招聘市场规模为,108,亿，与2019年基本持平。这主要是受到,2020,年上半年新冠疫情的影响，部分企业,缩减人才招聘需求，导致网络招聘平台企业雇主下降。随着下半年经济的快速恢复，企业也恢复了相关人才需求，招聘平 台配合相关部门与企业雇主开展招聘活动，拉动了市场规模的增长，因此全年收入持平。从上市企业营收占比来看，上市 企业营收占50%，与非上市企业营收基本持平。现阶段，综合招聘平台前程无忧营收占比超过行,业,1/3，但随着招聘平台 的差异化竞争与平台对企业雇主的争夺，未来行业集中度会略有下降，平台间可能会呈现多方平衡的态势。因此，招聘市 场规模未来发展也呈现出较高的增长趋势。,2020,年中国网络招聘行业市,场,规模,2020,年中国上市招聘企业营,收,占比,网络招聘行业融资变化,招聘赛道投资热情高涨，早期轮次成为投资热点,随着近年来企业服务的关注度持续走高，企业服务中的人力资源版块也吸引了更多资本的眼光，其中网络招聘企业成为资,本投资的方向之一。2018年至,2020,年，从融资事件和融资金额来看，网络招聘企业融资热度高涨,。,2019,年成为融资热度 大年，融资事件占近三年总融资事件,的,35.1%，同时总融资金额超过3,8,亿。2,02,0,年受疫情影响，融资事件相对较少，,但,整 体融资金额仍超过30亿，这表明，单笔融资金额较高。从融资轮次来看，早期轮次成为资本投资热点。网络招聘企业在现 存商业模式基础上，通过垂直化、差异化经营吸引资本进入，在资本加持下，企业逐渐探索更加稳定和更具安全性的发展 路径。,2018-2020,年中国网络招聘企业,融,资 事件数量占比（按轮次）,20.8%,2018-2020,年中国网络招聘企业,融,资轮次,分布,天使轮,2.6%,基石轮,26.0%,2.6%,A,轮,3,8.9%,3.9%,5.2%,38.9%,P,r,e,-,A,轮,A+轮,35.1%,战略投资,201820192020,5.2%,种子轮,2018-2020,年中国网络招聘企业,融,资总额,6.5%,B+轮,B,轮,3857475,302660.0,E轮,155255.0,7.8%,C,轮,201820192020,14.3%,并购,来源：IT桔子。,融资总额（万元）,D,轮,12,网络招聘行业投资变化,来源：艾瑞根据,IT,桔子融资,信,息整,理,。,猎聘,投资公司名称,投资时间,投资轮次,投资金额,投资领域,联合投资方,前程无忧,有人有活-,帮工端,2020,A,轮,数千万人民币,灵活用工,偶尔投资,陈泽娜,CDP集团,2019,战略投资,8000万美元,数字化人力资本管,理服务商,HRTPS,2019,A,轮,未透露人民币,H,R智能解决方案服,务商,职问,2019,A,轮,超6000万人民币,职业培训,&,咨询,网易传媒,铂略咨询,2019,B轮,未透露人民币,财务人员O2O培训,平台,COOOOK,轻烹烹,2021,天使轮,数千万人民币,餐饮,青山资本,赛优教育,2020,并购,1.66亿人民币,职业培训,问卷星,2019,并购,8.27亿人民币,线上调研,薪宝科技,2019,天使轮,2000,万人民币,薪税服务平台,头部招聘平台深入人力资源行业扩张服务生态边界,以近两年国内典型的招聘平台对外投资来看，招聘平台的投资方向主要集中在人力资源大行业中的各个赛道，如灵活用工、,职业培训、数字化解决方案等，涉及企业人力资源需求的各个环节。招聘企业通过对相应赛道中的企业投资，从资本方面 增加企业自身在人力资源行业的生态布局。头部企业对外投资金额均过千万人民币，也表明其深耕人力资源行业，扩张企 业服务边界的野心。从投资角度分析，中国网络招聘平台的未来发展或将形成两条路：1）围绕人力资源行业提供深度服,务；2）围绕职场与职场人生活提供更广泛的服务。,中国典型网络招聘企业,对,外投,资,信息,梳,理,13,PC端流,量,月度总覆盖人数,5901.4,6217.8,8062.7,7935.6,7594.6,7677.2,7527.6,7663.3,7766.3,0.4%,4.5%,2.7%,7585.9,7853.0,7689.6,-21.2%,5.4%,29.7%,-1.6%,-4.3%,1.1%1.9%,1.8%,1.3%,-2.3%,3.5%,-2.1%,-36.0%,-38.2%,-31.5%,-24.6%,-24.8%,-17.0%,-31.3%,-23.3%,-16.2%,2020.,0,1,2020.,0,2,2020.,0,3,2020.,0,4,2020.,0,5,2020.,0,6,2020.,0,7,2020.,0,8,2020.,0,9,2020.,1,0,2020.,1,1,2020.,1,2,2020年3,月总覆盖人数达到峰值，H2整体趋势较为稳定,近年来，网络招聘网站流量主要集中在存量用户，因此整体来看同比降幅明显，全年平均月覆盖用户数达,到,7400,万，受疫,情影响，2020年招聘,PC,端用户流量未出现明显的使用波峰，反而呈现出全年平稳的态势，尤以下半年更为明显，同比与 环比均在稳步增长。这主要是由于：1）一部分求职、跳槽的求职者基于自身需求使用招聘平台，但受疫情影响，市场低 迷积压了上半年供需双方的求职（用人）需求，下半年市场秩序走向正常之后，激发了大量求职者的求职热情,。,2）疫情 期间居家办公的方式也激发了更多求职者使,用,PC,进行求职。,iUserTracker-2020,年,中,国网,络,招聘,网,站月,度,总覆,盖,人数,分,布,总覆盖人数（万人）,环比增长率（%,）,同比增长率（%,）,来源,：Usertracker,多平台网民行为监测数据,库,（桌,面,及智,能,终端,）,。,14,PC端流,量,月度总有效使用时间,237816.5,256440.3,333521.6,306386.5,282036.9,294947.3,277060.6,269519.8,287128.6,246907.7,267941.5,256694.9,-28.4%,7.8%,30.1%,-8.1%,-7.9%,4.6%,-6.1%,-2.7%,6.5%,-14.0%,8.5%,-4.2%,16.7%,-3.7%,-,7.,3%,-9.6%,-16.5%,11.7%,-26.3%,-21.2%,-3.5%,-17.2%,-17.8%22.7%,2020.,0,1,2020.,0,2,2020.,0,3,2020.,0,4,2020.,0,5,2020.,0,6,2020.,0,7,2020.,0,8,2020.,0,9,2020.,1,0,2020.,1,1,2020.,1,2,PC,端整体时长仍保留季节性特征，其,中,3,月达到峰值,根据,iUserTracker,的监测数据显示，2020年网络招聘网站用户浏览时长相比,2019,年同期下降明显，全年同比降幅平均达 到,-9.7%,。但仍具有一定的周期性特征，在“金三银四”及“金九银十”热门求职季的使用时间仍为最长，其,中,3月达到峰 值，环比增长30.1%。随着移动互联网流量的不断转移，招聘,APP,便捷化的操作也吸引了更多求职者转移使用战场，网站 的功能主要还是以简历修改和投递工具功能为主，整体用户量减少，人均使用时长减少，导,致,P,C端整体有效浏览时长还在 持续下降，这也意味着移动端用户使用粘性的增加。,iUserTracker-2020,年,中,国网,络,招聘,网,站月,度,总有,效,浏览,时,间分布,总有效使用时间（万分）,环比增长率（%）,同比增长率（%）,来源,：Usertracker,多平台网民行为监测数据,库,（桌,面,及智,能,终端,）,。,15,393.7,438.8,583.9581.9,5,4,2.2,587.0,582.0,554.9,617.3,562.7,618.6,560.8,-30.8%,11.5%,-0.3%,-0.8%,-6.8%,-4.7%,-8.8%,8.3%,11.2%,9.9%,-,9.,3%,-36.6%,-39.5%,-33.4%,-26.1%,-29.0%,-13.3%,-,2,9.6%,-24.6%,-7.2%,0.9%,6.5%,-1.4%,2020.01,2020.02,2020.03,2020.04,2020.05,2020.06,2020.07,2020.08,2020.09,2020.10,2020.11,2020.12,日均覆盖人数（万人）环比增长率（%）同比增长率（%）,来源,：Usertracker,多平台网民行为监测数据,库,（桌,面,及智,能,终端,）,。,16,PC端流,量,日均覆盖人数,日均覆盖人数全年同比阶梯式缩减差距，下半年增长最为迅速,根据,iUserTracker,的监测数据显示,，2020,年网络招聘网站日均整体覆盖约550万人，其中,11,月成为全年日均使用人数最多,的一个月，覆盖人数达到618.6万人。从同比增长来看，整体日均覆盖人数相,较,2019,年都在下跌，但,1,月下跌最多，增长 率为-36.6%，11月反而呈正增长，增速达到,6.5%,。可以看出，日均覆盖人数与去年同期相比，可以分为两个阶段，第一 阶段为上半年,，1-6,月逐渐缩小差距，第二阶段为下半年，7-12月快速追赶，由,-29.6%,的增长一路追至,6.5%,。这一年的 变化主要是由于疫情导致上半年企业招聘计划未能如期展开，在经济恢复的下半年，企业也开展招聘活动，激发了求职者 对招聘平台的使用，而,PC,端对求职者进行简历制作、岗位浏览等方面突显更加工具性的优势。,iUserTracker-2020,年,中,国网,络,招聘,网,站日,均,覆盖,人,数分布,33.1%,3206.9,3393.6,3712.7,3729.5,3756.9,3711.8,3682.2,3725.2,3810.4,3790.23803.0,3838.8,-9.0%,5.8%,9.4%,0.5%,0.7%,-1.2%,-0.8%,1.2%,2.3%,-0.5%,0.3%,0.9%,1.9%,1.0%,11.2%,14.7%,11.2%,11.9%,15.5%,11.0%,14.4%,13.6%,8.,9%,2020.,0,1,2020.,0,2,2020.,0,3,2020.,0,4,2020.,0,5,2020.,0,6,2020.,0,7,2020.,0,8,2020.,0,9,2020.,1,0,2020.,1,1,2020.,1,2,总独立设备数（万台）,环比增长率（%）,同比增长率（%）,来源,：Usertracker,多平台网民行为监测数据,库,（桌,面,及智,能,终端,）,。,17,移动端流量,月总独立设备数,疫情复工后独立设备同比一路高升，全年整体数量变化平缓,根据,mUserTracker,的监测数据显示，年初疫情对招聘市场的影响并不显著,，2020,年全年招,聘,APP,的月总独立设备数同比,2019年仍保持正向增长，其中5月、,8,月和,10,月达到同比增长率小高峰，分别为,14.7%,、,15.5%,和,14.4%，,其余月份维持在,1,1,%左右小幅度上下,波,动。值得注意的是,，,2,0,2,0,年秋招季相比往年,略,有提前，不少企业,在,8,月份就开始了网申等招聘流程，所以8月与9月的环比增长趋势是下半年头两个正向开始且明显高于复工后的其余时间段。,mUserTracker-2020,年,中,国,网,络,招,聘,APP,月,总,独,立,设,备,数,分布,22.5%,移动端流量月总独立设备数,TOP5,400,800,1200,单位：万台,0,2020.,0,1,2020.,0,2,2020.03,2020.04,2020.05,2020.06,2020.,0,7,2020.08,2020.09,2020.10,2020.11,2020.,1,2,智联招聘,1037.8,1058.2,1183.7,1214.1,1238.6,1230.1,1221.0,1227.9,1239.7,1231.9,1234.4,1223.1,前程无忧,1017.9,1026.7,1138.9,1167.0,1192.3,1187.9,1184.2,1194.3,1196.4,1188.4,1200.3,1192.2,Boss,直聘,453.3,525.0,599.3,607.6,609.5,608.5,600.6,594.6,611.8,589.4,568.4,570.5,猎聘同道,1,8,0.8,2,1,6.0,238.2,216.4,222.0,227.6,1,9,1.3,222.2,218.4,212.5,206.6,2,2,0.5,招才猫直聘,91.4,90.8,94.5,94.3,101.0,100.9,100.3,105.5,106.6,106.0,103.6,90.7,来源,：Usertracker,多平台网民行为监测数据,库,（桌,面,及智,能,终端,）,。,18,招聘,APP,月独立设备数量,TOP2,竞争激烈,，TOP5,明显分层,根据,mUserTracker,的监测数据显示,，2020,年全年,TOP2,招聘,APP,前程无忧和智联招聘月独立设备数相差无几，两者平均每,月超过1100万台，三月份复工后，招聘,APP,月独立设备数相较,1,月和2月上升并持续平稳，整体对比前五名，体量最大的 前两个平台集中了大多数用户，是其他平台用户量,的,3-12,倍。,mUserTracker-2020,年中,国网,络,招聘,APP,月,总独,立,设备,数TOP5,108352.6,110934.1,151472.5,148977.9,168734.5,168912.4,169976.4,145145.3,153339.4,143744.7,-17.6%,2.4%,36.5%,-1.6%,13.3%,0.1%,0.,6%,2.5%,174232.6,-4.8%,165895.8,-12.5%,5.6%,-6.3%,34.6%,-,3.,6%,-4.5%,1,2.8%,2,7.5%,32.8%,30.3%,39.0%,27.0%,12.6%,17.4%,9.4%,环比增长率（%）,2020.,01,2020.,0,2,2020.,0,3,2020.,0,4,2020.,0,5,2020.,0,6,2020.,0,7,2020.,0,8,2020.,0,9,2020.,1,0,2020.,1,1,2020.,1,2,总有效使用时间（万分钟）同比增长率（%）,移动端流量,月总有效使用时间,全年使用时间最高点集中在年中，同比增长平均超,过,30%,根据,mUserTracker,监测的数据显示,，2020,年全年招聘,APP,月总有效时间并没有受到疫情的严重影响，除,了2,月、,3,月同比,增长率略微走低之外，用户全年在移动端上的使用时间对,比,2019,年,同期都在走高。以从,6,月开始的毕业求职季为典例,，6,、7、8三个月的同比增,长,率为全年除一月份之外的最高连续阶梯,，,8,月,更是同比增长3,9,%，,总,有效使用时间位于全年最高点，达到,174232.6,万分钟。分析认为，除了疫情防控的良好成效带来的全民信心之外，各招,聘,APP,争相推出的积极措施也 有很大的助力效果。,mUserTracker-2020,年,中,国网,络,招聘,APP,月,总有,效,使用,时,间分布,来源,：Usertracker,多平台网民行为监测数据,库,（桌,面,及智,能,终端,）,。,19,移动端流量月总有效使用时间,TOP5,60000,40000,20000,单位：万,分,0,2020.,0,1,2020.02,2020.,0,3,2020.04,2020.,0,5,2020.06,2020.,0,7,2020.,0,8,2020.09,2020.,1,0,2020.11,2020.,1,2,前程无忧,4132,2,.1,39759.3,5953,2,.7,56027.9,6205,9,.6,62270.6,6377,9,.7,6571,8,.9,65856.7,5547,2,.2,61036.9,5913,7,.5,智联招聘,3398,6,.2,35527.8,4695,2,.9,46771.9,5323,3,.9,52377.6,4950,7,.2,5026,7,8,47987.4,4688,9,.6,45529.4,4137,5,.0,Boss,直聘,1784,8,.1,19706.1,2564,4,.9,28716.0,3369,3,.6,36300.2,3898,8,.2,4153,7,.3,37228.5,2924,1,.4,33524.7,2997,6,.3,猎聘同道,3633.5,3691.6,4711.2,4196.6,5372.5,5226.4,5456.1,4762.0,3994.3,2484.1,2139.5,2049.5,招才猫直聘,1333.0,1069.7,1249.3,1167.4,1387.0,1165.2,826.1,996.9,1077.7,1472.2,1335.9,1338.9,来源,：Usertracker,多平台网民行为监测数据,库,（桌,面,及智,能,终端,）,。,20,TOP3,招聘,APP,月总使用时间分层，头部聚集趋势明显,根据,mUserTracker,监测的数据显示，招,聘,APP,月总有效使用时间的,TOP3,分层较为明显，形成第一名前程无忧、第二智联,招聘和第三,BOSS,直聘三个不同层次。其中前程无忧全年有效使用时间变化较为平稳，H2相较,H1,略有上升趋势，9月份达 到全年月度总有效使用时间最高峰，,为,65856.,7,万分钟，远超其他产品同指标表现；智联招聘,从,5,月达到全年总有效使用时 间最高点,53233.9,万分钟后整体走势偏向下降。,mUserTracker-2020,年,中,国网,络,招聘,APP,月,总有,效,使用,时,间,TOP5,345.2,366.5,420.8,425.4,446.7,457.4,-7.9%,6.2%,14.8%,1.1%,5.0%,2.4%,-1.0%,453.0,0.3%,454.4,3.2%,469.0,-0.5%,466.7,0.5%,469.0,2.0%,4,7,8.5,29.7%,-1.7%,-2.4%,14.9%,20.9%,22.1%,19.6%,23.9%,22.3%,25.7%,27.2%,27.6%,2020.,0,1,2020.,0,2,2020.,0,3,2020.,0,4,2020.,0,5,2020.,0,6,2020.,0,7,2020.,0,8,2020.,0,9,2020.,1,0,2020.,1,1,2020.,1,2,日均独立设备数（万台,）,环比增长率,（%）,同比增长率,（%）,来源,：Usertracker,多平台网民行为监测数据,库,（桌,面,及智,能,终端,）,。,21,移动端流量,日均独立设备数,Q3,、,Q4,日均独立设备数同比增速平均值接,近,25%,根据,mUserTracker,监测的数据显示,，2020,年除了,1,月,2,月受到春节和疫情的影响，其他月份全年日均覆盖人数均保持相对,稳定的状态，全年平均日均覆盖437万人。与去年同期相比，增长率也保持稳步增长的态势，尤以下半年更为明显，平均 增幅接近2,5,%。,分,析认为，移动端招聘,A,P,P,符合当下绝大多数,用,户的碎片化使用习惯，同时，为应对疫情带来的影响，各网络招聘,APP,联合企业都举办了多渠道、多形式的招聘助力活动，不仅吸引了更多新用户注册使用，也有效保障了用户 留存。,mUserTracker-2020,年,中,国网,络,招聘,APP,日,均独,立,设备,数,分布,移动端流量日均独立设备数,TOP5,50,100,单位：万,台,0,2020.01,2020.02,2020.03,2020.04,2020.05,2020.06,2020.07,2020.08,2020.09,2020.10,2020.11,2020.12,前程无忧,103.6,109.1,120.0,124.3,130.9,133.1,131.7,130.6,131.7,131.4,132.2,133.2,智联招聘,94.6,94.8,107.6,114.2,121.9,124.5,121.8,122.8,122.3,122.6,123.4,125.3,Boss,直聘,68.5,79.2,94.9,99.8,105.8,109.2,109.7,107.5,111.1,106.1,103.3,1027,猎聘同道,15.4,19.7,23.3,20.4,21.3,22.9,22.1,21.8,21.6,20.7,20.0,21.0,招才猫直聘,9.3,9.5,10.3,10.4,10.9,11.5,11.6,12.7,12.3,12.5,12.4,11.2,来源,：Usertracker,多平台网民行为监测数据,库,（桌,面,及智,能,终端,）,。,22,TOP3,招聘,APP,日均设备数量保持稳定，断层差距持续拉大,根据,mUserTracker,监测的数据显示,，2020,年全年,TOP3,招聘平台前程无忧、智联招聘和Boss直聘的趋势大体相同，都在,稳定的同时略有小幅度波动。前程无忧在该项指标上全年各月度都保持着较为明显的优势，年,末,12月日均独立设备数量更 是达到133.24万台，为全年最高点。,TOP2,前程无忧和智联招聘整体日均独立设备数均保持,在,110,万台左右，约是后三个 招聘,APP,日均设备数,的,2-10,倍。,TOP5,目前形成前三与后二的分布格局，断层差距预计会进一步加大。,mUserTracker-2020,年,中,国网,络,招聘,APP,日,均独,立,设备,数,TOP5,150,3495.3,3825.3,4886.2,4965.9,5443.1,5630.4,5483.1,5,6,2,0.4,5529.9,4682.1,5111.3,4636.9,-17.6%,9.4%,27.7%,1.6%,9.6%,3.4%,-2.6%,2.5%,-1.6%,-15.3%,9.,2%,-9.3%,34.6%,-6.9%,-4.5%,12.8%,27.5%,32.8%,30.3%,39.0%,27.0%,12.6%,17.4%,9.4%,2020.,0,1,2020.,0,2,2020.,0,3,2020.,0,4,2020.,0,5,2020.,0,6,2020.,0,7,2020.,0,8,2020.,0,9,2020.,1,0,2020.,1,1,2020.,1,2,日均总有效时间（万分钟）环比增长率（%）同比增长率（%）,来源,：Use