1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,1,第一单元职业生涯规划能力,体验一 规划自己的发展,体验二 认识自己,体验三 个人职业生涯设计,体验四 职业生涯资源的自我开发,2,体验一 规划自己的发展,认识行职业,人生发展与职业生涯,尽早进行职业规划,3,体验二 认识自己,目标,价值观,能力,兴趣,心理需求,4,体验三 个人职业生涯设计,职业锚定位,职业生涯规划方法与步骤,选择适合自己的职业生涯发展路线,5,体验四 职业生涯资源的自我开发,人际资源的开发,能力资源的开发,个人职业发展潜能的开发,6,第二单元 自我学习的能力,体验一 明确学习动机与
2、目标,体验二 学会学习,体验三 评估学习效果,体验四 不断改进学习,7,体验一 明确学习动机与目标,自己为什么学习,确定学习目标和任务,8,体验二 学会学习,落实学习任务,认识自我 学会学习,选择高效学习方式,9,体验三 评估学习效果,自我评估的基本方法,寻找影响学习效果的原因,兴趣是学习的,“,原动力,”,10,体验四 不断改进学习,技巧一 建立自信,技巧二 学会坚持，学会放弃,11,第三单元 数据与信息处理能力,体验一 信息处理能力,体验二 数据处理能力,体验三 善用信息者胜,12,获取信息,整理信息,展示信息,体验一 信息处理能力,13,获取数据,数字计算,结果展示和应用,体验二 数据处
3、理能力,14,媒体信息,行路与眼界,网络信息,朋友的信息,市场调研,社会经济发展信息,体验三 善用信息者胜,15,第四单元 与人沟通能力,体验一 沟通的目的 过程及方式方法,体验二 沟通的障碍,体验三 沟通的方向及会议沟通,体验四 有效沟通的技巧,16,体验一 沟通的目的 过程及方式方法,目的意图,沟通的过程,沟通的方式方法,THANK YOU,SUCCESS,2025/5/10 周六,17,可编辑,18,体验二 沟通的障碍,障碍一：发送者,障碍二：接收者,障碍三：媒介,沟通渠道,障碍四：文化差异,19,体验三 沟通的方向及会议沟通,往上沟通,往下沟通,水平沟通,会议沟通,20,体验四 有效沟
4、通的技巧,技巧一,:,倾听,技巧二：语言表达,技巧三：写作,技巧四：换位思考,技巧五：营造热情友好的氛围,技巧六：避免与人争论,技巧七：妥善运用肢体语言,技巧八：注意礼仪礼节,技巧九：掌握永恒交际话题,21,第五单元 解决问题能力,体验一 分析问题，提出对策,体验二 拓展思维，提出方案,体验三 实施计划，解决问题,体验四 检查反思，改进方案,22,体验一 分析为题，提出对策,描述问题,分析问题产生的原因,确定目标,23,体验二 拓展思维 提出方案,逻辑思维,发散思维,评估每个方案的优缺点,比较方案，及时决策,24,体验三 实施计划，解决问题,制定计划,实施计划,25,体验四 检查反思，改进方案
5、确定实施检查的方法,评估结果，改进计划,26,第六单元 创新能力,体验一 人人是创新之人,体验二 创新思维,体验三 创新技法,27,体验一 人人是创新之人,创新是人的天性,人人是创新之人,28,体验二 创新思维,给思维插上想象的翅膀,发散思维,收敛思维,逆向思维,灵感思维,训练与众不同的思维方式,掌握认知客观世界的,“,规则,”,提高自我认知能力,确立正确认知世界的方式,敢于突破旧观念,29,体验三 创新技法,智力激励法,检核表法,组合法,信息交合法,联想法,类比法,30,第七单元 团队建设与管理能力,体验一 团队概述,体验二 团队建设,体验三 团队领导,31,体验一 团队概述,团队定义,团队的发展阶段,优秀团队的特征,团队精神,32,体验二 团队建设,技巧一：建立信任,技巧二：合理授权,技巧三：团队角色建设,技巧四：团队培训与学习,技巧五：团队激励,33,体验三 团队领导,领导者的工作职责,领导者的能力,领导者的品质,THANK YOU,SUCCESS,2025/5/10 周六,34,可编辑,
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