人社局廉政党课教案省名师优质课赛课获奖课件市赛课百校联赛优质课一等奖课件.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,上一页,退出,下一页,目录,本资料仅供参考，不能作为科学依据。谢谢。本资料仅供参考，不能作为科学依据。本资料仅供参考，不能作为科学依据。谢谢。不能作为科学依据。,人社局廉政党课教案,提升拒腐防腐能力，推进人社系统廉政建设,1/20,怎样抵制腐败思索,怎样推进本局廉政建设,着眼服务大局，加大监督检验力度,加强作风建设，提升人社系统形象,强调监督制约，努力规范权力运行,深化廉政教育，促进干部廉洁自律,加强组织领导，健全工作体系,2/20,我们人社部门要牢牢抓住“民生为本，人才优先”这条工作根本，就是要求人社党员干部要把群众冷暖常挂心上，切实必须强化大局意识，要一直把围绕中心、服务发展作为反腐倡廉建设基本指导思想。必须强化主体意识，严格执行党风廉政建设责任制，高度重视并自觉负担起推进党风廉政建设政治责任和领导责任。必须强化民生意识，要一直把以人为本、关注民生作为推进党风廉建设基本理念，在思想上情系民生、在工作上维护民生、在制度上保障民生。必须强化危机意识，面对新形势、新任务，要在继承和发扬基础上，构建符合新部门新特点惩治和预防腐败制度体系。现就我自己对怎样抵制腐败思索及怎样推进本局廉政建设提出以下几点看法：,3/20,（一）怎样抵制腐败思索,一，要“知”与“行”结合。思想是行动先导，仅是知道明白该做什么不该做什么还不够，还必须将形成理念用于实践，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中自觉践行。要强化信念意识，做政治上明白人，心中要一直清楚什么人可交，什么人不可交；什么事可做，什么事不可做。在全国纪检监察机关查处违纪案件中，很多人都是因为“交友”不慎出了问题，教训不可谓不深刻。我们党员干部也是人，也有自己亲朋和同学，也有属于自己感情空间。不过，我们结交朋友，必须从保持清正廉洁角度出发，把握好交友度。尤其是当我们因为地位改变，而出现一些新朋友，我们更要留心，认真分析一下对方是不是别有专心、另有所求，是不是看中了我们手中权力，假如是这么，我们就要当心了。所以，既不能排斥正常、健康人际交往，也不能滥交朋友，更不能把朋友关系异化为酒肉关系、金钱关系和交换关系，在人情交往中要做到即讲感情又不徇私情。要多与那些品行端正、正直坦诚、敢说真话、直言不讳人交朋友，形成事业上相互支持，感情上友好融洽人际关系。,4/20,二，要“自律”与“他律”结合。一定要守住第一道防线，有这么一个历史故事：一个古代官员乘轿进城遇雨，看到一个轿夫穿了双新鞋，开始时小心翼翼地只挑洁净路面走，“择地而行”，以后轿夫一不小心，踩进泥水坑里，由此便“不复顾惜”了。他把这件事讲给另一个官员听，另一个官司员很受震动，表示“终生不敢忘”。这个故事说明，人一旦“踩进泥水坑”，心里往往就放松了戒备。反正鞋已经脏了，一次是脏，两次也是脏于是便有了惯性，从此便“不复顾惜”了。我们有些党员干部也是这么，他们起先在工作中兢兢业业，能够做到清正廉洁，偶然一不小心踩进“泥坑”，就从此放弃了自己操守，破罐子破摔了。我们假如不能正确地对待诱惑，唯利是图、见利忘义、利令智昏，势必走上以权谋私邪路，最终误党、伤国、损民、害己。所以要为自己行为敲警钟，不停强化自律意识，做清正廉洁带头人，管住自己脑，不该想不要想；管住自己眼，不该看不要看；管住自己嘴，不该吃不要吃；管住自己手，不该拿不要拿；管住自己腿，不该去不要去。要像古人那样“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自励，正确对待个人利益，自觉预防私欲膨胀；要把群众利益放在首位。这么才能做到“绝非分之想，拒非分之物”，不为物欲所惑，不为人情所累。,5/20,三，要“勤小物，治其微”。能否正确对待小事，能否防微杜渐，是共产党员基本涵养问题。千里之堤，溃于蚁穴，一个细节能成就一个人，也能毁掉一个人。有个寓言说，有个偷针者和偷牛者一起被游街，偷针者感到委屈，发怨言说：“我只偷了一根针，为何和盗牛贼一起游街，太不公平了！”盗牛者对他说：“别说了，我走到这一步也是从偷针开始。”这个故事告诉我们，任何事物都是由小变大，由量变到质变。一个人不可能一夜之间成为腐败分子，其走向腐化堕落大多是从不注意小事小节开始。胡长清第一次只是接收了不法商人赠予两支毛笔，以后发展到接收他人宴请、金钱等，再以后便一发不可收拾，竟肆无忌惮地索要起来，最终被判死刑。“千里之堤，溃于蚁穴”，“小洞不补，大洞吃苦”，这都是至理名言，一定要切记。廉政准则52条不准，从细微处，从小事情，对党员干部日常执政行为进行了规范。这就要求我们广大党员，要“勿以恶小而为之”，从小事做起，从细微处注意，管好自己“癖好”，管好身边人“要求”。领导干部一定要谨记，越是小事越要留心，越是独处越要小心，越是顺境越要清醒，耐得住寂寞，稳得住心神，管得住手脚，抵得住诱惑，经得住考验。,6/20,（二）怎样推进本局廉政建设,（一）着眼服务大局，加大监督检验力度,（1）是要加强对重大决议布署落实情况监督检验。把握稳中求进、进中求好工作基调，坚持以民生为本、人才优先为根本，加强对落实就业政策、完善社会保障体系、推进人才队伍建设、深化人事制度改革、执行收入分配制度、构建友好劳动关系等情况监督检验，全方面掌握各项工作推进情况，确保工作任务圆满完成。,7/20,(2)是要加强对党风廉政建设责任制落实情况监督检验。要依据县委、县政府重点工作分解和本局中心工作任务，明确党风廉政建设责任制工作总体要求和工作目标，分解责任、落实任务。加强对重点部位和关键步骤，尤其是对社保基金、重大项目、专题资金管理和干部选拔任用、工程建设招投标、主要物资设备采购等到情况监督检验。,8/20,(3)是要加强对主要事项处理过程监督检验。要对包括全局、社会关注度比较高重大事件如群体性上访事件、重大劳资纠纷事件、重点行政审批事项、主要案件仲裁处理、民生资金和大额资金使用等，及时安排专员跟踪督查，预防发生不依法办事、执法不严、执法不公等行为，确保处理过程和结果正当性、及时性、有效性。,9/20,(二)加强作风建设，提升人社系统形象,(1）是要加强领导干部作风建设。认真分析本单位、本部门党员领导干部作风方面存在突出问题，引导党员干部牢靠树立和坚持正确事业观、工作观、政绩观，增强服务意识、提升办事效率、严格依法行政。深化“三思三创”活动，重点整改“庸、懒、散、乱”四种不良习气。定时不定时地对干部执行“四条禁令”、文明行为规范、内部管理制度以及办事效率、服务质量等方面进行明查暗访。,10/20,(2)是要推进民主评议工作。主动开展服务对象评议工作，经过政风靡风赤诚线，搭建与群众对话平台，发挥新闻媒体和网络监督作用，广泛听取社会各界意见，对群众反应工作人员服务意识、工作作风、办事效率、依法行政等方面问题，认真研究整改。,11/20,(3)是要深化基层公共服务平台建设。深化窗口单位“为民服务、创先争优”活动，重视培养工作经典，引入先进窗口管理方法，开展窗口单位规范化建设。指导基层窗口改进服务环境、健全工作制度、规范服务标准、简化办事程序，深入树立人力社保系统为民服务创先争优良好形象，推进窗口服务再上新台阶。,12/20,(1)是要深化政务公开工作。紧紧围绕群众关心社会关注热点难点问题，深入深化政务 公开，尤其是要发挥好政府网站、咨询服务电话和行政服务中心等平台公布信息、宣传政策、受理举报、解答疑问等功效，及时公开法规政策、相关数据、主要工作进展情况，逐步提升工作逶明度，广泛接收群众监督。,（三）强调监督制约，努力规范权力运行,13/20,(2)是着力推进社保基金“阳光监管”工程建设，。要深入规范社保基金运行决议程序和业务流程，不停优化和完善内控机制，加大内控制度执行监督力度，强化责任追究。要深入扎实监管基础，要明确落实社保基金监管分管领导、责任科室和监督人员，建立健全组织机构和工作网络。要深入创新监管伎俩，全方面推行基金监管软件开发应用，充分利用软件分析、评定、预警等功效，及时发觉隐患，及时反馈处理。要深入健全监管体系，主动支持和配合审计部门对我县社保基金审计工作，认真整改问题，确保基金安全。,14/20,(3)是要深入开展人事考录规范化建设。继续探索、创新公务员考录方法，营造公平、公正考录环境。加强命题考务工作管理，严厉考试纪律，确保考试安全。完善公务员考录监督机制，加强面试考官、体检医生以及考录工作人员队伍建设，不停提升规范化水平。继续推行公务员考录面试旁听制度，适当扩大面试旁听面，主动接收社会监督。建立人事考录工作重点步骤应急预案，妥善处理各类突发事件，确保考试工作台安全有序。,15/20,（四）深化廉政教育，促进干部廉洁自律,(1)是要深入开展反腐倡廉教育。将反腐倡廉教育纳入党员教育和干部培训整体规划，采取普通与重点教育相结合，日常教育与集中教育相结合教育方式，加强对重点岗位工作人员教育，切实强化反腐倡廉教育针对性；坚持开展“党风廉政教育月”活动和廉政党课活动，深化警示教育、丰富教育内容。,16/20,(2)是要主动打造廉政文化品牌。将廉政文化建设纳入机关文化建设大格局，主动发军潜移默化和渗透性强特点，把培育廉洁价值念贯通在党员干部培养、使用和管理过程，把廉政文化建设与“创先争优”、“三思三创”活动紧密结合，营造良好反腐倡廉政舆论气氛。,17/20,(3)是要完善廉政教育工作格局。加大正面教育力度，经过组织讲演、展览展示等方式树立经典人物，宣传经典事迹。发挥反面教育警戒作用，及时处理群众投诉问题，使广大党员干部时刻绷紧反腐倡廉这根弦。经常性开展案例教育，以案说法，发挥查办案件在预防腐败中震慑、教育和防范功效。,18/20,全系统要按照反腐倡廉领导体制和工作机制要求，结合工作实际，建立完善廉政建设工作体系，明确各单位党风廉政建设责任分工。要建立廉政建设工作例会制度，定时分析反腐倡廉工作情况，研究布置工作任务，推进反腐倡廉各项工作开展。全系统要主动充实加强纪检监察力量，努力形成我们全县人力社保系统反腐倡廉工作协力。,（五）加强组织领导，健全工作体系,19/20,当前，政府和人民群众对我们人社事业发展都提出了更高要求，这在给我们带来巨大压力同时，也给我们提供了很好发展机遇，所以，在今后工作中，我们应脚踏实地、无怨无悔干实事，坚持严格秉公用权，依法恪守廉政，在工作方式上勇于创新，有所创新；在工作阻力面前勇于碰硬，善于碰硬；在工作标准上事争一流，永争一流，再创我县人社事业发展新局面。,20/20,