4第四节--西方国家公务员辞职辞退退休.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第四节 西方国家公务员辞职、辞退与退休,一、西方国家公务员辞职,（一）,英国公务员辞职,（二）,德国公务员辞职,（三）,瑞士公务员辞职,（四）,法国公务员辞职,（一）英国公务员辞职,英国公务员管理法,：部门和机构可以决定其职员辞职时应当给予部门和机构,最短通知期,。,高级公务员,辞职前，应以书面形式至少提前,30,天,通知原单位。,公务员,保密,条例,和保密职责继续适用；记住业务任命规则；可将其应得的部分,养老金转移,缴纳到新养老金方案中。,（二）德国公务员辞职,公务员可随时提出辞职要求，但要向上级提出,书面辞职书,，辞职书上交,2,周,内，上级首长将研究决定并向公务员下达,解职命令,；公务员离职开始的时间可适当,推迟,3,个月,。,解职命令以书面形式下达给公务员本人。,公务员被解职后，其,公务员身份丧失,，公务员不得索要任何报酬和物质待遇。,德国公务员辞职后，可,重新谋取公共职位,。,（三）瑞士公务员辞职,雇主和雇员依法签订,书面劳动合同,；劳动合同可,限定期限,（最长为,5,年），也可,不限,定期限。,双方在,达成一致,的情况下，可在,任何时间终止劳动关系,。任期届满的公务员，如果不愿意继续任职，应在任期届满,前,3,个月告知,任命机关，并由任命机关在接到辞职申请,3,个月,以内接受请求,审批,。当公务员提出辞职时，双方可立即解除限定期限的劳动合同。,对于不限定期限的劳动合同，在,试用期内,公务员主动,辞职,，,立即解除,劳动合同；,试用期满,可在提出辞职申请书的,月末,与雇主解除劳动合同。,（四）法国公务员辞职,严格限制,公务员辞职，不允许公务员擅自辞职。,法国公务员如果想辞职，必须提交正式的辞职报告，经主管,领导审批,通过，审核其,辞职事由,。,未经审批擅自辞职者，将受到严厉的,行政处分,或,撤职、取消退休金,。,对于集体辞职者，不予批准，同时给予法律处分。,二、西方国家公务员辞退,（一）,英国公务员辞退,（二）,德国公务员辞退,（三）,瑞士公务员辞退,（四）,澳大利亚公务员辞退,（一）英国公务员辞退,事由,：公务员因工作绩效或考勤没有改进，但因病退休又不适合的，可以因其工作无效而将他辞退。,为公务员提供,辞退预先通知期,，,1,至,5,周。,按照,公务员,补偿,方案,进行补偿。,（二）德国公务员辞退,事由,：（,1,）,拒绝执行宣誓誓词承诺的人员；（,2,）已被任命为某一机构主管，但其在任职期间的言行与最高公务当局的规定不一致、不相符的人员；（,3,）未经最高公务当局的批准擅自滞留国外的人员。（,4,）已丧失德国公民资格的人员，或已经丧失德国公民条件的人员，或已经丧失德国国籍的欧共体成员国的人员；（,5,）身为公务部门或机构的公务员，又兼任其他部门或机构首长的人员；（,6,）已达终止公务员关系时间的人员。,德国公务员被辞退后，上级机构或首长将向公务员下达,书面解职命令,。公务员被解职后，其,公务员身份丧失,，公务员不得索要任何报酬和物质待遇。,（三）瑞士公务员辞退,事由：,（,1,）,公务员违反法定义务或合同约定的重要职责,；（,2,）,尽管已被书面警告，但还屡犯错误,；（,3,）,才干或能力不足，无法履行合同约定的工作任务，或公务员怀有恶意地去完成本项工作任务,；（,4,）,公务员怀有恶意地去完成与本职无关的工作任务；,（,5,）,当雇主无法向公务员推荐适合于他的工作岗位时，公务员提出重大经济补偿要求或工作需要,；（,6,）,法定的某一承诺条件不复存在。,向公务员下达,书面辞退通知,。,如果公务员没有过错而被辞退，公务员依法获得相应的,补偿金或津贴补偿,。,公务员在收到辞退通知书,30,天内，可以以适当形式向雇主表明,辞退无效,；如果主管部门经复核后，发现雇主因滥用职权、或采取歧视性政策而解除劳动合同，辞退无效。,（四）澳大利亚公务员辞退,机关首长可以随时书面通知终止对公务员的录用”，即辞退公务员。,事由：,一是雇员为超编人员；二是雇员缺乏或丧失履行职责的足够能力；三是雇员长期不能工作，或工作绩效差；四是公务员因体力或精力原因不能胜任工作；五是公务员未能顺利通过入门培训考试；六是公务员不能满足法定的公务员录用条件，即试用期、公民身份、正式资格、信用与品德证明、健康证明等。七是公务员有违反行为准则的劣迹。,三、西方国家公务员退休,（一）,英国公务员退休,（二）,德国公务员退休,（三）,日本公务员退休,（四）,法国公务员退休,（五）,美国公务员退休,（一）英国公务员退休,1.,正常退休,。法定退休年龄与其工作年限有关：如果公务员的工作年限不满,10,年，则法定退休年龄为,60,岁；如果公务员的工作年限为,10,年以上，则法定退休年龄为,65,岁。领取养老金的正常年龄由,60,岁提高到,65,岁。灵活退休计划。,2.,提前退休,或提前,终止雇佣合同,。,1,）强制性提前退休或提前终止雇佣合同。,2,）弹性提前退休或提前终止雇佣合同。,3,）经批准的提前退休。,4,）养老金递减领取式退休。,5,）病退。,（二）德国公务员退休,1.,正常退休,。（,1,）达到法定的退休年龄。,65,岁；,2012,年起推迟到,67,岁，最多不超过,70,岁。（,2,）因身体条件或健康原因，丧失工作能力，无力继续任职。,2.,提前退休,。一是年满,60,岁，并患有德国,社会立法,中所规定的严重伤残疾病；二是年满,63,岁。,3.,暂缓退休,。第一，至少能在,50,的工作时间内，坚持正常工作并完成工作任务；第二，对公务员有限胜任工作能力的情况，可以酌情缩短其工作时间，或征求公务员本人同意将其降级，调至工作要求较低的机构任职。,（三）日本公务员退休,1.,正常退休,。,60,岁；根据,人事院规则,，部分公务员的退休年龄依法延长。,2.,推迟退休,。一是由于本职需要高度的专门知识、熟练技能、丰富经验，不容易获得合适的继任者；二是因工作环境以及其他工作条件的特殊性，由于该公务员退职后缺员难以补充，业务执行可能产生重大障碍时；三是在业务性质方面，由于该公务员退职，以及接任者的公务交接，可能对业务继续执行产生重大障碍时。,3.,退休者再任用,。鼓励根据公务员本人的能力和经验返聘已经退休的公务员。返聘的时间原则上不超过,1,年，但也可适当延长，最长不超过,3,年。,4.,提前退休,。一些公务员尤其是高级公务员在55岁左右提前退休后再就业。提前退休后再就业:一是去民间企业再就职。二是去特殊法人企业再就职。从业限制。,（四）法国公务员退休,1964-,关于修改文职人员及军人退休金的法令,；,文职人员及军人退休金法,；,2010,退休法,.,1.,上调法定退休年龄,。法国利用,6,年时间逐步上调法定退休年龄至,62,岁。派出型公务员,比如消防员和警察,退休年龄调整为 52 岁或 57 岁。,2.,上调养老保险金缴纳年限与费率,。从,2012,年的,41,年略微上调到,2020,年的,41.5,年；由工资,7.85%,的增至,10.55%,。,从 2020 年起至 2035 年,逐步将领取全额养老金的缴费年限延长至 43 年,逐步提高基本养老保险的缴费率。,3.,上调领取全额退休金的法定年龄。,上调领取全额退休金法定年龄，由,65,岁延长至,2023,年的,67,岁,。,（五）美国公务员退休,退休条件：一是服务,30,年以上，年满,55,岁的；二是服务,20,年以上，年满,60,岁的；三是服务,5,年以上，年满,62,岁的；四是司法、警察人员服务,20,年以上，年满,50,岁的。凡身体伤残，完全丧失工作能力的公务员，工龄,5,年以上，不受年龄限制，可以随时退休。,由总统提名、国会通过或由总统任命的政务官（如国务卿、部长、总统顾问等），不受退休年龄限制，与总统共进退。,鼓励公务员退休后发挥余热，联邦政府雇员退休后，可以到州政府、大学、私人公司重新就业，退休金照发，可在新职位退休后再领一份退休金。,THE END,，谢谢！,