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组织部长在市委理论中心组专题研讨交流会上的发言.docx

1、长在市委理论中心组专题研讨交流会上的发言同志们:今天,市委召开理论学习中心组学习会,围绕学习党的二十大精神,深入学习领会习近平总书记关于新时代组织工作的重要思想。下面,我结合近期的学习与思考,谈几点体会。党的二十大报告强调,全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。这是新时代组织工作的必答题,组织部门重任在肩、责无旁贷,必须主动作为,举措得力。明导向才能树风向,必须全力营造干事创业好生态。把牢政治首关。严把政治标准这个硬杠杠,优化政治体检指标体系,做深做实政治素质考察,注重听群众口碑、看社会反映、辨舆论评价,建立干部表现全程记实档案,对政

2、治上的“两面人”一票否决。考准实绩首位。探索科级领导干部平时考核,深化领导干部“成绩单+综合考评”,推行年初“任务单”、年中“对账单”、年底“成绩单”“三单制”管理,及时把对事业高度负责、被群众普遍认可、为发展助力担当的干部发现、使用起来。突出一线首选。建立干部发现考察在一线、选拔任用在一线、作风转变在一线的“三个一线”识别办法,近距离接触干部、全方位了解干部、多角度甄别干部,让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠。提站位才能定方位,必须全面塑造成长成才新形态。盘活“一池春水”优存量。持续巩固“261”年轻干部培养选拔成效,开展专题调研,动态研判储备情况,建立“一人一档”信息库。大力实施“天天向

3、上”培养工程,构筑优秀年轻干部成长链。蓄足“源头活水”扩增量。持续抓好专项遴选、青年人才选调,深化年轻干部“双导师”制度,创新“会场变考场、书记当考官”推优形式,注重从急难险重任务中发现担当有为者,让优秀年轻干部脱颖而出。奋楫“中流击水”强质量。创新实施“五课五训五考”模式,坚持把年轻干部放到基层和艰苦地区蹲苗历练、实践锻炼、磨砺淬炼,以更大力度推动优秀年轻干部跨地区、跨部门、跨行业上挂下派、跟班学习,练就铁肩膀、真本事。激动能才能提效能,必须全程推动担当作为在状态。以政策激励想担当。组织开展“好班子”“好班长”“好干部”评选,深化“组织部长接待日”制度,用好干部关爱慰问资金,关心关爱基层干部特别是岗位工作条件艰苦的干部。以培训赋能会担当。扎实推进“领导干部能力建设提升年”“机关作风建设年”活动,深入实施“五炼五提”行动,举办“海陵大讲堂”,提高各级领导干部能力水平。以严管促进敢担当。落实“三个区分开来”要求,深化容错纠错、澄清正名保护机制,为敢抓敢管、敢闯敢试的干部撑腰鼓劲。实施“回炉再造”行动,落实“下”后干部管理六条举措、“三色管理”操作办法,做到能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。发言完毕,请同志们批评指正!本文整理自网络,仅供参考学习,如有侵权,请联系删除。

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