1、党委书记在党建工作推进会上的交流发言
近年来，我乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以推动全面从严治党为核心，夯实党建工作基础为关键，认真落实好新时代党的建设总要求，党组织的组织力、战斗力、凝聚力不断提升。
一、聚焦主责主业，夯实党建根基。一是理论武装把准方向。切实履行抓党建“第一责任人”职责，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州对铜仁对“锰三角”工作重要指示批示精神，推进理论中心组、“三会一课”学习抓实抓细抓深。扎实开展党纪学习教育，夯实干部政治建设，筑牢思想根基。2024年来，累计开展
2、理论学习中心组学习9次、党纪学习教育研讨3次、党支部书记讲纪律党课13次，实现党员全覆盖。二是组织引领筑牢基石。压紧压实班子成员抓党建“一岗双责”责任，细化班子分工，形成党建工作合力。集中开展届中研判，补齐“头雁队伍”，2023年以来，共补齐村党支部书记1人，村副主任2人，村统计员1人，开展党支部书记11次“擂台比武”，营造比先争优的良好氛围。三是高压态势正风肃纪。压紧压实管党治党主体责任，全面推行“清单制+责任制”工作方法，扎实推进党风廉政建设，强化干部管理教育，紧扣党纪学习教育契机，以身边案例、身边教训警示党员干部，进一步强化干部职工的纪律认识，严肃党规党纪，助力营造风清气正的政治生态。2
3、024年以来，开展党风廉政建设工作会议1次，警示教育学习3次，集中约谈53人，立案2件处理2人。
二、聚焦乡村振兴，提振经济发展。一是防贫监测守牢底线。严格落实“四个不摘”要求，组织各村“两委”、驻村帮扶工作队对辖区内所有农户进行全覆盖排查，掌握了解农户“第一手”资料，分析研判返贫致贫风险，认真做好新识别监测户动态管理，落实产业帮扶、就业推荐、公益性岗位和政策兜底保障措施，牢牢守住“不发生规模性返贫”的底线。二是人才培育增添动能。实施“一村一名大学生”计划，全面摸排本辖区“土专家”“田秀才”，动态建立600余人的“五类”人才管理台账。按照“缺什么补什么，需要什么培训什么”的原则，举办各类培训
4、班，精准开展辣椒种植、肉牛养殖、蜜蜂养殖等现场培训，有效提升乡土人才专业技能和理论水平。2023年以来，累计举办各类人才培训20余次，深入基层一线化解乡土人才种养殖难题50余个。三是产业发展促农增收。直面区位发展优劣要素条件，精准自身发展定位，以“念好山字经，做好水文章”为切口的产业发展思路，抢抓“强村富民”三年行动契机，顺利扩建日产5000桶的玛瑙山泉饮用水有限公司，全面延展白果村肉牛养殖示范基地+家庭农场养殖产业经线，稳固扩展地茶、x、x1000亩优质烤烟种植面积，画实11个村“条块式”精品辣椒种植产业图斑，带动1300余人就近务工就业。
三、聚焦乡村治理，丰富群众内涵。一是健全阵地提档
5、升级。以阵地建设为“先手棋”，采取“以改代建”的方式，积极盘活各行政村闲置校舍，重点推进“党群服务中心+新时代文明实践+综治中心”阵地标准化建设，严格按照县级规定27项目录，规范悬挂村规民约、社会主义核心价值观，持续打造党员群众“身有所容、心有所归、学有所在、参有所依”的党组织阵地，密切党群联系。现有大溪村、茶园村阵地建设示范村。二是完善制度提质增效。制定红白理事会、道德评议会、村民议事会和禁毒禁赌会等管理制度，开通建言献策箱，召开院坝会、火坑会、村民代表大会广泛听取群众意见。探索“一中心一张网十联户”基层治理模式，以“党小组+网格员+联户长”铁三角为抓手，充分发挥网格在矛盾纠纷化解、滥办酒席整治、创文创卫宣传中的示范带头作用。2023年以来，设置建言献策意见箱12个，促进在网格中化解矛盾纠纷50余起、整治滥办酒席10余起。三是丰富活动提升内涵。以创文创卫为契机，大力推进“四在农家·和美乡村”建设，组织党员先锋队、青年志愿服务队开展环境卫生整治200余次，破除卫生死角40余处。以文明积分超市、红黑榜为载体，激发群众参与村级事务的主动性。持续开展“最美家庭”“好婆婆”“好儿媳”等评选活动，不断丰富乡村文化生活。
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