1、
“作风建设”类过渡金句30例
一、思想态度和个人坚守
1.思想放松一分，行动就会松散十分。作风问题，归根结底是思想问题。
2.制度是“根”，行动是“枝”。扎紧制度的笼子，比任何临时措施都更重要、更长远。
3.为官之道在于“和而不同”，交往之道在于“群而不党”。讲原则、守规矩，才能行稳致远。
4.作风建设贵在“以上率下”，领导干部带头干、亲自做，才能形成风清气正的好氛围。
5.自觉拉好“高压线”，筑牢“防火墙”，戴紧“紧箍咒”，才能顶住歪风、耐住寂寞、守住底线。
6.是非面前丧失立场，黑白不分、原则不守，最终只会滑向平庸懒散甚至腐败的深渊。
7.原则上开了“口子”，事后就容易
2、被当作“靶子”，甚至为他人留下“空子”。
8.作风问题无小事。干部的一言一行，既影响党群关系，也决定群众对我们的信任。
9.权力是一把“双刃剑”，用好了是责任，用不好就是私利。党员干部必须始终公私分明。
10.大是大非面前不退缩，敢讲真话、实话，才能真正担负起政治责任，摒弃“巧官”陋习。
二、形式主义和官僚主义
1.口号喊得震天响，不如实事干得明白爽。群众满不满意，才是检验作风的“试金石”。
2.形式主义的“花架子”，看似光鲜，实则让群众怨声载道。
3.“太高调”会空转，“太低调”则不作为。形式主义或懒政，都是作风顽疾。
4.“文山会海”依旧泛滥，会议多、文件多，反而压住了干事
3、的时间和精力。
5.不看实效看材料，考核成了“材料秀”，实干成了“纸上谈兵”。
6.调研成了一场“秀”，没有诚意，更没有问题导向，调研者与被调研者一唱一和，毫无意义。
7.只为“露脸”而调研，形式主义的痕迹从细节中暴露无遗。
8.形式主义如“井”“墙”“绳”“布”：限制视野、阻隔联系、束缚行动、掩盖问题。
9.“巧官”习气如臭豆腐，闻着臭、吃着香，但却腐化人心、败坏作风。
10.不肯下真功夫，只愿搞“花架子”，最终只能沦为“空谈家”。
三、责任担当和实绩导向
1.小问题不解决，大问题就会爆发。不抓细节、不治苗头，终会酿成“顽疾”。
2.不想干事、只想当官；不想担责、只想揽权。
4、这样的干部只会躲在“大树底下”享清闲。
3.学习上应付了事，执行上知行脱节。形式主义的学习方式，只会让人“两张皮”。
4.层层传导压力成了“甩锅游戏”，责任状签了，问题却无人真正负责。
5.急功近利的“政绩工程”，表面光鲜，实则损害群众利益，是作风问题的典型体现。
6.缺乏实干精神，囿于“邯郸学步”，只会让问题越积越多。
7.政绩观不正，行动就会跑偏。只有实绩导向，才能赢得民心和发展。
8.“做了”不等于“做好”，“过得去”不代表“过得硬”。干部作风贵在精益求精。
9.政绩不是“包装”出来的，而是扎扎实实干出来的。要拒绝“伪事”，崇尚实干。
10.从小事、小节、小改起，积小胜为大胜，才能真正为群众创造福祉。
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