市政协主席在2025年党建工作会议暨2025年度政协工作部署会上的讲话.docx

市政协主席在2025年党建工作会议暨2025年度政协工作部署会上的讲话同志们：刚才，我们共同参加了市政协党建工作会议暨2025年度政协工作部署会。会上，我们总结了去年的党建工作，部署了今年的重点工作任务，进行了交流研讨，进一步统一了思想认识。下面，我就如何贯彻落实好本次会议精神，以高质量党建引领高水平履职，推动政协各项工作提质增效，讲三点意见。一、要提高站位，深化认识，强化党建和履职互融共促的使命担当党建是政协工作的“根”和“魂”，是引领政协事业高质量发展的“指南针”。要深刻认识到，加强政协党的建设，是实现党对人民政协领导的根本保证，关系人民政协制度优势和我国政治制度整体效能的发挥。（一）要把握政治方向，筑牢思想根基。“方向决定道路，道路决定命运。”要深入贯彻落实上级关于新时代政协党建工作的部署要求，把坚持和加强党的全面领导作为最高原则，把党的政治建设摆在首位。要引导广大政协委员和政协工作者，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保政协工作始终沿着正确的政治方向前进。要深刻领会党的理论和路线方针政策，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于人民政协工作的重要思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要加强思想政治引领，通过举办培训班、讲座、研讨会等形式，提高政协委员和政协工作者的政治素养和理论水平。（二）要打造特色品牌，激发党建活力。“品牌是形象，更是力量。”要打造“同心向党三聚三力”党建工作品牌，即聚共识、聚智慧、聚力量，增强政协党组织的凝聚力、战斗力、影响力。通过品牌创建，引领和带动广大政协委员、政协工作者凝心聚力、履职尽责，实现党的建设与政协事业联动发展、相互促进。要以品牌创建为契机，创新党建工作方式方法，增强党建工作的吸引力和感染力。开展“党员示范岗”“党员责任区”等活动，发挥党员委员的先锋模范作用。组织“党建+履职”活动，把党建工作与调研、协商、监督等履职工作结合起来，提高履职实效。加强党建阵地建设，利用政协网站、微信公众号等平台，宣传党建工作动态，展示党建工作成果。（三）要促进深度融合，提升履职效能。“党建和履职，如同车之两轮、鸟之两翼。”要强化党建和履职互融共促的使命担当，把党建工作与政协履职工作紧密结合起来。通过党建引领，提升调研协商质量，发挥界别特色优势，推动政协工作取得新发展。要把党建工作融入调研协商的全过程。在调研选题上，要围绕市委、市政府的中心工作，选择具有全局性、前瞻性的课题。在调研过程中，要充分发挥党员委员的带头作用，深入基层、深入群众，了解情况、听取意见。在协商议政时，要引导委员积极建言献策，提出有见地、有价值的意见建议。要把党建工作融入界别活动的各环节。界别是政协的特色和优势，要发挥界别在联系群众、团结群众中的作用。可以组织界别委员开展“界别活动周”“界别群众工作”等活动，增强界别的凝聚力和影响力。二、要正视不足，补齐短板，坚定党建引领高质量履职的信心决心成绩属于过去，挑战仍在眼前。要清醒地认识到，与新时代新要求相比，我们的工作还存在一些不足和短板。只有正视不足，补齐短板，才能坚定党建引领高质量履职的信心决心。（一）要查找问题症结，明确改进方向。“知己知彼，百战不殆。”要对标新时代新要求，深入查找工作中存在的问题和不足。比如，有的调研协商质量不高，有的界别特色优势发挥不够，有的政协委员和政协工作者素质能力有待提升。只有找准问题症结，才能明确改进方向。要建立问题查找机制，通过自查、互查、督查等方式，发现问题、分析问题、解决问题。开展“回头看”活动，对过去的工作进行总结评估，找出存在的问题和不足。开展“对标找差”活动，与先进地区、先进单位进行对比，找出差距和不足。开展“群众评议”活动，听取群众对政协工作的意见和建议，找出需要改进的地方。（二）要发挥界别优势，提升履职质量。“界别是政协的特色，也是政协的优势。”要充分发挥界别特色优势，组织界别委员围绕经济社会发展中的重点难点问题，开展调研协商、民主监督等活动。通过界别活动，提升履职质量，展现政协作为。要加强界别建设，完善界别工作机制，提高界别工作水平。建立界别召集人制度，由界别召集人负责组织界别活动，协调界别工作。建立界别活动平台，为界别委员提供交流、合作的场所。建立界别工作考核体系，对界别工作进行评估、奖惩。要发挥界别委员的专业优势，组织界别委员开展专题调研、专题协商等活动。经济界委员要围绕产业发展、项目建设等开展调研协商；教育界委员要围绕教育改革、人才培养等开展调研协商；医疗卫生界委员要围绕医疗卫生服务、疾病预防控制等开展调研协商。（三）要加强队伍建设，提高能力素质。“人才是第一资源，队伍是事业保障。”要加强政协两支队伍建设，即政协委员队伍和政协工作者队伍。通过培训、交流、实践等方式，提高政协委员和政协工作者的能力素质。只有队伍强了，事业才能兴。要加强政协委员队伍建设，提高委员的政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力。组织委员参加培训学习，提高委员的综合素质。组织委员开展视察考察、调研协商等活动，提高委员的履职能力。建立委员履职档案，对委员的履职情况进行记录、考核。要加强政协工作者队伍建设，提高工作者的政治素质、业务能力、服务意识。组织工作者参加培训学习，提高工作者的综合素质。建立工作者考核机制，对工作者的工作情况进行评估、奖惩。加强工作者之间的交流合作，提高工作者的团队协作能力。三、要找准方向，明晰责任，推动“提质增效深化年”的全面落实“提质增效深化年”，是我们今年的工作主题，也是我们努力的方向。要找准方向，明晰责任，推动“提质增效深化年”的全面落实。（一）要以项目化建设为基础，打造特色品牌。“项目化建设，是抓手，也是载体。”要以项目化建设为基础，围绕市委、市政府的中心工作，确定一批重点调研协商项目。通过项目化建设，打造特色品牌，提升政协工作的知名度和影响力。要加强项目化管理，建立项目化建设机制，明确项目责任人和完成时限。建立项目库，对项目进行储备、筛选、立项。建立项目推进机制，定期对项目进展情况进行调度、督导。建立项目评估机制，对项目成果进行评估、验收。要打造特色品牌，围绕项目化建设，打造具有政协特色的工作品牌。要打造“协商在一线”品牌，组织委员到基层一线开展协商活动；打造“提案精品”品牌，提高提案质量，发挥提案作用；打造“社情民意信息”品牌，反映群众呼声，促进问题解决。（二）要以专委会管理为主体，抓实常规工作。“专委会是政协工作的主力军。”要以专委会管理为主体，加强专委会的自身建设，提高专委会的工作水平。通过专委会的积极工作，抓实常规工作，推动政协工作的全面发展。要加强专委会建设，完善专委会工作机制，提高专委会工作水平。建立专委会主任会议制度，定期研究专委会工作。建立专委会工作考核体系，对专委会工作进行评估、奖惩。加强专委会之间的交流合作，提高专委会的协同能力。要抓实常规工作，抓好提案工作，提高提案质量，做好提案办理；抓好社情民意信息工作，反映群众呼声，促进问题解决；抓好文史资料工作，征集、整理、出版文史资料，发挥文史资料存史、资政、团结、育人的作用。（三）要以清单式考核为手段，突出履职质量。“考核是指挥棒，也是风向标。”要以清单式考核为手段，制定科学合理的考核指标体系。通过考核，突出履职质量，激励政协委员和政协工作者积极履职、创新履职。要建立清单式考核机制，明确考核内容、考核标准、考核方式。建立委员履职清单，对委员的履职情况进行记录、考核。建立专委会工作清单，对专委会的工作情况进行记录、考核。建立机关工作清单，对机关的工作情况进行记录、考核。要突出履职质量，在考核中，注重委员履职的实际效果，注重专委会工作的创新成果，注重机关工作的服务质量。通过考核，激励政协委员和政协工作者积极履职、创新履职，提高政协工作的整体水平和质量。同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。让我们以本次会议为新的起点，提高站位、深化认识，正视不足、补齐短板，找准方向、明晰责任，以高质量党建引领高水平履职，推动政协各项工作提质增效，为全市经济社会发展贡献政协智慧和力量！谢谢大家！本文为网络搜集整理，仅做参考，如有侵权，请联系删除。