市委办公室2025年党风廉政建设和反腐败工作要点.docx

市委办公室2025年党风廉政建设和反腐败工作要点

2025年是“十四五”规划的收官之年，也是加快XX都市圈高质量发展的关键之年。市委办公室党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：以X新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻XX关于党的自我革命的重要思想和考察湖北重要讲话精神，认真落实中央纪委、省纪委全会和市委部署要求，坚持严的主基调不动摇，坚定不移推进全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面加强党的纪律建设，深化标本兼治、综合治理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为加快XX都市圈高质量发展、打造中西部发展的区域性中心城市提供坚强保障。
一、强化政治引领，坚决做到“两个维护”
1.深化理论武装。把学习贯彻X新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习XX关于党的自我革命的重要思想、关于全面从严治党的重要论述，跟进学习XX最新重要讲话和指示批示精神，通过室务会会议、理论学习中心组学习、支部主题党日、青年干部读书班等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护"。全年室务会理论学习中心组专题学习不少于XX次，支部主题党日活动不少于XX次，青年干部读书班活动不少于XX次。
2.加强政治监督。聚焦党中央重大决策部署和省委、市委工作要求，围绕加快XX都市圈高质量发展、打造中西部发展的区域性中心城市等中心任务，加强对市委办公室各项工作的监督检查，重点监督检查在贯彻落实中的政治态度、工作举措、实际成效等，及时发现和纠正政治偏差，确保政令畅通、令行禁止。建立政治监督台账，实行清单化管理，定期对监督检查情况进行梳理分析，推动政治监督具体化、精准化、常态化。
3.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。室务会成员带头参加双重组织生活，以普通党员身份参加所在党支部组织生活，为党员干部作表率。加强对党支部组织生活的指导和监督，定期对党支部组织生活情况进行检查通报，推动党内政治生活各项制度落到实处。
4.涵养良好政治生态。加强对党忠诚教育，弘扬伟大建党精神，传承红色基因，赓续红色血脉，教育引导党员干部始终对党忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人。加强党内政治文化建设，坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀，营造风清气正的政治生态。注重家庭家教家风建设，教育引导党员干部管好亲属和身边工作人员，以纯正家风涵养清朗党风政风社风。
二、压实主体责任，构建全面从严治党责任体系
1.强化责任担当。室务会切实履行全面从严治党主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入市委办公室整体工作布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。室务会书记认真履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。室务会成员认真履行“一岗双责"，抓好分管科室（单位）的党风廉政建设和反腐败工作，定期与分管科室（单位）负责人开展廉政谈话，对发现的问题及时提醒纠正。
2.细化责任清单。制定市委办公室室务会、室务会书记、室务会成员全面从严治党责任清单，明确责任内容、工作措施和完成时限，确保责任落实到人、任务落实到位。各科室（单位）结合自身实际，制定本科室（单位）党风廉政建设责任清单，将责任层层分解，传导压力。每年年初，室务会与各科室（单位）负责人签订党风廉政建设责任书，构建横向到边、纵向到底的责任体系。
3.加强监督检查。建立健全全面从严治党责任落实情况监督检查机制，定期对各科室（单位）落实党风廉政建设责任情况进行检查考核，采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地走访等方式，全面了解责任落实情况，及时发现存在的问题，督促整改落实。将检查考核结果作为科室（单位）和个人年度绩效考核、评先评优、选拔任用的重要依据，对责任落实不到位的科室（单位）和个人进行严肃问责。
4.推动责任落实。加强对全面从严治党责任落实情况的分析研判定期召开室务会会议，听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，研究解决工作中存在的问题。加强与市纪委监委派驻纪检监察组的沟通协调，主动接受监督积极支持派驻纪检监察组开展工作，形成工作合力，共同推动全面从严治党责任落实。
三、深化作风建设，持续纠治"四风"
1.驰而不息纠治"四风"。紧盯重要节点、关键岗位，加强对“四风”问题的监督检查，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规使用公车等问题，对顶风违纪行为露头就打、从严查处，坚决防止“四风”问题反弹回潮。深入整治形式主义、官僚主义，重点整治贯彻党中央决策部署和省委、市委工作要求做选择、搞变通、打折扣，敷衍塞责、推诿扯皮、不担当不作为等问题，切实为基层减负。
2.持续优化营商环境。围绕市委关于优化营商环境的决策部署，加强对市委办公室承担的优化营商环境相关工作的监督检查，推动各项惠企政策落实落地，积极协调解决企业反映的突出问题，为企业发展提供优质高效服务。加强对党员干部在服务企业过程中的作风监督，严肃查处吃拿卡要、以权谋私等损害营商环境的行为，营造亲清政商关系。
3.加强调查研究。认真落实中央和省委、市委关于大兴调查研究的部署要求，围绕市委中心工作和群众关心关注的热点难点问题，深入基层、深入群众开展调查研究，切实掌握第一手资料，为市委科学决策提供参考依据。改进调研方式方法，坚持问题导向，力戒形式主义、官僚主义，做到轻车简从、不搞层层陪同，切实提高调研质量和效果。
4.建立健全长效机制。针对作风建设中存在的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，建立健全长效机制，用制度管人管事。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围。对作风建设中涌现出的先进典型进行宣传表彰，发挥示范引领作用，激励党员干部担当作为、干事创业。
四、加强纪律建设，筑牢廉洁自律防线
1.加强纪律教育。把纪律教育纳入党员干部教育培训计划，通过开展专题讲座、警示教育、党纪法规知识测试等形式，深入学习党章党规党纪，特别是新修订的《党纪律处分条例》，教育引导党员干部增强纪律意识、规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线。全年组织纪律教育专题讲座不少于XX次，开展警示教育活动不少于XX次，组织党纪法规知识测试不少于XX次。
2.强化日常监督。加强对党员干部的日常监督管理，及时了解掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对发现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。充分运用监督执纪"四种形态"，特别是第一种形态，对轻微违纪问题及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
3.严肃执纪问责。对违反党的纪律和规矩的行为，坚持发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。严格执行党的纪律审查程序，确保案件质量。加强对受处分党员干部的教育管理和回访关怀，帮助他们认识错误、改正错误，重新激发工作积极性。对典型案件进行通报曝光，发挥警示震慑作用，达到查处一案、警示一片、治理一方的效果。
4.加强廉洁文化建设。积极推进廉洁文化建设，通过开展廉政文化活动、打造廉政文化阵地、宣传廉政先进典型等方式，营造浓厚的廉洁文化氛围。加强对党员干部的廉洁文化教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行廉洁自律要求，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。
五、规范权力运行，强化廉政风险防控
1.完善权力运行机制。进一步厘清市委办公室各科室（单位）的职责权限，明确工作流程和标准，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约、相互协调的权力运行机制。加强对重点领域、关键环节的权力监督，特别是对干部选拔任用、资金使用、项目建设等方面的监督，确保权力在阳光下运行。
2.开展廉政风险排查。组织各科室（单位）全面开展廉政风险排查，围绕岗位职责、业务流程、制度机制等方面，深入查找可能存在的廉政风险点，制定切实可行的防控措施，建立廉政风险防控台账。加强对廉政风险防控措施落实情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保廉政风险防控工作取得实效。
3.加强制度建设。建立健全各项规章制度，完善内部管理机制，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。对现有制度进行全面梳理，对不适应新形势新任务要求的制度及时进行修订完善，确保制度的科学性、有效性和可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃追究责任，维护制度的权威性。
4.推进政务公开。按照政务公开的要求，及时公开市委办公室的工作职责工作流程、政策文件等信息，主动接受社会监督。完善信息公开制度，规范信息公开程序，提高信息公开质量，增强工作透明度，保障群众的知情权、参与权和监督权。
六、加强自身建设，打造忠诚干净担当的干部队伍
1.加强思想政治建设。始终把思想政治建设摆在首位，深入学习贯彻X新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，提高政治站位，增强政治素质。加强党性锻炼，教育引导党员干部自觉践行党的宗旨，始终保持对党忠诚，在思想上政治上行动上同以X同志为核心的党中央保持高度一致。
2.提升业务能力水平。加强对党员干部的业务培训，通过举办培训班、专题讲座、业务研讨等形式，不断提高党员干部的业务能力和综合素质。鼓励党员干部加强学习，积极参加各类培训和学习交流活动，拓宽知识面，更新知识结构，提升工作能力。建立健全干部培养锻炼机制，有计划地选派干部到基层一线、重点项目、艰苦地区挂职锻炼，在实践中增长才干、积累经验。
3.严格监督管理。加强对党员干部的日常监督管理，严格执行党的纪律和规矩，严肃工作纪律、生活纪律，规范党员干部的言行举止。加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，确保选拔任用的干部政治过硬、能力突出、作风优良。
4.强化责任担当。教育引导党员干部树立正确的政绩观，增强责任意识和担当精神，积极主动作为，勇于攻坚克难，在推进XX都市圈高质量发展中发挥先锋模范作用。建立健全激励机制，对在工作中表现突出、成绩显著的干部给予表彰奖励，激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性。对不担当不作为、敷衍塞责的干部进行严肃问责，形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

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