税务局党委书记党建工作述职报告.docx

党委书记党建工作述职报告2021年，在市委坚强领导下，本人恪尽职守，扎实推进党史学习教育，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中、六中全会精神，坚定落实上级决策部署，各项工作进展顺利并取得明显成效。现将本人一年来主要工作汇报如下：一、履职情况（一）突出党建引领，把牢政治方向。勇担管党治党第一责任人重担，高标准推进本局政治生态建设，狠抓意识形态工作管理，以身作则，将全面从严治党贯穿于税收工作始终，切实扛起“第一责任人”的责任。一是加强理论学习，做理论学习的表率，带头在全局深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中、六中全会精神，把夯实思想基础作为推进新时代税收工作的出发点和落脚点。二是切实加强党的建设。一年来，组织开展“主题党日”活动x次，召开支委会x次，党员大会x次。支部书记上党课5次。XXX年度组织生活会5次，党史学习教育专题组织生活会5次，民主评议党员x次。认真组织好党员集体学习，开展党员集中学习x次。组织党员撰写心得体会和学习总结，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，有力保证了全局各项事业朝着正确的政治方向前进。三是始终坚持将支部建设落到实处。以党史学习教育和庆祝建党100周年为着力点，高标准开展党支部创建。培养入党积极分子x人。在党史学习教育启动阶段，我带头为全体党员干部讲党课，局党委下设5个支部陆续开展了支部书记讲党课活动。在做好本局防疫工作的同时，作为防疫指挥部包片领导先后负责两个乡和一个社区的防疫指挥工作，年初以来一直坚守防疫一线。面对繁重工作，我时刻谋划在前，行动在先，统筹税务工作和防疫防火工作，顺利完成各项工作任务。防疫工作多次受到防疫指挥部表扬。四是清正廉洁守底线。一是开展廉政常态化教育，通过以党委会议、中心组学习解读正面典型引路教育和反面典型警示教育的资料，做到警钟长鸣，切实增强干部纪律意识、规矩意识，做到敬法畏纪、遵规守矩；二是带头执行中央“八项规定”，严格执行廉洁自律各项规章制度，带头发扬勤俭节约、艰苦朴素的优良传统，加强自我约束，以实际行动树立共产党人良好形象。五是真抓实干促整改。作为党委书记，我时刻牢记习总书记多次强调的“当干部就要有担当”，对于干部队伍建设、党风廉政建设、优化营商环境等重点工作均由本人亲自部署安排，并对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办，以强烈的政治责任感和历史使命感，带头履职尽责，带头担当作为。（二）坚持恪尽职守，圆满完成各项任务。全力抓好组织收入。2021年以来，我局在做好疫情防控的同时，坚持组织收入原则，主动作为，抓细行业税收分析、重点税源分析，抓好重点税种和重点企业税收管理，抓紧征管薄弱环节，紧紧抓住重大项目、重点工程等机遇性和一次性税源，确保了收入稳定增长。在多项措施保障下，截止目前我局实现税费收入xx万元，增收了xx万元。聚焦主业主责，全面落实减税降费。我始终将本职工作与政治任务共同融合促进，带头开展“百名局长进百企、万名税官进万企”活动，面对面了解企业涉税诉求；选派业务骨干组建专班，对纳税人提出的咨询问题和业务疑难通过远程电话与微信进行解读答疑。为符合条件的大企业开通绿色通道，简化办税流程；大力推行减税降费，设置减税降费专岗，采用线上线下结合方式宣传减税降费政策，为企业讲政策、算数据，打通减降费政策落地“最后一公里”。年初以来，我局共进行电话或入户告知辅导近x余户次，xx户享受到减税降费红利。（三）坚持以人为本，强化队伍建设。我始终将干部学习作为提高纳税服务水平的前提，作为干部队伍建设的首要任务，围绕税费业务、征收管理等重要工作环节设计的项目，通过开展专项知识培训、技能测试等措施，提高干部尤其是新入职年轻干部的服务水平和工作技能。深入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，积极参加上级局组织的各项培训活动，努力提升干部业务技能水平，实现纳税人服务水平的整体提升。同时把在培训和考试中的优异表现作为评优依据，纳入到绩效考评体系，作为干部选拔任用的重要参考，营造浓厚的学习进取氛围。我高度重视干部廉政建设，时刻关注重点岗位和班子成员的思想动态，在召开党委会和各项会议、举办各项活动时，把廉政建设挂在嘴边，时刻敲响警钟，并主动接受全体干部和纳税人的监督，带头填报纪律作风专项整治自查报告表与承诺书，明确纪律作风警示红线，努力打造一支作风过硬的执法队伍。二、存在问题及分析认真剖析2021年的党建工作落实情况，我觉得还存在以下不足之处：（一）党建工作创新程度不足。党建工作中大部分都是去完成“规定动作”，“自选动作”开展的形式较少，在做完各项工作后总结的不够，在宣传和延伸上做的不够。（二）党建与税收中心融合不紧。尽管局党委在党建与税收中心工作的融合上不断加大力度、但“上热中温下冷”的问题依然存在，一些同志甚至中层干部对党建的重要性还认识不足，存在重业务、轻党建现象。（三）抓党建考评激励还不到位。鞭策激励、考核等方面机制还不够完善，奖罚都比较少，激励措施不够，惩罚力度也不足，“你追我赶”抓党建的氛围营造不浓。产生问题的主要原因：一是工作中缺乏统筹。还存在工作任务来了就研究、其它时间学习研究不积极不主动的问题，致使党建工作创新力度不够，谋划还不够系统。二是抓实力度还不够。虽然能在重点工作、主要事件上亲自部署，严格抓落实，但还存在安排部署的多，亲自抓过程的力度不够。三是在抓长效机制上力度还不够。在党建工作平时考核中，主要以“看、听、评”方式为主，未能形成“抓、促、改”的长效机制。三、下一步工作打算针对上述存在的问题和不足结合原因分析，自己需进一步明确努力方向，解决存在问题，不断推进支部党建工作：（一）加强思想政治学习，不断提高支部党建工作自觉性和引领性。持续将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为下一阶段重点学习内容，用党的理论武装自己。丰富学习形式、扩大学习范围，引导各党支部、青年理论学习小组结合税收中心工作，交流学习经验，落实学习成果。（二）严格落实责任，积极履行党委书记第一责任人责任。把各项工作抓实、抓细、抓深，进一步落实好“三会一课”制度，在“规定动作”上不落趟、不走样，推进支部党建工作标准化规范化建设。同时持续强化网络舆情监管，严格要求全体干部坚持正确舆论方向。进一步完善意识形态工作重大事项报告制度，加大分析研判力度，严格落实主体责任。（三）积极强化党建品牌。以党建品牌创建为工作点，加强与地方各单位的沟通合作，强化“支部建在分局里、共建定在辖区里、思想凝在活动里、旗帜树在岗位里、群众融在党员里、细小抓在日常里”的组织原则。（四）进一步促进党建与税收相融合。充分发挥党委班子主体责任，以坚持带领党员先锋队在税收宣传月、“便民办税春风行动”、减税降费等重要业务工作中积极发挥先锋作用，积极寻求党建工作和税收工作的契合点，不断形成以党建促进业务工作，以工作检验党建工作的工作格局。引导全体党员自觉在实际工作中检验自己的党性、检验自己的理论水平和实践能力、检验清正廉洁的工作作风和思想作风，使党建工作和业务工作一体推进，总体提升。（五）创新党员教育管理，强化指导考核。不断推进支部党建工作取得新进展，自觉增强工作创新意识，特别是针对当前老党员较多的现状，积极提出新办法新措施调动这些党员学习和工作的主动性。坚持党委班子成员深入联系支部指导工作，定期开展专项督查，并将考核与督查结果运用到后续整改建设工作中。以上是我的述职，请领导和同志们指正。本文整理自网络，仅供参考学习，如有侵权，请联系删除。