1、责述廉问题整改情况报告
按照《中国共产党党内监督条例》规定和《省党的领导干部述责述廉工作意见》要求，现就本人述责述廉问题整改有关情况报告如下：
一、针对“学用结合深度不够”问题。
一是深化理论学习，强化思想引领。带头强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党纪学习教育和各级党代会、经济工作会精神，扎实推动开展思想政治理论学习，持续巩固意识形态阵地。今年来，坚持准时参加党工委会议8次和理论学习中心组会议7次，同时，组织并参加党委会8次，理论学习中心组学习6次，主题党日学习活动6次。定期组织专题研讨会，确保学习内容既有高度又接地气。邀请行业专家、学者进行讲
2、座交流2次，增强学习的互动性和实效性。
二是推动学用结合，助力发展。将学习成果融入产业发展规划，鼓励和支持企业加大研发投入，推动技术创新和成果转化。专业务实大招商，沿产业链绘制招商图谱，创新出台招商引资项目引荐人奖励机制，实施“龙头＋基金＋专业机构＋标准化厂房”的大招商策略。
三是坚持知行合一，做优社区。在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。坚持高标准定位、高起点规划、高水平建设，专班一线调度，策划实施33个项目，打造生产、生活、生态“三生融合”的社区。
二、针对“管党治党压力传导不到位”问题。
一是全面压实主体责任。将党风廉政建设与全局工作同谋
3、划、同部署、同督查、同考核，及时制定并印发《2024年党建工作要点》，定期召开党委会议专题研究部署党的建设和党风廉政建设工作，不断压实全面从严治党责任。健全工作机制，制定印发《2024年度落实全面从严治党主体责任任务安排》，出台《保密管理制度》《档案管理工作制度》，更新《深化“单一窗口”挂钩联系服务机制》，形成横向到边、纵向到底的制度体系。履行管党治党责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党建工作纳入园区发展总体规划。严格落实民主集中制，坚持“三重一大”事项集体决策，主持召开重点工作调度会议12场次，即时议定解决事项59个。坚持逢节必响警钟，今年来开展集体廉政谈话5次，开展典型
4、问题通报2次，促进廉政提醒常态化。引领党员干部准确理解“亲”“清”内涵，积极构建新型政商关系。
二是激发特色党建活力。立足实际，激发党建聚合效应，开展结对共建，促进业务互联互通。今年来，联合住建系统开展了XX主题活动；联合街道开展了XX健康跑活动；联合卫健共同策划特色党建活动，为人才就医建立分级诊疗、专人挂钩的保姆式服务医疗保障机制。贯彻落实全市市直机关党员到村（社区）“双报到”工作部署，与社区党支部深入探讨，聚焦群众所需，推动建立需求、资源、服务项目“三张清单”，开展“七一”帮扶慰问活动，举办文化沙龙活动。
三是扎实开展党纪学习教育。围绕学习新修订的《条例》，综合运用集体学习、个人自学、
5、交流研讨等方式，带动各支部党员干部开展党纪学习教育。截至目前，党委已完成集体学习4次，交流研讨2次，党委书记讲党课1次。组织观看警示专题片《持续发力纵深推进》2场次，到家风家训教育基地开展现场教学，帮助党员干部更加深入、更加透彻、更加准确掌握“六大纪律”的主旨要义和规定要求。积极动员党员干部参加主题知识竞赛“线上答题”活动和“党员互助”捐款活动。同时，把学习推广“四下基层”作为党纪学习教育的重要抓手，深化“单一窗口”服务机制，落实党员领导干部挂钩联系企业制度，解决企业、人才建设手续办理、生产要素保障、人才子女就学、人才生活保障等各类问题40余个。
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