1、
2025年街道党工委书记廉政党课讲稿
今天，我们以“淬火成钢”为主题，共同探讨新时代基层党员干部如何在廉政建设中锤炼党性、提升本领。党的二十大报告指出，“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”。作为街道党工委书记，我想从三个维度与大家深入交流：以纪律之“火”淬炼忠诚品格、以作风之“锤”锻造担当精神、以监督之“炉”熔铸清廉本色。一、以纪律之“火”淬炼忠诚品格，筑牢思想防线的三个维度（一）校准“政治坐标”，把稳信仰之舵。一是强化理论武装。通过“三会一课”、主题党日活动，系统学习X新时代中国特色社会主义思想，重点研读《X关于全面从严治党论述摘编》，用党的创新理论补足精神之钙。二是传承
2、红色基因。组织参观红色教育基地，开展“廉政故事大家讲”活动，以刘胡兰、焦裕禄等楷模为镜，对标“对党忠诚、不负人民”的政治品格。三是严守政治规矩。建立“政治体检”机制，定期排查“七个有之”问题，确保在贯彻落实上级决策部署时不打折扣、不搞变通。（二）织密“制度铁笼”，扎紧权力之篱。一是细化权责清单。制定《街道小微权力运行规范》，明确民生保障、工程招标等关键领域的42项权力边界，配套流程图和风险防控点。深化“三务公开”。运用“互联网+监督”平台，将低保审批、党费收缴等18类事项实时公示，接受群众扫码监督。三是完善容错机制。区分“为公失误”与“谋私违纪”，建立“澄清正名+关爱回访”制度，让党员干部轻装
3、上阵。（三）常敲“警示洪钟”，绷紧纪律之弦。一是开展“沉浸式”警示教育。组织参观监狱、旁听职务犯罪庭审，用“身边案”警醒“身边人”。二是推行“廉政家访”。班子成员带头到干部家中开展“拉家常式”谈话，将监督延伸至“八小时外”。三是建立“廉政档案”。为全体党员干部动态记录个人事项、信访反映等情况，作为评优晋升的重要依据。二、以作风之“锤”锻造担当精神，破解基层治理难题的三个层面（一）大兴“实干之风”，打通服务群众“最后一公里”。一是推行“一线工作法”。班子成员每周至少3天下沉社区，现场解决老旧小区改造、停车难等群众急难愁盼问题。二是开展“作风效能大比武”。设立“党员先锋岗”“群众满意度红黑榜”，将
4、工作实绩与绩效考核挂钩。三是创新“居民议事厅”。在社区建立“圆桌会议”机制，邀请居民代表参与政策制定，实现“民事民议、民事民办”。（二）力戒“形式主义”，根治基层“指尖上的负担”。一是清理“指尖台账”。整合各类政务APP，取消不必要的打卡留痕，推行“无会周”“无检查月”制度。二是规范“痕迹管理”。明确8类必留工作痕迹，建立“负面清单”，杜绝“过度留痕”。三是完善“考核评价”。引入第三方评估机构，将群众口碑作为考核的核心指标。（三）弘扬“斗争精神”，敢于向歪风邪气“亮剑”。一是开展“清风护航”专项行动。重点整治惠民资金发放、集体资产处置中的微腐败问题。二是建立“群众点题”机制。通过12345热线
5、微信公众号等渠道收集问题线索，实行“挂号销账”管理。三是强化“以案促改。针对查处的典型案例，召开专题民主生活会，推动同类问题系统整改。三、以监督之“炉”熔铸清廉本色，构建闭环管理体系的三个环节（一）压实“两个责任”，拧紧责任链条。一是签订“廉政承诺书”。实行“一岗双责”清单化管理，班子成员每年向党工委述职述廉。二是开展“责任约谈”。对落实“两个责任”不力的党组织书记，由街道纪工委进行约谈提醒。三是实施“责任追溯”。建立“一案双查”制度，既追究当事人责任，也倒查领导责任。（二）凝聚“监督合力”，织密防控网络。一是整合监督力量。成立街道监察办公室，统筹纪检、审计、财政等部门资源，形成“大监督”格
6、局。二是发挥“探头作用”。在社区设立纪检委员，推行“交叉检查”“蹲点督查”等模式。三是创新“科技赋能”。运用大数据分析民生资金流向，自动预警异常交易。（三）深化“标本兼治”，构建长效机制。一是建立“廉洁文化矩阵”。打造廉政主题公园、家风家训馆，开展“廉洁家庭”评选活动。二是实施“年轻干部育苗工程”。为新入职干部配备“双导师”（业务导师+廉政导师），定期开展廉洁谈心谈话。三是完善“容错纠错”机制。明确10种可容错情形，对符合条件的干部及时容错免责。同志们，廉政建设如淬火炼钢，只有经历烈火淬炼、千锤百炼，才能锻造出无坚不摧的钢铁之躯。让我们以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，共同书写新时代基层廉政建设的新篇章，为街道高质量发展提供坚强保障！谢谢大家！
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