科级副职领导2024年度民主生活会个人发言提纲.docx

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科级副职领导2024年度民主生活会个人发言提纲
按照区纪委、区委组织部关于开好2024年民主生活会的相关要求，我认真学习贯彻X总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、X总书记关于D的建设的重要思想、X总书记关于D的自我革命的重要思想和X总书记关于加强D的纪律建设的重要论述精神，打牢思想基础、提高政治站位，对照规定的“四个带头”要求，结合自身的思想和工作实际，全面梳理、剖析自身在存在的问题，提出具体解决措施。现将有关情况报告如下：
一、学习贯彻X新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
在学习贯彻X新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会上，我个人共查摆出6个方面X个问题，均已按要求完成整改。
一是提高政治站位，强化理论武装，全面系统掌握X新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，深刻理解贯穿其中的立场观点方法，切实增强理论学习的政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是深学细悟笃行，紧密联系实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以实际行动深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。三是带头遵规守纪，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠“四风”树新风，紧盯突出问题深化专项整治。加强自身建设，从严从实带好队伍，切实强化“关键少数监督管理。
二、查摆出的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护D的团结统一方面。
对照该方面，主要存在的问题有，一是终身学习的理念树得不牢，学习的持续性不够，在对D的创新理论深入理解上还有进步空间。比如，日常学习方面，更多是关注与自身分管工作有关的内容，对于其他领域的知识浅尝辄止，没有深入研究，学习不够全面，思考问题存在片面性。又如，对D的纪律规矩的学习不够深入，单纯认为自身不违反纪律就可以了，没有站在领导干部的角度，发挥好示范引领作用，在带头严守政治和政治规矩，维护D的团结统一方面率先垂范的示范性不强，质量不高。二是在学用结合和推动实践方面有时仍拘泥于“老办法”，在决策和执行时未能有效转化学习成果。比如，对于分管的D建工作，虽然已经意识到一些常规的方法吸引力不足、效果不好，但是没有主动推动创新，思想较为保守，没有大胆尝试一些新的方式方法。又如在工作中缺乏对实际问题的精准把握和对工作目标的清晰设定，导致工作质量和效率出现双低，离高标准、严要求、重落实还有一定差距。
（二）带头增强D性、严守纪律、砥砺作风方面。
对照该方面，存在的主要问有，一是树牢和践行正确的政绩观还有差距，落实工作没有时刻从维护群众利益的角度考虑，全心全意为人民服务的实际效果不明显。比如，在统筹推进工作时，未能时刻把政治立场摆在干事创业的首位，把群众的口碑作为谋划工作的出发点，导致有的工作政治性不够强，忽略了人民至上是正确政绩观的核心，存在重“硬性要求”轻“群众需求”的思维方式。又如，“四下”基层要求落实不到位，下基层调研“脚步少”，与服务对象和干部职工“面对面、心贴心”的交流不够深入，难以全面掌握一线员工的“急难愁盼”。二是“铁规刚纪”未够从严，没有时刻按照D员的最高标准最高要求来严格要求，对D性的涵养不重视、措施不多、方法较少。比如，D员干部的管理监督虽有覆盖，但深度不够，仍存在“严管”不到位、“厚爱”显不足的现象。又如，廉政谈话和任前谈话形式较为单一，更多强调任务要求，忽略思想引导，责任压力传递未能完全达标。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
对照该方面，还存在一定差距，主要表现在，一是落实上级政策会存在畏惧和等的心理，尤其是对新的任务、新的知识处理问题时求稳放在了第一位，长期以来导致分管领域工作缺乏一种魄力和突破。比如，在落实本领域改革任务时，由于没有可供借鉴的经验，开展工作瞻前顾后，迟迟拿不出好的方法措施，导致工作推进缓慢，效率低下。又如，在D建工作理论学习方面，虽然一些D员提出新的方式方法，但是，由于担心耗费过多精力，影响业务工作，没有真正实施。二是缺乏处理复杂问题的魄力，在面对棘手问题时，存在畏难情绪，“勇挑重担”的精神尚显不足，攻坚克难的勇气和决心有待提升。比如，在统筹推进新质生产力和实体经济发展时，技术攻关与成果转化的成效不够明显。科技与产业的深度融合尚未形成“特色亮点”，重大项目的推进缺少“硬招实策”，力度和深度均需进一步提升。又如，在工作中，过于追求短期效益和表面成绩，“长效机制”建设有所欠缺，长远规划和可持续发展的考量不足，“潜绩”与“显绩”的平衡仍需进一步优化。
（四）带头履行全面从严治D政治责任方面。
对照该方面，存在的主要问题有，一是在落实“一岗双责”时仍显松懈，对基层D建和D风廉政建设的指导检查力度不足，存在“重业务、轻D建”的倾向。比如，D风廉政教育不够具体，在D员教育和管理责任方面主要以观看教育片为主，对干部谈心谈话不够经常，对于防微杜渐方面的主动防控还不够到位。又如，对D风廉政工作满足于一般性布置，有力跟进督导检查落实力度不够，工作重形式、轻实效，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。对D建、D风廉政建设及意识形态工作的部署多而跟踪督促少，导致在重点任务与D建工作的深度融合上形成“断层”。二是对D员干部的监督存在宽松软的现象，常态化谈心谈话制度落实不到位，尤其是第一种形态的日常运用不够经常和规范。比如，对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻。有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，以身作则做得不够，强调别人做的多，防患于未然方面做得还不到位。又如，对一些干部的轻微违规问题，未能及时开展谈话提醒和批评教育，失去了“抓早抓小”的契机，监督的“刚性约束力”需进一步强化。
（五）在落实意识形态工作责任制方面。
该方面，主要存在的问题有，一是担当意识不够。在抓解决问题主要矛盾方面，落实主体责任有时还停留在开会部署、会议强调、完善制度上，传导压力、狠抓落实的意识还不强，导致部分管理制度形同虚设。二是法治意识不够。对法治建设的重视程度有待加强。对促进社会和谐等方面的作用认识还不够深入，习惯于把经济建设当作“硬任务”“硬指标”，把法治建设当作一时难见成效的“软任务”“软指标”。
三、产生问题的原因剖析
经深入分析，存在以上问题的原因主要有：
（一）思想认识不够深刻。在学习过程中，存在实用主义倾向，对与工作密切相关的内容学习较多，对其他方面的内容学习较少，导致理论素养不够全面和扎实。没有充分认识到政治纪律和政治规矩是D的生命线，是D员干部必须遵守的基本准则。在工作中，有时会因为业务工作繁忙而忽视了政治纪律和政治规矩的学习。在工作中，有时习惯于用传统的思维方式和工作方法来解决问题，对新的形势和任务认识不足，缺乏创新意识和改革精神。在面对一些新问题和新挑战时，思想不够解放，行动不够果断，导致工作进展缓慢，成效不明显。
（二）D性修养仍需锤炼。在日常工作和生活中，没有时刻以D员的标准严格要求自己，缺乏自我约束和自我监督。对D性修养的重要性认识不足，没有将D性锻炼贯穿于工作和生活的全过程。对群众的诉求和困难关注不够，解决问题的力度不够大，服务群众的意识和能力有待提高。在制定政策和决策时，没有充分考虑群众的利益和需求，导致政策的针对性和可操作性不强。在开展批评与自我批评时，往往避重就轻、浮于表面，没有真正触及问题的实质和根源，导致D内政治生活的质量不高，D员的D性修养和政治觉悟提升不够明显。
（三）担当意识有待增强。在平时工作中，存在只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以的想法，工作上有时候只注重看“及格线”，不愿去尝试“满分线”，班子成员对于如何进一步担当尽责，更好地服务全乡发展，自我加压还不够。积极性不强，推进工作中存在因循守旧、求稳怕乱的思想，缺少决战决胜的勇气和斗争精神。
（四）纪律律执行不够严格。对D员干部的纪律教育缺乏系统性和针对性，教育内容和形式比较单一，缺乏吸引力和感染力。对纪律教育的重要性认识不足，没有将纪律教育纳入D员干部教育培训的重要内容，导致D员干部对纪律规定的认识不够深刻。在对D员干部的日常监督管理方面存在薄弱环节，对D员干部的工作纪律、廉洁自律等情况缺乏有效的监督和检查。对发现的问题没有及时进行纠正和处理，导致纪律松弛的现象时有发生。对制度的执行情况缺乏有效的监督和考核，导致制度的严肃性和权威性受到损害。
四、下步整改措施
针对存在的问题，在深入分析的基础上，提出具体整改措施，主要有以下几个方面：
（一）强化理论学习，提升D性修养。继续坚持把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步提高学习的主动性、针对性。做到融会贯通学、持之以恒学、及时跟进学，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。弘扬理论联系实际的学风，大力开展调查研究，认真把握全局、掌握实情、了解民意，真正把新发展理念指挥棒和红绿灯研究透，为更好推动工作高质量发展奉献力量。
（二）强化责任担当，主动担当作为。制定业务培训计划，通过自学、集中学习等多种方式，对本领域的业务知识、上级政策、法律法规深入学习，加深理解，不断提升自身素质。结合单位实际情况，大胆探索创新，制定切实可行的改革方案，确保改革工作取得实质性进展。坚持求真务实，D员干部需要具备实干精神，注重落实工作，因地制宜地推动工作发展。要敢于拼搏、勇于担当、善于担当，以强烈的责任感和紧迫感做好新时代的各项工作，切实为人民群众办好实事。把民生福祉放在首位，聚焦群众迫切需要解决的问题，诚心诚意、脚踏实地地为人民服务，以真抓实干创造辉煌，以实际行动诠释对人民的忠诚和担当，使群众真正受益。
（三）站稳政治立场，严守纪律规矩。经常主动向以X同志为核心的D中央看齐，向D的理论和路线方针政策看齐，向D中央决策部署看齐，自觉把严守D的政治纪律和政治规矩视为生命、放在首位，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决落实D县委各项决策部署，落实到具体行动上，把D员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于D纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。
（四）勇于开拓进取，弘扬求真务实。始终要跟D走，听D话，办好D和人民交给我们的事，坚决不负众望，坚持实事求是，凝心聚力，务实笃行。干好自己的本职工作，提高站位，有大局意识，不逾底线，增强本领，不负人民的嘱托，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。积极推动开展工作，深入践行新时代D的组织路线，做好干部队伍建设和D建工作，积极开展D员干部培训活动提高队伍素质水平。相关工作积极领导开展，脚踏实地的投入到机关事务、城市管理建设等一系列工作中去，保持乐于吃苦，甘于奉献的精神，努力提高工作能力和领导水平，助力高质量发展。

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