县以红色引擎推动两新党组织发展工作总结.docx

以红色引擎推动两新党组织发展工作总结近年来，*县从“抓规范、建队伍、强作用、育典型”等四方面精准发力，把红色基因融入企业发展血脉，推动全县两新组织党建工作提质扩面，实现党建工作与企业发展同频共振，以党建引领助推两新组织高质量发展。一、抓规范、拓覆盖，两新党组织“立”起来（一）强化保障。出台关于开展“党建强企”联合行动的通知等文件，建立县委党建办、县委组织部牵头抓总，乡镇党委、园区党工委直接负责，各部门和群团组织密切配合、上下联动的大党建工作机制。推行“四个一点”（财政投一点、党费补一点、企业出一点、党员捐一点）经费联筹机制，通过设立专项经费，实施示范创建“以奖代补”，落实非公企业和社会组织党组织工作经费税前列支和党费拨返制度，多渠道保障了两新党建工作经费。（二）摸清底数。开展“百企大走访”等活动，联合市场监管、民政、教育、卫健、税务等部门，指导各基层党委对现有在册的和新落地、新成立的两新组织进行定期动态摸排，跟进完善工作台账，按“基础类、巩固类、提升类”分类管理，真正做到“成熟一个、组建一个，巩固一个、规范一个”。同时常态化开展新成立党组织“五送”活动（送支部牌子、送启动资金、送党旗、送党徽、送党建书籍），营造良好工作氛围。截至目前，全县建立非公企业党组织156个，覆盖率达95.6%，其中单独组建党组织102个；建立社会组织党组织45个，覆盖率83.3%，其中单独组建党组织22个。三）提升活力。采取资源整合、企业自筹、上级党组织支持相结合的方式，进一步规范企业党员活动室、园区“两新党群活动中心”等场所建设，因地制宜探索设置红色驿站、红色加油站，通过活动共办、资源共享，推动党组织活动的有序组织。积极推广“4+N”主题党日活动，在组织部公众号每月发布“4+N”主题党日“菜单”，在规范4项“规定动作”的基础上，选优“自选动作”，实现党建活动与企业生产经营活动相融合，切实提升活动实效。探索推广银企共建、校地共建、村企共建、校村共建等多维共建模式，促进资源联用、人才联建、文化联谊。如同溢堂药业有限公司党支部与官浔镇西北村党总支结对共建、舜洋食品有限公司党支部与东厝村党总支共建，双方互助共赢，共同致力于乡村产业发展。二、建队伍、造基地，两新党组织“强”起来（一）建强“三支队伍”。一是建强“主力军”。重点选育好党务工作者和骨干党员队伍。进一步调整充实两新组织党组织班子，坚持“双向进入、双向培育、交叉任职”的培养模式，把企业优秀员工培养成党员，把党员培养成企业骨干；把党组织领导班子成员推荐进入企业管理层，把管理层中优秀党员选配到党组织领导班子。二是配实“后援团”。组建县乡两级非公企业党建指导员队伍，以“一企一指导员”或“一企一党建专班”的形式入企兼任。共选派党建指导员281名，其中，27名县处级党员领导干部兼任38家非公企业或重点项目党建指导员，92名县直机关党员干部兼任92家非公企业党建指导员，162名乡镇党员干部兼任属地企业或当地园区党建指导员，实现250家非公企业党建指导员全覆盖。依托全县两新党建指导员微信群、县工信局“党政新时空政企直通车”等平台，定期或不定期对企业反映的问题进行探讨研究，搭建政企沟通联系“红色桥梁”，推动涉企难题有效解决。今年来，为三本肥料、*茶业等12家台资企业申请贷款贴息349.19万元；为钜宝生物、蜜原生态农场等7家台企特色现代农业项目争取补助资金530万元。三是引好“实力派”。注重引才育才，服务企业发展。全县现有省级高层次人才57名、市级高层次人才86名、县级高层次人才6名，省工科类青年专业人才32名，主导产业人才9名，市级以上优秀人才20名，获评市级“双创之星”2名。建立院士专家工作站4家，国家级、省级学会服务站15家，高职院校应用技术协同创新中心1个，省市级企业技术中心14家，省级众创空间2家，市级（示范）众创空间3家，市级人才驿站1家。（二）打造“两个基地”。一是打造党员教育培训示范基地。改造提升“*样板”党建展示厅和石雕园闽南文化城“*之路”展示厅，突出闽台融合发展的特色，持续做大做强*台企党建样板的示范作用。该基地于2018年被列为*省非公有制企业和社会组织党建工作实训基地，2019年9月正式纳入*谷文昌干部学院现场教学点。二是打造海峡两岸新型农民交流培训基地。立足特色和优势，当好推动海峡两岸产业和人才交流的“红色桥梁”，不断深化两岸农民情感共鸣与技术融合。仅2021年就举办农业经营体制创新、观光休闲农业、林下经济、扶贫重点村书记、家庭农场主等培训班43期，包含电商营销、花卉种植管理等主题，持续推动海峡两岸农业的交流与合作。在此基础上，在全国首创台胞科技特派员制度，选聘台商担任科技特派员，聘请台湾技能人才作为台企实训基地“顾问团”，线上线下开展技术指导。发挥在*湾人才“朋友圈”效应，深入开展两岸台商参访、台青创业考察、台湾学生大陆行等人才交流互访。三、强作用、树形象，两新党员“动”起来（一）巧当经营“参谋”。充分发挥党员在企业职工和企业发展中的“两个作用”，把“我为群众办实事”实践活动与推动企业发展有机结合起来，开展党员“二亮一比”“企业发展金点子”等活动，组织党员围绕企业转型升级、以才促产等问题搞调查、提建议，帮助企业理清发展思路，解决风险防范、节能降耗等方面存在的难题。（二）争当生产“表率”。坚持“为党旗增光辉、为员工谋利益、为企业增效益”，开展党员“五比五好五带头”等活动，设立“党员先锋岗”“青年突击队”，通过科技攻关、劳动竞赛、技能比武等载体，激励党员立足岗位当先锋，感染带动员工，推动企业稳健发展。*制帽有限公司党支部以“争做排头兵、为企添风采”为主题，组织一线党员职工开展“生产大比武”活动，激发争先创优意识。（三）提升企业“形象”。立足于带动发展、服务民生、弘扬文化，积极发挥党组织的纽带作用，引导企业积极参与疫情防控、乡村振兴等重点任务，全面展现企业良好形象和社会担当。疫情期间，*药业有限公司党支部倡议公司向*县红会捐款50万元人民币助力疫情防控，并积极参与*协作，对口帮扶*村党支部；*物流集团党支部倡议公司捐款10万元助力疫情防控，党员带头第一时间奔赴疫情防控一线参与测温验码、交通管控、核酸采集等志愿服务工作。四、育典型、作示范，两新党建“亮”起来（一）擦亮台企党建特色品牌。制定*县台企党建质量提升“三年行动”计划，分阶段、分步骤部署推进台企党建提升工作。注重提质扩面，进一步发挥“*样板”的辐射引领作用，以“大手拉小手，互帮互带”为出发点，积极打造台企党建联盟和“跟党一起创业”示范带，推动*集团党委、三本肥料党支部等两新党建示范点形成资源共享、问题共研、活动共办的党建联盟。（二）探索成立“驿家亲”党建联盟。通过开展“在新业态中找党员、让党员到新业态”等活动，依托交通运输局探索成立*县物流行业党委，以*物流党支部为“排头兵”，联合20家物流、快递企业组建*县“驿家亲”物流行业党建联盟，强化党建引领行业的规范化建设。同时，针对快递员、外卖配送员、网约车司机等不同群体的工作方式、活动半径、特定需求，依托合作企业、网点站点和街道社区开展暖心关爱行动，及时有效把党的工作做到新就业群体中去，带动他们有序参与基层治理和行业规范化建设。（三）搭建新业态人才孵化平台。成立*创业园党支部，以*省众创空间、*市创业孵化基地、*市人才驿站*创业园为平台，加挂新业态新就业群体党员培训基地，推动新业态新就业群体中的党员到*创业园进行党务知识培训、电商技术和其他新业态业务培训，持续吸引和发展壮大新业态新就业群体中的党员数量。目前园区已孵电商企业32家，其中跨境电商12家，直播类电商企业2家，短视频制作和广告设计企业3家。本文整理自网络，仅供参考学习，如有侵权，请联系删除。