2025年度单位党建工作要点计划.docx

2025年度单位党建工作要点计划2025年是贯彻落实*全会精神的“起笔年”，是“十四五”规划的“收官年”，也是J关党建提质增效的“关键年”，做好J关党建工作正当其时、意义深远。要深入学习贯彻*思想，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为“主心骨”，以高质量党建为“动力源”，不断提升J关党建工作质效，为J关各项事业发展注入“强劲动能”。结合我单位实际，制定如下工作要点。一、“旗帜鲜明”强定力，“固本培元”筑根基一是思想引领“铸魂立根”，凝聚政治共识把学习贯彻*思想、党的*大和*全会精神作为首要政治任务，把理论学习变为“思想深耕”，推动党员干部做到“学懂、弄通、做实”。坚持“原汁原味”学、联系实际”学、“深入思考”学，让理论入脑、入心、入行，确保学思践悟环环相扣、知信行统一。引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，让忠诚基因融入血脉。二是考评机制“压实责任”，激发党建动能健全党建考核体系，把党建工作作为班子和干部考核的“硬指标”，构建“述职述党建、评议评党建、考核考党建”的闭环管理模式，推动责任传导到底、压力落实到位。强化考核结果运用，创新“工作督查+专题检查”双轮驱动机制，对党建责任落实情况开展全链条跟踪问效，做到“考”有依据、“评”有标尺、“督”有抓手。推动考评结果与党组织评先评优、党组织负责人绩效挂钩，形成奖优罚劣、激励奋进的鲜明导向，促使党建工作从“软任务”变成“硬约束”。三是政治生活“锤炼党性”，提升组织效能严格执行*准则，推动“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度“落地生根”，让党内政治生活真正“严”起来、“实”起来。构建“监督+指导”双管齐下机制，强化对党内政治生活的全程监督，确保“有规可依、有章可循、有力可施”。增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，使党组织始终保持旺盛的生机与活力，为党建高质量发展夯基垒台、筑牢支撑。二、“铸魂强基”筑信念，“学思践悟”显担当一是理论武装“深学细悟”，筑牢信仰之基制定科学系统的党委（党组）理论学习中心组学习计划，构建“集中研讨+专题辅导+实践检验”立体化学习模式，确保每月至少开展*次集中学习，推动理论学习入脑入心。精准对接党建学习需求，第一时间跟进*思想及*最新重要讲话精神，把理论“原汁原味”学透，把精神“丝丝入扣”悟清。依托“三会一课”、主题党日、专题研讨、辅导讲座等载体，推动学习常态化、机制化，真正让党的创新理论成为党员干部的“思想导航仪”“实践指南针”。二是党性教育“走心入魂”，锤炼忠诚本色创新党性教育方式，深挖本地红色资源，把革命纪念馆、爱国主义教育基地变成“生动课堂”，让党员干部在追寻红色足迹中“感悟初心”、在现场教学中“锤炼忠诚”，让理想信念在心灵深处生根发芽。用好重温入党誓词、过“政治生日”等载体，强化党员身份认同感，唤醒政治担当，激发使命感、荣誉感，推动党性锤炼由“形式过场”向“走心见行”转变。三是意识形态“精准施策”，守牢主阵地构建“季度研判+实时监测+风险预警”意识形态工作机制，每季度召开专题分析研判会，动态掌握党员干部思想脉动，精准预判潜在风险点，确保意识形态工作主动可控。紧盯宣传阵地“主战场”，强化对单位内部宣传栏、网站、公众号等平台的监管，严格落实“三审三校”制度，把牢内容审核“安全阀”，确保宣传导向不偏、主流声音更强。开展党员干部网络言行规范培训不少于*次，引导正确发声、传递正能量，健全舆情监测和应对体系，设专人盯防、实时响应，确保“风平浪静”背后有“精准操盘”，牢牢守住意识形态“主阵地”。三、“筑巢搭梁”强堡垒，“聚力赋能”增活力一是优化组织架构，激活党建触角结合单位近两年机构改革调整、人员变动情况，全面梳理党组织架构，推动组织体系“精准适配”，确保党的组织覆盖“全领域、无死角”。在重点项目、核心业务部门设立党支部或党小组，形成党建引领业务、业务促进党建的“双向赋能”格局。加强对新成立党组织的“全流程指导”，规范组建标准、优化运行机制，帮助其迅速融入组织体系、发挥作用。建立党组织架构“体检机制”，定期开展自查自纠，动态调整优化，确保组织设置“有序、有力、有效”。二是创新组织活动，增强党建活力严把党内组织生活“质量关”，规范民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度落实，既要确保“有章可循”，更要做到“行之有效”。用好主题党日“活动载体”，每月至少开展1次，结合重要节日、纪念日策划专题活动，让党建工作“带温度、有实效”。搭建党组织联建共建平台，全年开展共建活动不少于4次，促进支部间“共学共建、互促互融”，推动党建从“独角戏”变为“合奏曲”。建立党组织活动评估体系，聚焦党员参与度、反馈满意度，优化活动内容与方式，确保党建活动“既有吸引力、更具影响力”。三是压实组织责任，放大党建效能明晰各级党组织在单位发展中的“责任清单”，推动党建责任“层层压实、环环相扣”。建立党组织参与单位重大决策的“前置机制”，明确议事流程、优化决策链条，确保党组织在把方向、管大局、促落实上发挥“定盘星”作用。推行党组织书记抓党建“述职评议考核”，每年开展1次，让党建“答卷”晒在阳光下，考核结果与党组织评优评先、负责人绩效挂钩，形成“比学赶超”氛围。建立党建成效“跟踪问效”体系，以业务发展数据、群众满意度为核心指标，量化党组织的引领力、组织力、执行力，让党建作用“看得见、摸得着”。四是锻造党务队伍，壮大战斗力量选优配强党务干部，突出“政治素质硬、业务能力强、责任意识高”三大标准，把党务工作岗位打造成培养复合型人才的“练兵场”。制定党务干部能力提升“进阶计划”，全年开展不少于4次集中培训，聚焦党建理论、业务实操、方法创新确保党务工作者“提素质、强本领、长才干”。健全党务干部激励机制，对表现优秀者给予表彰奖励，在职务晋升、评优评先中适当倾斜，让党务岗位“有奔头、有盼头”。搭建党建“交流共享”平台，定期举办经验分享会、座谈研讨会，推动党务工作者“同台交流、共谋提升”，打造一支“政治过硬、能力过硬、作风过硬”的高素质党建铁军。四、“挺纪在前”明底线，“正风肃纪”筑防线一是压实责任链条，拧紧廉政“螺丝钉”各级党组织书记要扛起管党治党的“主责担当”，认真履行“一岗双责”，做到党建工作与业务工作“同谋划、同部署、同推进、同考核”，让党风廉政建设成为“必答题”、不能成为“选择题”。严格落实党风廉政责任书签订要求，厘清各级党组织和党员干部的责任边界，推动责任落实“到人到岗”。建立“季度调度+专题研判”机制，每季度召开党风廉政建设推进会，精准把握廉政风险点，动态分析问题症结，制定针对性整改措施，形成“横向到边、纵向到底”的责任闭环，确保压力层层传导、责任逐级压实。二是严治作风顽疾，树立清风正气坚守全面从严治党主基调，把落实中央八项规定精神作为“硬杠杠”，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，精准发力、持续纠治，坚决整治“表态多调门高、行动少落实差”等顽疾，聚焦“不作为、乱作为、慢作为”问题，铲除作风沉疴。推进“瘦身减负”行动，精简会议文件，改进文风会风，切实为基层减压松绑。织密作风建设“监督网”，对“四风”问题线索零容忍”，做到“发现即调查、查实必问责”，并对典型案例点名道姓通报曝光，以“身边事”警示“身边人”，持续释放从严治党“强信号”。三是强化监督管理，精准把握“风向标”建立“日常监督+专项考察”相结合的干部考核长效机制，构建与日常考核、年度考核、任职考察有效衔接的全链条考察体系，让干部考察从“定期体检”向“动态扫描”转变。综合运用个人报告、组织巡查、谈心谈话等方式，全面掌握干部“八小时内外”表现，填补监督盲区。完善干部考察期间征求纪检监察J关意见的方式方法，坚决堵住“带病提拔”“带病上岗”漏洞，确保选人用人“风清气正”。强化对苗头性、倾向性问题的早发现、早提醒、早纠偏，防止“小病拖成大病”，筑牢廉洁从政的“第一道防线”。四是抓牢廉政教育，筑强思想“防火墙”构建“经常性教育+集中式培训”相结合的纪律教育机制，让党G学习教育从“一阵风”变为“常态风”。深化“以案促改”警示教育，用“活教材”敲响警钟，促使党员干部“以身边事警示身边人”，提升纪律规矩的“免疫力”。创新廉政教育载体，开展“警示课堂”“廉政微讲堂”等活动，让纪律教育更接地气、入人心。推动廉洁文化进J关、进支部、进家庭，在耳濡目染、潜移默化中，让崇廉尚洁成为党员干部的思想自觉和行动自觉，筑牢拒腐防变的思想堤坝。五、“同频共振”强协同，“凝心聚力”促提升一是强化组织引领，构建党建“同心圆”坚持党对群团工作的全面领导，按照组织隶属关系理顺链条、优化布局”，确保群团组织在党的领导下高效运行。坚持党建带工建、团建，推动工会、共青团依章履职、独立开展工作，在更大格局中发挥“桥梁纽带”作用。构建“党建统领、群团协同”的工作机制，定期研究群团发展方向，听取工作汇报，解决现实难题，让群团组织真正成为联系职工、服务群众的“神经末梢”。选优配强群团组织“操盘手”，优化干部培养机制，为群团工作提供“强支撑、足保障”，推动群团组织在服务大局中展现更大作为。二是打造品牌矩阵，激发群团“源动力”围绕国家级文明单位创建目标，强化阵地建设，搭建干部职工成长交流平台，精心策划“好书分享会”“青年大讲堂”等活动，让思想碰撞出“智慧火花”，为干部职工赋能蓄势。丰富文体活动“菜单”，全年策划书法大赛、廉政短视频竞赛等特色活动，让职工在文化浸润中增强归属感、认同感。发挥群团组织的“触角”作用，打造“意见直通车”，畅通建言渠道，广泛听取干部职工的意见建议，推动诉求“有回应”、权益“有保障”，不断提升单位的凝聚力、向心力、战斗力，让群团工作成为推动单位高质量发展的“加速器”。本文为网络搜集整理，仅做参考，如有侵权，请联系删除。