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市委办公室2025年机关党建工作要点
2025年，XX市委办公室机关党建工作坚持以X新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，扎实开展学习贯彻X新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续深化模范机关创建，着力提升机关党建工作质效，为推动XX都市圈高质量发展、加快建成引领汉江流域发展、辐射南襄盆地的省域副中心城市提供坚强保证。
一、强化政治引领，筑牢绝对忠诚之魂
1.持续深化政治机关意识教育。把旗帜鲜明讲政治贯穿机关党建全过程，深入开展政治机关意识教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题讲座、开展研讨交流等形式，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以X同志为核心的党中央保持高度一致。常态化开展对党忠诚教育，通过重温入党誓词、过“政治生日”等活动，强化党员干部的身份意识和政治责任，推动忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心成为市委办公室党员干部最鲜明的政治品格、最坚定的政治信念。
2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持党员领导干部参加双重组织生活制度，带头讲党课、参加组织生活会、开展批评与自我批评，发挥示范引领作用。创新党内政治生活方式方法，充分利用本地红色资源，开展体验式、情景式、互动式组织生活，增强吸引力和感染力。加强对党内政治生活的督促检查，定期通报各党支部组织生活开展情况，确保党内政治生活规范有序。
3.加强政治监督。聚焦党中央重大决策部署和省委、市委工作要求，围绕推动XX都市圈高质量发展、优化营商环境、乡村振兴等重点工作，强化政治监督，推动各项任务落地见效。建立政治监督台账，明确监督内容、责任主体和完成时限，定期开展跟踪问效。加强对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止等行为，坚决维护党中央权威和集中统一领导。充分发挥机关纪委作用，加强日常监督和专项检查，及时发现和纠正政治偏差，确保政令畅通。
4.推动党建与业务深度融合。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，找准党建工作与业务工作的结合点，以党建引领业务发展，以业务成效检验党建工作成果。围绕市委中心工作，组织开展“党员先锋岗”“党员突击队”等活动，引导党员干部在重大任务、重点项目中勇挑重担、攻坚克难。加强调查研究，组织党员干部深入基层一线，了解实际情况，研究解决问题，为市委科学决策提供参考。建立党建与业务融合发展的考核评价机制，将党建工作与业务工作一并纳入年度考核，推动党建与业务深度融合、相互促进。
二、加强思想建设，夯实理论武装根基
5.深入学习贯彻X新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻X新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推进学习教育常态化制度化。制定详细的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨、辅导讲座等形式，组织党员干部全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。认真学习《X谈治国理政》《X新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等权威著作，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。加强对学习的督促检查，定期开展学习笔记检查、知识测试等活动，确保学习效果。
6.巩固深化主题教育成果。按照党中央和省委、市委统一部署，巩固深化学习贯彻X新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。精心制定常态化、长效化实施方案，明确目标任务、方法步骤和工作要求，确保主题教育有序推进。聚焦主题主线，组织党员干部深入学习研讨，认真开展调查研究，广泛听取意见建议，深入检视问题，抓好整改落实。创新方式方法，通过举办读书班、开展红色教育、组织专题调研等活动，增强主题教育的针对性和实效性。注重建章立制，将主题教育中的好经验好做法用制度形式固定下来，形成长效机制。
7.加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。加强对意识形态工作的分析研判，定期召开专题会议，研究解决意识形态领域存在的问题。加强对办公室网站、微信公众号等意识形态阵地的管理，严格信息发布审核，确保意识形态安全。加强对党员干部的意识形态教育，提高政治敏锐性和鉴别力，引导党员干部自觉抵制错误思潮和言论。积极开展正面宣传，弘扬主旋律，传播正能量，展示市委办公室的良好形象。
8.丰富机关文化生活。以培育和践行社会主义核心价值观为根本，加强机关文化建设。开展形式多样的文化活动，如读书分享会、演讲比赛、文艺汇演等，丰富党员干部的精神文化生活。加强机关文化阵地建设，打造机关文化长廊、图书阅览室等，营造浓厚的文化氛围。开展文明单位创建活动，加强文明礼仪教育，倡导文明新风尚，提升机关文明程度。注重人文关怀，关心关爱党员干部的身心健康，组织开展心理健康讲座、体育健身活动等，增强党员干部的归属感和凝聚力。
三、建强组织体系，提升基层党组织战斗力
9.优化党组织设置。根据市委办公室机构改革和人员调整情况，及时优化党组织设置，合理调整党支部设置和党员分布，确保党组织全覆盖。按照“便于组织开展活动、便于党员教育管理、便于发挥党员作用”的原则，科学设置党小组，选优配强党小组组长。加强对党支部工作的指导，推动党支部标准化规范化建设，提高党支部工作水平。
10.加强党支部班子建设。选优配强党支部班子，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员干部担任党支部书记和委员。加强对党支部班子成员的培训，通过举办培训班、专题讲座、经验交流等形式，提高党支部班子成员的政治素质和业务能力。建立党支部班子成员考核评价机制，加强对党支部班子成员履职情况的监督考核，激励党支部班子成员担当作为。
11.严格党员教育管理。认真落实《党党员教育管理工作条例》，加强党员教育培训，制定党员年度教育培训计划，丰富培训内容，创新培训方式，提高党员教育培训质量。严格党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作，注重从年轻干部、业务骨干中发展党员。加强对流动党员的管理，建立流动党员信息库，定期与流动党员联系，了解其思想、工作和生活情况，确保流动党员管理不脱节。严肃处置不合格党员，对违反党的纪律、不符合党员条件的党员，按照有关规定进行组织处理。
12.推进党支部标准化规范化建设。对照党支部标准化规范化建设指标体系，全面推进党支部标准化规范化建设。加强党支部活动阵地建设，按照“六有”标准，建设规范化的党员活动室。规范党支部工作台账，建立健全党支部工作记录、党员信息管理、党费收缴等台账。加强对党支部工作的分类指导，针对不同类型党支部的特点，制定具体的工作措施，推动党支部工作全面进步、全面过硬。开展党支部标准化规范化建设达标验收，对达标党支部进行表彰，对未达标党支部进行督促整改。
四、坚持正风肃纪，营造风清气正政治生态
13.加强作风建设。持续深化作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点，加强监督检查，严肃查处违规违纪行为。精简会议文件，改进文风会风，切实为基层减负。加强对党员干部的作风教育，引导党员干部树立正确的政绩观，弘扬求真务实、真抓实干的作风。建立健全作风建设长效机制，加强对作风建设的常态化监督，推动作风建设持续向好。
14.强化纪律教育。加强纪律教育，把党章党规党纪作为党员干部教育培训的重要内容，通过开展专题讲座、警示教育、知识测试等形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。组织党员干部学习《党纪律处分条例》《党廉洁自律准则》等党内法规，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强对新入职党员干部的纪律教育，帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
15.严肃执纪问责。充分发挥机关纪委作用，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育。严肃查处违纪违法案件，对违反党的纪律的党员干部，坚决予以查处，绝不姑息迁就。加强对违纪违法案件的剖析，开展警示教育，用身边事教育身边人，达到查处一案、警示一片、治理一域的效果。
16.加强廉政文化建设。积极推进廉政文化建设，通过举办廉政书画展、廉政文艺演出、廉政知识竞赛等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。加强廉政文化阵地建设，打造廉政文化长廊、廉政宣传栏等，让党员干部在潜移默化中接受廉政教育。开展家庭助廉活动，通过组织家属参观廉政教育基地、签订家庭助廉承诺书等形式，引导家属当好“廉内助”，共同营造廉洁家庭环境。
五、凝聚工作合力，推动党建工作创新发展
17.加强党建工作统筹协调。建立健全党建工作统筹协调机制，加强机关党委与各党支部之间的沟通联系，定期研究解决党建工作中的重大问题。加强与市委组织部、市直机关工委等部门的沟通协调，积极争取工作指导和支持。整合各方资源，形成党建工作合力，推动机关党建工作创新发展。
18.开展党建品牌创建活动。结合市委办公室工作特点，开展党建品牌创建活动。围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，打造具有市委办公室特色的党建品牌，如“忠诚服务先锋”“智慧党办等。通过党建品牌创建，提升市委办公室党建工作的影响力和美誉度，推动党建工作与业务工作深度融合。加强对党建品牌的宣传推广，通过网站、微信公众号等平台，宣传党建品牌的内涵和创建成果，营造良好的创建氛围。
19.推进党建信息化建设。积极运用互联网、大数据等信息技术手段，推进党建信息化建设。利用“学习强国”“党建云平台”等网络学习平台，加强党员干部的在线学习培训。建立党建工作微信群、QQ群等交流平台，及时发布党建工作信息，加强党员之间的沟通交流。探索开展网上组织生活、网上民主评议党员等工作，提高党建工作效率和质量。
20.加强党建工作交流合作。加强与其他地区、其他部门的党建工作交流合作，学习借鉴先进经验和做法。通过开展党建工作调研、举办党建工作研讨会等形式，加强与各地各部门的沟通联系，分享党建工作经验，共同推动党建工作创新发展。积极参与区域化党建活动，加强与社区、企业等党组织的共建共享，拓展党建工作领域，提升党建工作水平。
六、强化责任落实，确保党建工作取得实效
21.压实党建工作责任。严格落实机关党建工作责任制，明确机关党委书记、党支部书记抓党建工作的第一责任人职责，班子成员“一岗双责”。建立党建工作责任清单，将党建工作任务分解到具体部门和个人，确保责任落实到位。加强对党建工作责任制落实情况的监督检查，定期开展述职评议考核，对落实不力的进行问责。
22.加强党务干部队伍建设。加强党务干部队伍建设，选优配强机关党委专职副书记和党务干部。加大对党务干部的培养力度，通过举办培训班、挂职锻炼、轮岗交流等形式，提高党务干部的综合素质和业务能力。关心关爱党务干部，落实党务干部的相关待遇，激发党务干部的工作积极性和主动性。
23.强化党建工作保障。加大对党建工作的投入，保障党建工作经费，为开展党建活动、建设党建阵地等提供必要的资金支持。加强党建工作硬件设施建设，配备必要的办公设备和活动器材。为党务干部开展工作创造良好条件，提供必要的工作保障。
24.加强党建工作考核评价。建立科学合理的党建工作考核评价体系，完善考核评价指标，改进考核评价方式，提高考核评价的科学性和准确性。加强对党建工作的日常考核和年度考核，将考核结果与评先评优、干部选拔任用等挂钩，充分发挥考核评价的激励导向作用。及时总结党建工作经验，发现存在的问题，不断改进工作方法，提高党建工作质量。

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