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在2025年干部教育培训工作部署会上的讲话
同志们：
大家好！
今天，我们召开这次干部教育培训工作部署会，旨在深入贯彻落实党中央关于干部队伍建设的重要指示精神，全面部署2025年的干部教育培训工作，为推动我们各项事业的高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。下面，我就做好今年的干部教育培训工作，讲几点意见。
一、充分认识干部教育培训工作的重要性和紧迫性
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在党和国家事业发展中具有不可替代的重要作用。
（一）干部教育培训是坚定理想信念的重要途径
当前，国际国内形势复杂多变，各种思想文化相互激荡。只有通过持续深入的教育培训，引导广大干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，才能确保我们的干部在大是大非面前保持清醒头脑，在各种诱惑面前坚守底线，始终坚定理想信念，为实现党的事业奋斗终身。
（二）干部教育培训是提升干部能力素质的必然要求
随着经济社会的快速发展，我们面临的新任务、新挑战日益增多。干部只有不断学习新知识、掌握新技能、熟悉新领域、开拓新视野，才能跟上时代发展的步伐，提高履职尽责的能力。通过教育培训，能够帮助干部弥补知识短板、能力弱项，提升推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，更好地适应新时代新要求。
（三）干部教育培训是推动事业发展的重要保证
事业兴衰，关键在人。我们要实现经济社会发展的各项目标任务，需要一支政治过硬、本领高强的干部队伍。干部教育培训能够为干部成长成才提供有力支持，培养造就一大批能够担当重任的优秀干部，为推动各项事业发展提供强大的人才支撑，确保我们的事业不断向前推进。
二、准确把握干部教育培训工作的总体要求和目标任务
2025年干部教育培训工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，突出政治训练、政治历练，强化专业能力、专业精神，不断提高干部教育培训质量，为建设社会主义现代化国家提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。
围绕这一总体要求，今年要重点抓好以下几个方面的工作：
（一）聚焦主题主线，加强党的创新理论武装
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的中心内容，持续在学懂弄通做实上下功夫。要组织广大干部深入学习习近平总书记关于各领域工作的重要论述，深刻领会蕴含其中的马克思主义立场观点方法，做到学思用贯通、知信行统一。要通过举办专题研讨班、培训班等形式，推动党的创新理论进教材、进课堂、进头脑。同时，要注重学以致用，引导干部把学习成果转化为解决实际问题的能力，转化为推动工作的实际成效。
（二）突出政治训练，提高干部政治能力
政治能力是干部的首要能力。要把政治训练贯穿干部成长全周期，突出重点对象，把握重点内容，着力提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强对党忠诚教育和党性教育，用好红色资源，开展革命传统教育，引导广大干部自觉传承红色基因、赓续红色血脉。教育干部坚定政治信仰，严守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）强化履职能力培训，提升干部专业素养
围绕中心工作和干部履职需要扎实开展履职能力培训。要根据不同行业、不同岗位干部的特点，有针对性地设置培训课程，加强专业知识、专业技能培训。比如，对于经济领域的干部，要加强宏观经济形势分析、产业发展规划、金融风险防范等方面的培训；对于社会治理领域的干部，要加强基层治理、矛盾纠纷化解、公共服务优化等方面的培训。同时，要注重实践锻炼，通过挂职锻炼、蹲点调研、参与重点项目等方式，让干部在实践中积累经验、提高能力。
（四）加强年轻干部培训，培养造就可靠接班人
年轻干部是党和国家事业发展的希望。要高度重视年轻干部培训工作，按照“缺什么补什么”的原则，加强对年轻干部的理想信念教育、党性修养锻炼和业务能力培养。要为年轻干部搭建成长平台，选派他们到基层一线、艰苦地区、关键岗位经受锻炼，让他们在实践中砥砺品质、增长才干。建立年轻干部培训跟踪管理机制，及时了解他们的学习工作情况，加强指导和帮助，促进年轻干部健康成长。
三、扎实推进干部教育培训工作的各项重点任务
为了确保今年干部教育培训工作目标任务的顺利完成，我们要重点抓好以下几个方面的工作：
（一）优化培训内容
一是加强政治理论教育。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要内容，深入开展党的基本理论、基本路线、基本方略教育，引导干部坚定理想信念，提高政治素养。二是强化党性教育。加强党章党规党纪教育，开展党的优良传统和作风教育，引导干部增强党性修养，严守党的纪律和规矩。三是突出专业能力培训。紧密结合经济社会发展实际和干部岗位职责需求，加强经济、政治、文化、社会、生态文明以及党的建设等各领域的专业知识培训，提高干部的履职能力。四是注重综合素质提升。开展领导科学、沟通协调、应急管理、心理健康等方面的培训，全面提升干部的综合素质。
（二）创新培训方式方法
一是坚持集中培训与个人自学相结合。通过举办各类培训班、研讨班等形式，组织干部进行集中学习，确保干部系统掌握理论知识和业务技能。同时，鼓励干部利用业余时间开展个人自学，制定学习计划，明确学习目标，不断提高自身素质。二是运用好线上培训平台。充分利用现代信息技术，搭建干部在线学习平台，丰富网络培训资源，为干部提供便捷高效的学习渠道。开展在线学习、网络直播、远程辅导等培训活动，打破时间和空间限制，提高培训的覆盖面和灵活性。三是加强实践教学。组织干部到基层一线、先进地区、企业园区等进行实地考察学习，开展现场教学、案例教学、模拟教学等活动，让干部在实践中学习借鉴先进经验，提高解决实际问题的能力。四是开展互动式教学。在培训中积极采用小组讨论、主题演讲、角色扮演等互动式教学方法，激发干部的学习积极性和主动性，促进干部之间的交流与合作，提高培训效果。
（三）加强师资队伍建设
一是选拔培养一批优秀的专职教师。按照政治素质高、业务能力强、教学水平好的标准，选拔一批具有扎实理论功底和丰富实践经验的干部担任专职教师。加强对专职教师的培训和考核，定期组织教师参加业务培训、学术研讨和实践锻炼，不断提高教师的教学水平和科研能力。二是建立一支高素质的兼职教师队伍。从党政机关、企事业单位、高校、科研机构等选聘一批具有丰富实践经验和较高理论水平的领导干部、专家学者担任兼职教师，充实师资力量。加强对兼职教师的管理和服务，建立兼职教师库，定期对兼职教师的教学情况进行评估和反馈，不断优化兼职教师队伍结构。三是加强师资培训基地建设。依托党校、行政学院、干部学院等培训机构，建立师资培训基地，为教师提供良好的教学科研条件和培训平台。加强与高校、科研机构的合作，建立师资培养合作机制，共同培养高素质的干部教育培训师资队伍。
四）严格培训管理
一是加强培训计划管理。根据干部队伍建设的实际需要和不同层次、不同类别干部的培训需求，科学制定年度培训计划，明确培训目标、培训内容、培训对象、培训方式和培训时间等，确保培训工作有序开展。二是强化培训过程管理。建立健全培训管理制度，加强对培训班次的组织管理和教学管理，严格学员考勤、考核制度，严肃培训纪律，确保培训质量。加强对培训效果的跟踪评估，及时了解学员的学习收获和工作表现，为进一步改进培训工作提供依据。三是加强学风建设。教育引导干部树立良好的学风，端正学习态度，把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝培训期间的违规违纪行为，营造风清气正的培训环境。
四、加强组织领导，确保干部教育培训工作取得实效
干部教育培训工作是一项系统工程，需要各级党组织和各有关部门高度重视，密切配合，形成合力。
（一）落实工作责任
各级党委（党组）要把干部教育培训工作纳入重要议事日程，切实加强组织领导。党委（党组）书记要履行第一责任人的职责，亲自抓部署、抓协调、抓落实。组织部门要发挥牵头抓总作用，加强对干部教育培训工作的宏观指导、统筹协调和督促检查。各有关部门要按照职责分工，各司其职，密切配合，共同做好干部教育培训工作。
（二）加大经费投入
各级政府要将干部教育培训经费列入财政预算，保证干部教育培训工作的正常开展。要建立健全经费保障机制，根据经济社会发展情况和干部教育培训工作的实际需要，合理增加经费投入。同时，要加强对培训经费的管理和监督，提高经费使用效益，确保经费专款专用，杜绝浪费和挪用现象。
（三）强化监督检查
建立健全干部教育培训工作监督检查机制，定期对各地各部门干部教育培训工作进行督促检查。重点检查培训计划执行情况、培训质量和效果、经费使用管理等方面的情况。对发现的问题要及时督促整改，对违反干部教育培训工作规定的单位和个人要严肃问责。要把干部教育培训工作纳入领导班子和领导干部考核评价体系，作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，推动干部教育培训工作各项任务落到实处。
同志们，做好2025年干部教育培训工作，责任重大，使命光荣。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，扎实工作，努力开创干部教育培训工作新局面，为推动经济社会高质量发展提供坚强的人才保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！
谢谢大家！

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