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在2025年全省组织系统全面从严治党工作会议上的讲话提纲
同志们：
在深入贯彻党的二十届三中全会精神，奋力推进中国式现代化XX实践的关键时期，我们召开全省组织系统全面从严治党工作会议，意义重大。全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。对于我们组织部门而言，肩负着管党治党的重要职责，扎实推进全面从严治党，是加强党的建设、提升组织工作质量的根本要求，关乎党的事业兴衰成败，关乎全省经济社会发展大局。
一、深刻认识全面从严治党新要求，增强使命感与责任感
面对新挑战，我们必须深刻领悟全面从严治党的新内涵、新要求，增强使命感与责任感，为推动组织工作高质量发展筑牢思想根基。
一）紧跟时代步伐，把握全面从严治党新内涵。党的二十届三中全会《决定》和X总书记系列重要讲话，为全面从严治党指明了方向。从治国理政的战略高度来看，全面从严治党是实现国家治理体系和治理能力现代化的关键环节。从党的自身建设角度出发，全面从严治党涵盖党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设等各个方面，是一项系统性、整体性工程。据权威统计机构数据显示，党的十八大以来，党内法规制度体系不断完善，新制定修订的党内法规占现行有效党内法规的比例大幅提升，这充分彰显了全面从严治党在制度层面的深入推进。我们要紧跟时代步伐，准确把握全面从严治党新内涵，不断更新理念，创新工作方式方法。
（二立足发展大局，增强全面从严治党责任感。XX作为经济强省和改革开放前沿阵地，在推进中国式现代化进程中肩负着重要使命。当前，我省正处于高质量发展的关键阶段，面临着产业升级、科技创新、民生改善等诸多任务。从本地实际调研成“果来看，在推动经济社会发展过程中，党的坚强领导是根本保障，而全面从严治党则是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。只有坚定不移推进全面从严治党，才能打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，才能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为全省经济社会发展提供坚实的组织保障。我们要立足发展大局，切实增强全面从严治党责任感，将其融入组织工作的方方面面。
（三）聚焦组织职责，强化全面从严治党使命感。组织部门在全面从严治党中承担着重要职责。从干部选拔任用，到党员教育管理，再到党组织建设，每一项工作都与全面从严治党紧密相连。我们要聚焦组织职责，强化使命感，严格落实新时代党的组织路线。在干部选拔任用方面，坚持德才兼备、以德为先，选优配强各级领导班子；在党员教育管理方面，加强党性教育，提高党员素质，保持党员队伍的先进性和纯洁性；在党组织建设方面，加强基层党组织建设，提升党组织的政治功能和组织功能。通过扎实有效的工作，为全面从严治党提供有力支撑。
二、全面总结组织系统全面从严治党工作成效与经验
过去一段时间，全省组织系统坚定不移推进全面从严治党，在党的建设各项工作中取得了显著成效，积累了宝贵经验。
（一）强化政治引领，筑牢信仰根基。一是坚定政治立场，强化“两个维护”。我们始终把政治建设摆在首位，通过开展各类政治学习活动，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。根据本地调研，各级党组织积极组织党员干部深入学习X新时代中国特色社会主义思想，政治立场更加坚定，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是严肃政治生活，净化政治生态。严格执行党内政治生活各项规定，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。据统计，全省各级党组织党内政治生活开展率达到XX%以上，有效净化了党内政治生态，增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是加强政治监督，确保政令畅通。建立健全政治监督机制，加强对党中央重大决策部署和省委工作要求落实情况的监督检查。通过政治监督，及时发现和纠正存在的问题，确保党中央政令畅通，省委决策部署落地见效。
（二）夯实组织基础，提升组织效能。一是健全组织体系，扩大组织覆盖。持续优化党组织设置，在农村、城市社区、机关、企事业单位等传统领域，不断完善党组织架构；在新兴领域，如互联网企业、社会组织等，加大党组织组建力度。目前，全省新兴领域党组织覆盖率达到XX%，有效扩大了党的组织覆盖和工作覆盖。二是加强党员管理，提高党员质量。严格党员发展标准，加强党员教育培训，提高党员队伍整体素质。通过开展党员轮训、专题培训等活动，提升党员的政治素质和业务能力。同时，加强对党员的日常管理，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性。三是推动党建创新，激发组织活力。鼓励各地各部门结合实际，创新党建工作方式方法。开展“党建+”活动，推动党建与业务深度融合；打造党建品牌，形成了一批具有XX特色的党建工作经验和模式，激发了党组织的活力和创造力。
（三）锻造干部队伍，激发担当作为。一是严格选拔任用，选优配强干部。坚持正确选人用人导向，严格执行干部选拔任用条例，突出政治标准，注重工作实绩。近年来，全省选拔任用的干部中，政治素质过硬、工作能力突出的占比达到XX%以上，为各项事业发展提供了有力的干部支撑。二是加强教育培训，提升干部能力。根据干部不同需求，开展有针对性的教育培训。通过举办培训班、专题研讨班等形式，提升干部的政治理论水平和业务能力。同时，加强实践锻炼，选派干部到基层一线、重点项目中历练，提高干部解决实际问题的能力。三是完善考核激励，激发干部担当。建立健全干部考核评价机制，将考核结果与干部晋升、奖励挂钩，充分调动干部工作积极性。出台激励干部担当作为的政策措施，为担当者担当，为负责者负责，营造了干事创业的良好氛围。
（四）加强作风建设，树立良好形象。一是狠抓作风整治，坚决纠正“四风”。持续开展作风整治行动，紧盯形式主义、官僚主义等突出问题，严肃查处违规违纪行为。近年来，全省查处的“四风”问题数量逐年下降，干部作风明显好转。二是强化廉洁教育，筑牢思想防线。加强对党员干部的廉洁教育，通过开展廉政讲座、警示教育活动等，增强党员干部的廉洁自律意识。据调查，全省党员干部对廉洁教育的满意度达到XX%以上，有效筑牢了廉洁思想防线。三是建立长效机制，巩固作风成果。制定完善一系列作风建设制度，如公务接待制度、公车管理制度等，形成长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位，巩固作风建设成果。
三、精准把握全面从严治党新挑战，积极探索创新举措
在新的发展阶段，全面从严治党面临着新的挑战，我们要精准把握，积极探索创新举措，不断提升组织工作水平。
（一）应对新兴领域党建挑战，创新工作模式。一是优化组织设置，适应发展需求。随着新兴产业的快速发展，新兴领域党建工作面临新的挑战。我们要优化党组织设置，探索在产业链、创新链上建立党组织，实现党组织与产业发展的深度融合。根据行业调研报告，目前我省新兴领域企业数量逐年增加，通过优化组织设置，能够更好地发挥党组织在新兴领域的引领作用。二是创新活动方式，增强组织吸引力。针对新兴领域党员特点，创新党组织活动方式。利用互联网技术，开展线上线下相结合的党组织活动，增强活动的吸引力和实效性。例如，开展线上党课、网络主题党日等活动，提高党员参与度。三是加强队伍建设，提升党建水平。加强新兴领域党务工作者队伍建设，通过培训、交流等方式，提高其业务能力和综合素质。同时，注重选拔优秀党员担任党组织负责人，推动新兴领域党建工作高质量发展。
（二）破解干部队伍建设难题，激发干部活力。一是完善选拔机制，拓宽选人视野。在干部选拔任用中，要进一步完善选拔机制，打破地域、部门、行业限制，拓宽选人视野。通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔更多优秀人才进入干部队伍，优化干部队伍结构。二是强化培养锻炼，提升干部素质。针对干部队伍中存在的能力短板，加强培养锻炼。建立干部培养锻炼基地，选派干部到基层一线、艰苦地区挂职锻炼，提升干部的实践能力和综合素质。同时，加强干部的专业化培训，提高干部的业务水平。三是健全激励机制，鼓励担当作为。进一步健全干部激励机制，完善容错纠错制度，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲。加大对优秀干部的表彰奖励力度，激发干部的工作积极性和创造性。
（三）加强党员教育管理，提高党员质量。一是丰富教育内容，增强教育实效。根据党员需求和时代发展要求，丰富党员教育内容。除了政治理论教育外，增加业务知识、科技创新等方面的内容，提高党员的综合素质。通过问卷调查发现，党员对丰富教育内容的需求较为迫切，丰富教育内容能够有效提高党员教育的实效性。二是创新教育方式，提升学习兴趣。运用现代信息技术，创新党员教育方式。利用网络平台、移动客户端等开展党员教育，打造“指尖上的课堂”。同时，开展互动式、体验式教育，提高党员的学习兴趣和参与度。三是严格日常管理，规范党员行为。加强对党员的日常管理，建立健全党员积分制管理、党员承诺践诺等制度，规范党员行为。对违反党纪党规的党员，严肃处理，保持党员队伍的纯洁性。
（四）深化党建制度改革，完善制度体系。一是加强制度创新，适应新形势要求。随着全面从严治党的深入推进，要加强党建制度创新，及时修订完善不适应新形势要求的制度。根据本地实际，制定出台符合本地发展需求的党建制度，为全面从严治党提供制度保障。二是强化制度执行，确保制度落实。制度的生命力在于执行。要加强对党建制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督机制，对执行不力的单位和个人进行问责。通过强化制度执行，确保各项制度落实到位。三是推进制度整合，形成制度合力。对现有党建制度进行梳理整合，避免制度之间的冲突和重复。加强制度之间的衔接和协调，形成系统完备、科学规范、运行有效的党建制度体系，发挥制度的整体合力。
（五）强化全面从严治党责任落实，形成工作合力。一是明确责任主体，压实工作责任。明确各级党组织在全面从严治党中的主体责任，党组织书记的第一责任人责任，以及班子成员的“一岗双责”。通过签订责任书、述职述廉等方式，将责任落实到具体单位和个人。二是加强监督考核，确保责任到位。建立健全全面从严治党监督考核机制，加强对责任落实情况的监督检查和考核评价。将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，对责任落实不到位的进行严肃问责。三是加强协作配合，形成工作合力。组织部门要与纪检监察、宣传等部门加强协作配合，形成全面从严治党工作合力。在干部监督、党员教育、作风建设等方面，各部门要各司其职、密切配合，共同推进全面从严治党工作。
四、持续推进全面从严治党向纵深发展，开创组织工作新局面
面对新形势新任务，我们要持续推进全面从严治党向纵深发展，以更高的标准、更严的要求，开创组织工作新局面。
（一）突出政治建设，强化政治引领。一是加强政治理论学习，提高政治站位。持续深入学习X新时代中国特色社会主义思想，制定系统的学习计划，定期组织党员干部开展政治理论学习。通过学习，深刻领会党中央关于全面从严治党的决策部署，提高政治站位，增强政治自觉。二是强化政治担当，推动工作落实。教育引导党员干部增强政治担当，在工作中敢于负责、勇于担当。面对工作中的困难和挑战，要积极主动作为，以实际行动践行“两个维护”，推动各项工作任务落实。三是严肃党内政治生活，营造良好政治生态。严格执行党内政治生活各项制度，加强对党内政治生活的监督检查。通过严肃党内政治生活，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，营造风清气正的良好政治生态。
（二）聚焦主责主业，提升组织工作质量。一是加强干部队伍建设，打造高素质干部队伍。坚持正确选人用人导向，加强干部选拔任用工作。注重干部的政治素质、工作能力和工作实绩，选拔任用忠诚干净担当的高素质干部。加强干部教育培训和实践锻炼，提升干部的综合素质和能力水平。二是夯实基层基础，增强党组织战斗力。加强基层党组织建设，加大对基层党组织的支持力度。推进党支部标准化规范化建设，提升党支部的组织力和战斗力。加强农村、城市社区、机关、企事业单位等各领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。三是强化人才支撑，集聚优秀人才。深入实施人才强省战略，加大人才引进和培养力度。优化人才发展环境，完善人才政策体系，吸引更多优秀人才来浙创新创业。加强人才平台建设，为人才提供广阔的发展空间。
（三）加强自身建设，打造过硬组织部门。一是提高业务能力，提升服务水平。组织部门干部要加强业务学习，熟悉组织工作各项政策法规和业务流程。通过培训、交流等方式，提高业务能力和服务水平，为党员干部和群众提供优质高效的服务。二是强化纪律作风，树立良好形象。严格遵守组织工作纪律，坚持公道正派。加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。树立清正廉洁的良好形象，维护组织部门的公信力和权威性。三是勇于改革创新，推动工作发展。组织部门要勇于改革创新，积极探索组织工作新思路、新方法。结合实际，大胆实践，不断开创组织工作新局面，为全面从严治党提供有力支撑。
同志们，全面从严治党使命光荣、责任重大。我们要紧密团结在以X同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚定不移推进全面从严治党。以更加坚定的信心、更加有力的举措，不断提高组织工作质量，为全省高质量发展提供坚强的组织保障。在新的征程上，我们要勇于担当、积极作为，以钉钉子精神抓好各项工作落实，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献XX力量！

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