在单位2025年党风廉政建设专题工作会上的讲话.docx

在单位2025年党风廉政建设专题工作会上的讲话为深入贯彻X新时代中国特色社会主义思想，筑牢廉政防线，为单位发展夯实基础，今天我们召开此次专题会。下面，我讲三点意见。一、提升站位、深化认识，领悟党风廉政建设关键意义（一）党风廉政建设是党的生死存亡线。“不受曰廉，不污曰洁。”党风廉政建设始终是我们党保持先进性和纯洁性的基石。建党初期，廉洁自律便深植于党的血脉；革命战争年代，无数党员坚守廉洁底线，方志敏烈士被俘时，敌人在他身上连一个铜板都搜不出，他用生命诠释了共产党人的清廉。X总书记强调：“腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。”党的十八大以来，党中央以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当，推进“打虎”“拍蝇”“猎狐”，取得反腐败斗争压倒性胜利。但我们也要清醒认识到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依旧严峻，我们必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定。（二）党风廉政建设是单位发展的助推器。“风成于上，俗形于下。”对我们单位而言，良好的党风廉政环境，能营造风清气正的工作氛围，激发大家的干事热情；反之，腐败和作风问题会扰乱工作秩序，侵蚀单位根基。当下市场竞争激烈，单位要想立足并实现高质量发展，离不开廉洁高效的团队。每位干部职工都要明白，自己的言行关乎单位形象。只有严守廉洁纪律，公正、依法、廉洁用权，才能赢得信任，为单位发展助力。“前事不忘，后事之师”，一些单位因贪腐陷入危机，这些教训警示我们，党风廉政建设是单位发展的生命线。（三）党风廉政建设是回应职工期盼的必由之路。“水能载舟，亦能覆舟。”职工是单位发展的主体，他们期盼公平、公正、廉洁的工作环境，希望付出能得到公正回报，晋升靠真才实学。我们要牢记，权力是职工赋予的，必须用来为职工谋福祉。加强党风廉政建设，就是要整治不正之风和腐败问题，解决职工关心的问题，让职工有更多获得感、幸福感和安全感。只有这样，才能赢得职工拥护，汇聚发展力量。若对职工期盼置若罔闻，必将失去民心，动摇单位发展的群众基础。二、明确目标、落实任务，多举措筑牢单位廉政防线（一）强化思想教育，打造拒腐防变的思想堡垒。思想是行动的先导，强化思想教育是党风廉政建设的基础。我们要深入学习X新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党风廉政建设的重要论述，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。丰富教育形式，增强吸引力。利用现代信息技术，组织观看警示教育片，以真实案例震撼人心；开展廉政文化活动，如征文、演讲、书画展等，营造浓厚氛围；邀请专家讲座，提升干部职工法律和纪律意识。注重教育针对性，根据不同岗位和层级制定个性化方案。领导干部要加强权力观、政绩观、事业观教育；关键岗位人员突出职业道德和廉洁风险防范教育；普通职工加强廉洁从业和纪律规矩教育。（二）完善制度体系，扎紧规范权力运行的制度笼子。没有规矩，不成方圆。”完善的制度是党风廉政建设的保障。我们要全面梳理现有制度，查找漏洞并修订完善，围绕权力运行关键环节建立制度规范。在决策制度上，完善“三重一大”集体决策制度，明确范围、程序和责任，防止个人独断专行。重大决策要经过充分调研、论证、评估和审查，广泛征求意见，建立决策失误责任追究制度。在执行制度方面，加强监督检查，建立常态化机制，定期、不定期和专项检查相结合，严肃查处违反制度的行为，维护制度权威。同时，建立反馈机制，鼓励干部职工提出意见，完善制度。在监督制度上，构建全方位监督体系。加强党内监督，落实民主生活会等制度；强化内部监督，发挥纪检监察、审计等部门作用；拓宽外部监督渠道，接受社会、群众和舆论监督。（三）加强监督执纪，形成正风肃纪的高压态势。监督执纪是党风廉政建设的重要手段。纪检监察部门要履行监督责任，聚焦主责主业，加大对违纪违法问题的查处力度，有腐必反、有贪必肃，对问题线索一查到底。运用好监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人方针。抓早抓小，对苗头性、倾向性问题，运用第一种形态及时提醒；对轻微违纪问题，运用第二种形态给予相应处理；对严重违纪但未犯罪的问题，运用第三种形态严肃处置；对严重违纪违法犯罪问题，运用第四种形态移送司法机关。加强对重点领域和关键环节的监督检查，聚焦工程建设、物资采购、资金使用、人事任免等容易滋生腐败的领域，开展专项监督，防止各类腐败问题发生。三、凝聚共识、提振信心，以党风廉政建设推动单位发展（一）加强组织领导，落实党风廉政建设责任制。“火车跑得快，全靠车头带。”单位各级党组织要扛起党风廉政建设主体责任，党组织书记履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员落实“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立健全考核机制，将党风廉政建设责任制落实情况纳入领导班子和干部年度考核，制定科学的考核指标和评价标准。对工作成绩突出的部门和个人予以表彰，对落实不力的严肃问责。纪检监察部门要发挥组织协调作用，加强与各部门协作，建立信息共享、线索移送、联合办案等机制，形成齐抓共管的工作格局。（二）营造良好氛围，构建全员参与的工作格局。党风廉政建设需要全体干部职工共同参与。我们要通过多种方式加强宣传引导，利用宣传栏、内部刊物、网站、微信公众号等宣传阵地，宣传党风廉政建设方针政策、工作成果和先进事迹，同时曝光反面案例，起到警示作用。开展丰富多样的廉政文化活动，如知识竞赛、文艺演出、主题党日活动等，鼓励干部职工创作廉政文化作品，让大家在活动中接受廉政教育。加强思想引导，让干部职工认识到自己在党风廉政建设中的责任，鼓励大家从自身做起，遵守廉洁纪律，积极参与监督，提出意见建议。（三）推动成果转化，以党风廉政建设助力单位高质量发展。党风廉政建设的目的是推动单位发展。我们要将其与中心工作紧密结合，促进干部作风转变，整治“四风”问题，增强干部责任、担当和服务意识，提高工作效率和服务质量。将党风廉政建设要求贯穿业务工作全过程，加强监督管理，规范流程，防范风险，确保关键业务环节依法依规、公开透明、廉洁高效，提升业务工作质量和单位核心竞争力。通过解决职工关心的问题，维护职工权益，营造和谐稳定的内部环境，增强职工归属感和认同感，激发工作积极性和创造性，推动单位和谐稳定发展。同志们，党风廉政建设责任重大。让我们紧密团结在以X同志为核心的党中央周围，以X新时代中国特色社会主义思想为指引，扎实推进党风廉政建设，为单位发展和实现中国梦贡献力量！谢谢大家！本文为网络搜集整理，仅做参考，如有侵权，请联系删除。