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在2025年系统新提拔科级干部座谈会上的讲话提纲
同志们：
根据工作安排，为进一步加强新提拔科级干部跟踪培养，进一步激励干部担当作为，今天，组织召开系统新提拔科级干部座谈会。刚才，大家集中观看了廉政教育视频，部分新提拔科级干部代表围绕任职以来的思想、作风、工作情况、存在问题及下步打算进行了交流发言。年轻干部是党和国家事业发展的希望。大家都是新提拔的科级干部，很多都是首次走上领导岗位，可以说工作进入了全新的阶段。新时代新征程需要一茬又一茬的年轻干部接好班，只有每一个年轻干部都接好班，才能为系统事业接续发展奠定干部基础。希望大家自我鞭策，加压奋进，尽快成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。下面，我强调几点意见：
第一，加强政治建设，经得起大浪淘沙的考验。作为一名领导干部，必须加强政治建设，要在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”中，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要深学笃用X新时代中国特色社会主义思想，把党的创新理论当成教科书来读，学会从中找方向、找目标、找方法。切实增强贯彻落实上级决策部署和工作要求的政治自觉，始终在思想上政治上行动上同以X同志为核心的党中央保持高度一致，决不妄加议论、阳奉阴违。要保持清醒头脑、强化理论武装，深入学习X新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及其二中、三中全会精神，树立“只有学得精彩、才能干得出彩”的理念，做到学思用统一、知信行贯通，筑牢信仰之基、补足精神之钙，越是在面临复杂挑战的艰难时刻，越是在爬坡过坎的关键时刻，越要把维护党中央权威和集中统一领导落实在岗位上、落实在行动上、落实到基层各项工作的开展上，并使之成为思想和行动自觉，始终做政治上的明白人。
第二，促进政治生态，守住守牢拒腐防变防线。树立正确的世界观、人生观、价值观，胸怀大志，明大德、守公德、严私德，要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，笃守内无妄思，笃行外无妄动。要经常对照党的理论和路线、方针、政策，对照党章党规党纪，对照初心使命，进一步坚定理想信念，增强政治定力、纪律定力、道德定力从根本上增强拒腐防变的能力，在艰苦奋斗中经受住各种风险考验。坚持民主集中制原则，反对拉帮结派，坚决抵制“小圈子”，自觉做民政良好生态的有力促进者，切实维护领导班子的团结统一。从小事小节守起，耐得住寂寞、稳得住心神、管得住手脚、抵得住诱惑、经得住考验，在私底下、无人时、细微处更要如履薄冰、如临深渊，从小事小节上加强约束、规范自己，始终不放纵、不越轨、不逾矩。要跳出思维惯性、丢掉侥幸心理、甩脱跟风心态，做到心怀敬畏，敬畏时事、敬畏纪法、敬畏民心，做到心中有责不懈怠，心中有戒不妄为。守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，在大是大非面前不含糊、在权力行使时不妄为、在人际交往中守界限、在生活情趣培养上有选择、在家风建设上做表率，时刻保持清醒、保持定力，自觉廉洁从政、守住纪法底线，清清白白做人、干干净净做事，扣好第一粒扣子。
第三，坚持感恩奋进，发扬无私品格和无畏勇气。实现伟大梦想就需要进行伟大斗争，想要实现成长成才同样需要牢固树立斗争意识，做好进行伟大斗争的准备。干部的成长进步需要刀刃向内的勇气，敢于自我革新，战胜旧我，拥抱新的自我。在这过程中首先要与自身的落后思想观念作斗争，学习党的先进思想理论的同时与自身的错误思想作斗争，来达到不断坚定理想信念的目的。要通过与自身所存在的缺点和不足作斗争来增进本领，青年干部初次踏入岗位，在业务能力上难免存在不足，这就需要青年干部虚心学习，不断革新。通过不断与过去的自己作斗争实现的，这是一个艰巨漫长的过程，会面对各种各样的苦难，而斗争精神则是重要的力量源泉。如今改革进入深水区，改革工作难度加大，在这样的背景下就更需要发扬伟大斗争精神，敢于和艰难困苦进行斗争，通过不断和困难作斗争来将党和国家的事业不断推向前。走上领导岗位，公务繁忙压力大是常态，总是会面对这样那样的困难，这就需要青年干部们发扬斗争精神来鼓励自己不断前进，不断成长。要强化实战磨炼，把年轻干部真正放到工作的一线去实践锻炼，培养和磨炼年轻干部干事创业、敢打硬仗的担当精神。要树立鲜明事业导向，对讲政治、讲奉献，肯干事、能干事，不论年龄、资历和部门，都要看得见、敢于用。要考准考实干部政绩，做到考核指标分配不搞平衡照顾，瞄准重点领域和行业，贴近中心工作，重视质量和效益。
第四，涵养为民情怀，树立和践行正确政绩观。牢记为民爱民之责，准确了解民情民意，积极主动为人民群众做好事、办实事、解难事。要传承信仰伟力，坚定理想信念，自觉爱党护党，旗帜鲜明讲政治，忠诚拥护“两个确立”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要牢记党的宗旨，继承和发扬党的优良传统，把群众观点植根于思想中、落实到行动上，永远保持对人民的赤子之心，永葆党忠诚为民的政治本色。始终把“人民至上”放在首位，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，始终以百姓心为心，把人民群众的安危冷暖放在心上，在联系和服务群众中增长才干、练就过硬本领，以为民的“大情怀”切实把服务群众的好事办实、实事办好。坚守初心使命，要用实际行动为民造福、为民谋利，在任何时候、任何情况下，都要把人民利益放在最高位置，始终以“无我”之心做好“为民之事”。要坚持以人民为中心的发展思想，主动担当作为，想群众之所想、急群众之所急，多谋利民之策、多兴利民之事、多行利民之举，用实际成效取信于民，千方百计增进民生福祉。
第五，奋力担当作为，从容应对一系列风险考验。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本，要坚定为马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想而奋斗的信心和决心。领导干部只有牢记初心使命，坚定理想信念，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，才能无论顺境逆境都坚贞不渝，经得起风险危险、大浪淘沙的考验，才能始终为民谋利，为民尽责，为民担当，为民造福。要加强基层实践锻炼，提升服务意识，沉到一线同基层干部群众一起摸爬滚打，在基层一线经风雨、见世面、练筋骨。要在基层实践中干一行爱一行、钻一行精一行，在为群众办实事办好事解难题中弥补知识空白、经验短板和能力弱项。要在基层实践一线的摔打锻炼磨砺中提振逢山开道、遇水架桥、兵来将挡的精气神，不断攻坚克难，善作善成，在实践磨砺中成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。善于站在全局和战略的高度想问题、办事情、做决定，要正心明道、怀德自重、思想纯正，不断筑牢抵制歪风邪气的思想根基，保持反躬自省的自觉、如临深渊的谨慎、如履薄冰的小心、严管严治的担当、勇毅前行的负责，做一个一心为公、一身正气、一尘不染、思想纯正、品行高尚的人。年轻干部只有自身正、自身硬、自身强，才能挺起脊梁、直起腰杆、放开手脚，勇敢为大局担当、为事业负责、为群众作为，不断在敢于担当、勇于负责、善作善为中创造新业绩，开创新局面。
第六，坚守纪律底线，不断提升依法履职能力。领导干部从进入干部队伍第一天起就要把好法治思想关，做党和国家的各项法律法规制度的坚定捍卫者，自觉信仰法律、崇尚法律、敬畏法律，牢固确立法律红线不可触碰、法律底线不可逾越的观念，坚决依法依规办事，义不容辞与违法行为坚决作斗争，以实际行动维护好法的“伟力”和“威力”。加强中国特色社会主义法律体系的学习，把坚持不懈学好法律作为日常工作学习的行动自觉，做到脑中有“法”心中有“公”，努力提升服务“国之大者”法治化水平。其次，要精益求精，关注自身工作领域法律法规的“点”，做职责领域“知法”的明白人。要加强各领域相关基础法律的学习，拓宽法律学习的“面”，积极参加各类法律培训，在自身知识体系构建中做好法的延伸。要以身作则，自觉遵纪守法，牢固树立底线思维，扣好廉洁从政、依法行政的“第一粒扣子”，更要自觉接受人民监督，以负面典型为镜时刻自检自查，始终用法的框架约束自身各方面行为，始终做到对党忠诚、对法忠诚，干踏实事、做老实人。牢固树立执法为民的观念，始终坚持以人民为中心，掌握好相关法律适用范围，精准用法、精准决策、精准实施，解决好群众的所盼所求。越是突出的问题和突出的矛盾，越要做到依法决策、依法行政，一丝不苟，抓牢社会公平正义的“最后防线”，保护好广大人民群众的利益。
此次组织召开新提拔科级干部座谈会，既是干部选拔任用的规定程序，也是一次集中党性教育，希望大家珍惜工作岗位，牢记岗位职责，忠实履职尽责，不负组织的殷切期望。在新的领导岗位上，要加强思想淬炼、党性锻炼，做到信念坚定、政治忠诚，做政治上的明白人。坚持牢记使命、恪尽职守，做到率先垂范、担当作为，做工作上的带头人。坚决守住底线、不越红线，做到遵规守纪、清正廉洁，做事业上的清醒人，以严的纪律、实的作风、廉的操守确保各项工作落到实处，在新的岗位上展现新作为，作出新成就。

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