县税务局学习贯彻全国税务工作会议精神发言材料.docx

县税务局学习贯彻全国税务工作会议精神发言材料同志们：全国税务工作会议对2025年实施数字化转型条件下税费征管“强基工程”作出了全面部署，犹如一盏明灯，为基层税务工作指明了前进的方向。我县税务局将坚定不移地贯彻会议精神，紧密围绕“强基固本、提质增效”的目标，以“三个聚焦、三个突破”为有力抓手，全力以赴推动税费征管基础的全面夯实，持续提升服务效能，为税收现代化事业奠定坚实基础。现结合我县实际情况，将学习体会及落实举措汇报如下：一、聚焦数据治理，在夯实征管根基上求突破数据是新时代税收征管的重要基石，我们将以数据治理为切入点，全力夯实征管根基。（一）开展数据质量“清源行动”当前，基层数据存在分散、标准不统一等问题，严重影响了征管工作的准确性和效率。为解决这一问题，我们将成立数据治理专班，以纳税人登记信息、申报数据、风险疑点为突破口，开展为期3个月的专项清理行动。在行动中，我们将建立“系统筛查+人工复核”的双轨机制。系统筛查将充分利用先进的信息技术，对海量数据进行快速、全面的扫描，找出可能存在的问题。人工复核则将对系统筛查出的问题进行仔细核实和修正，确保数据的准确性。我们将重点整治重复登记、信息缺失、逻辑错误等3大类12项问题，力求做到全面、深入、细致。通过这次行动，我们有信心在2025年底前将数据准确率提升至99%以上，为税收征管工作提供坚实的数据支撑。（二）构建“数智融合”应用场景在数字化时代，数据的价值不仅仅在于其本身，更在于如何将其转化为实际的应用场景，为税收征管工作提供有力的支持。为此，我们将深化与自然资源、市监、电力等部门的常态化数据共享，打破部门之间的数据壁垒，实现数据的互联互通。在此基础上，我们将探索建立“行业税电指数模型”。通过对用电量、产能数据与纳税申报的关联分析，我们可以动态监控制造业、建筑业等重点行业的经营状况，及时发现潜在的税收风险，实现“以数控税”。此外，我们还计划在年内，在废旧资源回收、农产品加工等领域试点“区块链+税收监管”应用。利用区块链技术的不可篡改、可追溯等特性，破解交易真实性核验难题，提高税收征管的精准性和有效性。二、聚焦流程再造，在优化服务效能上求突破优化服务效能是税务工作的重要使命，我们将通过流程再造，为纳税人提供更加便捷、高效的服务。（一）推进“无感办税”升级随着信息技术的不断发展，“无感办税”已成为税务服务的新趋势。我们将以电子税务局“智能预填”功能为基础，进一步扩大企业所得税汇算清缴、增值税留抵退税等高频业务的“一键申报”覆盖范围。通过智能化的信息采集和处理，纳税人只需简单确认相关信息，即可完成申报流程，大大提高了办税效率。同时，我们也将关注老年群体、偏远乡镇纳税人等特殊群体的需求。针对他们可能面临的信息技术障碍和办税不便等问题，我们将推出“远程帮办+线下兜底”服务。通过远程辅导和协助，帮助纳税人解决在线办税过程中遇到的问题。同时，我们将保留人工窗口，为纳税人提供“兜底办”“耐心办”的服务，确保每一位纳税人都能享受到优质的税务服务。我们的目标是在提升线上办税率至95%的同时，让每一位纳税人都能感受到税务服务的温暖和关怀。（二）建立风险防控“三色预警”机制为了更好地防范税收风险，我们将运用大数据构建“信用+风险”动态评价体系，将纳税人划分为红、黄、蓝三级风险库。对红色高风险企业，我们将实施“定向稽查”，严厉打击各类税收违法行为，维护税收秩序的严肃性。对黄色中风险企业，我们将开展“体检式辅导”，帮助企业及时发现和纠正潜在的税收风险，提高企业的税法遵从度。对蓝色低风险企业，我们将推行“非接触式监管”，减少对企业的不必要干扰，为企业营造良好的发展环境。通过建立风险防控“三色预警”机制，我们将实现“无风险不打扰、低风险预提醒、中高风险严监控”的目标，提高税收征管的科学性和精准性，为纳税人创造更加公平、公正的税收环境。三、聚焦能力建设，在锻造铁军队伍上求突破高素质的税务干部队伍是实现税收现代化的重要保障，我们将聚焦能力建设，努力锻造一支政治过硬、业务精通、作风优良的税务铁军。（一）实施“数字人才育苗计划”在数字化转型的背景下，培养具备数字化素养和专业技能的人才是当务之急。我们将开设“强基工程”专班，围绕数据建模、风险分析、系统运维等紧缺技能，采取“实战轮训+导师带徒”的模式，加强对干部的培训和培养。通过实战轮训，让干部在实际工作中积累经验，提高解决实际问题的能力。通过导师带徒，发挥业务骨干的传帮带作用，帮助年轻干部快速成长。我们计划年内培养20名复合型业务骨干，为税收征管数字化转型提供人才支持。此外，我们还将联合高校开发“AI+税收”模拟实训平台。通过虚拟办税厅、风险研判沙盘等场景，让干部在模拟环境中进行实际操作和演练，提高干部的数字化实战能力。通过这种方式，我们将培养出一批既懂税收业务又懂信息技术的复合型人才，为税收现代化事业注入新的活力。（二）推行“一线攻坚赛马机制”为了充分调动干部的工作积极性和主动性，我们将推行“一线攻坚赛马机制”。将“强基工程”的重点任务分解为12项指标，纳入绩效考核体系，明确工作目标和责任，确保各项任务落到实处。同时，我们将组建“党员先锋队”，下沉企业开展“大调研大服务”活动。重点解决自然人代开发票难、跨区域税收协作堵点等问题，以“清单销号制”推动问题的化解。通过这种方式，我们将让干部在一线工作中锻炼能力，提高素质，同时也为企业解决实际问题，优化税收营商环境。我们的目标是通过“一线攻坚赛马机制”，推动问题化解率达到90%以上，以实际行动践行税务人的使命和担当。同志们，实施“强基工程”是打赢征管改革攻坚战的关键一役。我们深知，这是一项艰巨而又光荣的任务，需要我们全体税务干部的共同努力和不懈奋斗。我们将以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，全力以赴抓好各项工作的落实。我们坚信，只要我们坚定信心，攻坚克难，就一定能够实现年内基础数据差错率下降50%、纳税人平均办税时长压缩至8分钟以内、风险应对准确率提升至85%以上的目标，为全国税收现代化贡献基层力量！让我们紧密团结在以X同志为核心的党中央周围，高举X新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心，牢记使命，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为推动我县税收事业高质量发展而努力奋斗！谢谢大家！本文为网络搜集整理，仅做参考，如有侵权，请联系删除。