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某市直部门党员干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料.docx

1、素材虽好 仅供参考 更多素材微信添加mrdonot某市直部门D员干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料 根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和局D组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。 一、存在的主要问题 (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护D的团结统一方面。一是政治理论研学不深。对X新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性,满足于参加集中学习和一般性的了解,没有深入探究理论

2、的内涵和实质。如在学习新发展理念时,只是简单记住了概念,没有深入思考如何与本地区的发展实际相结合,导致在工作中运用理论指导实践的能力不足。二是政治敏锐性待提升。对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的敏感度。在面对网络上的一些错误言论和不良思潮时,没有及时意识到其危害性,未能主动进行抵制和纠正。例如,在一些社交媒体上出现对D的政策片面解读甚至歪曲的内容时,没有第一时间站出来发声,进行正确引导。三是政治定力不够稳固。在研习X新时代中国特色社会主义思想时,常陷入浅尝辄止的困境,恰似雨滴拂过地表,未能充分渗透滋养。例如,在学习关于乡村振兴战略的重要论述时,仅粗略浏览文件,未深入探究其核心要义与本

3、地实际的深度融合路径。在基层调研时,面对部分群众对国家政策的片面解读甚至不当言论,未能迅速且有力地予以纠正引导,反映出思想转化为坚定行动的过程存在迟滞。四是执行上级决策不够坚决。在贯彻落实上级决策部署时,有时存在打折扣、搞变通的情况。比如在推进一项重点项目时,因为遇到一些困难和阻力,没有严格按照时间节点和标准要求去执行,导致项目进度滞后。 (二)带头增强D性、严守纪律、砥砺作风方面。一是D性修养仍需加强。在工作中有时会因为人情关系而放松对一些原则问题的坚持。在干部选拔任用过程中,对个别存在争议的人选,没有完全坚持原则,过多考虑了人际关系和平衡因素,影响了选拔任用的公正性。二是纪律执行不够严格。

4、对自身和下属在工作纪律方面的要求不够严格。偶尔会出现上班迟到早退的现象,对下属的一些轻微违反工作纪律的行为也没有及时进行批评教育,导致单位的工作纪律有所松弛。三是工作作风不够扎实。工作中存在浮躁情绪,急于求成。在开展一项重要调研工作时,没有充分深入基层、深入群众,只是简单地通过问卷调查和听取汇报来获取信息,导致调研结果与实际情况存在偏差,提出的建议缺乏针对性和可操作性。四是服务群众不主动。虽然积极参与基层调研,但对群众实际需求的了解不够精准,未能充分考虑政策执行的可行性。例如,在城市改造项目中,未能广泛征求居民意见,导致部分措施与居民需求不匹配,影响了项目实施效果。 (三)带头在遵规守纪、清正

5、廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂和棘手的问题时,存在推诿扯皮的现象。在处理一起涉及多个部门的信访案件时,没有主动牵头协调,而是等待其他部门来主导,导致问题迟迟得不到解决,群众满意度不高。二是创新能力有欠缺。工作中习惯于按部就班,遵循传统的工作方式和方法,缺乏创新思维和开拓精神。在推动本单位的数字化建设方面,没有积极探索新的技术和模式,仍然依赖于传统的工作流程,导致工作效率低下,信息化水平提升缓慢。三是廉洁自律有漏洞。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定,但在一些细节方面还存在不足。比如在参加一些商务活动时,有时会接受一些小礼品,虽然价值不高,但也违反了廉洁纪律

6、的相关要求。四是工作落实的执行力仍需强化。对上级安排的工作任务有时不能按时完成,或者完成的质量不高。在工作推进过程中,我缺乏有效的监督和检查机制,不能及时发现和解决工作中出现的问题,导致工作进展缓慢。 (四)带头履行全面从严治D政治责任方面。一是主体责任落实不到位。对本单位的全面从严治D工作重视程度不够,没有将其与业务工作同部署、同落实、同考核。在制定年度工作计划时,对D建工作和D风廉政建设工作的安排不够具体和详细,缺乏明确的目标和措施。二是监督管理力度不。对下属干部的监督管理不够严格,存在失之于宽、失之于软的问题。对一些干部在工作中出现的违规行为和不良作风,没有及时进行严肃处理,只是进行了口

7、头批评,没有起到应有的警示作用。三是廉政教育效果不佳。开展廉政教育的方式方法单一,主要以观看警示教育片和传达文件为主,缺乏针对性和实效性。没有结合本单位的实际案例进行深入剖析,导致干部对廉政风险的认识不够深刻,廉洁自律的意识有待提高。 二、产生问题的原因分析 (一)理论学习不够深入。对政治理论学习的重要性认识不足,没有把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在学习过程中,缺乏主动性和自觉性,存在应付了事的心态,导致对D的创新理论理解不深不透,无法将其转化为指导工作的强大思想武器。 (二)D性锻炼不够经常。在工作和生活中,没有时刻以D员的标准严格要求自己,缺乏对D性修养的持续追求。在

8、面对各种复杂情况和利益诱惑时,容易动摇自己的立场和原则,导致D性观念淡薄,政治觉悟不高。 (三)宗旨意识不够牢固。没有真正把人民群众的利益放在首位,在工作中缺乏对群众的深厚感情和责任感。在决策和工作过程中,没有充分考虑群众的需求和利益,导致一些工作脱离实际,得不到群众的支持和认可。 (四)担当精神不够强烈。缺乏对工作的责任感和使命感,在面对困难和挑战时,缺乏攻坚克难的勇气和决心。存在求稳怕乱的思想,担心承担责任和风险,导致在工作中不敢大胆创新和突破,工作进展缓慢。 (五)廉洁自律不够严格。对廉洁自律的重要性认识不足,没有时刻保持警醒,对一些细微的廉洁风险没有引起足够的重视。在社交活动和工作往来

9、中,没有严格遵守廉洁纪律的各项规定,存在一定的侥幸心理。 三、整改措施 (一)加强理论学习,提高政治站位。深入学习X新时代中国特色社会主义思想,坚持读原著、学原文、悟原理,不断提高自己的政治理论水平。制定详细的学习计划,每周安排专门的时间进行集中学习和个人自学,每月撰写一篇学习心得,每季度进行一次学习交流研讨,切实把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉。 (二)加强D性锻炼,增强D性修养。严格遵守D的政治纪律和政治规矩,自觉接受D内政治生活的锻炼,定期参加组织生活会和民主评议D员活动,认真开展批评与自我批评。加强对先进典型的学习,以榜样的力量激励自己,不

10、断提高D性修养和政治觉悟。 (三)强化宗旨意识,全心为民服务。牢固树立以人民为中心的发展思想,把为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点。主动深入基层、深入群众,了解群众的所思所想所盼,积极为群众办实事、解难题。建立健全群众工作机制,定期收集群众意见和建议,及时解决群众反映的问题,不断提高群众的满意度和获得感。 (四)增强担当精神,积极履职尽责。树立强烈的责任意识和担当意识,勇于面对工作中的困难和挑战,积极主动地承担起各项工作任务。加强对工作的谋划和部署,制定详细的工作计划和时间表,明确责任分工,确保各项工作落到实处。发扬钉钉子精神,对重点工作和关键任务一抓到底,确保取得实效。 (五)强化廉洁自律,严守纪律底线。严格遵守廉洁自律的各项规定,自觉抵制各种利益诱惑,做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强对自身和身边工作人员的教育和管理,定期开展廉政警示教育活动,增强廉洁意识和纪律观念。建立健全廉政风险防控机制,加强对重点领域和关键环节的监督,确保权力在阳光下运行。 deepseek写作助手已上线,微信咨询mrdonot

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