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在全市政府系统督查工作座谈会上的交流发言

大家好！非常荣幸能够参加此次全市政府系统督查工作座谈会，与大家共同交流和探讨督查工作的经验与心得。下面，我将结合我们单位在督查工作中的实践，谈一谈对督查工作的认识和体会，不足之处，请各位领导和同事批评指正。
一、提高政治站位，深刻认识督查工作的重要性
督查工作是推动政府决策部署贯彻落实的重要手段，是确保政令畅通、提高行政效能的关键环节，具有极其重要的政治意义和现实意义。
一方面，督查工作是践行“两个维护”的具体体现。政府的各项决策部署，都是以人民为中心发展思想的具体实践，是党中央路线方针政策在地方的具体落实。通过开展督查工作，能够确保政府的决策部署得到有效执行，使人民群众能够切实享受到政策的红利，从而在实际行动中体现对党中央的坚决拥护和对“两个维护”的坚定践行。
另一方面，督查工作是提升政府治理能力的重要支撑。随着经济社会的快速发展，政府面临的工作任务日益繁重，决策部署的复杂性和艰巨性也不断增加。督查工作能够及时发现决策执行过程中存在的问题，督促相关部门和单位及时整改，推动政府工作更加科学、规范、高效运行，进而提升政府的治理能力和水平。
此外，督查工作还是密切联系群众的重要桥梁。通过督查工作，可以了解到群众对政府工作的意见和建议，发现群众关心的热点难点问题，及时反馈给政府，为政府科学决策提供依据，同时也能够让群众感受到政府对他们的关注和关心，增强政府的公信力和群众的满意度。
二、创新工作方法，提升督查工作的实效性
在督查工作中，我们不断探索创新工作方法，努力提高督查工作的针对性和实效性。
（一）坚持问题导向，精准发力
我们始终将发现问题、解决问题作为督查工作的出发点和落脚点。在开展督查前，认真梳理政府决策部署的重点任务和关键环节，明确督查的目标和重点，制定详细的督查方案。在督查过程中，深入基层、深入一线，通过实地走访、查阅资料、座谈交流等方式，全面了解情况，找准问题的根源和症结。对于发现的问题，及时反馈给相关部门和单位，督促其制定切实可行的整改措施，并跟踪问效，确保问题得到彻底解决。例如，在对某重大项目建设的督查中，我们发现项目进度缓慢的主要原因是土地审批手续办理不畅。针对这一问题，我们及时协调相关部门，加快审批流程，推动项目顺利进行。
（二）强化信息化手段应用，提高督查效率
随着信息技术的快速发展，我们积极利用信息化手段，提高督查工作的效率和质量。建立了督查工作信息化平台，将政府决策部署的任务分解、责任落实、工作进展等情况全部纳入平台管理，实现了督查工作的实时跟踪和动态管理。同时，利用大数据分析技术，对督查数据进行深入分析，及时发现潜在的问题和风险，为政府决策提供参考。此外，我们还通过手机APP等移动终端，方便督查人员随时随地开展督查工作，提高了工作的灵活性和便捷性。
（三）注重协调联动，形成督查合力
督查工作涉及面广，需要各部门和单位的密切配合。我们积极加强与其他部门和单位的沟通协调，建立健全了联合督查机制，形成了督查合力。在开展重大事项督查时，邀请相关部门共同参与，充分发挥各部门的专业优势，提高督查工作的科学性和权威性。同时，加强与上级督查部门的沟通联系，及时了解上级督查工作的要求和重点，争取上级的支持和指导。此外，我们还注重与基层督查力量的联动，充分发挥基层督查人员的作用，确保督查工作能够深入到基层的每一个角落。
三、加强队伍建设，提高督查工作的能力水平
督查工作的质量和效果，关键取决于督查队伍的素质和能力。我们高度重视督查队伍建设，采取多种措施，不断提高督查人员的业务水平和综合素质。
（一）加强学习培训，提升业务能力
定期组织督查人员参加政治理论学习和业务培训，提高其政治素养和业务能力。邀请专家学者、业务骨干等进行授课，讲解督查工作的政策法规、方法技巧等方面的知识。同时，鼓励督查人员自学，不断更新知识结构，提高自身素质。此外，我们还组织督查人员到先进地区学习考察，借鉴他们的先进经验和做法，开阔视野，拓宽思路。
（二）强化作风建设，树立良好形象
督查工作的特殊性，要求督查人员必须具备过硬的作风。我们始终把作风建设放在首位，加强对督查人员的教育管理，引导他们树立正确的价值观和工作态度。要求督查人员严格遵守廉洁自律的各项规定，做到公正无私清正廉洁。在督查工作中，坚持实事求是，客观公正地反映问题，不隐瞒、不夸大。同时，注重工作方法和工作艺术，做到文明督查、和谐督查，树立督查人员的良好形象。
（三）完善考核评价机制，激发工作积极性
建立健全了督查人员考核评价机制，对督查人员的工作表现进行全面、客观的评价。考核内容包括工作业绩、工作态度、工作能力等方面，考核结果与督查人员的绩效工资、评先评优等挂钩。通过完善考核评价机制，激发了督查人员的工作积极性和主动性，营造了比学赶超的良好氛围。
四、当前督查工作存在的问题及改进措施
尽管我们在督查工作中取得了一定的成绩，但也还存在一些问题和不足。
一是督查工作的深度和广度还不够。在一些督查工作中，还存在浮于表面、不够深入的问题，对一些深层次的问题挖掘不够。同时，督查工作的覆盖面还不够广，一些领域和环节还存在督查空白。
二是督查结果的运用还不够充分。虽然我们对督查发现的问题及时进行了反馈和督促整改，但在督查结果的运用上还存在不足，对一些整改不力的单位和个人，缺乏有效的问责措施。
三是督查队伍的素质还有待进一步提高。随着督查工作任务的不断加重和要求的不断提高，督查队伍的素质和能力还不能完全适应新形势的需要，需要进一步加强培训和锻炼。
针对以上问题，我们将采取以下改进措施：
一是加强对督查工作的研究和谋划，进一步明确督查工作的重点和方向，加大对重点领域和关键环节的督查力度，拓宽督查工作的覆盖面，确保政府决策部署得到全面贯彻落实。
二是完善督查结果运用机制，建立健全督查问责制度，对整改不力的单位和个人进行严肃问责，增强督查工作的权威性和严肃性。同时，加强对督查结果的分析和研究，及时总结经验教训，为政府决策提供参考。
三是加强督查队伍建设，继续加大学习培训力度，不断提高督查人员的业务水平和综合素质。同时，建立健全督查人员激励机制，关心关爱督查人员，为他们创造良好的工作环境和发展空间。
五、对全市政府系统督查工作的建议
（一）加强统筹协调，形成全市督查工作“一盘棋”的格局
建立健全全市政府系统督查工作统筹协调机制，加强对各级各部门督查工作的指导和协调，避免重复督查、多头督查，减轻基层负担。同时，加强对督查工作的统一规划和部署，明确各级各部门的督查职责和任务，形成工作合力。
（二）强化督查工作的权威性
进一步完善督查工作制度，赋予督查部门必要的权力，确保督查工作能够顺利开展。加强对督查人员的管理和监督，提高督查人员的素质和能力，树立督查工作的权威性和公信力。
（三）推进督查工作的信息化建设
加大对督查工作信息化建设的投入，建立全市统一的督查工作信息化平台，实现督查工作的信息共享和互联互通。利用大数据、人工智能等先进技术，提高督查工作的智能化水平，为督查工作提供更加科学、高效的支持。
（四）加强督查工作的理论研究和实践探索
鼓励各级各部门结合实际，开展督查工作的理论研究和实践探索，总结推广好的经验和做法。建立督查工作交流平台，定期组织督查工作经验交流活动，促进全市督查工作水平的共同提高。
最后，再次感谢各位领导和同事给我这次交流发言的机会。我们将以此次座谈会为契机，认真学习借鉴兄弟单位的先进经验，不断改进我们的工作，努力推动督查工作再上新台阶，为全市经济社会发展做出更大的贡献。
谢谢大家！

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