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在全县党建工作重点任务推进会的交流发言
尊敬的xx部长、各位同志：
下面，根据会议安排，xx乡就做好今年的党建工作，做个交流汇报，不妥之处，敬请批评指正。2025年xx乡党建工作的总体思路和要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实党的二十大、党的二十届三中全会、习近平总书记考察贵州重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求，持续巩固党纪学习教育成果，进一步加强党的领导以及党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，持续抓好理论武装、强基固本，全域协同治理体系、机制完善，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的模范先锋作用，为xx高质量发展提供坚强的组织保证。
一、以持续提升引领力为目标，强化理论武装
一是学思践悟常态化。结合乡村工作实际，分支部制定学习计划，持续巩固党纪学习教育成果，抓好政治学习的常态化不松懈，落实好“第一议题”制度，依托“三会一课”，深入开展政治理论学习，计划开展党委理论中心组学习xx次，开展乡村振兴培训xx次，xx讲堂每月xx期，充分发挥领导班子成员、村党支部书记“关键少数”示范带头作用，确保党的政治理论学深悟透。
二是扛牢意识形态责任。切实履行意识形态工作责任制，有效利用学习强国APP、共产党员网等网络平台，加强意识形态（含网络意识形态）工作落实。每季度召开意识形态工作专题会议，加强对意识形态领域分析研判。制定意识形态工作责任制实施细则、考核办法，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。
二、以持续提升凝聚力为目标，抓好组织建设
一是不断提升基层组织力。在规范机构设置上“协同发力”。要做到“三个明确”，一是人员明确，选任熟悉党建工作、作风务实的人员，对新选配人员落实导师帮带制度，一对一培养，全面推进党建办“标准＋质量＋示范”建设。二是职责明确，党建办主任负责工作整体统筹，党建办副主任负责分工协调，专职副主任负责日常管理工作，专职干事负责具体党建工作。三是机制明确，建立工作例会、调研指导、常态下沉、重点联系、督查评估5项制度机制，推动党建办规范运行、常态运转。制定好党建办人员职责和每月工作清单，全面落实党建工作任务，压实工作责任，有效解决人岗不匹配、职责不清晰、质效不明显的问题。
二是推动党员服务全覆盖。坚持以党建引领基层治理，开展治理和服务创新，真抓实干，服务群众，强化网格化管理、精细化服务，纵向健全三级组织架构。及时更新流动党员名单，要按照一个一个党员过的方式，确保每个党员都要联系到位。引导党员在当地党支部进行报到，实现共同管理，对未正常开展组织活动的，考虑将其评为不合格党员。利用春节返乡时期，开展流动党员座谈会，提升流动党员凝聚力。
三是突出抓实党建引领发展。全面提质支部建设，紧扣我乡发展目标，创新党建活动载体和模式，发挥村党组织和广大党员在乡村振兴、防汛等重大任务中的核心引领和先锋模范作用。深化“党建＋网格”基层治理模式，加强村委会规范化建设，完善村民自治和村民议事协商机制和制度，做好辖区重点人群关心关爱，引导群众参与到村工作中，全面激发参与村级事务管理的热情，不断提升网格治理效能。持续巩固提升基层公共服务“一门式”全覆盖，着力优化线上线下服务功能，打通服务群众“最后一步路。”
三、以持续提升战斗力为目标，加强队伍建设
一是加强村党支部建设。进一步发挥好老干部“帮传带”作用，大力培养村级后备力量，做到严格审核把关，积极推动试岗锻炼，同时谋划好其他村委人员名单，尽量做到交叉任职，为村“两委”换届做好前期准备。加强能力提升培训，积极鼓励村“两委”成员自学提升学历水平，定期组织“两委”干部进行业务培训和理论学习。每年开展党组织运行质量评估，对薄弱村实行“一村一策”整顿，确保村党组织越建越强。
二是抓好党员教育，提质群团建设。乡党委将严格制定年度党员干部教育培训计划，依托乡镇党校举办党员培训班和“七一”开展xx次党员集中培训，坚持集中教育和经常性教育相结合，集体培训和个人自学相结合，采取集中轮训、理论宣讲、在线学习等方式，强化党章党规党纪教育，强化党的宗旨教育，进行红色教育，开展形势任务教育，注重知识技能教育，引导党员学以致用，提高政治站位，强化责任担当，发挥示范带动作用。完善党建带群建机制，将团建纳入党建的总体规划，加强党对群团工作的领导，教育引导团员青年围绕乡中心工作开拓创新、贡献聪明才智，切实提升整体工作质量。
三是严肃开展干部队伍作风建设。进一步健全绩效考核机制，我乡已制定了村级工作绩效考核方案，细化基层党建平时考核细则，对各支部党建工作进行全面考核，查找不足按月细化任务清单，实行量化打分，评定等次，强化考核结果运用，切实改变“干与不干一个样、干多干少一个样”的现象。
四、以持续提升免疫力为目标，抓好中央八项规定精神学习教育
一是抓实警示教育。以支部规范化标准化建设为依托，加强廉洁文化阵地建设，抓实常态化廉洁教育、抓实廉政谈话、抓实警示教育，营造浓厚的廉洁文化氛围，外化于行，内化于心，筑牢拒腐防变的思想防线。
二是抓实监督管理。持续深入纠“四风”树新风，严格贯彻落实中央八项规定精神，不断推动工作作风转变。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续保持惩治腐败高压态势，积极运用好“四种形态”，强化再监督，实施精准执纪问责，增强震慑作用。
三是抓实集中整治。聚焦重点领域、关键环节和群众反映强烈的突出问题，开展专项集中整治行动。针对项目审批、资金使用、民生保障等领域，深入排查廉政风险点，建立问题清单，明确整改责任人和时限，确保整治工作取得实效。每半年开展一次集中整治“回头看”，巩固整治成果，防止问题反弹。
五、以持续聚焦主责主业为目标，提质工作落实
一是要在党建、业务融合上“互促共进”。党建办要将党建工作和业务工作有机统一，充分发挥党建工作的重要作用，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋队为载体，使党员干部关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用，推动业务工作更好发展。紧紧围绕乡村振兴、产业发展、社会治理等重点工作，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实充分发挥基层党组织的引领作用。做到从思想上重视党建，从行动上抓党建，业务工作开展到哪里，党建工作就延伸到哪里，从业务上检验党建工作成效。
二是要在推动争先创优上“敢闯敢试”。在宣传方面，要实现组宣网宣同频共振，鼓励干部多角度讲好xx故事，全方位展示xx形象。在争创“xx党支部”方面，xx乡党建办要发挥统筹作用，针对不同的类型，通过发挥宣传、组织等职能，总结可用经验，高起点、高质量推进打造工作，在2024年的基础上，2025年积极创市级“xx党支部”1个，县级“xx党支部”2个。
三是要在深化基层治理上“奋楫前行”。全面梳理乡镇履职事项清单，明确乡镇法定职责与协助事项，从源头减轻工作负担。定期对清单执行情况进行评估，发现问题及时整改。加强与上级部门沟通协调，确保清单有效执行，形成基层减负长效机制。用好用活党群服务中心、村级“矛盾纠纷多元化解一站式平台”高标准建设、规范化运行、全方位提升，推动基层党建治理平台真正“建起来”“转起来”“活起来”。以“信心、放心、细心、耐心、暖心、安心”解纷息诉化干戈，让基层矛盾纠纷调解升温度、提速度、拓维度、提升满意度。

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