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2024年领导干部个人述职述廉述党建工作报告
2024年，我始终坚持以X新时代中国特色社会主义思想为指导，严守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实中央、省市区各项决策部署，现将有关情况汇报如下。
一、年度工作情况
（一）以政治素质为统领，不断提升政治修养。始终把学习贯彻X新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，参加区理论中心组学习12次，各类读书班15次，撰写心得体会20余篇，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，通过思想境界的提升来指导实践、推动工作。坚持把抓好党建作为最大的政绩，将党建工作和分管工作同谋划、同部署、同推进，抓好全面从严治党过程管理，列席指导分管部门党组会议，听取部门从严治党履责情况汇报，同分管部门主要负责人履责谈话12次，定期以普通党员身份参加组织生活会、主题党日等活动，形成了上下齐抓党建的合力。积极参加各级组织的学法考试，在工作中主动守法，没有发生违法违纪的情况。
（二）以作风建设为引领，严抓廉政纪律底线。持续践行“四下基层”，主动参加党员进社区服务活动，开展重点企业、项目帮包服务工作，走访调研村居、企业300余家次，收集转办问题150余个，解决项目问题需求50余个。严格按照廉政准则要求，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉加强思想道德修养，坚决抵制腐朽思想的侵蚀。持续抓牢意识形态工作，定期召集分管部门专题研究意识形态工作，排查文化渗透、互联网媒体“杂音”等方面问题，持续壮大主流思想舆论。树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，全面解决好群众反映的环境保护、居民用电、农田耕地等方面的难点问题。
（三）以高质量发展为目标，狠抓工作推进成效。坚决贯彻落实党中央的决策部署和省市委、区委的要求，统筹做好分管领域相关工作。2024年全区G党P完成542.5亿元、增长6.4%，规上工业增加值增长8.7%，固定资产投资增长7.1%，社会消费品零售总额增长8.0%。实施“强工业、固支撑”行动方案，围绕电子、纺织、食品、建材等行业，举办12场供需对接活动，完成规上工业总产值856.8亿元、增长6.4%，完成工业技改投资233.8亿元、增长24.7%、全市第1位；构建了项目360服务机制，解决困难问题需求52个，85个省市区实施类重点项目开工率100%；积极做好对上争取，10个项目纳入省重大中期调整实施类项目，12个项目获批超长期特别国债资金8862万元，新增国家级重点“小巨人”企业6家，16家企业人选国家火炬计划，8家企业10人次申报国家友谊勋章，全市第一；60家企业（单位）获批各类科技项目超100个。
二、问题和不足
回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但我也清醒地认识到，还存在一些问题和不足。
（一）在理论学习上存在差距。一是学懂弄通做实存在差距。比如，没有很好的运用X总书记关于三农、生态等方面的重要讲话和指示批示精神指导工作，对新的论断、新的批示浅尝辄止，往往就学习而学习，自己在推动乡村振兴、绿色低碳等方面的创新举措不多。二是理论学习自我要求不高。比如，在平时学习时，缺少挤的精神和钻的拼劲，真正意义的自选动作比较少，精研细读、悟深悟透做得不到位，科技创新等平时工作接触多的就多学一些，生态环保等平时工作接触少的就少学一些，没有形成良好的学习习惯。三是理论联系实际不够紧密。在学习党的创新理论时，有时存在学用脱节的现象，未能充分将理论学习成果转化为实际工作的思路和方法，在运用理论指导实践、推动工作方面还有待加强。
（二）在履行党建责任上有差距。一是落实管党治党两个责任不到位。比如，在与分管部门主要负责同志谈心谈话时，还是谈业务多、谈思想少，对分管领域意识形态、廉政建设等方面的风险点查摆不深入，履行“一岗双责”不到位。二是健全权力监督制约机制的意识淡薄。比如，在督促省、市重点考核指标时，对个别落后的指标，觉得同志们平时推动的比较辛苦，暂时的指标落后不要紧，并没有及时采用领导干部责任追究等制度，没有很好的将业务工作与权力监督制约建设同步推进。三是干部队伍管理还需加强。对干部队伍的管理还存在一些薄弱环节，在干部的教育培养、监督管理等方面还需进一步完善机制，个别干部工作积极性不高、作风不实的问题仍然存在。四是基层调研深度不够。虽然经常深入基层开展调研，但有时调研不够深入细致，对基层实际情况了解不够全面，听取群众意见不够充分，在制定政策和决策时，与基层实际需求结合不够紧密。
（三）在带头勇于创新上有差距。一是攻坚克难的方法不多。比如，在帮助企业、项目解决困难问题时，好办的事就快速办了，面对一些暂时没条件的、历史遗留的“硬骨头”，有时就出现了“咬不动”的情况。二是参谋助手的作用发挥不明显。比如，在制定招商引资、培育新质生产力等政策时，未能将学到的新理论、新知识充分运用到实践中，制定的政策未能满足高质量发展的目标要求。三是工作创新力度不够大。在面对一些新问题、新挑战时，习惯于用传统思维和方法去解决，创新意识和创新能力不足，工作中突破性的举措还不够多，导致部分工作进展不够快，成效不够明显。
三、下步工作措施
针对存在的问题和不足，我将在今后的工作中采取有效措施，加以改进和提升，努力推动各项工作再上新台阶。
（一）强化理论学习，提升综合素质。持续深入学习党的创新理论，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。注重学以致用，紧密联系工作实际，将理论学习成果转化为解决实际问题的能力，切实把学习成效体现到推动工作发展上。
（二）勇于开拓创新，增强工作活力。进一步解放思想，更新观念，打破传统思维定式，积极探索新思路、新方法。加强对新知识、新技能的学习，不断提升创新能力。鼓励干部职工勇于创新、敢于实践，营造良好的创新氛围，以创新推动工作取得新突破。
（三）深化基层调研，增强服务意识。加大基层调研力度，改进调研方式方法，深入基层一线，走进群众中间，广泛听取意见建议，全面掌握基层实际情况。坚持问题导向，围绕群众关心的热点难点问题开展调研，切实为群众办实事、解难题，增强群众的获得感和幸福感。
（四）强队伍建设，提升工作效能。完善干部队伍管理机制，加强干部的教育培养，通过举办培训班、开展轮岗交流等方式，提升干部综合素质。强化干部监督管理，严格执行各项纪律规定，对作风不实、工作不力的干部严肃问责。加强团队建设，营造团结协作、积极向上的工作氛围，凝聚工作合力，提升工作效能。

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