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岗位五懂五会五能应知应会.docx

1、什么是岗位五懂五会五能应知应会1岗位五懂五懂,即懂工艺技术、懂危险特性、懂设备原理、懂法规标准、懂制度要求,它是员工上岗的素质要求,是操作人员正确、规范操作、认真履职的前提保障。懂工艺技术,就是要懂生产工艺原理和流程,理解生产工艺各个操作环节,熟记生产控制指标,如压力、温度、流量、浓度、组分等控制指标范围。工艺技术的掌握是岗位人员正确操作的基本功。懂危险特性,就是要知晓岗位涉及物料的危险标识、理化特性、急救措施、消防措施、健康危害、操作和储存要求。了解岗位涉及物料的危险特性,对精准操作、应急处置具有重要指导作用,有助预防生产安全事故。懂设备原理,就是要懂设备构造原理,掌握设备启停操作技能。设备

2、是生产线安全运行的主要承载者,有效控制设备异常状态恶化,预防设备意外泄漏是安全生产工作的重中之重。懂法规标准,就是要懂生产相关的法律法规、标准规范。如安全生产法、特种设备法、危险化学品安全管理条例、石油化工企业设计防火规范,让员工充分了解法律赋予的权利义务、理解合规性管理要求及技术要求,尤其是标准规范中强制执行的条款,应作为员工学习理解的重点。不懂法、不懂标准,何谈有效执行,安全生产工作之所以很难有效落实,根源就在于不理解法律法规、标准规范的设置初衷,不理解防患于未然的重要,法规标准是一线员工必须学习掌握的一项要内容。懂制度要求,就是要懂企业制定的各类生产安全管理制度,如工艺技术管理、安全生产

3、运行管理、开停工管理、变更管理、异常报警管理、安全联锁管理、特殊作业管理、承包商管理等方面的管理制度,重在理解制度中对各级人员的管理要求和各项工作流程。2岗位五会五会,即会生产操作、会异常分析、会设备巡检、会风险辨识、会应急处置。岗位五会是员工操作能力提升的内在要求。会生产操作,就是要精通掌握工艺系统的各类指标控制、各类工艺流程切换方法;熟练掌握工艺系统开停工操作要点。会异常分析,就是会熟练分析及处理工艺系统存在的各类异常工况,如公用工程中断的分析处理;压力、温度、液位等过程控制指标偏离正常工况的分析处理;系统结垢、堵塞、腐蚀、内漏等异常工况分析处理。会设备巡检,就是会依据巡检作业程序和设备主

4、要技术参数,通过视、听、触、嗅,或用温度、振动测量仪器、工具巡检分析和处置设备异常状态。会风险辨识,就是会使用各类分析方法或工具辨识工艺系统、各类作用、设备运行存在的风险。如JHA分析法、HAZOP分析法等等。会应急处置,就是岗位出现生产异常时会采取第一应急处置措施,会正确的应急逃生方法,会正确的工伤事故急救方法,会使用消防、气防等应急设备、器材。企业应该收集以往发生的事故事件以及同行业内发生的事故事件,采用事故树分析(FTA),找到引发事故事件的根源,并以此为基础,制定事故事件应急处置方案,使员工掌握应急处置方案,发生类似险情时,会应急处理。3岗位五能五能,即能遵守工艺纪律、能遵守安全纪律、

5、能遵守劳动纪律、能制止他人违章、能抵制违章指挥。岗位五能是员工安全文化素养提升的重要途径。能遵守工艺纪律,就是能严格遵守工艺流程和操作规程,能在作业中厌恶监控各项工艺指标,保证生产操作安全有效贯彻执行,确保产品质量合格。能遵守安全纪律,就是能严格遵守安全生产制度,能正确佩戴个人防护用品,能正确使用应急设备设施,能严格执行危险作业工作许可,能做到不违章指挥、不违章操作。能遵守劳动纪律,就是能遵守安全生产禁令,工作时间不空岗、串岗、睡岗,不聊天、不扰乱工作秩序,不干与工作无关的事情。能制止他人违章,就是能及时发现并制止现场作业违章行为,如动火作业未进行动火分析,高处作业未佩戴安全带等。能抵制违章指挥,就是敢于拒绝违章指挥。

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