专题党课：锚定作风建设航向 筑牢党办服务根基.docx

专题党课：锚定作风建设航向筑牢党办服务根基
同志们：
在全党深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育之际，市委办公室举办此次读书班，正当其时、意义重大。中央八项规定，作为新时代党的自我革命的“第一刀”，重塑党风政风，引领社会新风。X总书记关于党的作风建设的系列重要论述，为我们指明方向、提供遵循。市委办公室作为市委运转的中枢，承担着参谋辅政、综合协调等重要职能，更应学深悟透、笃行不怠，以优良作风保障市委工作高效推进。下面，结合学习与工作实际，由我为大家做一堂党课报告，与同志们共同探讨交流。
一、深学细悟，把握精神要义
在深入学习的进程中，我们深刻认识到，中央八项规定及X总书记关于党的作风建设的重要论述，蕴含着深厚的政治智慧与实践要求。其不仅关乎党的形象与民心向背，更对推动党和国家事业发展起着关键作用。市委办公室作为市委的“前哨后院”，只有学深悟透这些精神，才能在工作中把准方向、履职尽责。
（一）领悟政治要求，筑牢思想根基。一是强化政治意识，把握正确方向。党的作风建设，首要在于政治建设。中央八项规定从政治高度出发，对党员干部的行为规范作出明确要求。这要求我们在工作中，时刻保持政治敏锐性，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党的十八大以来，党中央持之以恒落实八项规定，党风政风持续向好。国家统计局2024年调查显示，94.9％的受访群众对中央八项规定精神贯彻落实成效表示肯定。市委办公室作为政治机关，更要将政治要求贯穿工作始终，确保各项工作沿着正确的政治方向前进。二是坚守人民立场，厚植为民情怀。中央八项规定的出发点与落脚点，是密切党同人民群众的血肉联系。X总书记强调，加强作风建设必须紧扣保持党同人民群众血肉联系这个关键。这要求我们在工作中，始终把人民放在心中最高位置，坚持以人民为中心的发展思想。市委办公室承担着收集民意、传递民声的重要职责，要积极为群众排忧解难，推动民生政策落地见效，让人民群众在作风建设中感受到实实在在的获得感。三是增强责任担当，提升政治能力。作风建设不仅是思想问题，更是责任问题。面对新形势新任务，我们要以高度的政治责任感，积极担当作为要不断提升政治能力，善于从政治上分析问题、解决问题，在大是大非面前保持清醒头脑，在复杂环境中坚守政治原则。通过加强政治历练，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为市委决策部署的贯彻落实提供坚强保障。
（二）领会深刻内涵，明晰工作要求。一是改进调查研究，提升决策质量。调查研究是谋事之基、成事之道。中央八项规定将改进调查研究放在首位，要求我们深入基层、深入群众，了解真实情况，解决实际问题。市委办公室作为市委的参谋助手，要围绕市委中心工作，开展有针对性的调研。通过科学的调研方法，广泛收集信息，深入分析问题，为市委决策提供准确、可靠的依据，提升决策的科学性与针对性。二是精简文风会风，提高工作效率。文风会风体现工作作风。中央八项规定要求精简会议活动、精简文件简报，切实改进文风会风。市委办公室要严格控制会议数量与规模，提高会议质量，开短会、讲短话，力戒空话套话。同时，要精简文件数量，提高文件质量，做到内容简洁明了、务实管用，避免文件“空转”，提高工作效率。三是严守廉洁底线，树立良好形象。廉洁从政是党员干部的基本准则。中央八项规定对厉行勤俭节约、严格文稿发表等方面作出明确规定，旨在防止腐败滋生，树立良好形象。市委办公室工作人员要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到公私分明、廉洁奉公。要加强自我约束，规范言行举止，树立市委办公室的良好形象。
（三）把握实践要求，推动工作落实。一是坚持问题导向，解决突出问题。作风建设只有进行时，没有完成时。当前，作风建设仍存在一些问题，如形式主义、官僚主义等。我们要坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的突出问题，深入分析原因，采取有效措施加以解决。市委办公室要发挥督查职能，加强对作风建设情况的监督检查，确保中央八项规定精神落到实处。二是建立长效机制，巩固建设成果。作风建设需要常抓不懈，建立长效机制是巩固建设成果的关键。我们要总结经验教训，完善相关制度，形成用制度管人、管事的良好局面。市委办公室要结合工作实际，建立健全作风建设长效机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的权威性与严肃性。三是强化宣传教育，营造良好氛围。宣传教育是推动作风建设的重要手段。我们要加强对中央八项规定精神和X总书记关于党的作风建设重要论述的宣传教育，引导党员干部增强纪律意识、规矩意识。市委办公室要通过多种形式，广泛宣传作风建设的重要意义和取得的成效，营造良好的舆论氛围，推动作风建设深入开展。
二、自查自纠，找准问题症结
在深刻领悟中央八项规定精神的基础上，为进一步推动作风建设，我们需对自身工作进行全面梳理。市委办公室作为市委的核心枢纽，工作的每一个环节都至关重要。只有通过自查自纠，找准问题症结，才能有的放矢，切实改进工作作风，提升工作效能。
（一）对照调研要求，反思调研实效。一是调研深度不足，成果转化受限。调研是获取真实信息、为决策提供依据的重要途径。然而在实际工作中，部分调研存在走马观花的现象，未能深入基层、深入群众，获取的信息不够全面、准确。这导致调研成果难以转化为实际工作举措，无法有效解决群众关心的热点难点问题。我们必须认识到，调研的深度直接关系到决策的科学性和有效性，要加大调研力度，提高调研质量，确保调研成果能够真正服务于市委决策。二是调研方法单一，信息收集片面。在调研过程中，部分同志过于依赖听取汇报、查看资料等传统调研方法，缺乏与群众的直接沟通交流。这种单一的调研方法容易导致信息收集不全面，无法真实反映群众的需求和意见。为了更全面、准确地了解实际情况，我们应创新调研方法，综合运用实地考察、问卷调查、座谈会等多种方式，广泛收集信息，为市委决策提供更丰富、更准确的参考。三是调研针对性差，服务决策不力。部分调研未能紧密围绕市委中心工作和群众关心的热点问题展开，存在盲目调研的现象。这使得调研成果与市委决策需求脱节，无法为市委决策提供有效的支持。我们要增强调研的针对性，围绕市委工作重点和群众关切，确定调研课题，开展深入调研，为市委科学决策提供有力支撑。
（二）对标文风会风，审视精简成效。一是文件篇幅冗长，内容空洞无物。文风体现作风，文件是传达工作要求、指导工作开展的重要载体。但在实际工作中，部分文件存在篇幅冗长、内容空洞的问题，缺乏实质性内容和可操作性。这不仅增加了文件阅读和处理的难度，也影响了工作效率。我们要精简文件篇幅，突出文件重点，做到内容简洁明了、务实管用，让文件真正发挥指导工作的作用。二是会议数量过多，效率有待提高。会议是沟通信息、协调工作的重要方式，但过多的会议会消耗大量的时间和精力，影响工作的正常开展。部分会议存在主题不明确、议程安排不合理的问题，导致会议效率低下。我们要严格控制会议数量，优化会议议程，提高会议质量，确保会议能够高效解决问题。三是会风不够严谨，纪律执行不严。在一些会议中，存在迟到早退、交头接耳等现象，会风不够严谨。这不仅影响会议的正常进行，也损害了市委办公室的形象。我们要加强会风会纪管理，严格执行会议纪律，确保会议的严肃性和规范性。
（三）结合廉洁要求，排查风险隐患。一是廉洁意识淡薄，存在侥幸心理。廉洁从政是党员干部的基本准则，但仍有部分同志廉洁意识淡薄，对中央八项规定精神认识不足，存在侥幸心理。在工作和生活中，未能严格遵守廉洁自律各项规定，容易受到各种诱惑的影响。我们要加强廉洁教育，提高廉洁意识，让每一位同志都深刻认识到廉洁从政的重要性，自觉抵制各种诱惑。二是制度执行不力，监督存在漏洞。虽然我们建立了一系列廉洁自律制度，但在实际执行过程中，存在制度执行不力的问题。部分同志对制度缺乏敬畏之心，未能严格按照制度要求办事。同时，监督机制不够完善，存在监督漏洞，无法及时发现和纠正违规行为。我们要加强制度执行力度，完善监督机制，确保制度的权威性和严肃性。三是廉政风险防控不到位，存在潜在风险。在工作中，一些岗位存在廉政风险，但我们的防控措施不够到位，未能及时发现和化解潜在风险。我们要加强廉政风险排查，建立健全廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行重点监控，有效防范廉政风险。
（四）依据服务标准，查找服务短板。一是服务意识不强，主动性有待提高。市委办公室的工作宗旨是为市委服务、为基层服务、为群众服务。但部分同志服务意识不强，缺乏主动性和积极性，对服务对象的需求关注不够，不能及时为服务对象提供优质高效的服务。我们要增强服务意识，主动了解服务对象的需求，积极为服务对象排忧解难，提高服务质量。二是服务质量不高，满意度有待提升。在服务过程中，部分同志业务能力不够强，工作不够细致，导致服务质量不高。这使得服务对象对我们的工作不满意，影响了市委办公室的形象。我们要加强业务培训，提高业务能力，注重工作细节，努力为服务对象提供更加优质、高效的服务，提升服务对象的满意度。三是服务渠道不畅，沟通反馈不及时。在与服务对象沟通交流过程中，存在服务渠道不畅、沟通反馈不及时的问题。这导致服务对象的意见和建议不能及时得到反馈和处理，影响了服务效果。我们要拓宽服务渠道，建立健全沟通反馈机制，及时了解服务对象的意见和建议，不断改进服务工作。
三、靶向施策，提升工作效能
找准问题症结后，关键在于靶向施策，切实解决问题，提升工作效能。市委办公室作为市委运转的“中枢神经”，工作的质量和效率直接关系到市委决策部署的贯彻落实。我们要以此次学习教育为契机，采取有效措施，推动各项工作再上新台阶。
（一）深化调研机制，提升调研质效。一是优化调研流程，确保有序开展。科学合理的调研流程是提高调研质量的重要保障。我们要制定详细的调研计划，明确调研目的、对象、方法和步骤，确保调研工作有序开展。在调研过程中，要严格按照调研计划进行，避免随意性和盲目性。同时，要加强对调研过程的管理，及时发现和解决调研中出现的问题，确保调研工作顺利进行。二是丰富调研手段，拓宽信息来源。为了获取更全面、准确的信息，我们要创新调研方式方法，丰富调研手段。除了传统的调研方法外，还可以运用大数据、互联网等现代信息技术，拓宽信息收集渠道。通过多种调研手段的综合运用，广泛收集各方面的信息，为市委决策提供更丰富的参考依据。三是强化成果转化，推动决策落地。调研的最终目的是为了推动工作，解决实际问题。我们要加强对调研成果的分析和研究，将调研成果转化为具体的工作举措和政策建议。同时，要建立调研成果跟踪反馈机制，对调研成果的落实情况进行跟踪检查，确保调研成果能够真正落地见效，为市委决策的实施提供有力支持。
（二）严控文风会风，提高工作效率。一是规范文件管理，精简文件数量。文件管理是文风建设的重要环节。我们要严格执行文件审批制度，对可发可不发的文件坚决不发，对内容相近的文件进行整合。同时，要加强对文件内容的审核，确保文件内容简洁明了、重点突出、务实管用。通过规范文件管理，减少文件数量，提高文件质量，降低行政成本。二是优化会议组织，提高会议效率。会议组织的好坏直接影响会议效率。我们要根据工作需要，合理安排会议时间、地点和参会人员，确保会议主题明确、议程合理。在会议过程中，要严格控制会议时间，避免冗长的发言和讨论，提高会议效率。同时，要加强对会议记录和纪要的整理，及时传达会议精神，推动工作落实。三是严肃会风会纪，树立良好形象。会风会纪体现工作作风和精神面貌。我们要加强对会风会纪的监督检查，对迟到早退、交头接耳等违反会风会纪的行为进行严肃批评和处理。通过严肃会风会纪，营造良好的会议氛围，树立市委办公室的良好形象
（三）筑牢廉洁防线，防范廉政风险。一是加强廉洁教育，增强廉洁意识。廉洁教育是预防腐败的重要手段。我们要定期组织开展廉洁教育活动，通过学习中央八项规定精神、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，引导党员干部增强廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，要加强对年轻干部的廉洁教育，帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。二是完善制度建设，规范权力运行。制度建设是防范廉政风险的重要保障。我们要结合工作实际，进一步完善廉洁自律制度，明确权力运行的边界和程序，加强对权力运行的监督和制约。通过完善制度建设，规范权力运行，防止权力滥用，从源头上预防腐败。三是强化监督检查，严肃责任追究。监督检查是确保廉洁自律制度落实的重要措施。我们要加强对廉洁自律制度执行情况的监督检查，定期开展自查自纠和专项检查，及时发现和纠正存在的问题。对违反廉洁自律规定的行为，要严肃追究责任，绝不姑息迁就，维护制度的权威性和严肃性。
（四）优化服务体系，增强服务能力。一是增强服务意识，主动服务群众。服务意识是做好服务工作的前提。我们要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，主动关注服务对象的需求，积极为服务对象提供帮助。在工作中，要做到热情周到、耐心细致，让服务对象感受到市委办公室的关怀和温暖。二是提升服务能力，提高服务水平。服务能力是做好服务工作的关键。我们要加强业务学习，不断提高自身的综合素质和业务能力。通过学习新知识、新技能，掌握新方法、新手段，提高服务的专业化水平。同时，要注重实践锻炼，在工作中积累经验，不断提升解决实际问题的能力。三是拓宽服务渠道，完善服务机制。拓宽服务渠道是提高服务质量的重要途径。我们要充分利用现代信息技术，搭建多元化的服务平台，为服务对象提供更加便捷、高效的服务。同时，要建立健全服务反馈机制，及时了解服务对象的意见和建议，不断改进服务工作，提升服务质量。
四、常抓不懈，巩固建设成果
作风建设永远在路上，只有常抓不懈，才能巩固和扩大建设成果。市委办公室作为市委的重要部门，肩负着推动作风建设深入开展的重要责任。我们要以高度的责任感和使命感，持之以恒抓好作风建设，为市委工作的顺利开展提供坚强保障。
（一）强化组织领导，压实工作责任。一是明确责任分工，确保工作落实。组织领导是推动作风建设的关键。我们要建立健全作风建设领导责任制，明确领导班子和领导干部在作风建设中的职责分工，确保各项工作任务落到实处。领导班子要切实履行主体责任，主要负责同志要履行第一责任人责任，班子成员要履行“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强统筹协调，形成工作合力。作风建设涉及面广，需要各方面的共同参与和配合。我们要加强统筹协调，整合各方资源，形成工作合力。各科室要密切配合，协同作战，共同推进作风建设各项工作的开展。同时，要加强与其他部门的沟通协调，形成联动机制，共同营造良好的作风建设氛围。三是严格考核评价，强化结果运用。考核评价是推动工作落实的重要手段。我们要建立健全作风建设考核评价机制，制定科学合理的考核评价指标，对各科室和干部职工的作风建设情况进行全面、客观、公正的评价。要强化考核结果运用，将考核结果与评先评优、干部选拔任用等挂钩，激励干部职工积极参与作风建设。
（二）加强宣传引导，营造良好氛围。一是宣传政策法规，增强纪律意识。宣传引导是推动作风建设的重要手段。我们要通过多种形式，广泛宣传中央八项规定精神和作风建设的政策法规，让党员干部深刻认识到作风建设的重要性和必要性，增强纪律意识和规矩意识。同时，要宣传作风建设的先进典型，发挥榜样的示范引领作用，营造学习先进、赶超先进的良好氛围。二是展示工作成效，树立良好形象。及时展示作风建设的工作成效，有助于增强干部职工的信心和自豪感，树立市委办公室的良好形象。我们要通过内部刊物、网站、微信公众号等渠道，宣传作风建设的工作进展和取得的成效，让社会各界了解市委办公室的工作成果，赢得社会各界的支持和认可。三是倾听群众意见，接受社会监督。群众的监督是推动作风建设的重要力量。我们要畅通群众监督渠道，广泛倾听群众意见和建议，接受社会监督。对群众反映的问题，要及时进行调查处理，并将处理结果向群众反馈，做到件件有回音、事事有着落。
（三）持续自我革新，提升队伍素养。一是开展常态化学习培训，夯实理论与业务基础。定期组织政治理论学习，深入领会X新时代中国特色社会主义思想，尤其是关于党的作风建设的论述，引导干部职工从思想深处筑牢作风建设根基。同时，针对办公室工作的参谋辅政、综合协调等职能，开展公文写作、调查研究、沟通协调等业务培训，邀请专家学者、业务骨干授课，分享经验与技巧。通过线上线下相结合的学习模式，鼓励干部职工自主学习，不断更新知识体系，提升综合素养，确保在面对复杂多变的工作任务时，能够凭借扎实的理论与业务知识，提供高质量服务。二是建立动态化问题查摆机制，及时纠偏改进。在日常工作中，各科室定期开展内部自查，围绕调研、文风会风、廉洁自律、服务质量等方面，主动查找存在的问题与不足。同时，拓宽外部监督渠道，通过设立意见箱、开展问卷调查、召开服务对象座谈会等方式，广泛收集社会各界的意见和建议。对查摆出的问题，建立详细的问题台账，明确整改责任人与整改期限，实行动态跟踪管理。定期对整改情况进行“回头看”，防止问题反弹，推动作风建设持续向好。三是营造比拼赶超的工作氛围，激发干部活力。在办公室内部开展“作风建设标兵”“服务之星”等评选活动，对在作风建设、工作业绩等方面表现突出的个人和科室进行表彰奖励，树立正面典型。组织经验交流分享会，让先进典型介绍工作经验与心得体会，发挥示范引领作用。同时，建立合理的竞争机制，将工作成效与个人晋升、薪酬待遇等挂钩，激发干部职工的工作积极性与主动性，在办公室内部形成你追我赶、奋勇争先的良好氛围。
同志们，作风建设关乎党和人民事业的兴衰成败，市委办公室作为市委的重要枢纽，责任重大、使命光荣。通过此次读书班的学习，我们对中央八项规定精神有了更深刻的理解，也明确了自身存在的问题与改进方向。在今后的工作中，我们要将作风建设作为一项长期的政治任务，深学细悟、自查自纠、靶向施策、常抓不懈，以更加坚定的政治立场、更加务实的工作作风、更加高效的服务水平，为市委工作的顺利开展提供坚强保障，为推动XX高质量发展贡献党办力量，在新时代新征程中书写党办人的优异答卷。

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