2022年局党支部书记党建工作述职.docx

年局党支部书记党建工作述职
2022年，**党支部认真贯彻**局党委和局机关党委党建工作有关指示精神，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，严格落实主体责任，以党建抓队建、促业务，努力实现两促进、双提升。
一、突出“政治建设”这一主线，切实加强理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出政治建设，强化党建引领，坚决把党的全面领导贯穿业务工作的各方面、单位发展的全过程。一是党支部统筹谋划。全面统筹党支部重点工作，建立“八个一”党建队建融合发展机制，即一周一次政治学习，读原著，悟原理；一周一次重点督查，常跟踪，有回音；一周一次评先争优，创先进，立导向；一月一次主题党日，集体学，实践学；一月一次经验交流，快帮慢，老带新；一月一次工作讲评，明奖惩，树正气；一季一次讲授党课，解困惑，锻党性；一季一次谈心谈话，交思想，共提高。二是党支部履职尽责。按照“学懂、弄通、做实”的要求，认真组织学习系统理论、领导讲话、会议精神，以“三会一课”、民主生活会等组织生活为抓手，坚持把学习教育、制度建设贯穿始终，以严肃的组织生活保持队伍内部强烈的凝聚力与向心力，始终做到听党话、跟党走。围绕“我为业务献一计、我为党建献一策”开展主题讨论。三是党内生活严肃认真。坚持制度化、常态化开展党内生活，努力在党内生活中改作风、促提升，严格落实党支部会议“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记最新重讲话和指示精神党支部书记和班子成员先后10次为党员讲授专题党课。班子成员以不同方式参与其中，努力实现学思用贯通、知信行合一。
二、坚持“学在日常”这一根本，扎实推进教育活动。一是严格日常学习教育。结合单位党建工作的优良传统，以常态化开展“八个一”活动为有力抓手，精准培育“知变、知本、知恩、知源、知责、知底”的“六知”型队伍。坚持完善每两周党支部集中政治学习，增加各党小组周五学习讨论会，确保学习抓常抓细抓实。全年共召开支部党员大会**次、支部委员会**次，共开展形式多样的集体学习**次，学习习近平总书记系列重要讲话**篇，人均撰写心得体**篇以上。二是创新多样学习形式。开展“五学五比”即：原原本本子，比忠诚；领导带头学，比学习；专家辅导学比工作；讨论交流学，比作风；联系实际学，比奉献。开展“微讲堂”每月举行一次，每次半个小时左右，由单位领导和业务骨干轮流授课。全年共组织“微讲堂”**期，通过加强学习、交流心得、互帮互助、共同提高，真正变“要我学”为“我要学”。制作特色党建文化墙，将教育活动、党的光辉历程、常态抓好“八个一"党建队建融合发展工作机制等三个板块上墙，达到激励士气、鼓动干劲的效果。坚持每月开展主题党日活动。三是形成勤学实干氛围。坚持“为担当者担当、让出彩者出彩”和“让吃苦的人吃香、让实干的人实惠”的工作导向，组织开展“每月之星”选树活动，树立比学赶帮超的积极导向，共开展**期“每月之星”评选活动，评出**人次典型标兵。组织“火线”入党，为**工作中表现突出的**同志举行“火线”入党仪式。积极开展扶贫帮扶工作，全年先后了*次赴**分别对*户困难家庭送去衣物、生活用品等，开展捐款活动，为贫困户共捐款**万元。
三、落实“严在平时"这一要求，全面加强队伍管理。一是聚焦作风整治抓学习。统筹抓好党建与队建、党风与政风的学习与建设，坚持聚焦作风整治这一议题抓好经常性的理论学习、议事决策，集中做到三学三议：纪律作风深化年的有关部署集中学、措施集中议，全面从严治党文件集中学、贯彻集中议，党风廉政建设的案例集中学、剖析集中议。开展经常性谈心谈话，落实“四必谈”，即对家庭重大变故的同志进行个别谈话，加强关心爱护，调动工作积极性；对重要岗位人员开展集体谈话，做到知敬畏、守底线；对思想不稳定人员开展重点谈、反复谈，对普迪同志定期或不定期开展谈心谈话，交流学习、工作情况，掌握其思想动态，听取意见建议。全年共开展各类谈心谈话**人次。二是聚焦顽瘴痼疾抓整治。把纪律作风建设作为贯穿全年组织生活、贯彻党建队建的重要工作抓紧抓实，充分发挥“条线”监督指导的职能作用，下大力气整治顽瘴痼疾。党支部先后*次召开部署会、推进会，明确任务，强力落实。结合业务特点和机关实际，形成顽瘴痼疾整顿实施方案，并成立人工作专班，实体化运转，具体负责协调组织、推动实施整顿各项工作，确保目标明确、组织有序。三是聚焦以案促改抓提升。扎实推进以案促改工作，对队伍中出现的违规违纪案例，不护短、不遮丑，在党支部扩大会上进行通报。召开党支部以案促改专题民主生活会，充分运用批评和自我批评这一利器，直面问题，较真碰硬，让党内监督落到实处。严肃认真、有针对性地落实各项以案促改具体要求，加强日常警示教育，对**、**、**风险岗位负责同志和负责重大项目立项、采购、保障等工作的重点人员，面对面谈心谈话，警示提醒。**次集中观看《警钟》系列警示教育片，让队伍从典型案例中检视自己、找到敬畏。
四、实现“创先争优”这一目标，整体工作稳中有升。一是坚决扛稳政治责任。坚决贯彻落实习近平总书记系列重要批示指示精神，站位全局、服务大局，以“精、严、细、实”的工作标准践行政治诺言，实现有诺必践、行必有果。充分发挥组织部署、协调指导、指挥调度、参谋助手作用，“一盘棋”抓统筹、“张网”抓防控、“一体化”抓落实，有力服务工作大局。组织开展岗位练兵、比武竞寨、对抗专训等，有力提升工作能力。二是着力夯实基层基础。以“强基础”为重点，积极探索基层社会治理新模式，选取**县域社会治理试点，初步形成了具有**特色的县域社会治理新格局，得到上级部门和领导批示肯定。三是坚持全面深度融合。持续推进党建与业务有机结合、深度融合，今年以来，制定各类方案**份，零失误收发文**余份，高质量撰写各类讲话**余篇**万字，精细保障会务接待**余场次，安全管理派车**余趟次，在信息工作、机要保密、档案管理、公务接待等多个方面获得上级通报肯定表扬，**人获个人嘉奖。
2022年在局党委的坚强领导下，全体同志齐心协力、攻坚克难，取得了明显成绩，但是需要改进和提高的方面还不少。如机关党建工作职责履行上还不够全面从严，学习创新上浅尝辄止，计划安排上跟进落实不够，在党员的执行力和精神状态的保持上还缺乏硬招举措，在业务工作与党建工作有效结合同时推进上措施的针对性不强等。
2023年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进“三个融合”，不断提升党建工作和业务工作能力水平。一是党建工作和教育整顿深度融合。将教育整顿摆在党建工作的突出位置，将教育整顿的要求融入总队党建工作中好的习惯和做法中，确保各项学习真正转化为行动指南。二是业务工作和教育整顿深度融合。深入贯彻各级部署要求，积极谋划，埋头苦干，用抓业务工作的标准抓教育整顿，用业务工作的实效检验教育整顿的成效，通过教育整顿进一步提升履行主责主业的能力和水平。三是主体责任与指导责任深度融合。调动全体党员的积极性，瞄准基层基础工作薄弱、信息化滞后等难点问题集智攻关，持续加强对系统的指导和监督，切实履好指导责任，在整治机关顽瘴痼疾上发挥应有作用，打造忠诚担当、人民满意的工作队伍。

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