在全区城市基层党建工作交流研讨会上的讲话.docx

在全区城市基层党建工作交流研讨会上的讲话同志们：今天，我们召开全区城市基层党建工作交流座谈会，主要任务是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，按照中央和省市委关于城市基层党建工作的部署，总结经验、分析问题，以更高标准、更实举措推动城市基层党建全域提升，为城区高质量发展提供坚强组织保证。下面，我从五个方面讲意见。一、铸魂固本强根基，筑牢基层组织“主心骨”（一）强化理论武装，拧紧思想“总开关”。坚持把学习贯彻X新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深化“第一议题”制度，推行“书记领学、党员讲学、云端助学”三维学习模式。结合主题教育，开展“千名书记讲党课、万名党员大轮训”活动，建强社区党校、红色驿站等阵地，打造“15分钟理论学习圈”。实施“理论赋能工程”，建立社区书记理论学习档案，将学习成效纳入党组织书记述职评议，确保党的创新理论入脑入心、落地生根。（二）建强战斗堡垒，夯实组织“基本盘”。深化基层党组织“提质增效三年行动”，实施“红旗支部”创建计划，分类制定机关、社区、“两新”组织党组织建设标准。开展“组织建设攻坚年”，推行“党支部建在小区、党小组建在楼栋、党员中心户亮在单元”的“三级覆盖”模式，新建小区同步组建党组织，老旧小区实现“党建+自治”全覆盖。实施“红色细胞工程”，建立党员分类管理机制，推行在职党员“双报到双服务”、离退休党员“银龄先锋”、流动党员“风筝计划”，确保党员管理无盲区。（三）健全制度体系，架起规范“高压线”。严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，推行组织生活“全程纪实+质量评估”，建立“红黄蓝”三色预警机制。深化党组织书记“头雁领航”工程，实施“选育管用”全链条培养，建立社区书记“导师库”，开展“擂台比武”“书记论坛”，培育一批“全科书记”。完善党建考核评价体系，将群众满意度、治理效能纳入考核指标，实行“季度督查、年度评议”，推动基层党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”升级。二、织密体系优架构，构建全域党建“共同体”（一）构建四级联动组织体系。健全“区委街道党工委社区党委网格党支部”四级组织架构，推行街道“大工委”、社区大党委”制，吸纳驻区单位、业委会、物业公司等担任兼职委员。建立“党建联席会议”制度，每季度会商治理难题，推动资源下沉、服务联动。实施“根系工程”，将50-100户划分为微网格，配备“红色管家”，构建“街道吹哨、部门报到、党员响应”的联动机制。（二）攻坚新兴领域党建覆盖。成立新业态新就业群体行业党委，打造“红色驿站”“司机之家”等服务阵地，推行“暖新十条”关爱举措。实施“*聚力融新共治”工程，组建快递物流、外卖送餐等行业志愿服务队，引导从业人员参与社区治理，培育“先锋骑手”“红色信使”等先进典型。开展“两新”组织“两个覆盖”攻坚行动，建立园区、商圈、楼宇党建指导员制度，实现党的组织和工作全覆盖三）深化区域化党建联建。打造“15分钟党群服务圈”，整合政务、物业、医疗等资源，建设“邻里会客厅”“共享食堂”等惠民项目。推行“契约化共建”，组织机关企事业单位与社区结对，实施“民生微实事”项目认领制，每年办好“十件关键小事”。创新“产业链党建”模式，在重点产业园区成立产业链党委，推动上下游企业联建，实现“组织串链、服务助链、发展强链”。三、建强队伍提能力，锻造基层治理“主力军”（一）育强“头雁”队伍。实施“*”计划，建立社区书记“选育管用”全周期机制，推行“任期目标制”“星级管理制度”。设立“名书记工作室”，开展“师徒结对”“跨区挂职”，培育一批省级示范社区书记。实施“雏雁培育”工程，选拔优秀年轻干部担任社区“第一书记”，储备百名后备力量，打造“老中青”梯队。（二）建强专业梯队。推进社区工作者职业化体系建设，实行“*”薪酬制度，开展“全科社工”认证培训。实施“基层治理能力提升三年行动”，开设“空中课堂”“实务实训”，培育矛盾调解、物业管理等专业人才。建立“红色智囊团”，吸纳律师、工程师等专业人才参与治理，组建“专家服务团”下沉社区。（三）激活党员作用。深化“党员亮身份、服务作表率”活动，设立“党员责任区”“先锋示范岗”，推行“微心愿”认领、“志愿服务积分制”。开展“在职党员回家行动”，建立“双报到”纪实管理平台，每年至少完成2项服务项目。实施“银龄党建”工程，组织离退休党员参与“红色议事厅”“邻里调解室”，发挥余热作用。四、党建引领促治理，打造共建共享“新格局”（一）创新治理机制。推行“五治融合”模式，建立“社区居委会业委会物业公司”三方联动机制，制定物业管理服务标准，开展“红色物业”星级评定。深化“街乡吹哨、部门报到”，建立“12345”诉求响应闭环机制，实现“小事不出网格、大事不出社区”。创新“居民议事会”“院落自治”等微治理形式，培育50个自治示范小区。（二）优化服务供给。实施“民生服务提质工程”，建设“智慧社区”平台，整合政务、物业、便民服务资源，实现“一键呼叫、即时响应”。打造“一老一小”服务品牌，建设社区养老服务中心、四点半学堂，推行“时间银行”互助养老。开展“红色创投”项目，培育*家社会组织，提供个性化服务。（三）筑牢平安防线。构建“党建+网格+大数据”治理体系，建立“红色预警”机制，完善矛盾纠纷多元化解平台。推行“党员中心户”包联制，开展“平安楼栋”创建，织密治安防控网络。实施“法治惠民”工程，建设社区法律驿站，开展“法律明白人”培育，营造共建共治共享氛围。五、赋能增效抓落实，夯实基层党建“保障网”（一）压实责任链条。建立“三级书记抓党建”责任清单，实行“项目化管理、销号式推进”。开展“基层党建攻坚年”，实施书记领办项目，每季度开展“书记擂台赛”。建立“双向述职”制度，街道党工委向区委述职、社区党委向党员群众述职，接受双向评议。（二）强化资源保障。设立基层党建专项经费，建立“费随事转”机制，确保每个社区年度经费不低于*万元。实施“阵地提升工程”，新建改建*个党群服务中心，打造“15分钟服务圈”。推行“党建+金融”模式，设立社区发展基金，支持集体经济项目。（三）深化作风建设。开展“基层减负增效年”，推行“职责清单制”，清理规范各类台账、报表。建立“容错纠错”机制，为担当者担当、为负责者负责。实施“清风润基层”行动，开展“小微权力”监督，严查群众身边腐败问题。加强典型培育，每年评选“十佳党建品牌”，营造比学赶超氛围。同志们，城市基层党建是一篇大文章，需要我们以“绣花功夫”精耕细作。让我们更加紧密地团结在以X同志为核心的党中央周围，锚定目标、真抓实干，奋力开创城市基层党建工作新局面，为全区高质量发展作出新的更大贡献！本文为网络搜集整理，仅做参考，如有侵权，请联系删除。