市委宣传部领导班子关于2024年度民主生活会查摆问题整改方案.docx

市委宣传部领导班子关于2024年度民主生活会查摆问题整改方案
中共XX市委宣传部领导班子在2024年度民主生活会中，深入查摆问题，深刻剖析根源。为切实抓好问题整改，推动宣传思想工作高质量发展，特制定本整改方案。
一、指导思想
坚持以X新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实XX关于宣传思想工作的重要思想以及来陕考察重要讲话重要指示精神。将“三个务必”要求贯穿整改全过程，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密围绕市委中心工作，以提升宣传思想工作凝聚力、引领力、传播力为目标，坚持问题导向，强化责任担当，扎实推进整改落实，为加快建设幸福XX提供坚强思想保证和强大精神力量。
二、整改目标
通过全面深入整改，进一步强化市委宣传部领导班子的政治建设，使严守政治纪律和政治规矩成为自觉行动，“两个维护”更加坚定有力。党性修养显著提升，纪律作风更加过硬，廉洁自律意识深入人心。在工作中勇于担当、敢于创新，高质量推动宣传思想工作各项任务落实。全面从严治党责任压紧压实，营造风清气正的政治生态。同时，建立健全长效机制，巩固整改成果，不断提升宣传思想工作水平，为XX经济社会发展营造良好舆论氛围。
三、整改措施
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.强化理论武装，筑牢政治根基。深入学习X新时代中国特色社会主义思想，制定详细学习计划，每月开展XX次专题学习研讨，班子成员撰写学习心得不少于XX篇。通过读原著、学原文、悟原理，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强对意识形态工作相关理论的学习，每季度组织XX次意识形态专题培训，提升班子成员对意识形态领域复杂问题的分析研判能力，确保在思想上政治上行动上同以X同志为核心的党中央保持高度一致。（责任科室：理论科；整改时限：2025年6月底，长期坚持）
2.完善工作机制，规范政治行为。建立健全政治纪律和政治规矩执行情况监督检查机制，每半年开展XX次自查自纠。完善重大事项请示报告制度，明确报告范围、程序和时限，确保各项工作在党的领导下有序推进。加强对宣传工作流程的规范管理，对涉及重大主题宣传、重要活动报道等内容，严格执行三级审核制度，层层把关，防止出现任何违反政治纪律的内容传播。（责任科室：办公室、新闻科；整改时限：2025年4月底，长期坚持）
3.加强党内政治生活，促进团结协作。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好民主生活会和组织生活会。每年开展XX次批评与自我批评专项培训，提高班子成员批评与自我批评的质量，做到红脸出汗、排毒治病。加强班子成员之间的沟通交流，每周开展XX次工作碰头会，每月开展XX次谈心谈话，及时解决工作中出现的分歧和问题，促进班子团结统一，形成工作合力责任科室：机关党委；整改时限：2025年5月底，长期坚持）
4.开展警示教育，增强纪律意识。每季度组织XX次政治纪律和政治规矩警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等形式，引导班子成员深刻汲取教训，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义。建立警示教育案例库，定期更新案例内容，增强教育的针对性和实效性，使纪律意识入脑入心。（责任科室：机关纪委；整改时限：2025年3月底，长期坚持）
5.加强宣传引导，营造良好氛围。充分发挥宣传部门职能优势，利用各类媒体平台，广泛宣传党的政治纪律和政治规矩。每年策划制作XX个以上相关主题的宣传作品，如短视频、图文报道等，在全市范围内广泛传播。加强对党员干部的正面引导，选树一批严守政治纪律和政治规矩的先进典型，通过事迹报道、经验分享等形式，营造学习先进、争当先进的良好氛围。（责任科室：宣传科、新媒体中心；整改时限：2025年7月底，长期坚持）
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1.加强党性教育，提升党性修养。制定党性教育年度计划，每年组织XX次党性教育专题培训班，邀请专家学者进行授课，深入学习党的历史、党的优良传统和作风。开展红色主题教育活动，每年组织班子成员到红色教育基地参观学习不少于XX次，通过实地感悟，传承红色基因，坚定理想信念。班子成员每月撰写XX篇党性分析报告，对照党性要求查找自身存在的问题，不断提升党性修养。（责任科室：机关党委；整改时限：2025年6月底，长期坚持）
2.强化纪律学习，严守纪律底线。将党规党纪学习纳入中心组学习重要内容，每月安排XX次集中学习，重点学习《党纪律处分条例》等党内法规。组织纪律知识测试，每季度开展XX次，以考促学，确保班子成员对纪律规定入脑入心。建立纪律提醒机制，在重要节假日、关键时间节点，通过短信、微信等方式向班子成员发送纪律提醒信息，每年不少于XX次，强化纪律意识，严守纪律底线。（责任科室：机关纪委；整改时限：2025年4月底，长期坚持）
3.改进工作作风，提高工作效能。建立健全工作作风监督检查机制，每月对班子成员工作作风进行一次检查，重点检查是否存在推诿扯皮、敷衍塞责等问题。推行工作目标责任制，将各项工作任务分解到具体责任人，明确工作标准和完成时限，定期进行考核通报。加强调查研究，班子成员每年深入基层调研时间不少于XX天，撰写调研报告不少于XX篇，切实解决基层宣传工作中的实际问题，提高工作效能。（责任科室：办公室；整改时限：2025年5月底，长期坚持）
4.践行核心价值观，树立良好形象。将社会主义核心价值观融入宣传工作全过程，每年策划开展XX个以上主题宣传活动，如“道德模范评选”“文明家庭创建”等，通过典型示范引领，推动社会主义核心价值观深入人心。班子成员以身作则，在工作和生活中自觉践行社会主义核心价值观，积极参与志愿服务活动，每年不少于XX次，树立宣传干部良好形象。（责任科室：宣传科；整改时限：2025年7月底，长期坚持）
5.加强廉洁自律，保持清正廉洁。严格落实党风廉政建设责任制，班子成员签订廉洁自律承诺书，每年开展XX次廉政风险排查，制定防控措施。加强对重点领域和关键环节的监督，如项目招投标、资金使用等，每半年进行一次专项检查。开展廉政家访活动，每年对班子成员家庭进行XX次家访，引导家属当好“廉内助”，共同营造廉洁家庭氛围，保持清正廉洁的政治本色。（责任科室：机关纪委；整改时限：2025年3月底，长期坚持）
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
1.强化责任担当意识，积极主动作为。开展责任担当专题教育活动，每半年组织XX次，通过学习先进典型事迹、开展讨论交流等形式，引导班子成员增强责任意识。建立工作责任清单，明确班子成员在各项工作中的职责分工，对工作落实不力的进行问责。在重大宣传任务和突发事件应对中，班子成员要冲在一线、靠前指挥，主动承担急难险重任务，积极推动工作落实。（责任科室：办公室；整改时限：2025年6月底，长期坚持）
2.加强创新能力培养，推动工作创新。鼓励班子成员参加各类创新培训和学习交流活动，每年不少于XX次，拓宽创新思路。建立创新工作激励机制，对在宣传工作中提出创新性举措并取得良好效果的给予表彰奖励。定期组织头脑风暴会议，每季度不少于XX次，围绕宣传工作重点难点问题，集思广益，探索创新工作方法和手段，推动宣传思想工作与时俱进。（责任科室：办公室、研究室；整改时限：2025年5月底，长期坚持）
3.树立正确政绩观，推动高质量发展。加强对高质量发展相关政策和理论的学习，每季度组织XX次专题学习。建立科学的工作考核评价体系，注重工作实绩和长远发展，坚决杜绝形式主义和“形象工程”。在宣传工作中，突出对XX经济社会高质量发展成果的宣传，每年策划制作XX个以上高质量发展主题宣传作品，为推动XX高质量发展营造良好舆论氛围。（责任科室：办公室、新闻科；整改时限：2025年4月底，长期坚持）
4.防范化解风险，维护安全稳定。建立健全宣传领域风险防控机制，每季度开展XX次风险排查，重点关注意识形态领域、网络舆情等方面的风险。制定完善应急预案，每年组织XX次应急演练，提高应对突发事件的能力。加强与相关部门的沟通协作，建立信息共享和联动机制，共同防范化解各类风险，维护社会安全稳定。（责任科室：网信办、新闻科；整改时限：2025年7月底，长期坚持）
5.走好群众路线，服务基层群众。建立班子成员基层联系点制度，每位班子成员联系XX个基层宣传单位或社区，每年深入联系点调研指导工作不少于XX次。开展“我为群众办实事”实践活动，每年确定XX个以上为民办实事项目，如帮助基层建设文化活动阵地、开展文化惠民演出等，切实解决群众关心的宣传文化方面的问题，增强群众获得感。（责任科室：办公室、文艺科；整改时限：2025年3月底，长期坚持）
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面
1.加强组织领导，压实主体责任。完善全面从严治党主体责任清单，明确班子成员责任分工，每年召开XX次专题会议研究部署全面从严治党工作。班子成员定期向主要领导汇报履行“一岗双责”情况，每半年不少于XX次。加强对下级党组织落实全面从严治党责任的监督检查，每年开展XX次专项检查，确保责任层层压实。（责任科室：机关党委；整改时限：2025年6月底，长期坚持）
2.深化纪律教育，增强纪律自觉。创新纪律教育方式方法，通过举办纪律讲堂、开展纪律知识竞赛等形式，增强纪律教育的吸引力和感染力。每年开展XX次纪律教育月活动，集中学习党纪法规，剖析典型案例。建立纪律教育档案，对班子成员参加纪律教育情况进行记录，跟踪学习效果，促使班子成员自觉遵守党的纪律。（责任科室：机关纪委；整改时限：2025年4月底，长期坚持）
3.强化监督执纪，严肃责任追究。充分运用监督执纪“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，每年谈话提醒不少于XX人次。加强对权力运行的监督制约，对重点岗位、关键环节进行定期轮岗交流。对违反纪律规定的行为，严肃查处，绝不姑息迁就，对典型案例进行通报曝光，发挥警示震慑作用。（责任科室：机关纪委；整改时限：2025年5月底，长期坚持）
4.规范选人用人，树立正确导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范选人用人程序。建立健全干部考核评价机制，注重德才兼备、以德为先，突出工作实绩。加强对年轻干部的培养选拔，每年选拔XX名以上优秀年轻干部到重要岗位锻炼。建立容错纠错机制，落实“三个区分开来”，激发干部干事创业的积极性。（责任科室：干部科；整改时限：2025年7月底，长期坚持）
5.加强网络管理，规范网络言行。制定党员干部网络行为规范，明确网络言行底线。加强对党员干部网络行为的监督，定期开展网络舆情监测，对发现的不当言论及时进行处置。组织网络安全和网络素养培训，每年不少于XX次，提高党员干部网络安全意识和正确发声能力。引导党员干部积极参与网络舆论引导，在网络空间传播正能量，弘扬主旋律。（责任科室：网信办；整改时限：2025年3月底，长期坚持）
（五）以本地区本部门本单位违纪行为典型案例为导向整改
1.深入剖析案例，汲取深刻教训。针对本地区本部门本单位发生的一起宣传项目违规操作违纪案例，组织领导班子成员进行深入剖析。召开专题会议，逐人发言，分析案例中违纪人员的思想根源、行为动机以及监管漏洞。邀请纪检监察部门专家进行案例解读，深入分析违纪行为的性质和危害，形成案例分析报告，组织全体干部职工学习，确保人人汲取教训。（责任科室：机关纪委；整改时限：2025年3月底）
2.完善项目监管机制，堵塞制度漏洞。对宣传项目管理流程进行全面梳理，查找存在的制度漏洞。制定《宣传项目管理办法》，明确项目申报、审批、实施、验收等各个环节的责任人和工作标准。建立项目监督小组，对项目实施过程进行全程监督，每季度至少开展XX次检查，确保项目规范实施。加强对项目资金的管理，严格执行财务制度，对资金使用情况进行定期审计，每年不少于XX次。（责任科室：办公室、财务科；整改时限：2025年5月底，长期坚持）
3.加强廉政风险防控，强化廉洁意识。开展廉政风险排查，针对宣传项目管理等重点领域和关键环节，查找潜在的廉政风险点，建立风险清单。制定相应的防控措施，明确责任人和防控时限。加强对干部职工的廉洁教育，将廉政教育纳入日常培训计划，每月开展XX次廉政学习，通过观看警示教育片、学习廉洁自律规定等形式，增强干部职工的廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。（责任科室：机关纪委；整改时限：2025年4月底，长期坚持）
4.严格执行制度，加强责任追究。加强对各项制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为，发现一起查处一起。建立责任追究制度，对在宣传项目管理等工作中出现违规行为的责任人，严格按照规定进行问责。定期对制度执行情况进行评估，根据实际情况及时修订完善制度，确保制度的有效性和权威性。（责任科室：机关纪委；整改时限：2025年6月底，长期坚持）
5.开展警示教育活动，建立长效机制。以违纪案例为契机，开展警示教育月活动，通过举办专题讲座召开座谈会等形式，引导干部职工深刻反思。建立警示教育长效机制，定期组织干部职工学习典型案例，每季度不少于XX次。加强对干部职工的日常监督管理，建立健全考核评价机制，将廉洁自律情况纳入干部考核内容，确保干部职工始终保持清正廉洁的工作作风。（责任科室：机关纪委；整改时限：2025年7月底，长期坚持）
四、工作保障
（一）加强组织领导。成立以市委宣传部部长为组长，班子其他成员为副组长，各科室负责人为成员的整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责整改工作的组织协调和日常工作。班子成员要切实履行“一岗双责”，对分管科室的整改工作负总责，确保整改工作有序推进。定期召开领导小组会议，研究解决整改工作中存在的问题，推动整改任务落实。（责任科室：办公室；整改时限：长期坚持）
（二）强化督促检查。建立整改工作台账，对整改任务进行细化分解，明确责任人和整改时限，实行销号管理。加强对整改工作的督促检查，每月对整改工作进展情况进行一次检查，每季度进行一次通报。对整改工作不力、进展缓慢的科室和个人进行约谈，确保整改工作按时完成。同时，加强对整改工作的跟踪问效，对整改效果不明显的，及时调整整改措施，确保整改工作取得实效。（责任科室：机关纪委；整改时限：长期坚持）
（三）注重统筹协调。将整改工作与宣传思想工作各项任务紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。在整改过程中，注重加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力。积极争取上级部门的支持和指导，确保整改工作符合上级要求。同时，及时总结整改工作中的好经验、好做法，建立健全长效机制，巩固整改成果，推动宣传思想工作不断迈上新台阶。（责任科室：办公室；整改时限：长期坚持）

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